x

75% of people globally want unbiased news (Pew Research) but are concerned they're not getting that.

Get balanced coverage with Symby. See how stories are covered across diverse outlets and spot when one side covers a story the other skips.

PODCAST

INI KOPER

Dani Wahyu Munggoro

INIKOPER percaya berbagi pengetahuan dan cerita apa saja, pasti bermanfaat bagi komunitas perubahan. Perubahan selalu dimulai dari diri sendiri, organisasi dan pada akhir sistim. Jadikan bumi lebih baik setiap hari.

society & culture relationships

All Episodes

5:55

#790 Fast/Forward : Cara Berfikir dan Bertindak ala...

INI KOPER ·

2026/01/08

Adhokrasi (Adhocracy) muncul sebagai antitesis terhadap kekakuan birokrasi yang sering kali menghambat inovasi di tengah percepatan zaman. Istilah yang dipopulerkan oleh Alvin Toffler pada tahun 1970-an ini menggambarkan sebuah struktur organisasi yang fleksibel, terdesentralisasi, dan menolak hierarki kaku. Berbeda dengan model tradisional yang mengandalkan rantai komando formal dan prosedur yang lambat, adhokrasi menempatkan otoritas pada keahlian dan konteks masalah yang sedang dihadapi. Hal ini

id

6:49

#789 Memperkuat Gerakan LIngkungan Hidup

INI KOPER ·

2026/01/08

Farah Sofa, aktivis perubahan sosial, menulis WALHI harus berubah karena dinamika diseminasi informasi saat ini telah melampaui kecepatan metode komunikasi tradisional yang selama ini digunakan. Sebagai garda terdepan perlindungan lingkungan di Indonesia, WALHI tidak lagi cukup hanya berperan sebagai lembaga pengawas (watchdog), melainkan harus bertransformasi menjadi sebuah ekosistem digital yang inklusif. Perubahan ini mendesak agar organisasi tidak kehilangan relevansi di mata basis massanya, di

id

7:32

#788 Lima Metode Ideasi yang Populer

INI KOPER ·

2026/01/03

ahap ideasi dalam Design Thinking bertujuan untuk menghasilkan solusi inovatif melalui eksplorasi ide secara luas, yang dapat dimulai dengan metode berbasis volume seperti Brainstorming dan 6-3-5 Brainwriting. Brainstormingmengandalkan energi kolektif tim untuk memicu ide-ide spontan melalui pertanyaan "How Might We", menciptakan efek bola salju di mana satu pemikiran memicu inspirasi lainnya. Di sisi lain, 6-3-5 Brainwriting menawarkan pendekatan yang lebih terstruktur dan inklusif, memastikan

id

6:45

#787 GARDENER : Panduan Menjadi Ecosystem Builder

INI KOPER ·

2026/01/03

Menjadi pemimpin itu ternyata bukan soal memindahkan bidak catur di atas papan kayu. Itu gaya lama. Gaya yang mengira semua kecerdasan hanya menumpuk di kepala sang komandan, sementara yang lain cuma pelaksana. Sekarang, zaman yang serba cepat ini menuntut kita berubah menjadi tukang kebun. Ingat: tukang kebun tidak pernah "menumbuhkan" tanaman—tanaman tumbuh sendiri secara organik. Tugas sang pemimpin hanyalah memastikan lingkungannya pas, tanahnya subur, dan airnya cukup agar kehidupan bisa mekar

id

6:28

#786 "Team of Teams": Kiat Merespon Kompleksitas

INI KOPER ·

2026/01/03

Di era yang didefinisikan oleh kecepatan informasi dan keterhubungan global, organisasi sering kali terjebak dalam kegagalan membedakan antara masalah yang sekadar "rumit" dengan masalah yang benar-benar "kompleks". Masalah rumit, meskipun memiliki banyak bagian, bersifat linier dan dapat diprediksi sehingga dapat diselesaikan dengan model efisiensi tradisional ala Taylorisme. Namun, masalah kompleks—seperti dinamika perubahan sosial—bersifat non-linier dan tidak terprediksi, di mana perubahan kecil

id

9:19

#785 Design Thinking itu Midset

INI KOPER ·

2026/01/03

Pola pikir Design Thinking pada dasarnya adalah sebuah paradigma yang berpusat pada manusia, di mana empati menjadi fondasi utama dalam setiap proses inovasi. Alih-alih berfokus pada kecanggihan teknologi atau keuntungan finansial semata, pola pikir ini menuntut kita untuk memahami kebutuhan, perasaan, dan tantangan nyata yang dihadapi oleh pengguna. Dengan menempatkan manusia sebagai titik awal, setiap solusi yang dihasilkan bukan hanya menjadi jawaban atas masalah teknis, melainkan juga memberikan

id

6:17

#784 Belajar tentang "Source of Power"

INI KOPER ·

2026/01/03

Gary Klein mengalihkan fokus studi pengambilan keputusan dari laboratorium steril ke kancah dunia nyata yang penuh tekanan. Ia menemukan bahwa para ahli tidak menggunakan daftar perbandingan logis melainkan mengandalkan pengenalan pola yang tajam berdasarkan pengalaman. Pendekatan Naturalistic Decision Making ini membuktikan bahwa keahlian lapangan jauh lebih berharga daripada sekadar teori akademis yang kaku.Model Recognition-Primed Decision (RPD) menjelaskan bagaimana otak seorang profesional

id

6:17

#783 Wahana Aktivis Lingkungan

INI KOPER ·

2026/01/03

Wahana, atau Vāhana dalam kearifan lama, adalah sebuah kendaraan yang mengemban titah luhur—sebuah medium yang menghubungkan niat suci dengan tindakan nyata. Di sinilah para Aktivis Hijau menemukan muaranya: sebuah rumah besar yang menampung kegelisahan kolektif akan bumi yang kian renta dan luka. Mereka tidak sekadar berhimpun dalam organisasi; mereka naik ke atas "wahana" ini untuk mengubah keresahan pribadi menjadi aksi publik, menjadikan WALHI sebagai sekolah kehidupan tempat kemanusiaan dan

id

5:48

#782 Mengenal Metode "Yes, And" bagi Ecosystem Builder

INI KOPER ·

2026/01/03

Metode "Yes, And" merupakan fondasi dari seni improvisasi teater The Second City yang dirancang untuk membalikkan pola pikir reaktif "No, But" menjadi budaya kolaboratif yang radikal. Secara konseptual, "Yes" atau "Ya" berarti menerima sepenuhnya kontribusi atau ide rekan bicara tanpa menghakimi, sementara "And" atau "Dan" adalah komitmen untuk menambahkan nilai atau perspektif baru di atas fondasi tersebut. Dalam pengembangan ekosistem sosial, pendekatan ini berfungsi sebagai arsitektur komunikasi

id

7:20

#781 Cara Menemukan Insight Organisasi

INI KOPER ·

2026/01/02

Menemukan insight organisasi itu bukan soal sulap atau keberuntungan semata, tapi soal ketajaman menangkap momen "Aha!". Gary Klein mengajarkan kita tiga jalur utama: Koneksi, Kontradiksi, dan Koreksi. Jalur koneksi menuntut kita menghubungkan titik-titik data yang tampak tidak nyambung menjadi sebuah pola baru. Sementara itu, jalur kontradiksi mengajak kita peka terhadap anomali atau keanehan yang muncul di lapangan—jangan dibuang, justru harus dikejar karena di situlah perubahan tren dimulai

id

6:43

#780 Reverse Thinking : Bagaimana Kalau Kita Gagal Total

INI KOPER ·

2026/01/02

Reverse Thinking, atau yang sering dikenal sebagai teknik Inversi, adalah sebuah disiplin mental yang menantang arus pemikiran konvensional dengan cara melihat masalah dari sudut pandang yang berlawanan. Alih-alih bertanya bagaimana cara mencapai kesuksesan, metode ini mengajak kita untuk bertanya, "Apa yang akan menyebabkan kegagalan total?" Prinsip ini berakar pada pepatah matematikawan Jerman, Carl Jacobi, yaitu "Invert, always invert." Dengan mengidentifikasi jalan menuju kegagalan, seseorang

id

7:20

#779 Menciptakan Liminal Space bagi ASN Muda di IKN

INI KOPER ·

2026/01/01

Workshop "Menuju IKN Impian 2045" yang melibatkan 120 ASN Muda Kedeputian Lingkungan Hidup dan Sumber Daya Alam (LHSDA) OIKN merupakan langkah transformatif dalam membangun landasan kepemimpinan yang tangguh. Melalui pendekatan Asset-Based Thinking pada hari pertama, para peserta diajak untuk tidak hanya memahami visi makro IKN sebagai kota dunia, tetapi juga mengenali kekuatan internal mereka sebagai Ecosystem Builder. Penemuan karakter unik seperti Adventure hingga Adaptive Servant Leader yang

id

6:03

#778 Menubuhkan Transformasi Organisasi

INI KOPER ·

2025/12/31

Tahun 2025 hampir habis. Napas kita mungkin tersengal-sengal. Tapi, di dada kita ada rasa puas yang sulit dilukiskan.Saya melihat teman-teman di ROEMI dan INSPIRIT terus berlari. Begitu juga kawan-kawan di WLF, Rektorat Universitas Jambi, B2SDM di Kementerian Kehutanan, hingga Kedeputian LHSDA di OIKN. Ada satu kata yang terus menghantui meja rapat kita sepanjang tahun ini: Transformasi. Kata yang indah di telinga, tapi sering kali bikin meriang di badan. Kenapa kita harus bertransformasi? Karena

id

5:28

#777 Mengenal Kecerdasan Kolaborasi

INI KOPER ·

2025/12/27

Kecerdasan kolaborasi, atau Collaborative Intelligence (CQ), menandai pergeseran fundamental dalam cara kita memandang potensi manusia di era ekonomi koneksi. Alih-alih hanya mengandalkan kecerdasan intelektual individu (IQ) yang bersifat kompetitif, CQ menekankan pada kemampuan untuk berpikir bersama orang lain yang memiliki pola pikir berbeda. Di tengah kompleksitas tantangan global saat ini, keberhasilan sebuah organisasi tidak lagi ditentukan oleh satu individu jenius yang dominan, melainkan

id

6:12

#776 Kolaborasi Lintas Silo

INI KOPER ·

2025/12/27

Kolaborasi lintas silo sering kali dianggap sebagai solusi universal untuk meningkatkan kinerja organisasi, namun tanpa arah yang jelas, inisiatif ini dapat terjebak dalam fenomena "collaboritis". Berdasarkan prinsip Morten Hansen dalam buku Great at Work, kolaborasi yang berlebihan tanpa tujuan spesifik justru dapat menurunkan produktivitas karena menghabiskan waktu staf dalam pertemuan dan koordinasi yang tidak perlu. Oleh karena itu, langkah pertama dalam meruntuhkan sekat antar departemen

id

6:13

#775 Imajinasi Tentang IKN 2028

INI KOPER ·

2025/12/24

Pada tahun 2028, Kedeputian Lingkungan Hidup dan Sumber Daya Alam mengusung visi besar untuk mentransformasi Ibu Kota Nusantara (IKN) menjadi sebuah "Kota Regeneratif Berbasis Rimba." Visi ini melampaui konsep kota hijau konvensional dengan memposisikan IKN sebagai mesin pemulihan ekologis yang secara aktif memperbaiki kerusakan lahan masa lalu. Di bawah kepemimpinan yang progresif, IKN diproyeksikan menjadi pusat keseimbangan antara kemajuan peradaban manusia dan kelestarian hutan hujan tropis,

id

5:57

#774 Pemimpin di Era Disrupsi

INI KOPER ·

2025/12/24

Kepemimpinan di era disruptif menuntut pergeseran paradigma yang fundamental dari model tradisional yang kaku menuju pendekatan yang jauh lebih dinamis. Di tengah lingkungan yang dikenal sebagai VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, dan Ambiguity), seorang pemimpin tidak lagi bisa hanya mengandalkan pengalaman masa lalu atau struktur komando satu arah. Sebaliknya, disrupsi yang dipicu oleh Revolusi Industri 4.0 memaksa para pemimpin untuk memahami bahwa inovasi bukanlah sebuah peristiwa

id

6:09

#773 Siasat Menanggapi Chaos

INI KOPER ·

2025/12/24

Chaos dalam perspektif sains modern, sebagaimana diuraikan oleh J. Doyne Farmer dalam Making Sense of Chaos, bukanlah sekadar kekacauan tanpa arah, melainkan manifestasi dari sistem kompleks yang memiliki sensitivitas tinggi terhadap kondisi awal atau yang dikenal sebagai "efek kupu-kupu". Berbeda dengan teori ekonomi konvensional yang sering kali terpaku pada pencapaian titik keseimbangan atau equilibrium statis, realitas dunia saat ini lebih menyerupai organisme hidup yang dinamis dan non-linear

id

6:07

#772 Dare to Lead: Mememimpin Sepenuh Hati

INI KOPER ·

2025/12/24

Kepemimpinan dalam Dare to Lead karya Brené Brown didefinisikan ulang bukan sebagai jabatan atau kekuasaan struktural, melainkan sebagai keberanian untuk mengenali dan mengembangkan potensi dalam diri orang lain serta proses kerja. Inti dari ajaran ini adalah kepemimpinan sepenuh hati (wholehearted leadership), yang menuntut setiap individu untuk menanggalkan topeng profesionalisme yang kaku dan dingin demi membangun koneksi manusia yang lebih dalam. Brown menekankan bahwa untuk menjadi pemimpin

id

10:51

#771 BLOCKCHAIN: Mencipta Gotong Royong Digital

INI KOPER ·

2025/12/23

Blockchain pada dasarnya adalah sistem pembukuan terdistribusi yang mendefinisikan ulang cara kita mengelola kepercayaan di era digital tanpa bergantung pada otoritas pusat. Teknologi ini memastikan setiap data—baik itu transaksi dana bantuan, sertifikat lahan adat, maupun riwayat pangan lokal—tercatat secara permanen, transparan, dan mustahil untuk dimanipulasi melalui mekanisme konsensus kolektif. Bagi organisasi masyarakat sipil, blockchain bukan sekadar inovasi teknis, melainkan fondasi baru

id

792 results

Similar Podcasts

Voices of Life

APG Mannheim

Promo Estereo Podcast

Promo Estereo

Talking Timelines Podcast

Talkingtimelines

גיקונומי

ראם שרמן ודורון ניר

Drømmefanger

Drømmefanger