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PODCAST

HZaborowski - mit HR & CSR die Welt retten!

Henrik Zaborowski

CSR wird in den nächsten Jahren in alle Unternehmensbereiche einziehen. Dieser Podcast beschäftigt sich mit der Frage, wie HR & CSR Hand in Hand die Transformation der Unternehmen und damit auch unserer Gesellschaft gestalten können.

business non-profit

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01:19:30

Personalauswahl vom Profi für die Praxis

HZaborowski - mit HR & CSR die Welt retten! ·

2022/11/16

Personalauswahl wird in Zeiten des Fachkräftemangels immer wichtiger! Denn jetzt kann ich nicht mehr danach auswählen, ob jemand den zu besetzenden Job schon seit Jahren macht (und ihn deswegen hoffentlich kann) - sondern ich muss herausfinden, welche Bewerber*Innen den Job vermutlich können, obwohl er/sie ihn noch nie ausgeführt haben. Und dafür ist es elementar, eine solide Eignungsdiagnostik einzusetzen. Ein Thema, das lange in der Praxis vernachlässigt wurde. Das muss sich ändern. Ein Grund

de

01:04:02

Social Media Recruiting für die Baubranche

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2022/10/31

Social Media Recruiting ist inzwischen Standard und gerade auch für die sogenannten Blue Collar Jobs eine sehr gute Wahl. Denn es funktioniert! Egal für welche Branche! Gordon Kröhl hat sich mit seinem Partner und Team der L&K Beratung auf Social Media Recruiting für die Baubranche / Elektrotechnik (vor allem KMUs) fokussiert. Und in den letzten vier Jahre sehr viele Erfahrungen gesammelt, die er hier sehr gerne weitergibt. Denn es gibt hier doch so manche Stolperfallen. Eine absolute Empfehlung

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01:05:22

Recruiting für die E-Commerce Welt

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2022/10/24

Was kann Recruiting vom E-Commerce lernen? Mit Sicherheit einiges. Aber wie ich im Interview mit den beiden Digital & Recruitingexperten Thomas Schaeben und Lars Rabe von den Digital Vikings feststellen durfte: Auch in der schon seit Jahren um Talente werbenden E-Commerce Welt läuft Recruiting ebenfalls nicht immer wie gewünscht. Da gibt es noch Verbesserungspotential. Welche Erfahrung die beiden ehemaligen Führungskräfte aus der Digitalbranche in ihrer Rolle als Personalberater machen, welche

de

00:55:31

Talent Pools im Recruiting - wie können die...

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2022/10/18

Talent Pools sind für die meisten Recruitingabteilungen irgendwie Hoffnungsträger und Stachel im Fleisch zugleich. Denn so richtig nutzt sie gefühlt kaum ein Unternehmen. Alle wollen "da was machen" und alle fragen sich, was das konkret sein kann. Mein heutiger Podcast Gast Dominik Becker, Co-Founder von mana HR,hat da ein paar Ideen und Ansätze. Die sehr bodenständig sind, aber das sind meiner Erfahrung nach die besten. Außerdem möchte ich auf den eigenen Podcast von Dominik, den "Connection HR

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00:27:55

KI im Active Sourcing - was denken RecruiterInnen...

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2022/09/28

KI im Active Sourcing - ein Thema, das uns in Zukunft beschäftigen wird. Deswegen bin ich sehr gespannt auf die Ergebnisse der Doktorarbeit, die Philipp Heintz, Doktorand am Lehrstuhl für Personalmanagement, Führung und Organisation an der TU Kaiserslautern gerade schreibt. Und für die er unsere Hilfe braucht! Denn er interessiert sich weniger für die Technik dahinter, sondern für die Akzeptanz der möglichen UserInnen, also Recruiter*Innen und Sourcer*Innen. Oder wie er es formuliert:Wie reagieren

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01:08:57

Vom Leiter Recruiting zurück ins operative - wieso,...

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2022/09/06

Christian Bothe war nach einer ersten Karriere bei Continental im Employer Branding und HR als Leiter Recruiting bei der Hartmann Group unterwegs - bis er sich überlegte, auf die Dienstleisterseite zu wechseln. Am Ende des Tages fand er den Weg zu mir. Wie das gelaufen ist, warum er diesen Schritt gegangen ist, was er mit seiner internen Sicht mitbringt und wie er Recruiting der Zukunft sieht - über all das habe ich mit Christian in dieser Folge gesprochen. Viel Spaß beim Hören!

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00:28:01

Das Bewerbungsgespräch ist tot!

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2022/08/18

Ich lese immer noch Tipps von Karriereberatern, wie sich Bewerber*Innen auf ein Bewerbungsgespräch vorbereiten sollen, um auch ja den Erwartungen der Arbeitgeber zu entsprechen. Und es gibt immer noch Recruiter*Innen und Fachbereiche, die Bewerbungsgespräche wie vor 20 Jahren führen. Das erste brauchen wir nicht mehr, das zweite dürfen wir nicht mehr. Denn das Bewerbungsgespräch wie viele es noch kennen, gibt es nicht mehr. Und das ist die GUTE Nachricht. Es war in der Regel eh

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00:59:57

Pro & Contra Personalberatungen - Austausch mit...

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2022/08/02

Es gibt so viele Personalberatungen am Markt und so unterschiedliche Honorarmodelle und Positionierungen, dass Recruiter*Innen sich manchmal fragen, für welche Personalberatung sie sich nun entscheiden sollen. Wenn überhaupt. Wobei ich kaum ein Unternehmen kenne, dass ohne Personalberatungen auskommt. Aber wann ist der Einsatz von Personalberater*Innen eigentlich sinnvoll? Und warum gibt es diese unterschiedlichen Honorarsysteme? Über diese Fragen und einige mehr konnte ich für diese Podcastfolge

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00:57:59

Mitarbeitende im Ausland einstellen - mit einem...

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2022/07/26

In einer der ersten Folgen habe ich schon darüber gesprochen, dass Arbeitgeber flexiblere Remote Arbeitslösungen anbieten müssen. Die meisten denken dabei nur an Beschäftigte im Inland. Aber was, wenn ich die perfekte Softwareentwicklerin im Ausland gefunden habe? Muss ich die dann nach Deutschland holen? Oder inländische Mitarbeiter wollen auf einmal mal ein Jahr in Singapur arbeiten, obwohl es dort kein Office gibt?! Für diese Situationen gibt es den sogenannten Employer of Record (EOR). Was genau

de

00:22:46

Den Job verkaufen? Recruiting als Basar, oder was?

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2022/07/14

Es heißt jetzt immer öfter, Recruiting müssen von Vertrieb lernen und die Arbeitgeber sich und ihre Jobs besser verkaufen. Das klingt für manche vielleicht wie "den Job schöner machen als er ist". Aber das ist nicht gemeint! Also, zumindest nicht bei mir ;-). In dieser Podcastfolge geht es genau um das Thema: Warum ist das notwendig und was genau meine ich mit "verkaufen"? Viel Spaß beim Hören!

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00:16:17

Geschwindigkeit im Recruiting ist keine Hexerei - und...

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2022/06/26

Wer heute bei der Vorauswahl oder überhaupt im Auswahlprozess zu langsam ist, stellt sich selber ein Bein für erfolgreiches Recruiting. Denn die "KandidatInnen" bekommen jeden Tag zig neue Anfragen und können sich im Prinzip die Jobs aussuchen. Und es gibt inzwischen auch einige Arbeitgeber, die schnell sind und innerhalb von 1-2 Wochen einen Arbeitsvertrag vorlegen. Manchmal sogar noch schneller ;-). Die Frage ist also nicht: Ist eine schnellere Bearbeitung von / Reaktion auf Bewerbungen möglich

de

00:18:47

Nicht mehr raten, sondern fragen - warum Reden zum...

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2022/06/08

In der Vergangenheit wurde im Recruiting zu viel geraten und zu wenig miteinander gesprochen. Das muss sich ändern, egal wie groß der Aufwand ist. Und damit ist eigentlich schon alles gesagt ;-) Ein paar mehr Gedanken habe ich aber noch - und die gibt es jetzt zu hören. Viel Spaß!

de

00:37:13

Wie der Fokus auf fachliche Skills gutes Recruiting...

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2022/05/31

Ein Schlüssel für ein erfolgreiches Recruiting ist die richtige Definition der nötigen Anforderungen der zu besetzenden Position. Leider gehen hier die meisten Führungskräfte einen zu kurzen und oft falschen Weg: Sie legen den Fokus auf die Fachskills. Das Problem: ArbeitnehmerInnen mit sehr konkreten und tiefen fachlichen Kenntnissen sind most wanted. Und auch Fachkenntnisse sind keine Garantie, das jemand in seinem Job wirklich gut ist. Dieser Weg kann also ein Holzweg sein. Und steht im übrigen

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00:36:04

Recruiting und das Krümelmonstersyndrom - Intro

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2022/05/16

Arbeitgeber können eine ganze Menge von Krümelmonster lernen. Nämlich die Erkenntnis, dass die Fähigkeit, den Elefanten im Raum zu ignorieren, nicht weiterhilft ;-). In den letzten Wochen oder Monaten stoße ich genau auf diese Phänomen bei vielen Arbeitgebern. Weniger bei HR, mehr bei den Fachbereichen / Hiring Managern: Ich bekomme meine offenen Positionen nicht besetzt, aber die einzigen, die mehr tun müssen, ist die Recruitingabteilung. Wenn HR ihnen dann sagt, dass sie ihre Anforderungen mal

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00:57:56

Recruiting News von der Deutschen Bahn - Die Global...

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2022/04/28

Die Deutsche Bahn steht wie viele Unternehmen vor zahlreichen Recruitingherausforderungen. Aber treue Podcast Hörerinnen wissen: Das Team rund um Kerstin Wagner lässt sich immer wieder etwas Neues einfallen. Ein spannendes Projekt ist ein neues Einstiegs-/Ausbildungsprogramm für angehende RecruiterInnen. Was genau dahinter steckt, das erklären mir Franziska Manck (Head of Recruiting) und Katrin Sünderhauf (Head of Principles Talent Acquisition and Gobal Recruiting) in dieser Podcastfolge. Reinhören

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00:59:57

Ausgezeichneter Arbeitgeber - Schein oder Sein? Talk...

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2022/03/10

Bei einem ArbeitnehmerInnenmarkt wie aktuell (und in Zukunft), wird es immer wichtiger, als Unternehmen ein guter Arbeitgeber zu sein. Um passende Talente anzuziehen und zu halten. Aber, wer definiert, was gut ist? Und gibt es da Standards, an denen man sich orientieren kann? Was bringt das denn eigentlich genau? Und vor allem: Was sagen die internen MitarbeiterInnen dazu? In dieser Podcastfolge spreche ich mit Alina Röder vom TÜV Rheinland cert über das Beratungs- und Zertifizierungsangebot

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01:00:50

Von HR zu People Experience - der Weg bei plusserver

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2021/12/21

In dieser Folge spreche ich mit Katharina Baehr und Christian Liebelt über ihre Entscheidung, beim Cloud Provider plusserver konsequent den Weg von HR zu People Experience zu gehen. Warum, was das bedeutet, wie der bisherige Weg war und was es bringt? Einfach reinhören ;-). Bei der Gelegenheit: Allen meinen Hörer*Innen wunderbare Weihnachten und kommen Sie gut ins neue Jahr!

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00:59:37

Sourcing durch XING & Gedanken zu New Work & Co.

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2021/12/06

XING bietet eine neue Leistung an, die für manche Unternehmen sehr spannend sein könnte. Nämlich einen projektbezogenen Sourcing Service direkt durch XING. Darüber sprach ich mit dem verantwortlichen Director XING TalentService Stephan Rathgeber. Und weil Stephan auch die Themen Digitalisierung und New Work vorantreibt, haben wir natürlich auch darüber gesprochen, wie Home Office und Führung in Corona Zeiten auf dem aktuellen Recruitingmarkt helfen können. Wieder mal eine volle, abwechslungsreiche

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01:04:28

Fachkräftemangel - er ist da. Aber geht er auch wieder?

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2021/10/20

Der Fachkräftemangel ist ein seit Jahren beschworener Zustand, für manche ein Mythos, für andere Realität. Tatsache ist: In den letzten Monaten sanken die Bewerbungszahlen massiv - und zwar bei allen der Arbeitgeber, die ich näher kenne. Egal ob groß oder klein. Gleiches gilt im Großen und Ganzen für die Responsequote im Active Sourcing. Seit zwei Wochen spüren wir zwar wieder eine deutliche Belebung am "BewerberInnenmarkt", aber ausreichend ist das noch lange nicht. Die Frage ist: Ist das nur

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00:25:42

Social Recruiting Days 2021 - Das erwartet uns!

HZaborowski - mit HR & CSR die Welt retten! ·

2021/09/30

Die Social Recruiting Days 2021 #SRD stehen vor der Tür. Als hybride Veranstaltung in Berlin und natürlich digital. Vom 21.-22.10.2021. Unter dem Motto "Daten. Menschen. Abenteuer". Und ich konnte mit der Konferenzleiterin Roxane Kar über das Konzept, die Inhalte und RednerInnen sprechen. Und wem zwei Tage nicht reichen, der kann sich noch schnell für das E-Learning Programm "Social Recruiting" anmelden, das vom 4.-19.10.21 digital angeboten wird. Mit den drei Social Recruiting ExpertInnen Charlotte

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