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PODCAST

SkillShift - Zwischen Kuchen und Kollaboration

von und mit Linda Achtert und Kirsten Will

Unser Podcast SkillShift dreht sich um die Gestaltung von Zusammenarbeit im Hier und Jetzt mit Blick auf Morgen. Also schnall Dich an! Denn wir tauchen tief in die Welt der Inner Skills ab und nähern uns gemeinsam der Antwort, wie wir echte Begegnung und tiefe Menschlichkeit im Arbeitskontext schaffen. Wir sind überzeugt: Inner Skills sind unabdingbar, um hochperformante Teams, in sich gesunde Systeme und gesellschaftlich relevante Innovationen zu kreieren. Wir teilen mit Dir unsere eigenen

society & culture relationships

All Episodes

57:03

#008 Zuhören

SkillShift - Zwischen Kuchen und Kollaboration ·

2024/11/03

Linda hat heute Ludwig Evers zu Gast bei uns im Podcast. Die beiden sprechen über Ludwigs Expertenthema - das Zuhören. Ihr erfahrt, wie Ludwig zum Zuhören gekommen ist, was ihm persönlich daran so wichtig ist und vor allem, welche Aspekte so bedeutsam sind, wenn wir Zuhören als Skill im beruflichen oder auch privaten Kontext einsetzen wollen. Ihr werdet sehen, beim Zuhören gibt es viel zu erkunden. Glücklicherweise ist es ein gut lernbarer Skill, mit dem wir echte Verbindung kreieren

de

31:42

#007 Summer Vibes

SkillShift - Zwischen Kuchen und Kollaboration ·

2024/08/04

Linda und ich genießen den Sommer und haben unser Feeling, das wir mit Sommer verbinden für Euch in dieser 7. Folge des Podcasts in 7 Summer-Vibes zusammengestellt. Wir tauchen ein in die wunderbaren Gefühle und Aspekte des Sommers, die für uns den Sommer so großartig machen, die unser Herz höher schlagen lassen und die uns als Mensch einfach gut tun. Was das dann jeweils mit Zusammenarbeit zu tun hat oder aus unserer Sicht haben könnte oder gar sollte, das könnt ihr gepaart mit viel Lachen,

de

50:03

#006 Veränderung navigieren

SkillShift - Zwischen Kuchen und Kollaboration ·

2024/07/07

Wir freuen uns riesig, dass wir in dieser Folge gemeinsam mit Sonja Sinz über Veränderungen sprechen dürfen. Diese vielseitige Frau arbeitet als Coach & Trainerin mit Führungskräften und deren Teams, ist Co-Founderin bei hppyppl und nun auch noch Social Entrepreneurin. Was Veränderungen im Organisationalen sowie Persönlichen angeht, hat sie wirklich spannende Perspektiven aus eigenen Prozessen und der Praxis im Gepäck.Sie räumt mit so manchen überholten Überzeugungen auf und gibt ganz praxisnahe

de

31:40

#005 Teamentwicklung 2.0

SkillShift - Zwischen Kuchen und Kollaboration ·

2024/06/02

Wir begrüßen heute mit Jonas Lilienthal unseren ersten Gast im Podcast!Jonas ist Hochschuldidaktiker sowie Trainer & Moderator für innovative Methoden und Prozesse. Er arbeitet in unternehmerischen Kontexten gern zu den Themen Nachhaltigkeit und Transformation. Teamentwicklung 2.0 ist ein von Jonas und Kirsten gemeinsam kreiertes Format für Teams, die mehr wollen als das, was klassische Teamentwicklung derzeit für die Kompetenzentwicklung von Teams bietet. Was sie inhaltlich ganz genau anders

de

40:43

#004 Vertrauen

SkillShift - Zwischen Kuchen und Kollaboration ·

2024/05/05

Wir klären in der heutigen Folge, warum wir ohne Vertrauen keine stabilen und belastbaren Arbeitsbeziehungen leben können und warum es auch im Erwachsenenalter wichtig ist, weiter am Thema Vertrauen zu arbeiten. Wie gewohnt, berichten wir Euch aus unseren eigenen Erfahrungen und wie es sich anfühlt, wenn wir unseren Kolleg:innen voll vertrauen und wie es ist, wenn wir es nicht können. Wir zeigen auf, was Vertrauen zu den Kolleg:innen auch mit sich selbst zu tun hat und geben euch ein paar

de

32:02

#003 Erwachsen werden (Teil 2)

SkillShift - Zwischen Kuchen und Kollaboration ·

2024/04/07

Heute gibt's Teil 2 der Folge Erwachsen-Werden.'Wir steigen ein tiefer ein und starten mit Heldengeschichten und damit, was Linda daran kritisch sieht und was Kirsten dem Positives für die Zusammenarbeit abgewinnen kann. Das Erwachsenen-Werden von Mitarbeitenden und Organisationen verdeutlichen wir am Beispiel des hybriden Arbeitens und kommen schließlich noch darauf zu sprechen, wie Verantwortungsübernahme in Organisationen vielleicht auch neu gedacht werden darf. Alles in allem ist die heutige

de

38:01

#003 Erwachsen werden

SkillShift - Zwischen Kuchen und Kollaboration ·

2024/03/03

Diese Folge ist lang geworden. Daher gibt es heute Teil 1 und bald Teil 2!Zu Beginn gibt's was Tolles: Kathi, eine liebe Freundin von Kirsten, hat uns Feedback per Sprachnachricht geschickt. Weil wir ihre Gedanken so bereichernd finden, teilen wir sie mit Euch und geben unseren süßen Senf dazu :) Wer "der liebende Blick" noch nicht gehört hat, sollte das unbedingt nachholen! Inhaltlich sprechen wir in dieser Folge zum Thema "Erwachsen werden" über die Machtverschiebung zwischen Organisationen und

de

52:03

#002 Der liebende Blick

SkillShift - Zwischen Kuchen und Kollaboration ·

2024/02/04

In dieser Folge widmen wir uns einem maßgeblichen Zukunftsskill, den Kirsten als den liebenden Blick bezeichnet.Wir nehmen Euch mit, erklären was wir genau darunter verstehen und tauchen tief in unsere ganz eigenen kleinen Arbeitssituationen ab, von denen wir wissen, dass genau die es sind, die am Ende den Unterschied machen! Und wir teilen mit Euch unsere Ideen, wie ihr selbst den liebenden Blick in Eurem Arbeitsalltag leben könnt. Auf Lindas Wunsch hin heute auf der Gabel: Apfelstreuselkuchen

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52:10

#000 Es geht los

SkillShift - Zwischen Kuchen und Kollaboration ·

2024/01/05

Herzlich willkommen zu Folge Null des Skillshift Podcasts! Hier geben wir euch einen Vorgeschmack darauf, worum es in unserem Podcast geht, wer wir sind, wie wir uns getroffen haben und was uns verbindet. Außerdem erfahrt ihr, warum wir diesen Podcast ins Leben gerufen haben und warum wir davon überzeugt sind, dass dieser Podcast genau jetzt gebraucht wird. Eines steht jetzt bereits fest: Wir werden uns weiter kennenlernen und zu zweit oder gemeinsam mit spannenden Gästen reflektieren, was es in

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41:15

#001 Denkmuster in Führung

SkillShift - Zwischen Kuchen und Kollaboration ·

2023/12/01

"Führung besteht aus vier Ebenen und sollte das Potenzial des Menschen fördern." Denkmuster, die in so manchem Kopf einer Führungskraft heute noch so präsent sind. Manche dieser Überzeugungen sind jedoch sowohl für die Führungskraft als auch für die Mitarbeitenden eher hinderlich als dienlich, wenn es um gute Zusammenarbeit geht. Wir teilen unsere Sicht mit Dir und sprechen darüber, was oft hinter diesen Denkmustern liegt und wie wir diesen im Alltag begegnen können. Deeper Talk und ein paar

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