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ビジネス動向や先進事例を伝えるオンラインビジネスメディア「ITmedia ビジネスオンライン」が、最新のビジネスニュースをお伝えします。ニュースは随時更新します。

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00:14

おこめ券になぜ“モヤモヤ”するのか　職場の「利益誘導おじさん」とコンプラの関係

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2025/12/09

おこめ券になぜ“モヤモヤ”するのか　職場の「利益誘導おじさん」とコンプラの関係。　突然だが、社会人ならば一度くらいは職場や取引先で「利益誘導おじさん」を見かけたことはないだろうか。

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00:20

辞書を編む人が選ぶ「今年の新語2025」　2位「オールドメディア」、1位は？

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2025/12/09

辞書を編む人が選ぶ「今年の新語2025」　2位「オールドメディア」、1位は？。　三省堂（東京都千代田区）は「辞書を編む人が選ぶ『今年の新語2025』」の選考会を開き、2025年を象徴する新語ベスト10を発表した。大賞に選ばれたのは「ビジュ」だった。

ja-JP

00:09

ポイ活の“改悪ラッシュ”はなぜ起きる？　企業とユーザーのプロレス的な関係

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2025/12/08

ポイ活の“改悪ラッシュ”はなぜ起きる？　企業とユーザーのプロレス的な関係。　「改悪だ」「終わった」「もう解約する」――。

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00:22

「黒ミャクミャクスニーカー」2時間で完売　ミズノに届いた“もう一足ほしい”の声

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2025/12/08

「黒ミャクミャクスニーカー」2時間で完売　ミズノに届いた“もう一足ほしい”の声。　184日間の会期中に約2600万人が来場し、10月13日に閉幕した大阪・関西万博。日本国際博覧会協会によると、運営収支は最大280億円の黒字になる見通しだ。

ja-JP

00:18

自社のビジョンは明確ですか？　4割が「そう思わない」　ミドル世代ほど傾向強く

ITmedia ビジネスオンライン ·

2025/12/08

自社のビジョンは明確ですか？　4割が「そう思わない」　ミドル世代ほど傾向強く。　企業が掲げる「ビジョン」や「理念」は、組織の方向性を示す羅針盤といえる。しかし、社員の多くは、その羅針盤を明確に認識できていないようだ。

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00:31

「AIが使えなければキャリアが終わる」　中高年エンジニアが抱く危機感

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2025/12/08

「AIが使えなければキャリアが終わる」　中高年エンジニアが抱く危機感。　生成AIの急速な発展が進む中で、ITエンジニアのキャリアにおける「生存条件」も変化している。「AIを使えなければキャリアが終わる」――そんな危機感を抱く中高年エンジニアは少なくないようだ。エンジニア向け求人サイトを運営するモロ（東京都港区）は、40～60代のITエンジニア600人を対象に、働き方やAIスキルへの意識について調査した。

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00:33

厳しい競争と人口減に苦しんだ「ひらパー」が、なぜ再び100万人台を達成できたのか

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2025/12/08

厳しい競争と人口減に苦しんだ「ひらパー」が、なぜ再び100万人台を達成できたのか。　1912年に開園した大阪・枚方市の遊園地「ひらかたパーク」。日本最古級の遊園地として知られ、1974年には来場者数が約160万人を記録したが、2011年には90万人を割るまで減少するなど、苦境に立たされた。しかし、2014年以降は100万人台に回復し、コロナ禍を除いて維持している。

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00:21

26年卒の「内定承諾の決め手」　昨年2位の「社員や社風」は5位に、上がった項目は？

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2025/12/08

26年卒の「内定承諾の決め手」　昨年2位の「社員や社風」は5位に、上がった項目は？。　リクルートマネジメントソリューションズ（東京都港区）は2026年卒業予定の就活生（以下、26卒）に対して、内定承諾理由や働く上で重視することなどを調査した。

ja-JP

00:29

M&Aの売却理由　「後継者不足」が半減、どんな理由が増えた？

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2025/12/08

M&Aの売却理由　「後継者不足」が半減、どんな理由が増えた？。　M&Aで売却を検討する理由として、「後継者不足」を挙げる声が減っている。タナベコンサルティング（東京都千代田区）の調査によると、譲渡を検討したきっかけは「自社の成長を目的とした他社とのアライアンス」（27.3%）が最多となるなど、成長の手段としてM&Aを選ぶ傾向が高まっていることが分かった。

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00:27

B2B企業サイト、訪問者が本当に見ている情報とは？

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2025/12/07

B2B企業サイト、訪問者が本当に見ている情報とは？。　B2Bサービスを検討する際、企業のWebサイトを訪れたユーザーは、どのような情報を最も重視するのか――。コーポレートサイト制作などを手掛けるCone（大阪市）は、Webサイト訪問者の意思決定に関する実態調査を実施。B2Bサービスに問い合わせ・資料請求をしたことがある221人から回答を得た。

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00:23

職場ハラスメント、63％が「経験あり」　うち3割が相談せず、なぜ？

ITmedia ビジネスオンライン ·

2025/12/07

職場ハラスメント、63％が「経験あり」　うち3割が相談せず、なぜ？。　63％が職場でハラスメントを受けた経験がある──そんな結果が、転職サイトを運営するエン・ジャパン（東京都新宿区）の調査で分かった。受けたハラスメントの種類では、「パワハラ」が90％と圧倒的に多かった。

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00:17

「刈り取り型営業」が正義だった過去も　ダイドーが営業変革を成功できたワケ

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2025/12/07

「刈り取り型営業」が正義だった過去も　ダイドーが営業変革を成功できたワケ。　「ダイナミックにチャレンジを続ける」という理念のもと、人的資本経営を軸に、社員一人一人の挑戦を後押しする企業文化の醸成に取り組んでいるダイドーグループホールディングス。

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00:22

「生成AIを使うとバカになる」は本当？　AI時代に価値が上がる人の共通点

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2025/12/07

「生成AIを使うとバカになる」は本当？　AI時代に価値が上がる人の共通点。　業績が悪くなくても人員削減を図る、いわゆる「黒字リストラ」を断行する会社が増えている。日本では「50歳以上」など人件費の高い層から早期退職者を募り、構造改革の原資にしようとするケースが多い。

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00:15

「メンタルが弱い人に向いている仕事」ランキング　2位「在宅の仕事」、1位は？

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2025/12/06

「メンタルが弱い人に向いている仕事」ランキング　2位「在宅の仕事」、1位は？。　求人情報サイトを運営するビズヒッツ（三重県鈴鹿市）は、「メンタルが弱い人に向いている仕事に関する意識調査」の結果を発表した。

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00:19

GPT-5が大学院生なら、楽天のAIは高校生レベル？　それでも挑む“日本語特化AI”の勝算

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2025/12/05

GPT-5が大学院生なら、楽天のAIは高校生レベル？　それでも挑む“日本語特化AI”の勝算。　多くの社員が自らAIツールをつくり、それを仲間とシェアし、現場の業務を変えていく──。楽天ではそんな光景が当たり前となっている。

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00:23

既存SaaSは“食われる側”にいる──AI時代の新しい稼ぎ方とは

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2025/12/05

既存SaaSは“食われる側”にいる──AI時代の新しい稼ぎ方とは。　創業1年半で50回のプライシング変更、前払いチケット制で超過分は倍額――。AI時代のSaaS企業が直面する「マネタイズの試行錯誤」の実態が、11月12日に開催されたZuoraの顧客イベントで赤裸々に語られた。

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00:21

2025年のプレスリリースで「多かった単語」ランキング　「AI」を抑えた1位は？

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2025/12/05

2025年のプレスリリースで「多かった単語」ランキング　「AI」を抑えた1位は？。　2025年の新語・流行語大賞が発表され、「働いて働いて働いて働いて働いてまいります／女性首相」に決まった。では、2025年に企業のプレスリリースでよく使用されたキーワードは何だったのか。

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00:35

ミドル・シニアIT人材、働く上での不安1位は「収入の見通し」　65歳以上では意外な答えも

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2025/12/05

ミドル・シニアIT人材、働く上での不安1位は「収入の見通し」　65歳以上では意外な答えも。　ミドル・シニアIT人材が働く上で不安に感じていることは何か。ミドル・シニア向けの人材紹介業を営むエイジレス（東京都品川区）によると、トップは「将来の収入見通し（報酬水準の低下など）」（42.3％）だった。以降「体力・健康面の不安」（39.4％）、「働く場所や時間の制約」（31.3％）と続いた。

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00:19

AIは思考力を奪うのか？　ベネッセが葛藤の末に見つけた答え

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2025/12/05

AIは思考力を奪うのか？　ベネッセが葛藤の末に見つけた答え。　生成AI活用の幅が加速度的に広がる一方で、「本当にこれが自社や顧客にとって最も価値をもたらす方法なのか？」という疑念を払拭できずにいる企業は少なくない。

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00:23

就活生が選んだ人気企業は？　4年連続で「伊藤忠商事」がトップ

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2025/12/04

就活生が選んだ人気企業は？　4年連続で「伊藤忠商事」がトップ。　文化放送キャリアパートナーズ（東京都港区）の就職情報研究所は、2027年卒業予定の学生を対象とした「就職ブランドランキング調査（早期）」の結果を発表した。それによると、総合1位は4年連続で「伊藤忠商事」だった。

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