领航时代！领导者如何成为团队不可或缺的“设计师”？
�从“掌舵”到“设计”，领导的设计力决定未来�️在工作中，我们经常用“掌舵者”或“船长”来形容管理干部。这两个名称都表示操控者的角色，反映了我们对管理的理解。️如果我们把经营管理者看作是操纵者，那么他们也会成为被操纵者。这是为什么呢？️您怎么看待这个观点？欢迎在评论区留言讨论！�我们可以用轮船的例子来解释。船长是按照设计好的方案操作船只，但如果船在设计时就有了缺陷，船长也很难改变它的属性。先进的经营管理应该从设计之初入手，设计出成功的业务道路和盈利模型。经营管理者不应该是船长或掌舵者，而应该是轮船的总设计师。‼️如何成为一名优秀的设计师？1️⃣首先，要深入了解组织的每一个部门、岗位和员工的需求，设计出符合实际情况和发展需求的蓝图。2️⃣其次，要协调好细节和整体，确保每一个细节与整体经营相互协调。3️⃣最后，要有预测和预警的能力，这对于一个有竞争力的组织来说是必不可少的。️作为管理者，如果以“设计师”角色开展工作，就必须始终以组织的整体利益为出发点，不能带私心。这很难做到，但只有坚持做好，才能真正发挥好这个角色。希望大家都能在这个角色上有所进步。��
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