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PODCAST

One-Minute-Leader

Dr. Frank Löschmann

Kurzinspirationen für den Tag. In einer Minute aktuelle Tipps und Tricks bequem zwischendurch zum täglichen Hören. Lassen Sie sich inspirieren und erfahren Sie, wie Sie Ihr volles Unternehmenspotenzial ausschöpfen können. Für alle, die im Unternehmen Verantwortung tragen. Zum Aufbau und zur Verwendung in Ihrem Unternehmen. Erfolg ist planbar. Tipps und Tricks, die Ihnen helfen werden, Ihre Ziele zu erreichen und sich von der Konkurrenz abzuheben.

business entrepreneurship

All Episodes

00:04:17

Unklare Kommunikation im Unternehmen

One-Minute-Leader ·

2025/02/11

Mit 35 Jahren in Unternehmen habe ich einiges an Erfahrungen sammeln dürfen und einige Fehler gemacht und beobachtet. Manches passiert einfach immer wieder, zum Beispiel, dass wir unklar kommunizieren. Mehr dazu und meine persönlichen Lernerfahrungen in diesem Podcast! Sind Sie bereit für den nächsten Schritt? Oder sind Sie auf der Suche nach Lösungen für Ihre oder die Unternehmensentwicklung? Wenn Sie diesen Link nutzen, keine Sorge, es geht nur auf meinen Kalender für eine halbe Stunde Abstimmung

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00:03:24

Inspirieren als Führungskraft

One-Minute-Leader ·

2025/02/09

Als Führungskräfte sind wir maßgeblich beteiligt, wenn unsere Mitarbeiter demotiviert sind. Wir sind verantwortlich für das gesamte Team. Wir haben die klare Aufgabe uns mit nach vorn zu stellen und unsere Reaktionen zu bedenken. Wenn wir sauer sind, haben wir diesen Ärger nicht in das System zu geben. Mehr dazu in dieser Folge, viel Spaß! Sind Sie bereit für den nächsten Schritt? Oder sind Sie auf der Suche nach Lösungen für Ihre oder die Unternehmensentwicklung? Wenn Sie diesen Link nutzen, keine

de

00:04:05

Demotivierte Führungskräfte

One-Minute-Leader ·

2025/02/06

Wir hatten vor einiger Zeit mal eine Situation in einem Unternehmen, in dem es viele personelle Wechsel auf der Topmanagementebene gab. Gleichermaßen gab es einen sehr stabilen Kern aus Führungskräften mit extrem viel Erfahrung und Wissen, der diesen unterstellt war. Es fiel schnell auf, dass diese Mitarbeiter demotiviert und lustlos waren. Warum das so war und was man daraus lernen kann, in dieser Folge!Sind Sie bereit für den nächsten Schritt? Oder sind Sie auf der Suche nach Lösungen für Ihre

de

00:02:29

Neuroleadership in der Praxis

One-Minute-Leader ·

2025/02/05

In den vergangenen 2 Jahren habe ich hier schon öfter über Neurologie gesprochen. Die Kombination aus den Erkenntnissen der Neurologie und Leadership Neuroleadership ist etwas, das wir täglich in Unternehmen anwenden. Wie genau das aussehen kann heute an einem Beispiel. Viel Spaß! Sind Sie bereit für den nächsten Schritt? Oder sind Sie auf der Suche nach Lösungen für Ihre oder die Unternehmensentwicklung? Wenn Sie diesen Link nutzen, keine Sorge, es geht nur auf meinen Kalender für eine halbe Stunde

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00:04:12

Geheimnis unserer Arbeit

One-Minute-Leader ·

2025/02/05

Wie arbeiten wir eigentlich, was ist unser Geheimnis? Wie funktioniert Unternehmensveränderung mit SisTeam? Die Schritte die dabei durchlaufen werden in der heutigen Folge! Viel Spaß! Sind Sie bereit für den nächsten Schritt? Oder sind Sie auf der Suche nach Lösungen für Ihre oder die Unternehmensentwicklung? Wenn Sie diesen Link nutzen, keine Sorge, es geht nur auf meinen Kalender für eine halbe Stunde Abstimmung und Diskussion, dafür keine Kosten, aber mehr

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00:04:04

Interne Krisen

One-Minute-Leader ·

2025/02/04

Vielleicht nicht angenehm: Meetings nicht durchführen, wenn keine Ziele damit verfolgt werden.

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00:03:59

Eine Geschichte zur Unternehmensveränderung

One-Minute-Leader ·

2025/02/03

Es gibt Tage, da hat man den Eindruck, es steht alles auf dem Spiel und ich möchte mit euch da eine kleine Geschichte teilen, die mir vor anderthalb Jahren passiert ist, als ich mit einem Kunden zusammen war, der eigentlich die Idee hatte, seine Produktion ein bisschen neu aufzustellen. Viel Spaß damit! Welche Erfahrungen habt ihr mit Veränderungen in Unternehmen gemacht? Sind Sie bereit für den nächsten Schritt? Oder sind Sie auf der Suche nach Lösungen für Ihre oder die Unternehmensentwicklung

de

00:03:45

Wie wir den Teufelskreis der Systemdummheit...

One-Minute-Leader ·

2025/01/30

Der Blick auf das Phänomen der Systemdummheit zeigt: Wir haben es mit einer äußerst hartnäckigen Herausforderung zu tun. Schnellschüsse und „Wundermittel“ werden uns hier nicht retten.Was macht es so schwierig? • Fixierung auf Kennzahlen: Gewinn, Aktienkurs & Co. dominieren, während Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit oft ignoriert werden. • Zwang zur Geschwindigkeit: Unter Hochdruck bleiben langfristige Strategien und echte Innovationen auf der Strecke. • Kultur des Einzelkämpfertums: Wer

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00:03:45

Systemdummheit macht uns einsam und krank

One-Minute-Leader ·

2025/01/27

Wenn Unternehmen von „Systemdummheit“ befallen sind, leiden nicht nur die Prozesse oder Ergebnisse – sondern auch die Menschen. Was passiert genau? • Egoismus statt Teamgeist: Jeder kämpft für sich allein, gemeinsames Verständnis oder Miteinander gehen verloren. • Informationsmangel: Manager halten Infos zurück, Abteilungen mauern, Wissen wird zum Machtinstrument. • Falsche Kommunikation: Unterschiedliche Interessen ersticken offene Gespräche. Oft heißt es dann, „es lag an der Kommunikation“ –

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00:04:21

Wenn Daten zum Spielball werden: Wie manipulierte...

One-Minute-Leader ·

2025/01/26

Kennzahlen und Statistiken sollen Klarheit schaffen – doch in vielen Unternehmen werden sie systematisch zurechtgebogen, um scheinbar beeindruckende Ergebnisse zu präsentieren. Das Resultat? Falsche Entscheidungen, weil niemand mehr weiß, welche Daten wirklich stimmen. Was passiert konkret? • Druck von oben: Aktionäre sehen nur den Aktienkurs, Führungskräfte übersetzen dies in Kennzahlen. Jede Abteilung trickst, um „ihre“ Ziele zu erreichen. • Fälschen durch „Kreativität“: • Beispiel: Höchste

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00:05:07

Falsch interpretierte Daten als Brennstoff für...

One-Minute-Leader ·

2025/01/24

Dass Daten und Statistiken gern falsch gelesen werden, ist kein Geheimnis – doch in Unternehmen kann das verheerende Folgen haben. Statt tiefer zu analysieren, greifen wir zu bequemen Erklärungen, die auf trügerischen Zahlen basieren.Korrelation vs. Kausalität • Eisverkäufe & Sonnenstiche steigen an heißen Tagen – das eine verursacht aber nicht das andere. • Menschen mit größeren Schuhen verdienen im Schnitt mehr – das liegt aber nicht an der Schuhgröße, sondern daran, dass Kinder (kleinere

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00:05:06

Systemdummheit verhindert, dass wir unsere eigene...

One-Minute-Leader ·

2025/01/23

Viele Unternehmen scheitern nicht nur an ihren Problemen, sondern daran, dass sie diese gar nicht richtig erkennen. Warum? Systemdummheit bringt Stress und Zeitdruck mit sich – und unter Stress greifen wir bevorzugt zu einfachen, oft falschen Erklärungen. So sieht’s aus: • Einfache Ursachen: Ein „faules Kind“, „unfähiger Lehrer“, „zu geringe Effizienz“. • Häufige Folge: Alle paar Monate läuft eine neue „Sau durchs Dorf“ – mal ist’s Service, mal Marketing, mal Kostenoptimierung. • Das eigentliche

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00:03:56

Systemdummheit gefährdet Qualität – und bringt...

One-Minute-Leader ·

2025/01/21

Wenn in Unternehmen jeder unter Druck steht, seine Einzelaufgaben „irgendwie“ fertigzubekommen, leidet automatisch die Exzellenz. Das Phänomen nennt sich Systemdummheit – und zerstört langfristig die Produkt- und Servicequalität. Warum? • Gestresste Einzelkämpfer: In einer Kultur ohne echte Gemeinsamkeit geht der Blick für hervorragende Ergebnisse schnell verloren. • Zweitklassigkeit setzt sich fort: Mitarbeiter, die nur an ihr eigenes Überleben denken, stellen noch schwächere Kollegen ein, um

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00:03:31

Druck fördert „Street Smart“ – doch wo bleibt die...

One-Minute-Leader ·

2025/01/20

Wir glauben, dass nur „dumme“ Unternehmen scheitern. Dabei sitzen oft hochintelligente Menschen an der Spitze – trotzdem ändert sich nichts. Warum? Zwei Arten von Klugheit 1. Book Smart: Theorie- und Fachwissen, wie es uns in Studium oder Ausbildungen vermittelt wird. 2. Street Smart: Cleverness im „Dschungel“ des Berufsalltags, ausgerichtet auf persönliches Überleben und Durchsetzungskraft. Das Problem: • Unter hohem Druck dominieren Street-Smart-Strategien: Schummeln, Tricksen, Misstrauen. •

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00:05:30

Utopische Ziele & Warteschlangen: Wie wir uns in...

One-Minute-Leader ·

2025/01/20

Utopische Ziele wie „Weltmarktführer werden“ oder „Gewinn um 10% pro Quartal steigern“ klingen verlockend – können aber katastrophale Folgen haben. Der enorme Druck wandert durch alle Ebenen nach unten, zerstückelt sich unterwegs und landet bei überforderten Teams, die vor lauter Teilzielen das große Ganze aus den Augen verlieren. Warteschlangen-Formel: Ein unterschätztes Risiko • Ein kleiner Supermarkt mit einer einzigen Kasse kann bis zu 85% ausgelastet sein, bevor das System kollabiert. •

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00:02:34

Schneller, höher, dümmer? Warum Beschleunigung oft in...

One-Minute-Leader ·

2025/01/16

Beschleunigung klingt nach Fortschritt – führt aber in vielen Unternehmen zu mehr Fehlern und falschen Entscheidungen. Unter Dauerstress verlieren Teams den Fokus und gehen in die „Systemdummheit“.Ergebnis: • Mehr Nacharbeit, mehr Kosten • Fehlende Übersicht, unklare Ziele • Keiner fühlt sich verantwortlich Mein Impuls: • Tempo reduzieren, um nachhaltige Ergebnisse zu schaffen • Weniger, aber bessere Meetings • Klares Ownership für Projekte festlegen So entsteht echte Schwarmintelligenz:

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00:02:32

Blind am Elefanten: Warum viele Teams das Wesentliche...

One-Minute-Leader ·

2025/01/16

Ob Elefant oder Unternehmen – wer nur Details wahrnimmt, verpasst das Gesamtbild. Genau das passiert in vielen Firmen: Die linke Hand weiß nicht, was die rechte tut.Warum? • Zu hoher Druck und Stress • Teams aus „Nichtexperten“, denen das gemeinsame Ziel fehlt • Fehlender Freiraum für wirkliches Querdenken Das Resultat: Jeder arbeitet in seiner eigenen kleinen Welt, wichtige Entscheidungen gehen unter oder verlaufen chaotisch. Die Lösung: 1. Klarheit schaffen: Was ist das gemeinsame Ziel? 2

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00:02:47

Meeting-Frust: Warum wir gemeinsam oft weniger...

One-Minute-Leader ·

2025/01/14

am Ende ist NICHTS entschieden. Anstatt produktiv zu sein, verzetteln wir uns im Klein-Klein.Das Problem: Statt echter Schwarmintelligenz erleben wir in Unternehmen oft eine Art „Systemdummheit“ – keine klare Richtung, viel Stress, kaum Überblick. Die Folge: Entscheidungen werden vertagt, Energie verpufft, und niemand behält das große Ganze im Blick. Mein Tipp: Schaffe Rahmenbedingungen, in denen wirklich fokussiert gearbeitet wird und Experten oder motivierte Teams zusammenfinden. Wer diese

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00:17:55

Leadership und Philosophie

One-Minute-Leader ·

2025/01/13

Heute ein paar mehr Worte zu Leadership, Philosophie, Haltungen und den Herausforderungen als Unternehmer. Viel Spaß dabei! Zwar wurde das Video zur Weihnachtszeit produziert, es ist aber natürlich nach wie vor aktuell! Sind Sie bereit für den nächsten Schritt? Oder sind Sie auf der Suche nach Lösungen für Ihre oder die Unternehmensentwicklung? Wenn Sie diesen Link nutzen, keine Sorge, es geht nur auf meinen Kalender für eine halbe Stunde Abstimmung und Diskussion, dafür keine Kosten, aber mehr

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00:02:34

Brutale Wahrheit akzeptieren

One-Minute-Leader ·

2025/01/12

Am Ende dieser kleinen Reihe von diesen brutalen Erkenntnissen ist - Und es ist wirklich brutal, wenn man sich selber in Frage stellt und immer wieder in Frage stellt - Ist eine wiederum brutale, aber auch befreiende Erkenntnis. Veränderung beginnt mit uns, das heißt, wir können uns diesen brutalen Wahrheiten stellen und ehrlich in den Spiegel gucken. Welche Fehler schwächen welche blinden Flecken behindern uns? Sind Sie bereit für den nächsten Schritt? Oder sind Sie auf der Suche nach Lösungen für

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