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PODCAST

HZaborowski - mit HR & CSR die Welt retten!

Henrik Zaborowski

CSR wird in den nächsten Jahren in alle Unternehmensbereiche einziehen. Dieser Podcast beschäftigt sich mit der Frage, wie HR & CSR Hand in Hand die Transformation der Unternehmen und damit auch unserer Gesellschaft gestalten können.

business non-profit

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00:11:34

Recruitingerfolg gibt es nicht ohne den Willen dazu!

HZaborowski - mit HR & CSR die Welt retten! ·

2023/02/23

Recruiting wird immer schwieriger, weil die Arbeitnehmer*Innen immer mehr Auswahl haben und anspruchsvoller werden. Das bedeutet eine Umstellung für die Arbeitgeber. Jetzt müssen sie sich Mühe geben und "bewegen", um auf die Vorstellungen der Bewerbenden einzugehen. Mein Eindruck ist allerdings, dass viele Führungskräfte sich nicht wirklich bewegen wollen! Darüber hatte ich vor einiger Zeit mal einen Blogartikel geschrieben, den Du hier nachlesen kannst. Oder Du lässt ihn Dir jetzt von Roger Otten

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1:02:09

Lokführer*Innen erfolgreich finden - mit...

HZaborowski - mit HR & CSR die Welt retten! ·

2023/02/02

Wie finden Arbeitgeber heute (noch) gewerbliche Mitarbeiter*Innen? Ein Riesenthema, denn auch in diesem Bereich schlägt der demografische Wandel voll durch. Aber einer, der das gerade erfolgreich gemacht hat, ist heute bei mir im Podcast, nämlich Gunnar Merbach. Gunnar hat in den letzten 1,5 Jahren mit dem Team von der Go-Ahead Verkehrsgesellschaft etliche LockführerInnen und Zugbegleiter*Innen gesucht, gefunden und ausgebildet. Wie er das gemacht hat, was indeed und eine stundenlange Optimierung

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00:49:20

Onlyfy by XING - der Gamechanger im Recruiting?

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2022/12/08

onlyfy by XING - was soll das eigentlich sein oder werden? Warum schafft XING die Gruppen ab? Und überhaupt: Dem Netzwerk fehlt doch jede Interaktion! Da gehe ich doch lieber zu Linkedin! Kommen Dir diese Aussagen oder Gedanken bekannt vor? Es war tatsächlich auch für mich ein großes Rätsel, was die New Work SE mit diesem Change hin zu onlyfy bezweckt. Bis zu dieser Podcastfolge :-) Denn kein Geringerer als der Head of Marketing, Stephan Rathgeber, hat mir das Konzept dahinter erklärt. Und ich

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00:59:59

Praxisbericht Bewerben in Deutschland - eine kleine...

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2022/11/29

Sich in Deutschland zu bewerben war schon immer eine unschöne Erfahrung. In Zeiten des Fachkräftemangels sollte sich das doch so langsam mal ändern, oder? Stichwort Candidate Experience und so. Tja, aber wie es scheint, stehen die Unternehmen ihrem Einstellungsprozess immer noch selber im Weg. Diese Erfahrung machte auf jeden Fall Stefan Wickenhäuser, der ein kleines Projekt "Mystery Bewerbung" gestartet hat - und auf seinem blog und hier in meinem Podcast darüber berichtet. Damit hat er es sogar

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01:19:30

Personalauswahl vom Profi für die Praxis

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2022/11/16

Personalauswahl wird in Zeiten des Fachkräftemangels immer wichtiger! Denn jetzt kann ich nicht mehr danach auswählen, ob jemand den zu besetzenden Job schon seit Jahren macht (und ihn deswegen hoffentlich kann) - sondern ich muss herausfinden, welche Bewerber*Innen den Job vermutlich können, obwohl er/sie ihn noch nie ausgeführt haben. Und dafür ist es elementar, eine solide Eignungsdiagnostik einzusetzen. Ein Thema, das lange in der Praxis vernachlässigt wurde. Das muss sich ändern. Ein Grund

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01:04:02

Social Media Recruiting für die Baubranche

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2022/10/31

Social Media Recruiting ist inzwischen Standard und gerade auch für die sogenannten Blue Collar Jobs eine sehr gute Wahl. Denn es funktioniert! Egal für welche Branche! Gordon Kröhl hat sich mit seinem Partner und Team der L&K Beratung auf Social Media Recruiting für die Baubranche / Elektrotechnik (vor allem KMUs) fokussiert. Und in den letzten vier Jahre sehr viele Erfahrungen gesammelt, die er hier sehr gerne weitergibt. Denn es gibt hier doch so manche Stolperfallen. Eine absolute Empfehlung

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01:05:22

Recruiting für die E-Commerce Welt

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2022/10/24

Was kann Recruiting vom E-Commerce lernen? Mit Sicherheit einiges. Aber wie ich im Interview mit den beiden Digital & Recruitingexperten Thomas Schaeben und Lars Rabe von den Digital Vikings feststellen durfte: Auch in der schon seit Jahren um Talente werbenden E-Commerce Welt läuft Recruiting ebenfalls nicht immer wie gewünscht. Da gibt es noch Verbesserungspotential. Welche Erfahrung die beiden ehemaligen Führungskräfte aus der Digitalbranche in ihrer Rolle als Personalberater machen, welche

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00:55:31

Talent Pools im Recruiting - wie können die...

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2022/10/18

Talent Pools sind für die meisten Recruitingabteilungen irgendwie Hoffnungsträger und Stachel im Fleisch zugleich. Denn so richtig nutzt sie gefühlt kaum ein Unternehmen. Alle wollen "da was machen" und alle fragen sich, was das konkret sein kann. Mein heutiger Podcast Gast Dominik Becker, Co-Founder von mana HR,hat da ein paar Ideen und Ansätze. Die sehr bodenständig sind, aber das sind meiner Erfahrung nach die besten. Außerdem möchte ich auf den eigenen Podcast von Dominik, den "Connection HR

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00:27:55

KI im Active Sourcing - was denken RecruiterInnen...

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2022/09/28

KI im Active Sourcing - ein Thema, das uns in Zukunft beschäftigen wird. Deswegen bin ich sehr gespannt auf die Ergebnisse der Doktorarbeit, die Philipp Heintz, Doktorand am Lehrstuhl für Personalmanagement, Führung und Organisation an der TU Kaiserslautern gerade schreibt. Und für die er unsere Hilfe braucht! Denn er interessiert sich weniger für die Technik dahinter, sondern für die Akzeptanz der möglichen UserInnen, also Recruiter*Innen und Sourcer*Innen. Oder wie er es formuliert:Wie reagieren

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01:08:57

Vom Leiter Recruiting zurück ins operative - wieso,...

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2022/09/06

Christian Bothe war nach einer ersten Karriere bei Continental im Employer Branding und HR als Leiter Recruiting bei der Hartmann Group unterwegs - bis er sich überlegte, auf die Dienstleisterseite zu wechseln. Am Ende des Tages fand er den Weg zu mir. Wie das gelaufen ist, warum er diesen Schritt gegangen ist, was er mit seiner internen Sicht mitbringt und wie er Recruiting der Zukunft sieht - über all das habe ich mit Christian in dieser Folge gesprochen. Viel Spaß beim Hören!

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00:28:01

Das Bewerbungsgespräch ist tot!

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2022/08/18

Ich lese immer noch Tipps von Karriereberatern, wie sich Bewerber*Innen auf ein Bewerbungsgespräch vorbereiten sollen, um auch ja den Erwartungen der Arbeitgeber zu entsprechen. Und es gibt immer noch Recruiter*Innen und Fachbereiche, die Bewerbungsgespräche wie vor 20 Jahren führen. Das erste brauchen wir nicht mehr, das zweite dürfen wir nicht mehr. Denn das Bewerbungsgespräch wie viele es noch kennen, gibt es nicht mehr. Und das ist die GUTE Nachricht. Es war in der Regel eh

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00:59:57

Pro & Contra Personalberatungen - Austausch mit...

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2022/08/02

Es gibt so viele Personalberatungen am Markt und so unterschiedliche Honorarmodelle und Positionierungen, dass Recruiter*Innen sich manchmal fragen, für welche Personalberatung sie sich nun entscheiden sollen. Wenn überhaupt. Wobei ich kaum ein Unternehmen kenne, dass ohne Personalberatungen auskommt. Aber wann ist der Einsatz von Personalberater*Innen eigentlich sinnvoll? Und warum gibt es diese unterschiedlichen Honorarsysteme? Über diese Fragen und einige mehr konnte ich für diese Podcastfolge

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00:57:59

Mitarbeitende im Ausland einstellen - mit einem...

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2022/07/26

In einer der ersten Folgen habe ich schon darüber gesprochen, dass Arbeitgeber flexiblere Remote Arbeitslösungen anbieten müssen. Die meisten denken dabei nur an Beschäftigte im Inland. Aber was, wenn ich die perfekte Softwareentwicklerin im Ausland gefunden habe? Muss ich die dann nach Deutschland holen? Oder inländische Mitarbeiter wollen auf einmal mal ein Jahr in Singapur arbeiten, obwohl es dort kein Office gibt?! Für diese Situationen gibt es den sogenannten Employer of Record (EOR). Was genau

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00:22:46

Den Job verkaufen? Recruiting als Basar, oder was?

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2022/07/14

Es heißt jetzt immer öfter, Recruiting müssen von Vertrieb lernen und die Arbeitgeber sich und ihre Jobs besser verkaufen. Das klingt für manche vielleicht wie "den Job schöner machen als er ist". Aber das ist nicht gemeint! Also, zumindest nicht bei mir ;-). In dieser Podcastfolge geht es genau um das Thema: Warum ist das notwendig und was genau meine ich mit "verkaufen"? Viel Spaß beim Hören!

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00:16:17

Geschwindigkeit im Recruiting ist keine Hexerei - und...

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2022/06/26

Wer heute bei der Vorauswahl oder überhaupt im Auswahlprozess zu langsam ist, stellt sich selber ein Bein für erfolgreiches Recruiting. Denn die "KandidatInnen" bekommen jeden Tag zig neue Anfragen und können sich im Prinzip die Jobs aussuchen. Und es gibt inzwischen auch einige Arbeitgeber, die schnell sind und innerhalb von 1-2 Wochen einen Arbeitsvertrag vorlegen. Manchmal sogar noch schneller ;-). Die Frage ist also nicht: Ist eine schnellere Bearbeitung von / Reaktion auf Bewerbungen möglich

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00:18:47

Nicht mehr raten, sondern fragen - warum Reden zum...

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2022/06/08

In der Vergangenheit wurde im Recruiting zu viel geraten und zu wenig miteinander gesprochen. Das muss sich ändern, egal wie groß der Aufwand ist. Und damit ist eigentlich schon alles gesagt ;-) Ein paar mehr Gedanken habe ich aber noch - und die gibt es jetzt zu hören. Viel Spaß!

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00:37:13

Wie der Fokus auf fachliche Skills gutes Recruiting...

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2022/05/31

Ein Schlüssel für ein erfolgreiches Recruiting ist die richtige Definition der nötigen Anforderungen der zu besetzenden Position. Leider gehen hier die meisten Führungskräfte einen zu kurzen und oft falschen Weg: Sie legen den Fokus auf die Fachskills. Das Problem: ArbeitnehmerInnen mit sehr konkreten und tiefen fachlichen Kenntnissen sind most wanted. Und auch Fachkenntnisse sind keine Garantie, das jemand in seinem Job wirklich gut ist. Dieser Weg kann also ein Holzweg sein. Und steht im übrigen

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00:36:04

Recruiting und das Krümelmonstersyndrom - Intro

HZaborowski - mit HR & CSR die Welt retten! ·

2022/05/16

Arbeitgeber können eine ganze Menge von Krümelmonster lernen. Nämlich die Erkenntnis, dass die Fähigkeit, den Elefanten im Raum zu ignorieren, nicht weiterhilft ;-). In den letzten Wochen oder Monaten stoße ich genau auf diese Phänomen bei vielen Arbeitgebern. Weniger bei HR, mehr bei den Fachbereichen / Hiring Managern: Ich bekomme meine offenen Positionen nicht besetzt, aber die einzigen, die mehr tun müssen, ist die Recruitingabteilung. Wenn HR ihnen dann sagt, dass sie ihre Anforderungen mal

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00:57:56

Recruiting News von der Deutschen Bahn - Die Global...

HZaborowski - mit HR & CSR die Welt retten! ·

2022/04/28

Die Deutsche Bahn steht wie viele Unternehmen vor zahlreichen Recruitingherausforderungen. Aber treue Podcast Hörerinnen wissen: Das Team rund um Kerstin Wagner lässt sich immer wieder etwas Neues einfallen. Ein spannendes Projekt ist ein neues Einstiegs-/Ausbildungsprogramm für angehende RecruiterInnen. Was genau dahinter steckt, das erklären mir Franziska Manck (Head of Recruiting) und Katrin Sünderhauf (Head of Principles Talent Acquisition and Gobal Recruiting) in dieser Podcastfolge. Reinhören

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00:59:57

Ausgezeichneter Arbeitgeber - Schein oder Sein? Talk...

HZaborowski - mit HR & CSR die Welt retten! ·

2022/03/10

Bei einem ArbeitnehmerInnenmarkt wie aktuell (und in Zukunft), wird es immer wichtiger, als Unternehmen ein guter Arbeitgeber zu sein. Um passende Talente anzuziehen und zu halten. Aber, wer definiert, was gut ist? Und gibt es da Standards, an denen man sich orientieren kann? Was bringt das denn eigentlich genau? Und vor allem: Was sagen die internen MitarbeiterInnen dazu? In dieser Podcastfolge spreche ich mit Alina Röder vom TÜV Rheinland cert über das Beratungs- und Zertifizierungsangebot

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