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PODCAST

Der Personalberater Coach Podcast - Branchen-Insights, die dein Geschäft wirklich weiterbringen

Endlich gibt es ihn - einen Podcast für alle die, die Personal vermitteln: entweder im Rahmen von Projektgeschäft oder in fester Anstellung. Du bist hier genau richtig, wenn du als Beginner in dieser tolle Branche von Beginn an voll durchstarten möchtest,  du als erfahrener Berater aufs nächste Umsatzlevel willst  oder du als Unternehmer im Bereich Personalberatung stabile Umsätze erwirtschaften und dich aus dem operativen Geschäft zurückziehen möchtest. Mehr zu mir als Person:

business careers

All Episodes

32:51

Contract High Performer Secrets Part 1 - Interview...

Der Personalberater Coach Podcast -... ·

2022/08/25

Folge 138: Wenn du im Bereich der Vermittlung von Freiberuflern unterwegs bist, ist diese Episode ein 'MUST HEAR' für dich! Egal ob als operativ tätiger Vermittler oder als Führungskraft - in diesem Interview mit Max Mayr (Director Contracting South bei Austin Fraser) ist einiges an Input zu holen. Max startete seinen ersten Monat im Contracting bereits mit 3 Deals und hat sein Team vom weltweit schlechtesten zum weltweit besten Team des Unternehmens entwickelt. Er verrät uns unter anderem seine 3

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46:34

Geht nicht, gibt’s nicht! - Interview mit TOP...

Der Personalberater Coach Podcast -... ·

2022/08/18

Folge 137: Kübra Coskun ist TOP Performerin und "Lieblings-Headhunterin" für Beauty & Health bei der invivo Group. Allein in diesem Jahr (stand 12.08.) hat sie bereits 330.000 € Umsatz gemacht und nur in der letzten Woche ganze 6 Deals abgeschlossen. Für diese Episode durfte ich mit Kübra über ihren Werdegang in der Personalberatung und ihre Umsatzentwicklung der letzten 4 Jahre sprechen. Sie verrät uns unter anderem, wo sie heute steht und welche 3 wesentlichen Faktoren aus ihrer Sicht

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29:50

Erfahrungsbericht Performance Recruiting - Interview...

Der Personalberater Coach Podcast -... ·

2022/08/11

Folge 136: Anja Nisch ist Geschäftsführerin der HUMAAIN GmbH; eine Personalberatung, die unter anderem "Performance Recruiting" nutzt, um Kandidaten zu finden. In Südafrika hat Anja 6 Jahre lang technische Berufe in Festanstellung für deutsche Firmen im Engineering geheadhuntet und hat das gleiche später noch weitere 11 Jahre von Deutschland aus gemacht. Anja beherrscht beide Seiten - die klassischen Tools der Personalberatung, aber eben auch neumodische Dinge wie das "Performance Recruitig". In

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26:13

Von 360 Grad in die 180 Grad Position...

Der Personalberater Coach Podcast -... ·

2022/08/04

Folge 135: Eine Zuhörerin spielt mit dem Gedanken, aus einer 360 Grad Position in eine 180 Grad Position zu wechseln und fragt mich um ein paar Impulse dazu. In dieser Episode möchte ich daher einmal die Vor- und Nachteile beider Positionen beleuchten und dir ein paar Fragen an die Hand geben, die du dir unbedingt stellen solltest, um bei einem Wechsel nicht vom Regen in die Traufe zu kommen. Mehr zu mir als Person erfährst du unter https://www.simonestraub.com/.

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13:41

Es ist besser, hoch zu schießen und zu verfehlen; als...

Der Personalberater Coach Podcast -... ·

2022/07/28

Folge 134: Im Profisport ist vermutlich jedem klar, welch große Rolle das Mindset eines Spitzensportlers spielt. Wo es irgendwann von Hardware und Fähigkeit dieselben Vorraussetzungen gibt, ist das Quäntchen zum Sieg die richtige Einstellung. Wenn du als Personalberater zum TOP Performer werden möchtest, solltest du dir ebenfalls nicht nur Gedanken über konkrete Handlungsschritte machen, sondern auch, welche Einstellung dich zum Erfolg bringt. Auf welche Überzeugung du als Personalberater auf

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24:16

Kandidat wurde abgelehnt oder passt nicht ideal? So...

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2022/05/19

Folge 133: Da es gefühlt immer schwieriger wird, die richtigen Kandidaten für unsere Kunden zu finden, müssen wir uns in unterschiedliche Richtungen Gedanken zum Umgang mit der Situation machen. Wieder und wieder klären wir Kunden darüber auf, wie der Markt aktuell tatsächlich aussieht und dass es eine Diskrepanz zu seinen Ansprüchen gibt. Es reicht jedoch nicht, sich über den aktuellen Kandidatenmarkt zu beklagen - das hört dein Kunde im Zweifelsfall auch von der internen HR dauernd. Was du

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17:54

Du brauchst Motivation und Inspiration? Das solltest...

Der Personalberater Coach Podcast -... ·

2022/05/12

Folge 132: Vielleicht geht es dir auch so - du liebst, was du tust und stellst dir eher selten die Frage, OB du es überhaupt tun willst. Und doch gibt es diese Momente, wo auch du einfach mal keine Lust hast zu arbeiten und sich alles schwer und dröge anfühlt. Wenn du Kollegen um dich herum hast, fangen diese das dann hoffentlich gut auf und können dich mitziehen. Doch was macht jemand, der z.B. als Soloselbstständiger niemanden um sich herum hat, der ihn motivieren kann? Oder du bist sogar die

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23:36

Netzwerken und posten hochwertiger Inhalte als...

Der Personalberater Coach Podcast -... ·

2022/05/05

Folge 131: Kürzlich gab es einen Beitrag auf LinkedIn, der die Vorgehensweisen der klassischen Personalberatung eher kritisch betrachtete. Dort wurde Networking sowie das Posten von qualitativ hochwertigen Inhalten als DIE Lösung positioniert. Doch hat die aktive (kalte) Ansprache von Zielkandidaten tatsächlich ausgedient? Schafft man es wirklich, mit gezielten Netzwerkanfragen und regelmäßigen Posts immer genügend passende Kandidaten für seine Aufträge zu haben? Meine Meinung dazu erfährst du in

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30:18

Kandidatenmangel - wir schimpfen über unsere Kunden,...

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2022/04/28

Folge 130: In vielen Märkten herrscht eine Kandidatenknappheit und der Kampf um gute Talente ist härter denn je. Wir ärgern uns oftmals über unsere Kunden, die das nicht zu erkennen scheinen - aber haben wir uns selbst als Branche dem angespannten Kandidatenmarkt überhaupt schon so richtig angepasst? Wir hängen zum Teil noch immer in Strukturen fest, die vor 10 Jahren vielleicht mal hilfreich waren, heute aber einfach nicht mehr zeitgemäß sind. Ziehen wir da nicht schleunigst nach, bleiben

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23:15

Der Anfang bestimmt das Ende

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2022/04/21

Folge 129: "Wie begleite ich Prozesse so, dass diese effizient laufen und bestenfalls zu einem zügigen Abschluss führen?" "Wie entwickle ich eine Beziehung zum Kandidaten, damit dieser mit mir im Prozess offen und ehrlich kommuniziert?" Diese und ähnliche Fragestellungen höre ich immer wieder in meinen Trainings zum Thema "Prozesssteuerung". Und nicht ohne Grund hat es der Spruch "der Anfang bestimmt das Ende" ganz oben auf meine Hitliste der Personalberater-Mantras geschafft! Warum das so ist

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51:38

Mein ambivalentes Verhältnis zur Personalberatung -...

Der Personalberater Coach Podcast -... ·

2022/04/14

Folge 128: Henrik Zaborowski hat mehr als 20 Jahre Recruitingerfahrung als Personalberater, Inhouse Recruiter sowie Interim Recruiter und das merkt man! Er analysiert treffsicher die Gründe, weshalb erfolgreiches Recruiting verhindert wird und nimmt kein Blatt vor den Mund, wenn es darum geht, seinen Kunden diese auch aufzuzeigen. Aber nicht nur gegenüber seinen Kunden verteilt Henrik Spitzen - auch die Branche der Personalberatung bekommt in dieser Folge ihr Fett weg. Denn eigentlich findet er

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53:59

Do’s & Don’ts während Gründung und StartUp Phase...

Der Personalberater Coach Podcast -... ·

2022/04/07

Folge 127: „Wir machen alles anders“ ist oft ein Gedanke, der Gründer in der Personalberatung raus aus bestehenden Strukturen und rein in die Selbstständigkeit treibt. Sie wollen ihr eigenes Ding machen, die bekannten Fehler im System ausmerzen und eine neue, verbesserte Beratung schaffen. Im Laufe der Jahre stellt sich dann aber oft die Erkenntnis ein, dass bestimmte Dinge aus bestimmten Gründen da waren und ihre Berechtigung hatten. Über diese und viele andere Erkenntnisse im Rahmen der Gründung

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31:55

So machst du zwischenmenschlich wirklich den Unterschied

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2022/03/31

Folge 126: „It’s a people business!“ Dieser Satz wird in unserer Branche immer wieder geprägt - und auch in der letzten Folge mit Carlos sprachen wir darüber, wie wichtig das Zwischenmenschliche in unserem Job ist, wenn man sich positiv gegen Marktbegleiter durchsetzen möchte. Wir kommunizieren jeden Tag mit so vielen Menschen und doch gibt es Personen, die besser ankommen als andere - mit denen man lieber spricht und die irgendwie authentischer sind. In dieser Episode möchte ich ein paar

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52:49

Wie viel „New Work“ braucht es? - Interview mit...

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2022/03/24

Folge 125: Vielleicht beschäftigst du dich du dich als Inhaber, Geschäftsführer oder Führungskraft auch schon mit New Work Themen wie selbstführenden Teams, flexiblem Arbeiten und hippen Büros, in denen Mitarbeiter lieber sind als daheim. Nur welchen dieser Themen sollte man tatsächlich nachgehen und was ist vielleicht etwas zu viel des Guten? Carlos Frischmuth ist Autor des Buches "New Work Bullshit" und zugleich Managing Director bei Hays. Er bewegt sich seit über 20 Jahren in unserer Branche

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28:11

KPI’s sind super!

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2022/03/17

Folge 124: Das Thema KPI’s ist häufig etwas negativ behaftet - Schuld daran ist meiner Meinung jedoch lediglich der falsche Umgang mit den Zahlen. In dieser Episode erfährst du unter anderem, warum du unbedingt mit KPI's arbeiten solltest, wie sie deine Motivation steigern und dich deine Ziele schneller erreichen lassen. Ich erzähle dir, warum ich selbst so gerne mit ihnen arbeite und warum sie dir helfen werden, die Verantwortung für deinen Erfolg zu übernehmen! Mehr zu mir als Person erfährst

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25:29

So verhandelst du bestehende Konditionen nach oben

Der Personalberater Coach Podcast -... ·

2022/03/10

Folge 123: Vielleicht kennst du es auch: du hast in deiner Anfangszeit als Personalberater Konditionen verhandelt, die du heute so nicht mehr rausgeben würdest... viel zu niedrig! Oder aber es warst gar nicht du, sondern ein Kollege - du hast den Kunden mitsamt Konditionen übernommen und nun schmerzt es jedes Mal ein bisschen, wenn du einen Kandidaten dorthin vermittelst. Immer wieder bekomme ich die Frage gestellt, wie man bestehende Konditionen hoch verhandeln kann. Eine Sache vorab: die Zeit

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43:14

Erfolgreich als Unternehmer in guten wie in...

Der Personalberater Coach Podcast -... ·

2022/03/03

Folge 122: Alexander Petsch ist Messeveranstalter und Vollblutunternehmer. Messen wie die "Zukunft Personal" oder die "TalentPro" sind seiner Initiative zu verdanken und waren extrem erfolgreich - bis ihm im März 2020 von einem Tag auf den anderen die Geschäftsgrundlage entzogen wurde. In dieser Episode spreche ich mit Alexander darüber, wie er die Situation der letzten beiden Jahre erlebt hat und wie er geschäftlich, aber auch persönlich damit umgegangen ist. Von seinen Erfahrungen kann jeder

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25:34

Besetzungsquote / Fullfillment Rate verbessern -...

Der Personalberater Coach Podcast -... ·

2022/02/24

Folge 121: Die Kunden suchen nach gutem Personal und unsere Auftragsbücher sind voll. Mehr denn je kommt es jetzt darauf an, dass wir einen guten Job machen und uns der Stellschrauben zum Besetzungserfolg bewusst sind. Letzte Woche habe ich bereits darüber gesprochen, wie du kundenseitig die Besetzungsquote positiv beeinflussen kannst. Heute schauen wir uns die Kandidatenseite an. Du erfährst unter anderem, welch große Rolle deine Begeisterungsfähigkeit jetzt spielt und warum es so wichtig ist,

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26:15

Besetzungsquote / Fullfillment Rate verbessern -...

Der Personalberater Coach Podcast -... ·

2022/02/17

Folge 120: Die Fülle an Aufträgen, die es aktuell speziell im Bereich Festanstellung gibt, lässt auf goldene Zeiten für Personalberater schließen. Und doch ist unsere Arbeit nicht leichter geworden. Wir müssen uns z.B. damit befassen, wie wir Aufträge aufgrund fehlender Kapazitäten galant ablehnen, ohne den Kunden vor den Kopf zu stoßen. Außerdem kann sich die Auftragssituation ja auch schnell wieder ändern - so ist es nicht unbedingt leichter geworden, passende Kandidaten zu finden und es steigt

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44:46

HR wird überbewertet - Holger Angrick, vm. Global...

Der Personalberater Coach Podcast -... ·

2022/02/10

Folge 119: „Ob New Work, Compensation & Benefits oder Talent - die Konzepte sind alle geschrieben; HR muss liefern!“ Holger Angrick setzt sich in meinem heutigen Podcastinterview kritisch mit der Personalfunktion auseinander und findet, dass diese sich mittlerweile selbst überhöht. Neue Themen, die deren Daseinsberechtigung bestätigen sollen, sind nicht immer auch für jedes Unternehmen sinnvoll. Dazu zählen in vielen Fällen auch die eigenen Active Sourcing Center. Holger gibt einen tiefen

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