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PODCAST

科技工作講 Tech Job N Talk

Tech Job N Talk 科技工作講

合作請來信：clubhousetechjob@gmail.com 或於「科技工作講」粉絲團留言。👍 🎙️ 歡迎收聽科技工作講，我是抹布。我們是一群資深外商科技業工程師，週六上架Podcast。歡迎資淺到資深或者是想要轉戰科技業的朋友加入一起討論。錄音時間為每週三晚上十點在Youtube直播，跟大家聊聊科技業職場攻略，請追蹤節目粉絲團(7.6萬粉絲)以獲得更多產業資訊。如果你覺得有幫助，歡迎幫我們在Apple/Spotify Podcast打五星好評，拜託拜託。產業資訊 | 職場攻略 | 談薪策略 | 專業訪談 📍Apple Podcast 聰明工作術精選Podcast 👀 Podcast以及Youtube 直播傳送門這邊去：https://linktr.ee/Techjobntalk⁠ 🎙️ Podcast | Youtube | 4萬人社團 | 聽眾 Line 群⁠ 🧑‍💻支持社群發展，合作請洽 ⁠clubhousetechjob@gmail.com⁠

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All Episodes

01:00:25

EP109 | 科技工作講2024夢幻公司票選以及景氣預測

科技工作講 Tech Job N Talk ·

2023/12/30

科技工作講之前做了一個大調查，調查2024大家的夢幻公司，聽眾轉職的趨勢，以及聽眾大家的景氣預測，這週的節目將會幫大家深入剖析調查結果！本週是今年度最後一次直播與Podcast，也來探討一下美國與台灣科技業2024的景氣預測喔！我們的調查結果發表在這裡，有圖表！ - 臉書：https://bit.ly/48DjocZ - Medium：https://bit.ly/48Bxw6A 本集內容 1. 科技工作講2024夢幻公司大調查排名 2. 科技工作講聽眾針對2024的轉職意願以及景氣預測趨勢 3. 38%預測科技公司會在2024繼續裁員 4. Google的Hiring trend調查報告 5. 2024最熱門的科技工作有哪些？(節目討論前4項) Cybersecurity AI and Machine Learning Engineers Data Scientist Cloud Computing Specialists DevOps Roles UX/UI Designer Robotic Engineers 6

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01:18:48

EP108 | 科技工作講年度精選題目回顧，以及工程師是否有時間去看極光

科技工作講 Tech Job N Talk ·

2023/12/25

本週節目帶大家來看看2023年科技工作講的幾個成果，以及主持人們回顧年度精選題目。最後會分享一下工程師是否有時間去看極光呢？(這到底是什麼題目) 也祝大家聖誕快樂！（上週發佈出了一些問題，感謝大家，週一順利重新上架） 1. 主持人精選科技工作講年度題目，你每一集都聽過了嗎？本集來做經典內容回顧 EP103 | 外商生存法則16：教你坦住砲火，增加會議防禦力 (Iris) EP101 | 一次破除網路上談薪水文章的迷思 (Sheryl) EP98 | 外商生存法則14: 打開你職涯的槓桿 (Moboo) EP88 | 如何做出職涯的困難決定？解決你的選擇困難症 (Moboo) EP83 | 哈佛學院的15個談薪水技巧 (Letitia) EP72 | 想升遷聽這一集就夠了科技業升遷超級引擎：影響力習慣 (Sheryl) EP71 | 瓦基來了！如何在科技業工作以外找到自己的可能性？(Iris) EP66 | 科技業把工作和私人時間分開之術 (Letitia) 2. 2023不能錯過的科技工作講訪談來賓 3. 2024的科技工作講的方向。 4

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00:55:18

EP107 | 碰到挑工作做的同事怎麼辦？

科技工作講 Tech Job N Talk ·

2023/12/16

【本集由知識衛星《從職場領導到人生決策｜OGSMＸ哈佛逆境思維》贊助播出】節目簡介最後有優惠碼聽眾留言一個超頭痛的問題！身為專案PM，要管理十幾個同事的進度，但是就是有同事挑事情做！把他的工作丟給別人也不行！到底要怎麼處理呢？本週就用不同角度，包括外商主管的看法，還有綜合國外網友的意見，來跟大家聊聊同事挑工作該怎麼處理的這件事情囉！如果是你自己，該怎麼挑工作呢？ 1. 你也有愛挑工作做的同事嗎？ 2. 你自己會挑工作做嗎？ 3. 什麼樣的工作大家搶著做，什麼樣的工作大家覺得賽？ 4. 什麼是主管視角：雜事總是要有人做？ 5. 問題來了：到底怎麼讓挑工作的人不再挑食？ 6. 他就是愛挑工作，那我怎麼辦？【本集由知識衛星贊助播出】這邊要介紹的是知名企業顧問 - 張敏敏

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01:27:58

EP106 | 科技業的你有過勞崇拜嗎？不知不覺就想爆肝？

科技工作講 Tech Job N Talk ·

2023/12/09

你會有過勞崇拜的狀況嗎？年末打考績將近，大家紛紛回顧今年做了什麼事情。你會覺得今年這麼拼，沒有過勞也有苦勞嗎？本週來聊聊「我科技業想要高薪就是會爆肝」，來聊聊你我是不是都有過勞崇拜這現象，年輕就是要拼才會有高薪，以及「贏回自主人生，終結過勞崇拜」這本書喔。 #本集內容 1.你或你身邊的人會過勞崇拜嗎？ 2.好好生活：最優先該做的工作 3.劃清工作的界線 4.工作與生活具有動態平衡的方法 5.發揮無所事事的力量 6.每天關機重新啟動，好好睡覺 7.追求個人的雙贏 - 與他人溝通自己想要的東西 8.追求主管的雙贏 - 分配資源的想法本集節目提到的書：贏回自主人生，終結過勞崇拜：擺脫有毒工作思維，重啟生活與事業高峰的改變之書 Win at Work and Succeed at Life：5 Principles to Free Yourself from the Cult of

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01:22:41

EP105 | 零社交恐懼工程師：科技菁英年終盛會檢討會

科技工作講 Tech Job N Talk ·

2023/12/02

【科技工作講X華爾街日報X風傳媒⁠ 折扣方案】科技工作講的科技菁英年終盛會終於落幕了。照片放在粉絲團。現場狀況不斷也不盡完美，但是還是做完了。活動九點結束，聽說還有人聊到半夜一點，續攤到早上六點。本集來聊聊怎麼設計讓工程師爆聊，當個零社交恐懼工程師，超強社群力的展現。以及整個活動設計背後的科學與思維。 #本集內容 1.我們怎麼幫工程師設計一個信義區包場社交派對？ 2.翻倍的參與人數，達到300人 3.龐大的贊助商陣容以及背後的故事 4.各種讓工程師爆聊的活動設計 5.不為人知的背後秘辛以及隨機應變 6.主持人分享零社交恐懼的方法 7.問卷回饋 #科技工作講X華爾街日報X風傳媒對的，終於啊！我們也爭取到我們的華爾街日報讀者訂購優惠了！風傳媒這次合作，給我們科技工作講的聽眾有特別優惠！只要於即日起到12/10，期間內用 #科技工作講以下專屬連結以及優惠碼「TECHJOB」訂閱: https://bit.ly/3udRB3T就能拿到總價值$3570的丹麥沙龍級 idHAIR 髮品組合 (20組)。如果贈完，風傳媒也會提供等值的商品。 ▍職涯的煩惱該找誰談

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01:28:54

EP104 | OpenAI 執行長宮鬥劇，一次帶你看完前因後果

科技工作講 Tech Job N Talk ·

2023/11/25

我們很少評論產業新聞，不過上個週末發生的Open AI奪權大戰真的是太精彩了。2023出盡風頭的Open AI CEO Sam Altman以及董事會主席 Greg Brockman，竟然在週五下午被董事會閃電開除？週日Sam Altman重回OpenAI談判，卻又被通知董事會另請CEO。最後又是怎麼成功回歸？這後面的腥風血雨到底劇情如何，身在科技巨頭的主持人們又是怎麼看的呢？就來聽本週的節目喔。 #本集內容 1. 全世界科技圈最受矚目的兩個人找工作 2. OpenAI長期與微軟的合作關係 3. OpenAI的架構 4. 導致衝突的關鍵點 5. 公司770人要追隨老闆離職，可能嗎？ 6. 新創公司員工身在政治風暴之中，如果你是OpenAI員工，要準備什麼？ 7. 誰可能是最大贏家？最大輸家？【科技工作講Podcast】由大型外商科技業工程師組成的科技節目。產業資訊 | 職場攻略 | 談薪策略 | 專業訪談👀 傳送門這邊去：https://linktr.ee/techjobntalk🎙️ Podcast | Youtube | 2.3萬人社團 | 聽眾 Line 群⁠

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01:29:15

EP103 | 外商生存法則16：教你坦住砲火，增加會議防禦力

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2023/11/18

《科技工作講2024年夢想科技公司暨景氣大調查》【本活動由樂金文化贊助】問卷時間：10/23-11/20 這邊去投票(每人一票，灌票沒用)：⁠https://bit.ly/3ujS18E ⁠填寫問卷大概兩分鐘，還可以參加膠囊咖啡機抽獎喔！還會抽出三本樂金文化贊助的「當代財經大師的獲利真相課：億萬投顧剖析17個賺不到錢的重要原因」幫助大家了解賺不到錢的原因喔XD The best defense policy! 我們上台報告問題進度，最怕的就是被別的部門同事長官砲火狂轟爛炸。本週的節目來討論，如何成為組裡面的高血量高防禦戰士(aka 坦克Tank)，吸引砲火，坦住攻擊，接住困難的問題。你會發現能擋著砲火的人保護組員，在會議中非常有用。這個人也常常是團隊的領導人物。 #本集內容 1.什麼情況下會議會有人開砲？是不是無法避免？ 2.增加你會議中防禦力的方法的四大方法？ 3.事前準備：rehearsal以及找盟友 Prepare in advance. 4.暫停以及深呼吸...Pause and breathe. 5.表示我跟你是相同立場，以及老實說 Express empathy and

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01:17:37

EP102 | 派對咖孔明！音樂經紀人轉進科技業 Feat. Wolf

科技工作講 Tech Job N Talk ·

2023/11/11

本週的來賓是Wolf，曾經在音樂圈多年做樂團經紀人，幫助樂團發過專輯。因為樂團非常競爭，他想盡辦法讓自己樂團的demo帶能送到電台DJ老師以及各大經紀人，音樂祭主辦單位的的手上。嘗試多年後，歷經許多挫折，最後決定轉入科技業。國貿背景的他對於科技業幾乎等於零，從頭學程式開始。多年後的今天已經帶領團隊專案做系統。這麼曲折離奇的故事，充滿娛樂圈的八卦，以及業界各種困難與歧視。就讓我們來聽他的故事吧！《科技工作講2024年夢想科技公司暨景氣大調查》【本活動由樂金文化贊助】問卷時間：10/23-11/20 這邊去投票(每人一票，灌票沒用)：https://reurl.cc/V4mVGY 填寫問卷大概兩分鐘，還可以參加工程師小家電抽獎喔！

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00:24:28

EP101 | 一次破除網路上談薪水文章的迷思 (Q&A)

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2023/11/04

本集因為反應比較熱烈，所以Q&A時間比較長，特別分開來剪。我覺得為了節目時長剪掉很可惜。Q&A有收錄直播時網友精彩的問答喔。 ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️如果你喜歡這一集，請記得給我們五星好評~~#科技工作講2024年夢想科技公司暨景氣大調查問卷時間：10/23-11/20填寫問卷大概兩分鐘，還可以參加膠囊咖啡機抽獎喔！另外感謝樂金文化提供這本：「當代財經大師的獲利真相課：億萬投顧剖析17個賺不到錢的重要原因」給大家抽獎！這邊去投票(每人一票，灌票沒用)：https://reurl.cc/V4mVGY 【科技工作講直播Youtube】訂閱之後就可以收到每週直播的資訊，不錯過想聽的有趣話題喔！參加直播也可以直接跟主持人留言互動。 https://www.youtube.com/@techjobntalk/streams

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01:15:26

EP101 | 一次破除網路上談薪水文章的迷思

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2023/11/04

【科技工作講2024年夢想科技公司暨景氣大調查】最近有一個網友錄取外商IC設計請抹布分析他的談薪水策略，談完之後又多了10%。抹布也發現網友們講到談薪水，就有很多迷思！本集節目幫助大家整理網路上談薪水文章的迷思，並提出對應的破解方法。這很多是youtuber都沒講的重點喔。 #本集內容1. 網路上有哪些常見的談薪水迷思？ 2. 談薪水要不要透露自己的期望薪資？ 3. HR recruiter都會幫忙砍薪水，怎麼辦？4. 不想跟對方講現在的薪資，但很多外商都要薪資資訊之後才能跑流程，如何破解？ 5. 目前低薪，那該怎麼擬定策略？ 6. 設定能接受的最低薪水：是不是對方就會提供給你最低薪水？7.

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00:52:49

EP100 | 科技工作講100集：從科技，工作到這裡 (下集)

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2023/10/28

【本集節目由天下學習「前輩請問一下」直播間贊助播出】如果你遇到困境的時候?有位信任的導師或前輩，讓你隨時可以開口問：「前輩！請問一下！」絕對是最快的學習方式！現在天下學習「前輩！請問一下」直播間，就是您隨時可以開口問的平台，加入直播間，您可以獲得： ◆ 每月來自各行各業的前輩，直播分享實際案例運用。 ◆ 前輩分享怎麼學習最高效，怎麼運用最務實。 ◆ 加入共學社團，享有課程搶先體驗與讀書會交流。 ◆ 你也有舉手成為學長姐的機會！每月一個痛點議題，用一個小時解決你的疑問！加入社群學長姐讓你問不完 2023年11月直播間痛點議題： ChatGPT 應用方法滿天飛，如何讓AI工具變成你的好夥伴? PopDaily波波黛莉的異想世界共同創辦人——黃晨皓（Kim）就在2023年人才荒的一年！就在人力漸少20%的狀況下，建立起AI數位編輯團隊，利用AI工具的幫助，加上模組化的流程，反而讓頻道流量增加35%！天下學習「前輩請問一下」直播間11月場AI應用篇x 科技工作講

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01:05:26

EP100 | 科技工作講100集：從科技，工作到這裡 (上集)

科技工作講 Tech Job N Talk ·

2023/10/28

【本集節目由天下學習「前輩請問一下」直播間贊助播出】 #科技工作講2023年夢想科技公司暨景氣大調查這次我們目標徵集2000人，來做屬於科技業人員的投票。📍問卷時間：10/23-11/20填寫問卷大概兩分鐘，還可以參加抽獎喔！還會抽出三本「當代財經大師的獲利真相課：億萬投顧剖析17個賺不到錢的重要原因」幫助大家了解賺不到錢的原因喔XD 📍問卷結果我們會在統計後發表新聞稿。這邊去投票 (每人一票，灌票沒用)：https://reurl.cc/V4mVGY 科技工作講100集囉!! 本集我們搜集了聽眾們在粉絲團的問題，以及科技工作講一路成立以來的心路歷程。到底一群科技業忙得半死的人，怎麼會持續做這樣的東西呢？從聊天室，到需要剪輯的Podcast，一百個禮拜，從50人的售票實體見面會，到將近300人的大型交流會。5000人聽眾Line群組，75萬不重複下載次數，粉絲團3.3萬人追蹤，2.2萬人社團，月觸及最高兩百萬人次。我們的下一步是什麼？ 1. 主持人完整的自我介紹 2. 問問主持人做節目到現在的心得 3. 問問主持人們最大的收穫 4. 主持人最想吐槽科技工作講什麼東西 5

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01:09:32

EP99 | 外商生存法則15: 我要刷存在感

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2023/10/21

你是工作上的邊緣人嗎？最好不要叫我？大老闆來了，羨慕大家紛紛跑出來刷存在感嗎？本週的節目來討論是不是應該刷個存在感？還是當個隱形人？如果想刷存在感，又要如何巧妙地刷存在感，成為存在感大王呢？存在感又跟能見度有什麼差異呢？【本期節目由堡壘文化《不穿褲子工作的一年：WordPress.com遠距團隊幕後及工作未來》贊助播出！】本集內容 1. 天生就沒存在感也沒關係！ 2. 能見度 vs. 存在感 3. 大老闆來巡視！怎麼產生存在感？ 4. 幾個狂刷存在感的方法。 5. 小主管為了團隊必須要跟大老闆刷存在感 6. 備胎最有存在感本期參考文章 How you show up matters: 5 Tips to Better Presence https://www.linkedin.com/pulse/how-you-show-up-matters-5-tips-better-presence-melissa-schwartz/ 10 Things to Do When Speaking to Have

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01:15:53

EP98 | 外商生存法則14: 打開你職涯的槓桿

科技工作講 Tech Job N Talk ·

2023/10/14

【科技工作講實體活動「科技菁英年終盛會」開始報名】📍報名網址：https://bit.ly/3F7hWml 📍售票時間：10/16晚間九點線上開賣！活動時間：11/25晚間5點在台北Flare Taipei時尚酒吧（台北市信義區松仁路101號B2） --- 我們平常工作，一個人在案子投入無數心血，又加班又忙碌，結果只是績效考核的短短一句話，怎麼感覺影響力就是小小的？投資我們會開槓桿，就是用比較少的投入，驅動比較大的資源。槓桿可以在短時間放大你的獲利(或者是虧損)。其實買房子就是一班人最常見的槓桿，你只付頭期款2成，剩下靠貸款，就能擁有整個房子，相當於五倍槓桿。那職場上我們也能開槓桿嗎？ 1. 職場為什麼要開槓桿? 槓桿的定義是什麼？ 2. Intel創辦人安迪葛洛夫的Leverage理論「管理槓桿率」 3. 許多升遷要擴大自己的槓桿才辦得到。 4. 考績重視「影響力」的公司更重視槓桿 5. 幾個職場槓桿的方法建立領導能力爭取主管機會技術文件與SOP 積極爭取報告機會

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01:06:31

EP97 | 不用砍掉重練！超級商業不動產房仲轉職外商科技業業務 Feat. Woody

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2023/10/07

【科技工作講年終實體活動來囉！】10/16週一晚間9:00開始搶票！報名頁面: ⁠https://techjobntalk.oen.tw/ 🎉科技工作講要舉辦實體活動啦！ 11/25晚間5點在台北Flare Taipei時尚酒吧這邊去粉絲團看活動內容 https://linktr.ee/Techjobntalk⁠ --- 大家對房地產經紀人就是講得天花亂墜，告訴你買房不現在買會後悔的一群人。如果他們轉戰科技業業務，有什麼優勢嗎？本集邀請到在商用不動產以及日本房地產工作多年的Woody來跟我們分享轉職外商科技業業務的心得。他經過訪談和分析，最後利用自身優勢成功轉職外商BD。歡迎他提供給大家跨入科技業的一些訣竅喔！ 1. 怎麼會跨入商用不動產這個領域？這行的專業在哪裡？ 2. 後來又開發日本的不動產？ 3. 房地產的工作壓力以及待遇如何？ 4. 是什麼樣的契機自己覺得想轉到科技業? 5. 為了跨到科技業業務，做了哪些努力？ 6. 如何分析自己的優勢，來變成轉行的優點？ 7. 房產和軟體，職涯以及實務有什麼差別？ 8

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01:15:17

EP96 | 更爽科技業生活在英國？Feat. Chun-Min, Letitia

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2023/09/30

相較於歐洲其他國家，到英國不用多學一種語言，且又是全球第六大經濟體，世界第三大科技新創集中地。對於台灣人來說也是熱門的留學國度。谷歌在國王十字車站附近打造一座大型辦公園區，幾英里外的巴特西發電廠是蘋果規劃的英國新總部，臉書、亞馬遜也在倫敦有據點。接續上週荷蘭最爽科技業的話題，本週就邀請到在英國Meta工作的Chun-Min，以及身為英國應用軟體工程師主持人Letitia，來分享英國的科技業生活喔！ #本集內容 1. 請兩位講講為什麼會到英國工作？ 2. 英國的科技業分佈如何？ 3. 英國找工作容易嗎？如果在台灣的朋友想要去英國工作，薪水怎麼談？ 4. 英國的稅制怎麼計算，年薪62000英鎊稅後大概多少？(62000為英國科技業平均薪水) 5. 一年有多少天假？ 6. 在英國住房吃飯怎麼計算？ 7. 工作會英文就可以了嗎？要如何融入當地朋友生活？ 8. 是個適合養小孩的地方嗎？ 📍Letitia的紛絲團：科科科技人 https://linktr.ee/tech_technology --【科技工作講Podcast】由大型外商科技業工程師組成的科技節目。產業資訊 | 職場攻略 | 談薪策略

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01:04:55

EP95 | 最爽科技業生活在荷蘭？Feat. Demmi, Maggie

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2023/09/23

科技業總是爆肝，難以維持生活品質嗎？那你知道世界上有個地方的科技業準時上下班，一年有40天假嗎？請假請一兩個月老闆都尊重你，甚至很多公司的Offer是終身雇用，不能任意開除員工？沒錯，就是我們台灣的前祖國（？）之一：荷蘭🇳🇱 本週的節目就邀請到在荷蘭科技業工作的兩個女生，分別是Channable的軟體工程師Demmi，以及艾司摩爾ASML的Project Lead Maggie，來分享荷蘭科技業到底有多麼Work-Life-Balanced！ #本集內容 1. 請兩位講講為什麼會到荷蘭生活？兩位介紹一下自己從事的工作 2. 在荷蘭唸書以及留下來工作的經驗 3. 荷蘭一年有多少天假？ASML有40天假怎麼來的？ 4. 荷蘭這麼多假，大家對於請假的態度如何？敢請嗎？ 5. 荷蘭的稅制怎麼計算，年薪七萬歐元稅後大概多少？ 6. 在荷蘭工作一定要會荷蘭文嗎？最大的挑戰是什麼？ 7. 如果在台灣的朋友想要去荷蘭工作，該怎麼下手？薪水怎麼談才不會吃虧？ ---【科技工作講Podcast】由大型外商科技業工程師組成的科技節目。產業資訊 | 職場攻略 | 談薪策略 | 素人訪談📍科技類

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01:18:55

EP94 | 科技巨頭們原來沒什麼厲害流程？ Feat. PDM Hansen

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2023/09/16

【本集節目由天下每日報APP 贊助播出】節目介紹最下面有免費贈送兩個月會員體驗碼喔！ -- 很多人加入大公司，就是要學他的流程與制度。但竟然有人說科技業大公司其實內部也是沒什麼固定流程，老闆每天在改作法。大公司裏面做案子，也沒有神奇的工具。全靠一群高手把事情做好？本週來討論科技業巨頭內部訂立流程的邏輯，有講到Apple，Google，台廠等不同公司的文化差異。也很高興邀請到資深產品經理主管Hansen一起來跟我們聊聊科技公司訂流程的奧秘！ #本集內容 1. Google前產品經理說他在Google的時候都沒什麼流程？ 2. Leader最喜歡花時間改流程改做法？ 3. 一個公司每個人用的工具竟然都不一樣？有些公司允許團隊成員選自己的工具？ 4. 大型科技公司的流程是怎麼來的？出問題才開始建流程。 5. 軟體工程師有最大自由度，有的時候比分層管理還要有效率？ 6. 老闆要你跳流程，有的時候又要你follow流程，這中間的拿捏是什麼？ 7. 要建立流程，就是要慢慢從小處開始建立 8

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01:19:07

EP93 | 科技業職業倦怠的關鍵解方

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2023/09/09

[09/30] 更新：我錯了!! 音檔一開始有問題變成超小聲...我重新剪輯音量放上正確的版本！很抱歉🙇‍♂️ by Moboo 有聽眾留言說，她在科技業高壓的環境中有職業倦怠(Burnout)。她好奇這點壓力都挺不過去，是不是很草莓呢？我們自己應該有多大抗壓性才不草莓呢？你覺得不想上班是一種職業倦怠嗎？快來聽聽本集的節目吧！ #本集內容 1. 科技業職業倦怠是一種病嗎？ 2. WHO描述 3. 承受不住壓力，是不是自己有病 4. 五個消除職業倦怠的方法 5. 科技業小主管該怎麼做才能防止同仁Burnout呢？ 6. 科技業不讓你請假 7. 琳恩和雪柔介紹冥想和正念，幫你工作中也能暫時脫離! --- WHO: 職業倦怠出現在 ICD-11 有關就業或失業問題的章節中。根據本手冊，倦怠被描述為：能量耗盡或精疲力盡的感覺。與工作相關的心理距離增加，或消極或憤世嫉俗的感覺。專業效能降低。然而，重要的是要排除適應障礙、焦慮和情緒障礙。此外，這種綜合症僅限於工作環境，不應應用於個人生活的其他領域。 “重要的是要了解，在 ICD-11

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01:15:56

EP92 | 克服你的科技業冒牌者症候群

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2023/09/01

有的時候很怕自己誤以爲自己很厲害，擔心自己無法勝任工作，你很可能有了冒牌者症候群。或許你覺得謙虛是好事，但這常常是心理焦慮的來源，也有很多討論指出這會影響你的職涯，那我們該如何面對呢？結論竟然是我們應該學習與冒牌者症候群共存？ #本集節目內容 1. 什麼是冒牌者症候群 2. 過度在意別人的看法 3. 自信不足會導致不敢表達自己 4. 只做自己擅長的事情 5. 面對冒牌者陣候群：把自己跟正確的人比較 6. 假裝自己是誰就能成為誰。Fake it until you become it. 這可能嗎？ -- 【節目中提到的參考資料】哈佛商業評論：You’re Not an Imposter. You’re Actually Pretty Amazing. Amy Cuddy的TED Talk: Your body language may shape who you are 09:00 冒牌者症候群的研究 17:00 女生更容易有冒牌者症候群 21:00 坊間的 Podcast一直叫你年薪三百萬 26:00 琳恩：冒牌者症候群是一陣陣的嗎？ 30:00 找到跟正確的人比 32:00 Fake

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