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75% of people globally want unbiased news (Pew Research) but are concerned they're not getting that.

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科技工作講 Tech Job N Talk

Tech Job N Talk 科技工作講

合作請來信：clubhousetechjob@gmail.com 或於「科技工作講」粉絲團留言。👍 🎙️ 歡迎收聽科技工作講，我是抹布。我們是一群資深外商科技業工程師，週六上架Podcast。歡迎資淺到資深或者是想要轉戰科技業的朋友加入一起討論。錄音時間為每週三晚上十點在Youtube直播，跟大家聊聊科技業職場攻略，請追蹤節目粉絲團(7.6萬粉絲)以獲得更多產業資訊。如果你覺得有幫助，歡迎幫我們在Apple/Spotify Podcast打五星好評，拜託拜託。產業資訊 | 職場攻略 | 談薪策略 | 專業訪談 📍Apple Podcast 聰明工作術精選Podcast 👀 Podcast以及Youtube 直播傳送門這邊去：https://linktr.ee/Techjobntalk⁠ 🎙️ Podcast | Youtube | 4萬人社團 | 聽眾 Line 群⁠ 🧑‍💻支持社群發展，合作請洽 ⁠clubhousetechjob@gmail.com⁠

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All Episodes

01:29:15

EP103 | 外商生存法則16：教你坦住砲火，增加會議防禦力

科技工作講 Tech Job N Talk ·

2023/11/18

《科技工作講2024年夢想科技公司暨景氣大調查》【本活動由樂金文化贊助】問卷時間：10/23-11/20 這邊去投票(每人一票，灌票沒用)：⁠https://bit.ly/3ujS18E ⁠填寫問卷大概兩分鐘，還可以參加膠囊咖啡機抽獎喔！還會抽出三本樂金文化贊助的「當代財經大師的獲利真相課：億萬投顧剖析17個賺不到錢的重要原因」幫助大家了解賺不到錢的原因喔XD The best defense policy! 我們上台報告問題進度，最怕的就是被別的部門同事長官砲火狂轟爛炸。本週的節目來討論，如何成為組裡面的高血量高防禦戰士(aka 坦克Tank)，吸引砲火，坦住攻擊，接住困難的問題。你會發現能擋著砲火的人保護組員，在會議中非常有用。這個人也常常是團隊的領導人物。 #本集內容 1.什麼情況下會議會有人開砲？是不是無法避免？ 2.增加你會議中防禦力的方法的四大方法？ 3.事前準備：rehearsal以及找盟友 Prepare in advance. 4.暫停以及深呼吸...Pause and breathe. 5.表示我跟你是相同立場，以及老實說 Express empathy and

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01:17:37

EP102 | 派對咖孔明！音樂經紀人轉進科技業 Feat. Wolf

科技工作講 Tech Job N Talk ·

2023/11/11

本週的來賓是Wolf，曾經在音樂圈多年做樂團經紀人，幫助樂團發過專輯。因為樂團非常競爭，他想盡辦法讓自己樂團的demo帶能送到電台DJ老師以及各大經紀人，音樂祭主辦單位的的手上。嘗試多年後，歷經許多挫折，最後決定轉入科技業。國貿背景的他對於科技業幾乎等於零，從頭學程式開始。多年後的今天已經帶領團隊專案做系統。這麼曲折離奇的故事，充滿娛樂圈的八卦，以及業界各種困難與歧視。就讓我們來聽他的故事吧！《科技工作講2024年夢想科技公司暨景氣大調查》【本活動由樂金文化贊助】問卷時間：10/23-11/20 這邊去投票(每人一票，灌票沒用)：https://reurl.cc/V4mVGY 填寫問卷大概兩分鐘，還可以參加工程師小家電抽獎喔！

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00:24:28

EP101 | 一次破除網路上談薪水文章的迷思 (Q&A)

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2023/11/04

本集因為反應比較熱烈，所以Q&A時間比較長，特別分開來剪。我覺得為了節目時長剪掉很可惜。Q&A有收錄直播時網友精彩的問答喔。 ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️如果你喜歡這一集，請記得給我們五星好評~~#科技工作講2024年夢想科技公司暨景氣大調查問卷時間：10/23-11/20填寫問卷大概兩分鐘，還可以參加膠囊咖啡機抽獎喔！另外感謝樂金文化提供這本：「當代財經大師的獲利真相課：億萬投顧剖析17個賺不到錢的重要原因」給大家抽獎！這邊去投票(每人一票，灌票沒用)：https://reurl.cc/V4mVGY 【科技工作講直播Youtube】訂閱之後就可以收到每週直播的資訊，不錯過想聽的有趣話題喔！參加直播也可以直接跟主持人留言互動。 https://www.youtube.com/@techjobntalk/streams

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01:15:26

EP101 | 一次破除網路上談薪水文章的迷思

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2023/11/04

【科技工作講2024年夢想科技公司暨景氣大調查】最近有一個網友錄取外商IC設計請抹布分析他的談薪水策略，談完之後又多了10%。抹布也發現網友們講到談薪水，就有很多迷思！本集節目幫助大家整理網路上談薪水文章的迷思，並提出對應的破解方法。這很多是youtuber都沒講的重點喔。 #本集內容1. 網路上有哪些常見的談薪水迷思？ 2. 談薪水要不要透露自己的期望薪資？ 3. HR recruiter都會幫忙砍薪水，怎麼辦？4. 不想跟對方講現在的薪資，但很多外商都要薪資資訊之後才能跑流程，如何破解？ 5. 目前低薪，那該怎麼擬定策略？ 6. 設定能接受的最低薪水：是不是對方就會提供給你最低薪水？7.

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00:52:49

EP100 | 科技工作講100集：從科技，工作到這裡 (下集)

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2023/10/28

【本集節目由天下學習「前輩請問一下」直播間贊助播出】如果你遇到困境的時候?有位信任的導師或前輩，讓你隨時可以開口問：「前輩！請問一下！」絕對是最快的學習方式！現在天下學習「前輩！請問一下」直播間，就是您隨時可以開口問的平台，加入直播間，您可以獲得： ◆ 每月來自各行各業的前輩，直播分享實際案例運用。 ◆ 前輩分享怎麼學習最高效，怎麼運用最務實。 ◆ 加入共學社團，享有課程搶先體驗與讀書會交流。 ◆ 你也有舉手成為學長姐的機會！每月一個痛點議題，用一個小時解決你的疑問！加入社群學長姐讓你問不完 2023年11月直播間痛點議題： ChatGPT 應用方法滿天飛，如何讓AI工具變成你的好夥伴? PopDaily波波黛莉的異想世界共同創辦人——黃晨皓（Kim）就在2023年人才荒的一年！就在人力漸少20%的狀況下，建立起AI數位編輯團隊，利用AI工具的幫助，加上模組化的流程，反而讓頻道流量增加35%！天下學習「前輩請問一下」直播間11月場AI應用篇x 科技工作講

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01:05:26

EP100 | 科技工作講100集：從科技，工作到這裡 (上集)

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2023/10/28

【本集節目由天下學習「前輩請問一下」直播間贊助播出】 #科技工作講2023年夢想科技公司暨景氣大調查這次我們目標徵集2000人，來做屬於科技業人員的投票。📍問卷時間：10/23-11/20填寫問卷大概兩分鐘，還可以參加抽獎喔！還會抽出三本「當代財經大師的獲利真相課：億萬投顧剖析17個賺不到錢的重要原因」幫助大家了解賺不到錢的原因喔XD 📍問卷結果我們會在統計後發表新聞稿。這邊去投票 (每人一票，灌票沒用)：https://reurl.cc/V4mVGY 科技工作講100集囉!! 本集我們搜集了聽眾們在粉絲團的問題，以及科技工作講一路成立以來的心路歷程。到底一群科技業忙得半死的人，怎麼會持續做這樣的東西呢？從聊天室，到需要剪輯的Podcast，一百個禮拜，從50人的售票實體見面會，到將近300人的大型交流會。5000人聽眾Line群組，75萬不重複下載次數，粉絲團3.3萬人追蹤，2.2萬人社團，月觸及最高兩百萬人次。我們的下一步是什麼？ 1. 主持人完整的自我介紹 2. 問問主持人做節目到現在的心得 3. 問問主持人們最大的收穫 4. 主持人最想吐槽科技工作講什麼東西 5

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01:09:32

EP99 | 外商生存法則15: 我要刷存在感

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2023/10/21

你是工作上的邊緣人嗎？最好不要叫我？大老闆來了，羨慕大家紛紛跑出來刷存在感嗎？本週的節目來討論是不是應該刷個存在感？還是當個隱形人？如果想刷存在感，又要如何巧妙地刷存在感，成為存在感大王呢？存在感又跟能見度有什麼差異呢？【本期節目由堡壘文化《不穿褲子工作的一年：WordPress.com遠距團隊幕後及工作未來》贊助播出！】本集內容 1. 天生就沒存在感也沒關係！ 2. 能見度 vs. 存在感 3. 大老闆來巡視！怎麼產生存在感？ 4. 幾個狂刷存在感的方法。 5. 小主管為了團隊必須要跟大老闆刷存在感 6. 備胎最有存在感本期參考文章 How you show up matters: 5 Tips to Better Presence https://www.linkedin.com/pulse/how-you-show-up-matters-5-tips-better-presence-melissa-schwartz/ 10 Things to Do When Speaking to Have

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01:15:53

EP98 | 外商生存法則14: 打開你職涯的槓桿

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2023/10/14

【科技工作講實體活動「科技菁英年終盛會」開始報名】📍報名網址：https://bit.ly/3F7hWml 📍售票時間：10/16晚間九點線上開賣！活動時間：11/25晚間5點在台北Flare Taipei時尚酒吧（台北市信義區松仁路101號B2） --- 我們平常工作，一個人在案子投入無數心血，又加班又忙碌，結果只是績效考核的短短一句話，怎麼感覺影響力就是小小的？投資我們會開槓桿，就是用比較少的投入，驅動比較大的資源。槓桿可以在短時間放大你的獲利(或者是虧損)。其實買房子就是一班人最常見的槓桿，你只付頭期款2成，剩下靠貸款，就能擁有整個房子，相當於五倍槓桿。那職場上我們也能開槓桿嗎？ 1. 職場為什麼要開槓桿? 槓桿的定義是什麼？ 2. Intel創辦人安迪葛洛夫的Leverage理論「管理槓桿率」 3. 許多升遷要擴大自己的槓桿才辦得到。 4. 考績重視「影響力」的公司更重視槓桿 5. 幾個職場槓桿的方法建立領導能力爭取主管機會技術文件與SOP 積極爭取報告機會

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01:06:31

EP97 | 不用砍掉重練！超級商業不動產房仲轉職外商科技業業務 Feat. Woody

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2023/10/07

【科技工作講年終實體活動來囉！】10/16週一晚間9:00開始搶票！報名頁面: ⁠https://techjobntalk.oen.tw/ 🎉科技工作講要舉辦實體活動啦！ 11/25晚間5點在台北Flare Taipei時尚酒吧這邊去粉絲團看活動內容 https://linktr.ee/Techjobntalk⁠ --- 大家對房地產經紀人就是講得天花亂墜，告訴你買房不現在買會後悔的一群人。如果他們轉戰科技業業務，有什麼優勢嗎？本集邀請到在商用不動產以及日本房地產工作多年的Woody來跟我們分享轉職外商科技業業務的心得。他經過訪談和分析，最後利用自身優勢成功轉職外商BD。歡迎他提供給大家跨入科技業的一些訣竅喔！ 1. 怎麼會跨入商用不動產這個領域？這行的專業在哪裡？ 2. 後來又開發日本的不動產？ 3. 房地產的工作壓力以及待遇如何？ 4. 是什麼樣的契機自己覺得想轉到科技業? 5. 為了跨到科技業業務，做了哪些努力？ 6. 如何分析自己的優勢，來變成轉行的優點？ 7. 房產和軟體，職涯以及實務有什麼差別？ 8

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01:15:17

EP96 | 更爽科技業生活在英國？Feat. Chun-Min, Letitia

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2023/09/30

相較於歐洲其他國家，到英國不用多學一種語言，且又是全球第六大經濟體，世界第三大科技新創集中地。對於台灣人來說也是熱門的留學國度。谷歌在國王十字車站附近打造一座大型辦公園區，幾英里外的巴特西發電廠是蘋果規劃的英國新總部，臉書、亞馬遜也在倫敦有據點。接續上週荷蘭最爽科技業的話題，本週就邀請到在英國Meta工作的Chun-Min，以及身為英國應用軟體工程師主持人Letitia，來分享英國的科技業生活喔！ #本集內容 1. 請兩位講講為什麼會到英國工作？ 2. 英國的科技業分佈如何？ 3. 英國找工作容易嗎？如果在台灣的朋友想要去英國工作，薪水怎麼談？ 4. 英國的稅制怎麼計算，年薪62000英鎊稅後大概多少？(62000為英國科技業平均薪水) 5. 一年有多少天假？ 6. 在英國住房吃飯怎麼計算？ 7. 工作會英文就可以了嗎？要如何融入當地朋友生活？ 8. 是個適合養小孩的地方嗎？ 📍Letitia的紛絲團：科科科技人 https://linktr.ee/tech_technology --【科技工作講Podcast】由大型外商科技業工程師組成的科技節目。產業資訊 | 職場攻略 | 談薪策略

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01:04:55

EP95 | 最爽科技業生活在荷蘭？Feat. Demmi, Maggie

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2023/09/23

科技業總是爆肝，難以維持生活品質嗎？那你知道世界上有個地方的科技業準時上下班，一年有40天假嗎？請假請一兩個月老闆都尊重你，甚至很多公司的Offer是終身雇用，不能任意開除員工？沒錯，就是我們台灣的前祖國（？）之一：荷蘭🇳🇱 本週的節目就邀請到在荷蘭科技業工作的兩個女生，分別是Channable的軟體工程師Demmi，以及艾司摩爾ASML的Project Lead Maggie，來分享荷蘭科技業到底有多麼Work-Life-Balanced！ #本集內容 1. 請兩位講講為什麼會到荷蘭生活？兩位介紹一下自己從事的工作 2. 在荷蘭唸書以及留下來工作的經驗 3. 荷蘭一年有多少天假？ASML有40天假怎麼來的？ 4. 荷蘭這麼多假，大家對於請假的態度如何？敢請嗎？ 5. 荷蘭的稅制怎麼計算，年薪七萬歐元稅後大概多少？ 6. 在荷蘭工作一定要會荷蘭文嗎？最大的挑戰是什麼？ 7. 如果在台灣的朋友想要去荷蘭工作，該怎麼下手？薪水怎麼談才不會吃虧？ ---【科技工作講Podcast】由大型外商科技業工程師組成的科技節目。產業資訊 | 職場攻略 | 談薪策略 | 素人訪談📍科技類

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01:18:55

EP94 | 科技巨頭們原來沒什麼厲害流程？ Feat. PDM Hansen

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2023/09/16

【本集節目由天下每日報APP 贊助播出】節目介紹最下面有免費贈送兩個月會員體驗碼喔！ -- 很多人加入大公司，就是要學他的流程與制度。但竟然有人說科技業大公司其實內部也是沒什麼固定流程，老闆每天在改作法。大公司裏面做案子，也沒有神奇的工具。全靠一群高手把事情做好？本週來討論科技業巨頭內部訂立流程的邏輯，有講到Apple，Google，台廠等不同公司的文化差異。也很高興邀請到資深產品經理主管Hansen一起來跟我們聊聊科技公司訂流程的奧秘！ #本集內容 1. Google前產品經理說他在Google的時候都沒什麼流程？ 2. Leader最喜歡花時間改流程改做法？ 3. 一個公司每個人用的工具竟然都不一樣？有些公司允許團隊成員選自己的工具？ 4. 大型科技公司的流程是怎麼來的？出問題才開始建流程。 5. 軟體工程師有最大自由度，有的時候比分層管理還要有效率？ 6. 老闆要你跳流程，有的時候又要你follow流程，這中間的拿捏是什麼？ 7. 要建立流程，就是要慢慢從小處開始建立 8

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01:19:07

EP93 | 科技業職業倦怠的關鍵解方

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2023/09/09

[09/30] 更新：我錯了!! 音檔一開始有問題變成超小聲...我重新剪輯音量放上正確的版本！很抱歉🙇‍♂️ by Moboo 有聽眾留言說，她在科技業高壓的環境中有職業倦怠(Burnout)。她好奇這點壓力都挺不過去，是不是很草莓呢？我們自己應該有多大抗壓性才不草莓呢？你覺得不想上班是一種職業倦怠嗎？快來聽聽本集的節目吧！ #本集內容 1. 科技業職業倦怠是一種病嗎？ 2. WHO描述 3. 承受不住壓力，是不是自己有病 4. 五個消除職業倦怠的方法 5. 科技業小主管該怎麼做才能防止同仁Burnout呢？ 6. 科技業不讓你請假 7. 琳恩和雪柔介紹冥想和正念，幫你工作中也能暫時脫離! --- WHO: 職業倦怠出現在 ICD-11 有關就業或失業問題的章節中。根據本手冊，倦怠被描述為：能量耗盡或精疲力盡的感覺。與工作相關的心理距離增加，或消極或憤世嫉俗的感覺。專業效能降低。然而，重要的是要排除適應障礙、焦慮和情緒障礙。此外，這種綜合症僅限於工作環境，不應應用於個人生活的其他領域。 “重要的是要了解，在 ICD-11

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01:15:56

EP92 | 克服你的科技業冒牌者症候群

科技工作講 Tech Job N Talk ·

2023/09/01

有的時候很怕自己誤以爲自己很厲害，擔心自己無法勝任工作，你很可能有了冒牌者症候群。或許你覺得謙虛是好事，但這常常是心理焦慮的來源，也有很多討論指出這會影響你的職涯，那我們該如何面對呢？結論竟然是我們應該學習與冒牌者症候群共存？ #本集節目內容 1. 什麼是冒牌者症候群 2. 過度在意別人的看法 3. 自信不足會導致不敢表達自己 4. 只做自己擅長的事情 5. 面對冒牌者陣候群：把自己跟正確的人比較 6. 假裝自己是誰就能成為誰。Fake it until you become it. 這可能嗎？ -- 【節目中提到的參考資料】哈佛商業評論：You’re Not an Imposter. You’re Actually Pretty Amazing. Amy Cuddy的TED Talk: Your body language may shape who you are 09:00 冒牌者症候群的研究 17:00 女生更容易有冒牌者症候群 21:00 坊間的 Podcast一直叫你年薪三百萬 26:00 琳恩：冒牌者症候群是一陣陣的嗎？ 30:00 找到跟正確的人比 32:00 Fake

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00:58:05

EP91 | 抹布不在家，來閒聊科技業女生都是寶還是被當草？！

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2023/08/26

大家都知道科技業性別組成還是男多女少，尤其是硬技能的工程部門。江湖都市傳說女生唸理工學院都是被當寶，功課大家罩，出社會工作後也是備受照顧禮遇，還有很多科技業女員工的專門優待條款，女生在科技業也是秒找對象選擇多多，真的是這樣嗎？對於科技業工程師女生實際工作情況有諸多好奇的，或者家有女兒考慮未來發展但不知道科技業是錢坑還是火坑的，不要錯過這集純女生真心話（外加抹布不在家講他壞話？！🤪） * 🎓 理工女學生的甜酸苦辣：理工女學校時期宵夜吃不完？相較文管女生有什麼特別待遇還是特別「糟」遇？ * 🛤️ 求職之路的驚奇與坎坷：女生投入科技業究竟會不會在面試中因性別受到不同的對待或偏見？或者在選擇工作上有什麼限制？ * ⚖️ 工作場所的性別博弈：部門裡男女的比例真的重要嗎？是否真的能得到老闆和同事的平等對待，還是會遭受到某些刻板印象的偏見？ * 🌆 玻璃天花板的存在與突破：科技業的女性是否真的難以晉升到更高的職位？背後的原因又是什麼？ * 💡 女生另類優勢：不少人說，女性在某些技能和溝通方面天生就具有優勢。那麼，這些優勢究竟是什麼？又該如何運用這些特質在科技業中突破性別的障礙？ * 💌

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01:15:24

EP90 | 科技業生小孩大挑戰，美國科技業補好補滿 feat. 矽谷資深女工程師Lucy

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2023/08/19

生小孩一直以來都是自己碰到了才發現困難重重的任務。從經濟負擔，生產檢查，做月子，陪產假....沒有一個不是重大挑戰。歐美科技公司有許多誇張安心生育的相關補助。從生育補助到凍卵，甚至還有補助不孕症。育嬰假就不用說都會有，連男生都是給好給滿。科技業為了讓你安心生，到底出了什麼招呢？這一集不管你是生了還是沒生，都來聽聽看吧。本週就邀請到在矽谷工作的資深女工程師，也是科技專欄作家Lucy來跟我們聊聊科技生小孩的挑戰！本週內容： 1.找人生小孩多難 2.Lucy 在美國工作感受到美國科技業對於生育這件事的看法 3.美國科技業生育補助有多厲害？美商跟台商比起來如何？ 4.很多人年輕的時候沒錢生，有錢的時候很難生。 5.假給好給滿：我敢請下去，公司會說話嗎? 6.我同事請產假vs.我是主管下屬請產假備註： Apple的產假規定，分成生育者(Pregnancy leave)以及新手父母假(New Parent

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01:07:57

EP89 | 半導體業務女神巴逆逆教你買股票： feat. 8ZZ

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2023/08/12

科技業有許多人都會把錢拿去做股票投資，但你知道有人總是反指標嗎....算了這週來賓太紅不用介紹了，歡迎我們吃土鋁繩8ZZ！ #本週內容 1. 半導體業務都在做什麼？待遇如何？ 2. 什麼樣的背景可以做半導體業務？ 3. 科技業做個人品牌和副業的一些心得? 4. 對於投資股票的看法？人人都適合投資嗎？ 5. 8ZZ投資觀念教室！以下問題來問問8ZZ的看法 a. 韭菜是不是就該只做指數投資？ b. 你對高股息的看法 c. 會看其他財經網紅的分析嗎？ d. 你會想要買美股嗎？ e. 最終投資的目標是什麼？會做長期投資嗎？ #分時重點 10:00 巴逆逆業務人生 13:30 半導體業務領域介紹 24:30 巴逆逆覺得每個人都適合投資股票嗎？ 26:30 是不是背後有團隊，賠錢是人設？ 27:10 巴逆逆投資觀念時間！你整個嚇傻～ 42:00 投資是對自己盡力 45:00 觀點專業買點邪門 49:00 台股接下來？ 53:20 女神有需要介紹優質的對象嗎？ 54:00 鋁繩現場問題時間 56:00 房市1:00:50

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00:58:48

EP88 | 如何做出職涯的困難決定？解決選擇困難症：奧德賽三個五年計劃

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2023/08/05

升遷，離職，轉team。我們很可能對我們的工作不滿意。但時機來臨，你有辦法就瀟灑做出決定嗎？為什麼我們總是考慮再三，又深怕錯過改變的機會呢？我們要如何去思考自己的困境該怎麼走出下一步呢？ #本集內容： 1. 困難的決定是偽裝很好的機會 2. 令你遲疑的3P： People Pleasing 迎合他人 Perfectionism 完美主義 Procrastination 拖延 3. 當你害怕做出錯誤的選擇時：把困難切成一小步一小步，因為山路不會很直，並拉出你的灰色地帶。 4. 奧德賽的三個五年計劃：第一個，沒做出改變的話未來五年會如何？第二個，如果計畫消失，自己要怎麼過活？第三個，如果不考慮錢，自己生活會變得如何？ 5. 應該接受升職嗎？ 6. 該是離職的時候嗎？應該轉行了嗎？ 7. 職場工時長，我該退一步嗎？降級降薪求舒服？ #分時重點： 05:00 會對選擇遲疑就是害怕後面的結果，或怕跟別人比。 06:30 人生改變的時刻都會面臨重大抉擇 08:00 沒有碰到困難的選擇表示人生沒有選擇 22:00 到山頂的路不會很直 30:00

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01:08:44

EP87 | 在英語職場自信溝通 feat. Vivienne Yang 彈途魚

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2023/07/29

有些朋友在聊到為什麼不考慮外商？其實也不是對能力沒有自信，主要是在職場上無法自信地使用英文。平常寫英文「Plz EE chk」「Wait MFG C/L Rls」「chk data tool ok rls」，一時之間要轉換到外商英文環境溝通，好像真的會緊張或卡卡的。除了了解同事的文化不同之外，是不是真的有一些秘訣來幫助你提升英文的自信呢？本週邀請到在紐約做數據分析的Vivienne，帶著招牌蔡依林般的甜笑，來跟大家聊聊怎麼在英文職場自信溝通喔！ Vivienne的粉專: 彈途魚 vivienne yang #本集內容 1. 英文職場最常碰到的障礙 2. 美國人是講話直接還是講話很愛冠冕堂皇？ 3. 有的英文講起來很兇：避免不禮貌的英文 - finger-pointing 4. 職場怎麼用英文開口請人幫忙 5. 同事在英文聊天，怎麼用鼓起勇氣英文尬聊？ 6. 發音的秘訣：怎麼樣更讓人聽得懂你的英文？ 📒節目中推薦的書單： 1. Simply Said: Communicating Better at Work and Beyond 2. Reinforcement Learning:

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01:04:31

EP86 | Job Description 職缺說明書裡面的大秘寶

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2023/07/22

【本集節目由 Amazon Web Services (AWS) 贊助播出】找工作大家都會在網路上搜尋 Job Description (JD, 職缺敘述或職缺說明書)。大家習慣用關鍵字找自己覺得可以做的工作。但很多人看完之後竟然還是搞不清楚要找的是什麼樣的人？其實好好的看清楚工作說明，甚至可以幫自己增加外商的錄取優勢。本集節目就來幫助大家剖析「外商職缺敘述的結構以及設計」，並提供大家申請職缺的秘訣！ #本集內容 1. 職缺敘述/職缺說明書的由來：誰來寫？一份好的JD包含的內容需要有哪些？ 2. 條件中Must和Plus的條件的區別：Plus真的是有沒有都可以嗎？ 3. 看職稱找工作一定會搞錯的：很多職稱都長得很像 4. 閱讀JD介紹職務得部分，一定要確認跟誰合作：這可以回答很多問題 5. 工作職缺代表公司投資的方向 #分時重點 04:00 廣告1 20:30 職務說明最重要的就是跟誰work 21:00 六七種不同PM的職稱怎麼分? 23:00 這麼多種類似的職稱，我應該申請哪一種？ 26:00 內部看到同一個職缺，資訊更多？ 31:00 Indeed

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