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ブランディングラボ

ブランディング研究所

事業活動そのものといえるブランディングを経営、マーケティング、広報、人材マネジメント、コミュニケーション、目標設定、タスク管理 etc…様々な観点から深堀りしていくチャンネルです。ブランディングオタクの萩原と新人研究員広報はちが自分たちで実践、体感して得られた生の情報をお届けいたします。週3回配信。ぜひフォローをよろしくお願いいたします。

business management

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00:11:09

#180 スタッフが能動的に動く会社は何をしているのか

ブランディングラボ ·

2024/08/26

・スタッフが能動的に動いていないと感じるのであればその原因はふたつ・知識や能力がないから動けない・満たされていないから動こうと思えない・スタッフのマーケティング、チームのブランディングを実行できていないのが大きな原因 ≪参考記事≫ https://tone-branding.jp/journal/staff-active/ ≪SNS情報≫ ●ブランドマネージャー萩原のX： https://x.com/hagimaru31 ●広報はちのX： https://x.com/hachi_88777 ●TONE BRANDING： https://tone-branding.jp/ ●Spotify版： https://open.spotify.com/show/11NAJC70YTfSk7N1O3RApF?si=843bc0381fa34e99 ≪チャンネル概要≫ 事業活動そのものといえるブランディングを経営、マーケティング、広報、人材マネジメント、コミュニケーション、目標設定、タスク管理

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00:11:07

#179 場面で変わる特徴や強みの伝え方

ブランディングラボ ·

2024/08/23

・強みは、対象がもつファクト・事実または、メリット・ベネフィットに分けられる・対面で話す時は事実ベースで、Web広告などではベネフィットをどう伝えるか考える・言葉で伝えきれない感情的な価値は言葉以外のツールで伝えた方がいい・潜在層への特徴や価値の伝え方 ≪SNS情報≫ ●ブランドマネージャー萩原のX： https://x.com/hagimaru31 ●広報はちのX： https://x.com/hachi_88777 ●TONE BRANDING： https://tone-branding.jp/ ●Spotify版： https://open.spotify.com/show/11NAJC70YTfSk7N1O3RApF?si=843bc0381fa34e99 ≪チャンネル概要≫ 事業活動そのものといえるブランディングを経営、マーケティング、広報、人材マネジメント、コミュニケーション、目標設定、タスク管理

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00:11:09

#178 広報PRとブランドマネージャーの仕事の共通点

ブランディングラボ ·

2024/08/21

・広報PRの仕事は、ブランドマネージャーがやっていることと近しいところがある・具体的な共通点のはなし・ブランドマネージャーには広報PR出身の人が多い・プロジェクトの中での役割であり肩書き・お互いの領域を学べば議論の質も高まる ≪SNS情報≫ ●ブランドマネージャー萩原のX： https://x.com/hagimaru31 ●広報はちのX： https://x.com/hachi_88777 ●TONE BRANDING： https://tone-branding.jp/ ●Spotify版： https://open.spotify.com/show/11NAJC70YTfSk7N1O3RApF?si=843bc0381fa34e99 ≪チャンネル概要≫ 事業活動そのものといえるブランディングを経営、マーケティング、広報、人材マネジメント、コミュニケーション、目標設定、タスク管理

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00:10:22

#177 リブランディングでビジュアル化する前にやるべきこと

ブランディングラボ ·

2024/08/19

・ブランディングには二つの傾向がある・必要不必要を取捨選択し、引き算する・会社の柱を整理し、掛け算することで表現が尖る・整理せずにビジュアル化を進めてしまうと結局元にもどる ≪SNS情報≫ ●ブランドマネージャー萩原のX： https://x.com/hagimaru31 ●広報はちのX： https://x.com/hachi_88777 ●TONE BRANDING： https://tone-branding.jp/ ●Spotify版： https://open.spotify.com/show/11NAJC70YTfSk7N1O3RApF?si=843bc0381fa34e99 ≪チャンネル概要≫ 事業活動そのものといえるブランディングを経営、マーケティング、広報、人材マネジメント、コミュニケーション、目標設定、タスク管理

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00:15:57

#176 人生における仕事の目的と、それを戦略的に達成する方法を考える

ブランディングラボ ·

2024/08/09

・先日開催された弊社の全体会でのワークについて・代表中村が提唱する「人生仕事戦略」を噛み砕く・そもそも目的が決まらなければ戦略を考えられない・腹落ちする仕事の目的が見つからない場合の目的の見つけ方・目的が決まったあとにすること・戦略は絶えずブラッシュアップする ≪参考記事≫ ●【ブランドパーソナリティの重要性と作り方】キャラクターの解像度を上げブランディングを加速させる https://tone-branding.jp/journal/brand-personality-character/ ●2024年8月アプリコットデザイン全体会が開催されました https://apricot-design.com/staffblog/staffblog-76781/ ≪SNS情報≫ ●ブランドマネージャー萩原のX： https://x.com/hagimaru31 ●広報はちのX： https://x.com/hachi_88777 ●TONE BRANDING： https://tone-branding.jp/ ●Spotify版：

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00:11:02

#175 仕組み化における言語化の価値

ブランディングラボ ·

2024/08/07

・仕組みをつくるうえでの一歩目は言語化・言語化はすべての共通認識のはじまり・問題や課題を解決できそうな言葉を生み出す・もやもやを言葉にして暗黙知から形式知へ ≪SNS情報≫ ●ブランドマネージャー萩原のX： https://x.com/hagimaru31 ●広報はちのX： https://x.com/hachi_88777 ●TONE BRANDING： https://tone-branding.jp/ ●Spotify版： https://open.spotify.com/show/11NAJC70YTfSk7N1O3RApF?si=843bc0381fa34e99 ≪チャンネル概要≫ 事業活動そのものといえるブランディングを経営、マーケティング、広報、人材マネジメント、コミュニケーション、目標設定、タスク管理 etc…様々な観点から深堀りしていくチャンネルです。ブランディングオタクの萩原と新人研究員広報はちが自分たちで実践、体感して得られた生の情報をお届けいたします。週3回配信。ぜひフォローをよろしくお願いいたします！ #中小企業 #ブランディング #広報

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00:13:19

#174 なぜ仕組み化が必要なのか？仕組み化する意義について

ブランディングラボ ·

2024/08/05

・人間の意識に頼ってしまうことほど不確実なものはない・属人化を防ぐための仕組み化・仕組み化をする際の一番の阻害要因は？・仕組み化するスキルをあげると個人としても成長できる ≪SNS情報≫ ●ブランドマネージャー萩原のX： https://x.com/hagimaru31 ●広報はちのX： https://x.com/hachi_88777 ●TONE BRANDING： https://tone-branding.jp/ ●Spotify版： https://open.spotify.com/show/11NAJC70YTfSk7N1O3RApF?si=843bc0381fa34e99 ≪チャンネル概要≫ 事業活動そのものといえるブランディングを経営、マーケティング、広報、人材マネジメント、コミュニケーション、目標設定、タスク管理

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00:13:01

#173 プロジェクトマネージャーもまたクリエイティブ職

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2024/08/02

・クリエイティブの力を最大限に引き出すためにはプロジェクトマネージャーの存在が欠かせない・プロジェクトの失敗は大体定盤で決まっている・プロジェクトが遅延すればするほど失敗の確率もあがる・制作におけるディレクション業務について・トータルでみると低コスト高パフォーマンスなプロジェクト ≪SNS情報≫ ●ブランドマネージャー萩原のX： https://x.com/hagimaru31 ●広報はちのX： https://x.com/hachi_88777 ●TONE BRANDING： https://tone-branding.jp/ ●Spotify版： https://open.spotify.com/show/11NAJC70YTfSk7N1O3RApF?si=843bc0381fa34e99 ≪チャンネル概要≫ 事業活動そのものといえるブランディングを経営、マーケティング、広報、人材マネジメント、コミュニケーション、目標設定、タスク管理

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00:11:14

#172 仕事はダメだしされてからが勝負

ブランディングラボ ·

2024/07/31

・ダメだしをされるときってシンプルに伝わらなかった時・フィードバックする側で困ること・結局のところ他責思考か自責思考かによるところがある・「どうすればいいですか？」という問いに対して・フィードバック後にどうやってリカバリーするか？ ≪SNS情報≫ ●ブランドマネージャー萩原のX： https://x.com/hagimaru31 ●広報はちのX： https://x.com/hachi_88777 ●TONE BRANDING： https://tone-branding.jp/ ●Spotify版： https://open.spotify.com/show/11NAJC70YTfSk7N1O3RApF?si=843bc0381fa34e99 ≪チャンネル概要≫ 事業活動そのものといえるブランディングを経営、マーケティング、広報、人材マネジメント、コミュニケーション、目標設定、タスク管理

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00:12:50

#171 いいクリエイターほど時代を読んでいる

ブランディングラボ ·

2024/07/29

・価値観は普遍的ではないからこそ時代を読む必要がある・価値観で時代の流れが変わる・いいクリエイターは新しい価値観の提案を行なっている・PEST分析を用いて社会を紐解く ≪SNS情報≫ ●ブランドマネージャー萩原のX： https://x.com/hagimaru31 ●広報はちのX： https://x.com/hachi_88777 ●TONE BRANDING： https://tone-branding.jp/ ●Spotify版： https://open.spotify.com/show/11NAJC70YTfSk7N1O3RApF?si=843bc0381fa34e99 ≪チャンネル概要≫ 事業活動そのものといえるブランディングを経営、マーケティング、広報、人材マネジメント、コミュニケーション、目標設定、タスク管理 etc…様々な観点から深堀りしていくチャンネルです。ブランディングオタクの萩原と新人研究員広報はちが自分たちで実践、体感して得られた生の情報をお届けいたします。週3回配信。ぜひフォローをよろしくお願いいたします！

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00:11:26

#170 クリエイティブガイドラインについて

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2024/07/26

・クリエイティブガイドラインがもつ意味・制定すべきルール・ルールがなく自由すぎると行動量が減る・ブランドを覚えてもらうためには一貫性を持たせることが重要 ≪SNS情報≫ ●ブランドマネージャー萩原のX： https://x.com/hagimaru31 ●広報はちのX： https://x.com/hachi_88777 ●TONE BRANDING： https://tone-branding.jp/ ●Spotify版： https://open.spotify.com/show/11NAJC70YTfSk7N1O3RApF?si=843bc0381fa34e99 ≪チャンネル概要≫ 事業活動そのものといえるブランディングを経営、マーケティング、広報、人材マネジメント、コミュニケーション、目標設定、タスク管理 etc…様々な観点から深堀りしていくチャンネルです。ブランディングオタクの萩原と新人研究員広報はちが自分たちで実践、体感して得られた生の情報をお届けいたします。週3回配信。ぜひフォローをよろしくお願いいたします！

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00:11:01

#169 肩書は自分で決めるより誰かに決めてもらったほうがいい

ブランディングラボ ·

2024/07/24

・肩書に縛られすぎると可能性が狭まる・プロジェクトによって役割は変わる・このプロジェクトにはこの人が必要と思ってもらえることが大事・周りとの関係性で変化させる ≪SNS情報≫ ●ブランドマネージャー萩原のX： https://x.com/hagimaru31 ●広報はちのX： https://x.com/hachi_88777 ●TONE BRANDING： https://tone-branding.jp/ ●Spotify版： https://open.spotify.com/show/11NAJC70YTfSk7N1O3RApF?si=843bc0381fa34e99 ≪チャンネル概要≫ 事業活動そのものといえるブランディングを経営、マーケティング、広報、人材マネジメント、コミュニケーション、目標設定、タスク管理 etc…様々な観点から深堀りしていくチャンネルです。ブランディングオタクの萩原と新人研究員広報はちが自分たちで実践、体感して得られた生の情報をお届けいたします。週3回配信。ぜひフォローをよろしくお願いいたします！ #中小企業 #ブランディング #広報

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00:11:08

#168 行動を起こすための方法

ブランディングラボ ·

2024/07/22

・大きな決断をする時に必要なもの・リスクマネジメントが行動する際のポイント・リスク管理表を事前に作っておくこともおすすめ・リスクは回避するものではなく管理するもの・運用面にも通ずること ≪SNS情報≫ ●ブランドマネージャー萩原のX： https://x.com/hagimaru31 ●広報はちのX： https://x.com/hachi_88777 ●TONE BRANDING： https://tone-branding.jp/ ●Spotify版： https://open.spotify.com/show/11NAJC70YTfSk7N1O3RApF?si=843bc0381fa34e99 ≪チャンネル概要≫ 事業活動そのものといえるブランディングを経営、マーケティング、広報、人材マネジメント、コミュニケーション、目標設定、タスク管理

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00:11:27

#167 頑張っている時点で狙う市場を再検討する

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2024/07/19

・頑張れば頑張るほど売れなくなる状況・相殺フィードバックについて・頑張ることでなんとかなることだったら、マーケティングやブランディングなどの「〇〇戦略」という言葉自体生まれていなかったのでは・無理して頑張らずに最大の成果を出す・努力する矛先を見極めよう ≪SNS情報≫ ●ブランドマネージャー萩原のX： https://x.com/hagimaru31 ●広報はちのX： https://x.com/hachi_88777 ●TONE BRANDING： https://tone-branding.jp/ ●Spotify版： https://open.spotify.com/show/11NAJC70YTfSk7N1O3RApF?si=843bc0381fa34e99 ≪チャンネル概要≫ 事業活動そのものといえるブランディングを経営、マーケティング、広報、人材マネジメント、コミュニケーション、目標設定、タスク管理

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00:18:09

#166 キャラ設定は人も会社も成長させる

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2024/07/17

・ブランドを擬人化させたブランドパーソナリティの話・目指す姿（ビジョン）が決まっていないとキャラクターが確立されない・なりたい姿を言語化しておく・キャラが出来上がったら行動パターンを書き出す・キャラ作りは行動からしか作られない・キャラがあることで自分の日々の行動を客観視できる ≪SNS情報≫ ●ブランドマネージャー萩原のX： https://x.com/hagimaru31 ●広報はちのX： https://x.com/hachi_88777 ●TONE BRANDING： https://tone-branding.jp/ ●Spotify版： https://open.spotify.com/show/11NAJC70YTfSk7N1O3RApF?si=843bc0381fa34e99 ≪チャンネル概要≫ 事業活動そのものといえるブランディングを経営、マーケティング、広報、人材マネジメント、コミュニケーション、目標設定、タスク管理

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00:17:40

#165 ブランドマネージャーと広報が2024年上半期を振り返る

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2024/07/12

・新事業、新部署の立ち上がりが続いた・拡大した情報収集源から効率的に情報を拾うために・情報収集の仕組み化・自社運営カフェのマネージャーを経験してよかったこと・下半期は暗黙知から形式知へをテーマに取り組む ≪SNS情報≫ ●ブランドマネージャー萩原のX： https://x.com/hagimaru31 ●広報はちのX： https://x.com/hachi_88777 ●TONE BRANDING： https://tone-branding.jp/ ●Spotify版： https://open.spotify.com/show/11NAJC70YTfSk7N1O3RApF?si=843bc0381fa34e99 ≪チャンネル概要≫ 事業活動そのものといえるブランディングを経営、マーケティング、広報、人材マネジメント、コミュニケーション、目標設定、タスク管理

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00:11:26

#164 本質的な魅力を伝えるためのライティング

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2024/07/10

・文章を書くぞ！となったらまずすること・インタビュー記事とコンセプト文の共通点・0→１で言葉を考えることについて・重要なキーワードにおける重要の定義・言葉を分けて、まとめる作業 ≪SNS情報≫ ●ブランドマネージャー萩原のX： https://x.com/hagimaru31 ●広報はちのX： https://x.com/hachi_88777 ●TONE BRANDING： https://tone-branding.jp/ ●Spotify版： https://open.spotify.com/show/11NAJC70YTfSk7N1O3RApF?si=843bc0381fa34e99 ≪チャンネル概要≫ 事業活動そのものといえるブランディングを経営、マーケティング、広報、人材マネジメント、コミュニケーション、目標設定、タスク管理

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00:14:47

#163 運用を停滞させないために〜プロジェクトリーダー編〜

ブランディングラボ ·

2024/07/08

・プロジェクトリーダーの人選について・特に重視したい選定基準2点・伝書鳩のような存在にならないために・プロジェクトの自然消滅は非常にもったいない！・予算設定や最低限確認を入れてほしいことなどを細かく伝達しよう ≪SNS情報≫ ●ブランドマネージャー萩原のX： https://x.com/hagimaru31 ●広報はちのX： https://x.com/hachi_88777 ●TONE BRANDING： https://tone-branding.jp/ ●Spotify版： https://open.spotify.com/show/11NAJC70YTfSk7N1O3RApF?si=843bc0381fa34e99 ≪チャンネル概要≫ 事業活動そのものといえるブランディングを経営、マーケティング、広報、人材マネジメント、コミュニケーション、目標設定、タスク管理

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00:12:23

#162　長期施策といわれるブランディングの注意点

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2024/07/05

・ブランディングは長期施策だからといって短期施策を無視して良いというわけではない・時間軸を長くとって無形資産を蓄えていく活動だからこそ嫌でも目先のことを見ないといけない・ブランディングは物語づくり。・過去のネガティブな出来事も行動次第ではポジティブなストーリーになる・ブランドの根幹を無視して目先の成果を追求しすぎると取り返しがつかないことになる・とにかく行動しないとブランドを形成することはできない ≪SNS情報≫ ●ブランドマネージャー萩原のX： https://x.com/hagimaru31 ●広報はちのX： https://x.com/hachi_88777 ●TONE BRANDING： https://tone-branding.jp/ ●Spotify版： https://open.spotify.com/show/11NAJC70YTfSk7N1O3RApF?si=843bc0381fa34e99 ≪チャンネル概要≫ 事業活動そのものといえるブランディングを経営、マーケティング、広報、人材マネジメント、コミュニケーション、目標設定、タスク管理

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00:15:11

#161 永遠のテーマ「好きを仕事にする」について

ブランディングラボ ·

2024/07/03

・個人にもミッションビジョンあったほうがいい・苦手を楽しいに変換できるかどうか・全部が好きな仕事である場合、成長できるのかな？という疑問・原動力の原石のようなものを見つける・仕事ってもっと複雑だから好きだけをやるって不可能なのでは？・世間的な言葉が独り歩きしている気がする ≪SNS情報≫ ●ブランドマネージャー萩原のX： https://x.com/hagimaru31 ●広報はちのX： https://x.com/hachi_88777 ●TONE BRANDING： https://tone-branding.jp/ ●Spotify版： https://open.spotify.com/show/11NAJC70YTfSk7N1O3RApF?si=843bc0381fa34e99 ≪チャンネル概要≫ 事業活動そのものといえるブランディングを経営、マーケティング、広報、人材マネジメント、コミュニケーション、目標設定、タスク管理

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