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PODCAST

L"entreprise de demain

Delphine Zanelli

L"Entreprise de Demain est le podcast francophone de référence sur le management, le leadership et la transformation du travail.Top 5 des podcasts Management en France | 350+ épisodes | 500K+ écoutes | 8 ans de publication continueVOTRE HÔTE : Je suis Delphine Zanelli, conférencière et créatrice de la méthode Lead4Impact©. 30 ans d"expérience au cœur des zones grises du management : 20 ans en entreprise (DHL, HSBC) puis 10 ans comme conférencière auprès de dirigeants et managers.J"ai créé ce podcast

business management

All Episodes

01:12:38

Saison 8 #19 - Emmanuel Ruel - Le leadership, ça se...

L"entreprise de demain ·

2025/04/03

Aujourd’hui, j’ai le plaisir de partager avec vous ma conversation avecEmmanuel Ruel, un leader qui incarne pleinementle leadership en action et en transmission.Nous avons eu cette conversation il y a un an,lorsl’écriture de mon livre.Emmanuel fait partie des dirigeants qui y témoignent, et son approche du leadership m’a particulièrement marquée.Il y a des leaders qu’on remarque immédiatement. Et d’autres qui marquent durablement,par leur capacité à révéler les talents des autres.Ce que j’ai

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00:54

[Extrait} - Saison 8 #19 - Emmanuel Ruel - Le...

L"entreprise de demain ·

2025/04/02

Aujourd’hui, j’ai le plaisir de partager avec vous ma conversation avecEmmanuel Ruel, un leader qui incarne pleinementle leadership en action et en transmission.Nous avons eu cette conversation il y a un an,lorsl’écriture de mon livre.Emmanuel fait partie des dirigeants qui y témoignent, et son approche du leadership m’a particulièrement marquée.Il y a des leaders qu’on remarque immédiatement. Et d’autres qui marquent durablement,par leur capacité à révéler les talents des autres.Ce que j’ai

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35:06

Saison 8 #19 - Caroline Poissonnier - Leader, oui....

L"entreprise de demain ·

2025/03/27

Aujourd’hui, je reçois une dirigeante qui incarne une nouvelle vision du leadership : Caroline Poissonnier, Directrice Générale du groupe Baudelet.À la tête de cette entreprise familiale de 700 collaborateurs, elle jongle entre croissance, innovation et transformation, tout en portant un message fort : réussir sans s’épuiser.Caroline, c’est une leader engagée, qui a su faire évoluer son entreprise en intégrant le bien-être et la santé mentale au cœur de la performance collective. Elle a même créé un

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01:13:10

Saison 8 #18 - Claire Bonenfant - Exécution, vision,...

L"entreprise de demain ·

2025/03/20

STOP - Vous ne pouvez pas manquer cet épisode de podcast ! En janvier 2024, j’ai eu l’immense privilège d’échanger avec Claire Bonenfant, dans le cadre de l’écriture de mon livre 100 jours pour révéler votre leadership. Aujourd’hui, je vous partage cet échange en exclusivité.Il y a cinq ans, Claire était auditrice de ce podcast. Aujourd’hui, elle est mon invitée. Et ce qu’elle partage ici, elle ne l’a jamais autant dévoilé !Dirigeante engagée et stratège reconnue, Claire a dirigé et accompagné la

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00:40

[Extrait] - Claire Bonenfant - Exécution, vision,...

L"entreprise de demain ·

2025/03/19

STOP - Vous ne pouvez pas manquer cet épisode de podcast ! En janvier 2024, j’ai eu l’immense privilège d’échanger avec Claire Bonenfant, dans le cadre de l’écriture de mon livre 100 jours pour révéler votre leadership. Aujourd’hui, je vous partage cet échange en exclusivité.Il y a cinq ans, Claire était auditrice de ce podcast. Aujourd’hui, elle est mon invitée. Et ce qu’elle partage ici, elle ne l’a jamais autant dévoilé !Dirigeante engagée et stratège reconnue, Claire a dirigé et accompagné la

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02:26

[Extrait] Maud Grenier - RH stratèges ou exécutants ?...

L"entreprise de demain ·

2025/03/12

J’ai le plaisir d’accueillir une invitée qui bouscule les codes des ressources humaines et redonne du souffle à une fonction essentielle mais souvent mal comprise. Maud Grenier est une ancienne DRH qui a vécu de l’intérieur les grandes transformations des entreprises, du boom des start-ups aux hypercroissances fulgurantes. Elle a accompagné des scale-ups à passer de 50 à 350 collaborateurs sur plusieurs continents, avant de se lancer dans une mission qui lui tient à cœur : réinventer la formation RH

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34:08

Saison 8 #17 - Maud Grenier - RH stratèges ou...

L"entreprise de demain ·

2025/03/12

J’ai le plaisir d’accueillir une invitée qui bouscule les codes des ressources humaines et redonne du souffle à une fonction essentielle mais souvent mal comprise. Maud Grenier est une ancienne DRH qui a vécu de l’intérieur les grandes transformations des entreprises, du boom des start-ups aux hypercroissances fulgurantes. Elle a accompagné des scale-ups à passer de 50 à 350 collaborateurs sur plusieurs continents, avant de se lancer dans une mission qui lui tient à cœur : réinventer la formation RH

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41:01

Saison 8 #17 - Alexandra Mathiolon - Diriger avec...

L"entreprise de demain ·

2025/03/06

Et si le leadership de demain se construisait autour de l'impact, de l'innovation et de l’intelligence collective ? C’est la vision portée par mon invitée d’aujourd’hui, Alexandra Mathiolon, PDG de Serfim, une entreprise familiale de 3 000 collaborateurs engagée dans l’aménagement durable des territoires.Diplômée des Mines de Saint-Étienne et de l’Imperial College de Londres, Alexandra a d’abord fait ses armes chez McKinsey, avant de prendre les rênes d’une ETI qui façonne les infrastructures de

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01:30

[Extrait] - Alexandra Mathiolon - Diriger avec impact...

L"entreprise de demain ·

2025/03/05

Et si le leadership de demain se construisait autour de l'impact, de l'innovation et de l’intelligence collective ? C’est la vision portée par mon invitée d’aujourd’hui, Alexandra Mathiolon, PDG de Serfim, une entreprise familiale de 3 000 collaborateurs engagée dans l’aménagement durable des territoires.Diplômée des Mines de Saint-Étienne et de l’Imperial College de Londres, Alexandra a d’abord fait ses armes chez McKinsey, avant de prendre les rênes d’une ETI qui façonne les infrastructures de

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30:46

Saison 8 #16 - Charles-Henri Besseyre des Horts -...

L"entreprise de demain ·

2025/02/27

Quand j’ai écrit mon livre "100 jours pour révéler votre leadership", il était essentiel pour moi de recueillir le regard de Charles-Henri Besseyre des Horts. Professeur émérite à HEC, expert reconnu du leadership et du management, il a un talent rare : celui de déconstruire les idées reçues et d’aller à l’essentiel.Nous avons enregistré cette conversation lors de la rédaction de mon ouvrage, et j’ai eu envie de la partager avec vous aujourd’hui. Parce que le leadership n’est pas une question de

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00:54

[Extrait] - Charles-Henri Besseyre des Horts -...

L"entreprise de demain ·

2025/02/26

Quand j’ai écrit mon livre "100 jours pour révéler votre leadership", il était essentiel pour moi de recueillir le regard de Charles-Henri Besseyre des Horts. Professeur émérite à HEC, expert reconnu du leadership et du management, il a un talent rare : celui de déconstruire les idées reçues et d’aller à l’essentiel.Nous avons enregistré cette conversation lors de la rédaction de mon ouvrage, et j’ai eu envie de la partager avec vous aujourd’hui. Parce que le leadership n’est pas une question de

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08:31

[Hors-série] - Bienveillance, exigence, authenticité…...

L"entreprise de demain ·

2025/02/25

Avez-vous déjà eu l’impression que vos qualités, celles qui font de vous un bon manager, peuvent parfois se retourner contre vous ? Que votre authenticité est perçue comme de la dureté, ou que votre exigence finit par brider vos équipes ?Découvrez le 4ᵉ épisode d’une série spéciale autour de mon livre 100 jours pour révéler votre leadership.Dans cet épisode, nous explorons l’importance d’équilibrer ses forces pour un leadership plus juste et plus impactant.Nous suivons pour cela Mathilde, une

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00:50

[Bonus] Jean François Auclair - L’enjeu invisible qui...

L"entreprise de demain ·

2025/02/21

Les salariés aidants, c’est un sujet dont on parle peu… jusqu’au jour où on est directement concerné.Aujourd’hui, 1 salarié sur 5 accompagne un proche dépendant, et ce chiffre va exploser dans les années à venir. Un enjeu colossal, et pourtant encore largement sous-estimé par les entreprises.Conséquence ? Absentéisme, stress, turnover, difficulté à concilier travail et responsabilités personnelles.Mais est-ce aux entreprises de gérer cette réalité ? Comment peuvent-elles aider, sans se transformer

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26:53

Saison 8 #15 - Jean François Auclair - L’enjeu...

L"entreprise de demain ·

2025/02/20

Les salariés aidants, c’est un sujet dont on parle peu… jusqu’au jour où on est directement concerné.Aujourd’hui, 1 salarié sur 5 accompagne un proche dépendant, et ce chiffre va exploser dans les années à venir. Un enjeu colossal, et pourtant encore largement sous-estimé par les entreprises.Conséquence ? Absentéisme, stress, turnover, difficulté à concilier travail et responsabilités personnelles.Mais est-ce aux entreprises de gérer cette réalité ? Comment peuvent-elles aider, sans se transformer

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01:36

[Extrait] Jean François Auclair - L’enjeu invisible...

L"entreprise de demain ·

2025/02/19

Les salariés aidants, c’est un sujet dont on parle peu… jusqu’au jour où on est directement concerné.Aujourd’hui, 1 salarié sur 5 accompagne un proche dépendant, et ce chiffre va exploser dans les années à venir. Un enjeu colossal, et pourtant encore largement sous-estimé par les entreprises.Conséquence ? Absentéisme, stress, turnover, difficulté à concilier travail et responsabilités personnelles.Mais est-ce aux entreprises de gérer cette réalité ? Comment peuvent-elles aider, sans se transformer

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10:01

[Hors-série] - Reconnaître ses forces et ses...

L"entreprise de demain ·

2025/02/18

Comment dépasser ses vulnérabilités pour renforcer son leadership ? Comment identifier ses forces et s’appuyer sur elles au lieu de chercher à combler ses lacunes ?Découvrez le 3ᵉ épisode d’une série spéciale autour de mon livre 100 jours pour révéler votre leadership.Dans cet épisode, nous plongeons dans l’exploration des forces et des vulnérabilités.Nous suivons pour cela Alexandre, un manager expérimenté, mais en pleine remise en question. À travers son parcours, nous explorons :✅ Pourquoi

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29:42

[Rediffusion] Marion Darrieutort - "Le temps des...

L"entreprise de demain ·

2025/02/13

Edit : Dans cet épisode, j’ai le plaisir de recevoir Marion Darrieutort, dirigeante du cabinet THE ARCANE et Présidente du Think Tank Entreprise et Progrès.Lors de notre échange, enregistré à la sortie de son livre "le temps des leaders pop", en 2023, nous avons exploré ensemble le concept de leader pop : changer de style de dirigeant pour changer le monde.Un leader pop, c’est quoi ?C’est un leader populaire, ouvert et politique, qui écoute, fédère et transforme, loin des modèles autoritaires

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10:01

Hors-série - Leadership : pourquoi miser sur vos...

L"entreprise de demain ·

2025/02/11

Dans cet épisode hors-série du podcast L’Entreprise de Demain, je continue à vous accompagner dans la découverte de mon livre 100 jours pour révéler votre leadership. Nous sommes à la troisième semaine, une étape essentielle : celle où l’on apprend à capitaliser sur ses forces et à accepter ses vulnérabilités.Je le vois souvent : beaucoup de managers, moi la première, passent un temps fou à essayer de combler leurs lacunes, persuadés qu’ils doivent tout maîtriser. Alexandre, un manager expérimenté,

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46:18

[Rediffusion - Hommage ] Stéphane Moriou - Le Feed...

L"entreprise de demain ·

2025/02/07

Edit "Son interview reste et restera une de celle qui m’a le plus marquée. J’ai tant de gratitude d’avoir pu le recevoir sur mon podcast.Stéphane MORIOU était un grand professionnel et surtout homme bon et généreux. Une personne rare. Son ouvrage «Feedback l’art des conversations» est, selon, moi un des outils les plus puissants aujourd’hui sur le management. Il incarnait cet art, de la conversation et du feedback. Et il m’a fait à la fin de notre échange un feedback qui a été fondateur pour moi. Il

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25:24

Saison 8 #14 - Emmanuel Deschamps - Être leader, ce...

L"entreprise de demain ·

2025/02/06

Le leadership n’est ni une posture figée ni une opposition entre autorité et bienveillance. C’est un équilibre subtil entre cadre et autonomie, ajusté en permanence aux besoins de l’équipe et du contexte.Dans cet épisode, Emmanuel Deschamps, ex-CEO de Boulanger France, déconstruit les dogmes du management et partage une approche pragmatique et humaine :✅ Structurer sans brider, libérer sans perdre le cap.✅ Inspirer par la clarté et la proximité avec le terrain.✅ Comprendre que le leadership n’est

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