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PODCAST

HR-Lounge

Willkommen beim HR Lounge Podcast – Dein zentraler Anlaufpunkt für spannende Einblicke, Tipps und Trends im Human Resources Bereich! Erfahre mehr über innovative HR-Praktiken, Personalentwicklung, Mitarbeiterengagement, Recruiting-Strategien und vieles mehr. Hier bekommst du wertvolle Einblicke und Inspirationen, um deine HR-Strategien auf das nächste Level zu heben. Bleib am Puls der Zeit im HR-Universum – beim HR Lounge Podcast!

business management

All Episodes

14:39

Eure brennendsten HR-Fragen, meine Antworten – von...

HR-Lounge ·

2025/10/31

In dieser Folge widmen sich Simone und Alex den spannendsten HR-Fragen direkt aus der Community:Von Employer Branding, EVP und Active Sourcing bis hin zu Gehaltstransparenz, Führungskultur und der großen Frage: Warum hassen eigentlich so viele ihren Job? Mit gewohntem Humor, klaren Worten und fundierter Expertise zeigen die beiden, worauf es in der modernen Personalarbeit wirklich ankommt und warum gute Fragen oft wichtiger sind als schnelle Antworten. Ob Führungskraft, HR-Profi oder einfach

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8:47

Fachkräftemangel im Mittelstand – Diese 5...

HR-Lounge ·

2025/10/08

In dieser HR Lounge-Folge wird’s konkret, praxisnah und ganz schön relevant für den Mittelstand.Simone und Alex nehmen sich eines der drängendsten Themen unserer Zeit vor: den Fachkräftemangel. Was bedeutet er ganz konkret für mittelständische Unternehmen und wie können HR und Führung wirksam gegensteuern? Simone bringt fünf erprobte Strategien mit, die zeigen: Es braucht mehr als kurzfristige Boni und Stellenanzeigen. Zwischen persönlichen Erfahrungen, ehrlichen Einschätzungen und klaren

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8:20

Jeder Zweite hasst seinen Job – so kann HR gegensteuern

HR-Lounge ·

2025/09/24

In dieser HR Lounge-Folge wird’s spontan, ehrlich – und ziemlich alarmierend. Eine aktuelle Studie zeigt: Fast jeder zweite Arbeitnehmer in Deutschland hasst seinen Job. Was steckt dahinter? Und noch wichtiger: Was kann HR tun, damit Mitarbeitende wieder Lust auf ihre Arbeit bekommen? Simone teilt ihre persönliche Sicht, erzählt von Erfahrungen aus Top-Unternehmen und zeigt ganz konkret, welche Stellschrauben HR in der Praxis hat: von Surveys und Performance-Gesprächen über Skills-Management bis

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9:07

So verändert KI den HR-Alltag – Insights von der...

HR-Lounge ·

2025/09/15

In dieser HR Lounge-Folge wird’s inspirierend, praxisnah – und ganz schön zukunftsorientiert. Simone war auf der Zukunft Personal Europe in Köln unterwegs und bringt frische Impulse, starke Trends und ehrliche Beobachtungen vom Messeparkett direkt mit ans Mikro. Was bewegt die HR-Welt gerade wirklich? Welche Entwicklungen werden bleiben – und was bedeutet das konkret für deine Arbeit im Personalbereich? Zwischen Panels, Praxisbeispielen und persönlichen Eindrücken geht’s heute um: Künstliche

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7:54

Restart statt Stillstand – So holst du dein Team nach...

HR-Lounge ·

2025/09/02

In dieser HR Lounge-Folge wird’s ehrlich, pragmatisch – und fast ein bisschen persönlich. Simone und Alex stoßen aufs erste Gläschen nach dem Urlaub an und nehmen sich ein Thema vor, das jedes Jahr wieder aktuell wird: der Re-Start im Team nach der Sommerpause. Woran merkst du eigentlich, dass dein Job noch zu dir passt? Und wie gelingt es Führungskräften, den Übergang zwischen Urlaub, Vertretung und Alltag für alle möglichst sanft zu gestalten – ohne Motivationsloch? Zwischen Erfahrungswerten,

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8:48

Recruiting-Prozesse, die wirklich funktionieren –...

HR-Lounge ·

2025/07/09

In dieser HR Lounge-Folge wird's strukturiert – und richtig praxisnah. Simone und Alex nehmen sich ein Thema vor, das jede Führungskraft und HR-Abteilung betrifft: Wie läuft ein erfolgreicher Recruiting-Prozess wirklich ab? Spoiler: Nicht spontan, sondern mit klarer Vorbereitung. Warum scheitern so viele Einstellungen schon vor dem ersten Bewerbungsgespräch? Was genau gehört in einen guten Prozess – von der Stellenanalyse bis zur finalen Interviewrunde? Und warum ist Teamfit manchmal wichtiger als

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9:44

Quiet Quitting – Wenn Mitarbeitende innerlich schon...

HR-Lounge ·

2025/06/27

In dieser HR Lounge-Folge wird's ehrlich – und ein bisschen unbequem. Simone spricht über ein Phänomen, das in Unternehmen zunehmend zum Problem wird: Quiet Quitting. Was steckt hinter dieser „stillen Kündigung“? Warum ist sie so schwer zu erkennen? Und was kannst du als Führungskraft oder HR-Verantwortliche:r konkret tun, wenn Mitarbeitende innerlich längst auf dem Absprung sind? Diese Episode liefert dir nicht nur klare Signale, an denen du Quiet Quitting erkennst – sondern auch praktische Tipps,

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8:05

Stellenanzeige ist nicht gleich Stellenanzeige: Woran...

HR-Lounge ·

2025/06/26

In dieser HR Lounge-Folge gehts um Stellenanzeigen, denn Stellenanzeige ist nicht gleich Stellenanzeige. Simone teilt ihre Erfahrungen aus dem Recruiting-Alltag: Worauf sollte HR bei externen Anbietern achten? Was bringt Sichtbarkeit – und was kostet nur Geld? Dazu: klare Tipps zu Zielgruppe, Handling, Kennzahlen und Preismodellen. Eine Folge für alle, die smart schalten wollen – ohne Umwege.

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34:36

Workation & Remote Work: Der Gamechanger für HR? –...

HR-Lounge ·

2025/03/31

Heute begrüßen wir meinen ersten Gast: Roman Matyushkin, Gründer von LUBYO. Mit über 13 Jahren HR-Erfahrung spricht er über Remote Work, Workations und die Zukunft der Arbeitswelt. Wie verändern flexible Arbeitsmodelle die Unternehmenskultur? Warum sind Workations ein mächtiges Tool zur Mitarbeiterbindung? Und welche rechtlichen Herausforderungen müssen Unternehmen meistern? Roman teilt seine Insights und zeigt, wie LUBYO Unternehmen unterstützt, Workations erfolgreich umzusetzen.

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8:39

Kommunikation und Misskommunikation

HR-Lounge ·

2025/03/17

Gute Kommunikation im Bereich HR bedeutet Vertrauen, Interaktion und Kundenbeziehung und ist gleichzeitig eine der größten Herausforderungen für Führungskräfte. Denn bei der Kommunikation ist weniger entscheidend, was gesagt wird, als viel mehr, wie es beim Gegenüber ankommt. Wie Kommunikationsprobleme oft ganz einfach gelöst werden können und wie man in schwierigen Situationen und bei Problemen kommunikativ herangehen sollte, erfährst du in dieser Folge.

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9:01

Hybrides Arbeiten - Funktioniert das?

HR-Lounge ·

2025/02/24

Mal von zu Hause und mal im Büro arbeiten ist mittlerweile Gang und Gäbe und wird teilweise sogar vorausgesetzt. Doch neben all den Vorteilen und Annehmlichkeiten gibt es auch Nachteile bzw. Schwierigkeiten, die im Homeoffice je nach Position oder Tätigkeit auf ein Unternehmen zukommen können. Zudem gibt es auch Menschen, die nicht für's remote Arbeiten gemacht sind. Um all das gut einschätzen zu können, sollte eine Führungskraft auf einige Punkte sensibilisiert sein, die wir in dieser Folge

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7:09

Effizienzsteigerung durch Performance Management

HR-Lounge ·

2025/02/17

Gezieltes Performance Management ist ein wichtiges und dennoch unterschätztes Tool im HR-Bereich. Warum es so essentiell ist, welche Vorteile es hat und wieso es die Mitarbeiterleistung, die Wertschätzung und und damit auch den Wert der kompletten Organisation steigert, erfährst du in dieser Folge.

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10:40

Fluktuation in Unternehmen

HR-Lounge ·

2025/01/27

Fluktuation in Unternehmen ist allzeit aktuell. Doch was sich oft negativ anhört, kann auch positive Auswirkungen haben. Wir sprechen heute darüber: ... was mit "gesunder Fluktuation" gemeint ist. ... warum Fluktuation nicht immer schlecht ist. ... welche Vor- und Nachteile Fluktuation hat. ... welche häufigsten Gründe es arbeitnehmerseitig dafür gibt. ... und wie sich Fluktuation auf das Unternehmen auswirken kann.

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14:30

Eure Fragen, unsere Antworten

HR-Lounge ·

2024/12/23

Die letzte Folge des Jahres ist ein bisschen länger, denn heute beantworten wir eure Fragen, die uns erreicht haben: - Wie lange sollte eine Time-to-Hire sein und was genau ist das eigentlich? - Auf wie vielen Portalen sollte ich während der Jobsuche angemeldet sein? - Sind Farbenanalysen schon im Recruiting-Prozess sinnvoll? - Welche HR-Software gibt es, die empfehlenswert ist? - Sollte die Payroll intern oder extern gemanaget werden? - Welche sind die ersten, wichtigsten HR-Themen in einem

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7:12

Restrukturierungen mit gezieltem Interim-Management

HR-Lounge ·

2024/12/16

Wenn sich Unternehmen umstrukturieren, bricht gerne mal das totale Chaos aus. Egal ob große oder kleine Unternehmen - in Phasen des Wandels ist gezieltes HR-Management Gold wert. Warum es vor allem für kleine und mittelständige Unternehmen sinnvoll ist, einen externen Interim-Manager zu engagieren, wie die Zusammenarbeit aussehen kann und wie das Unternehmen inklusive aller Mitarbeiter davon profitieren können, besprechen wir in dieser Folge.

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7:46

Krankenrückkehrgespräche

HR-Lounge ·

2024/10/21

Wie gehe ich mit Mitarbeitern um, die gerade krank zu Hause sind und vor allem, wenn sie nach langer Krankheit wieder ins Unternehmen zurückkommen und einsteigen. Was es mit sogenannten Krankenrückkehrgesprächen auf sich hat, wie es aufgebaut ist und was alles angesprochen werden darf und soll in dieser sehr sensiblen Situation, erfährst du in dieser Folge.

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6:28

Feedback-Tools für Führungskräfte

HR-Lounge ·

2024/10/14

Feedback vom Team an Führungskräfte ist mindestens genauso wertvoll wie von Führungskräften an Mitarbeiter. So eine Feedback-Runde praktisch umzusetzen, kann sich ganz unterschiedlich gestalten. Heute geht es um unterschiedliche Möglichkeiten, sich als Führungskraft Feedback von seinen Mitarbeitern einzuholen. Welche Tools es gibt, wo sie ansetzen und welche Kerninhalte sie meist haben, erfährst du in dieser Podcastfolge.

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6:34

Geschickte Vertretungsregelung

HR-Lounge ·

2024/09/09

Wie wichtig es ist, eine klare Vertretungsregelung im Unternehmen zu etablieren und wie du es schaffst, vor allem die Schnittstellen für Urlaubsvertretungen klar zu definieren, erläutern wir in dieser Folge. Zudem gibt es noch ein Profitipp vom Zeitmanagementprofi Alex für euch.

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6:18

Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

HR-Lounge ·

2024/07/29

Der Betriebsrat - geliebt, gehasst, geduldet? Wie wichtig ist eigentlich die Zusammenarbeit zwischen dem Betriebsrat und in diesem Fall der HR-Managerin? Welche Hürden gibt es und wie sieht ein konstruktiver Umgang miteinander aus? Wir geben dir heute 4 wertvolle Tipps mit auf den Weg, die für einen gelungene Zusammenarbeit wichtig sind.

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8:17

Der Performance Improvement Plan

HR-Lounge ·

2024/07/22

Der PIP - Performance Improvement Plan - ist ein wichtiger Teil im Bereich HR und kann dem Unternehmen viel Zeit und Geld sparen, wenn er richtig eingesetzt wird. Warum er so wertvoll, wann er eingesetzt wird und für wen er letztendlich geeignet ist, erfährst du in dieser Folge.

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