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科技工作講 Tech Job N Talk

Tech Job N Talk 科技工作講

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All Episodes

00:13:48

科技工作講實體活動：聯合春酒行前通知！ (聊科技人出席活動服裝)

科技工作講 Tech Job N Talk ·

2023/04/15

本集錄在 EP71之後，聊一下科技男女出席正式活動怎麼穿？科技人一般都不太在意自己穿什麼，提醒大家，GALA Dinner的意思就是晚宴，所以這次主題就是要穿著正式一點的服裝喔！一般來說，大部分人會以西裝小禮服出席：最無腦就是西裝穿出來，面試那套萬無一失。想輕鬆一點可以選擇西裝外套襯衫為主的Business casual 簡單搭法：休閒西裝外套+襯衫+西裝褲+素色皮鞋或全白全黑球鞋皮帶皮鞋不知怎麼選，就搭同色系不一定要領帶，也可以不打，或者是領結可以選擇不露襪子的踝襪以增加時尚感女生除了俐落套裝之外，也可以選擇各式洋裝吃喜酒的會比較適合工作套裝如果怕太正式，可找姐妹討論外套與小包單品營造整體風格結婚那時買的，吃喜酒，謝師宴那套衣櫃裡很少穿的，反正買了也很少穿，多穿幾次發揮其價值。配色方面有人問到，不知道這次的風格，想知道背板是什麼顏色來選擇要穿著的衣服。這邊公布兩個模擬圖(model是Canva專業版裡面的圖) 1. 背板延續科技工作講「藍黃」主題色，這次配合晚宴，改為深藍與金邊的風格。 2

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01:32:30

EP71 | 瓦基來了！如何在科技業工作以外找到自己的可能性？

科技工作講 Tech Job N Talk ·

2023/04/15

瓦基從科技人的角度來聊聊他一路以來的心路歷程！如果喜歡節目的話請給我們五星好評⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ 【本週節目與閱讀前哨站合作】「閱讀前哨站」書評部落格：https://readingoutpost.com/「下一本讀什麼」說書

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01:30:06

EP70 | 職業大比拼9: 大品牌的專案經理 Program Project Manager ft....

科技工作講 Tech Job N Talk ·

2023/04/08

大家會不會想RD做一做跑去做Program Manager？PM是不是門檻很低？一個強的PM職涯該怎麼走？要怎麼才能跳到外商大廠呢？本週職業大比拼系列，找到兩位都在系統品牌/代工廠都有多年經驗的高顏值高實力正妹PM，目前一位是在台灣品牌大廠，一位是在美系IC品牌巨頭。讓她們來跟大家聊聊科技業PM的成功之路，又是跳到外商以及客戶端，讓每個想跨進PM領域的人有真正的認識。如果喜歡節目的話請給我們五星好評⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ #本週節目內容 1. Project Manger(下稱PM)平常都在做什麼？跟產品經理有什麼不同？ 2. PM真的門檻很低嗎？ 3. 品牌客戶PM和供應商代工廠的PM有什麼不同 4. 當PM最重要的是什麼能力？PMP需要嗎？ 5. PM能見度是不是最高？ 6. 最賽最慘是碰到什麼狀況？ 7. 建議先在供應商代工廠練功再跳過來嗎? 8. 給新鮮人想從事PM的建議。面試的時候要注意什麼？ Podcast以及三千人聽眾群組，這裡去 https://linktr.ee/techjobntalk 各項合作請洽粉絲團留言，或官方Email:

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01:08:37

EP69 | HP工程師來聊relocate內轉到美國休士頓 feat. HP Sisly, Micahel

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2023/04/01

【本集與台灣HP合作製作，本文最後有徵才贈獎活動！】休士頓是不是每個親戚來休士頓都要帶去NASA參觀？Texas Road House在德州有沒有比台北微風樓上的那間好吃？德州人是不是都住客廳挑高三層樓的大房子？公司是不是叫外賣都叫墨西哥菜？很多人沒去美國念書又想去美國工作，就想加入美商，透過內部轉調到美國總部。但又聽說內部可能有許多障礙，老闆也未必給這個機會，那是不是人生就沒希望了呢？科技工作講本集與台灣HP合作，他們說他們對這種轉調心態最開放了。本集就請到Sisly以及Michael兩位從內部轉調到美國HP休士頓研發總部的台灣工程師，來分享美國休士頓工作的心得！ #本集內容 1.兩位工程師的背景介紹，為什麼想內轉美國？ 2.怎麼找到內轉美國的機會？ 3.內部轉到美國，一定要跟公司談好什麼部分？ 4.有公司派到美國建廠，一餐八美金吃飯，尾牙變烤肉會也吵成一團，公司支持的重要性？ 5.公司支持簽證與綠卡？ 6.到德州生活好適應嗎？要吃什麼？會不會不習慣？ 7.如果有人也想要透過美商內轉到美國，學長姐給什麼建議？ 8.HP很涼嗎？【本集與HP合作製作】本集節目中

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01:00:27

EP68 | 訂個看起來很認真的年度目標OKR/KPI (用AI生成可以嗎?)

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2023/03/25

【實體活動聯合春酒售票完售！謝謝大家】16桌額滿！贊助商熱情募集中！請來信到科技工作講信箱 Email: clubhousetechjob@gmail.com #本集節目內容 1.OKR與KPI 2.訂立年度目標要考慮的重點 3.應付老闆以及面對自己 4.想想自己的職涯規劃關鍵字？自己的年度目標呢？ 5.SMART的格式 6.無論你是用ChatGPT還是CoPilot: 使用生成式AI來產生絕佳的年度目標本集重要時間分段： 00:22 實體活動賣票結果 05:10 節目開始 14:40 OKR是什麼 29:00 要跟組織的大方向對齊 34:00 寫履歷才發現自己經驗太少 38:33 除了公司年度目標外也要想自己的年度目標 47:00 團隊運作要規劃到成員的生活與個人目標 52:00 公司的目標不是人生全部的目標註： SMART法則是專門把目標具體化的框架。 Specific明確, Measurable可量測, Attainable可達到, Relevant有相關,

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01:01:47

EP67 | 外商都想開的高效率會議方法

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2023/03/18

【科技工作講GALA_Dinner實體春酒活動】 4/22 17:00 在台北大直登場！ #活動售票時間：3/20晚間九點開賣售票網站與詳細活動資訊：https://bit.ly/3JyzxXl 「人們花在會議上的時間越多，從事推動公司前進的時間就越少。人們花在溝通上的時間越多，事情完成得越慢。」科技業工作有太多的會議要開，甚至佔據了大部分的工作時間。長期下來，沒有時間，思考，分析，實驗。低效率冗長的會議甚至就是讓工作變無聊的元兇！本集來跟大家討論外商都想開的高效率改善會議方法，甚至能幫助團隊改造會議。#本期節目內容5:09 春酒報名7:00

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00:21:33

EP66 | 科技業把工作和私人時間分開之術 (Q&A)

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2023/03/11

【科技工作講實體活動又來囉，這次是科技業聯合春酒！】3/20晚間九點線上開始售票！ 4/22晚上希望大家一起來吃吃喝喝彼此認識，遇到不景氣也能度過難關囉！報名網址：https://bit.ly/3Ldri48 前兩次活動都是一分鐘完售，位子並不多。所以想報名的人建議一定要第一天報名喔。 Q&A稍微解釋一下菜鳥是不是也能分割工作和私人時間？是不是要先減少加班才能分開工作和私人時間？

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01:11:10

EP66 | 科技業把工作和私人時間分開之術

科技工作講 Tech Job N Talk ·

2023/03/11

【科技工作講實體活動又來囉，這次是科技業聯合春酒！】3/20晚間九點線上開始售票！ 4/22晚上希望大家一起來吃吃喝喝彼此認識，遇到不景氣也能度過難關囉！報名網址：https://bit.ly/3Ldri48 前兩次活動都是一分鐘完售，位子並不多。所以想報名的人建議一定要第一天報名喔。你是一個忙起來就昏天暗地的人嗎？在工時長壓力大的科技業，總是讓工作和私人生活分不開呢？本週就來好好分析這是為什麼，並一起來聊聊不換工作的狀況下，真的有機會改善嗎？就跟棒球隊一樣，要讓隊伍的體能維持在好的狀態，表現才會好。不然大家疲憊也很容易受傷。 #本集內容 1. 科技業工時長是在忙什麼？ 2. 是因為公司文化造成的差異嗎？有些公司就是上下班分得很開？ 3. 如何畫出私人時間？為什麼我就是畫不出私人時間？ 4. 引導主管尊重工作和非工作的時段的界線的建議三個幫助你分割個人時間的方法 1. 設定上下班的界線。先讓主管了解你的工作，再來提出團隊需要界線。 2.轉移注意力，下班後要有自己的事情要做。 3.整理自己的思緒，不用過度擔心別人看法，不要給自己過度期望。 #本集時間分段 05:30

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00:20:58

EP65 | 景氣衰退也能找好工作的方法？(下: Q&A)

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2023/03/04

回答線上聽眾的問題 1.景氣不好我是都還有面試，但為什麼面試之後常常拿到無聲卡？ 2.請問履歷建議下修工作職稱，增加錄取率？比如說主管改找工程師工作？ 3.初次面試過程中被問到期望薪資，手上沒有任何competing offer，怎麼提供範圍呢？

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01:07:03

EP65 | 景氣衰退也能找好工作的方法？ (上)

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2023/03/04

【本集節目由臺中國家歌劇院《肉身賽博格》贊助播出】節目簡介最下面有贈票活動！很多人最近重新找工作，但經濟似乎真的不太好欸。最常問的就是為什麼我送出了七八十份履歷，卻還是沒有面試？遇到公司人事凍結怎麼辦？我一報出我的薪水，對方就無聲卡？本週的節目就來跟大家一起討論經濟逆風這段期間的求職策略。 #本集內容： 1. 是不是感到最近工作都變難找？ 2. 有人說你要重新檢視你的履歷...但怎麼檢視？ 1.挑出每家工作介紹的交集 2.履歷缺乏關鍵字(關鍵字會隨時間變化的) 3.職缺開了太久 4.職缺太熱門職缺門檻太低 5.太過仰賴求職網站。應該透過人脈以及公司官網直接投遞。 3.經濟不順風的情況找工作的三大心法投資有賺有賠，有好做也有不好做。找工作當然也有一堆給你挑，沒得挑的時候。先上先贏。有的做工作就先做。不滿意盡量帶職談，不建議延後報到等offer。以累積履歷為主。等到景氣回復的時候有更好的履歷跳到期望的工作。【本集節目由 #臺中國家歌劇院《#肉身賽博格》贊助播出】 #贈票活動辦法：

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00:33:46

EP64 | 職場大比拼7: 品牌VS代工工程師以及他們的產地 (下)

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2023/02/25

下集來講講供應商(代工廠)對於品牌廠最不理解的問題集！品牌客戶大拷問！＃供應商代工廠最想問客戶的問題列表 1. 內鬥文化嚴重嗎？ 2. 是不是都請ODM給total solution ，客人角色只要選擇題就好？ 3. 報告都請ODM寫？（客人都用嘴說，ODM打字且要求美編） 4. 對供應商說話態度像叫狗，這是建立威嚴嗎？ 5. 客人很常指定案子的ODM人選，沒選到他想要的ODM人就highlight. 6. 是不是客人都需要ODM提醒？沒提醒就highlight 7. 要求ODM寫專利，但必須要讓客人申請。

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00:53:27

EP64 | 職場大比拼7: 品牌VS代工工程師以及他們的產地 (上)

科技工作講 Tech Job N Talk ·

2023/02/25

如果是系統廠代工供應商想要跳品牌客戶，這集一定不能錯過啦。品牌客戶的工程師為什麼總是那麼難搞？供應商的工程師為什麼總是不懂的客戶要什麼？本集就請到前蘋果工程師(就是我...)，前蘋果代工廠工程師，與美系伺服器品牌端的機構工程師，以及來聊聊一個產品開發，客戶和供應商的恩怨情仇囉。 #上集節目內容 1. 為什麼有品牌與代工？常說的ODM，OEM，OBM有什麼差別？ 2. 供應商代工廠工程師最在意的事情 3. 品牌端的問題：ODM供應商到底在忙什麼？ 4. 為什麼品牌客戶總是要一堆報告？ 5. 供應商為什麼總是自己想偷改？問題也不說？ 6. 為什麼蘋果這種品牌客戶都不想改設計？ 7. 什麼是品牌腦？下集來講講供應商(代工廠)對於品牌廠最不理解的問題集！即將公開上半年的實體活動！趕快按讚粉絲團誒！各種粉絲團Podcast連結傳送門：這裡去 https://linktr.ee/techjobntalk 各項合作請洽粉絲團留言，或官方Email: clubhousetechjob@gmail.com

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00:36:54

EP63 | 科技巨頭AI大戰，科技業工作要被AI取代了嗎？(Q&A)

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2023/02/20

科技工作講主持人腦洞大開亂聊AI時間 1.生成式AI的版權? 2.機構工程師不會被AI取代啦，因為可以出差看產線....(註1) 3.雪柔查醫生資訊，竟然醫院和醫生全部都是假的？ 4.就像特斯拉自動駕駛，踏出商業的第一步。 5.AI的發展，能賺錢就更有熱誠？ 6.搜尋引擎會不會被AI取代？ 7.你會不會去訓練跟你工作相同的AI？註1: Solidworks CEO後來在發表會上發表，說他們會投入3D模型語言自動生成的技術

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01:18:19

EP63 | 科技巨頭AI大戰，科技業工作要被AI取代了嗎？

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2023/02/18

ChatGPT橫空出世，全球驚訝於大型語言模型對於人類複雜問題的理解能力。似乎優於人類平均水準以上的閱讀和整理能力，甚至讓大家直接聯想到許多職位未來會被取代掉。抹布休假的這一週，科技巨頭還爆發了AI大戰！到底是數百萬美金訓練出的語言模型實用，還是拿台灣薪水的員工好用呢？本週就來聽聽科技工作講主持人們的想法吧！ - #本集節目內容 1.主持人們開始用AI上班了嗎？ 2.ChatGPT引起的科技巨頭微軟對谷歌AI大戰！ 3.寫Summary又快又好，人類工作即將被AI取代？ 4.生成式AI技術能幫助科技業工作？ 5.為什麼有些老古板科學家一直說AI是有毒的？大家要小心使用？ 6.搜尋引擎會被AI搜尋引擎取代嗎？ 7. 一直用AI就跟吃維他命一樣，到最後會怎麼樣？ - 參考資料：六指淵用ChatGPT做網頁遊戲的過程：挑戰利用A.I.做出市值上億的小遊戲！百度魏則西事件：https://bit.ly/3Izg74i Podcast以及三千人聽眾群組，這裡去 https://linktr.ee/techjobntalk 各項合作請洽粉絲團留言，或官方Email:

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00:08:33

EP62 | 外商生存法則12: 高效噴射機學習術 Ultra Learning by 雪柔 (彩蛋)

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2023/02/07

大家討論如何建立原子習慣。不要太認真。零阻力改變是EP37

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01:03:10

EP62 | 外商生存法則12: 高效噴射機學習術 Ultra Learning by 雪柔

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2023/02/04

離開校園以後, 對於學習新知就可以躺平了嗎? 相反的, 在這知識量爆炸的時代, 我們要學的資訊比抹布看的美女還多, 疊起來比房貸還高, 但工作以外時間比薪水還少...哎呦威呀這是要逼誰啊, 今天就由斜槓達人雪柔媽媽來跟你分享專屬科技業大忙人的高效學習術, 讓你不管在職場技能或個人興趣的吸收新技能比雪柔媽媽開車還快, 經過路過不要錯過這集的節目囉! [60集之後有做音量平衡，請給我們留言回饋音質是否有改善～～] #本集節目內容 1.學習計畫通 (Metacognition 後設學習) 2.腳踏兩條船: Interleaving 交錯學習 3.時間管理大師 4.專家帶你上天堂Seeking guidance from experts and mentors. 5.施比受更有福Teaching & Sharing: 最好的學習是分享 9:44 正文開始 *Open-mindedness 開放心態 *Obsession 痴迷/喜歡 *Outshine

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01:07:10

EP61 | 財源滾滾走

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2023/01/28

本來是歡慶新年，沒想到1月18日這一週變成了眾多科技巨頭慘烈的一天，美國財源滾滾！。本來想說停止更新這一週好了，低調一點。但理解到在全球經濟緊縮的浪潮，沒有人能保證倖免…搞不好過完年就中了。今天就來講財源滾滾走的故事。 (PS.因為亞洲區的財源還沒發動，所以本集不會提到公司有關的內部資訊或者是做猜測。其他資訊請私。) #本集節目內容 1.節目開始之前先設一些防火牆 2.使用Linkedin瞭解這次被影響得狀況 3. 慘烈的過程 4.很多慘烈的故事：做到最後一刻 5.為什麼是他 6.投資人角度節目中提到的財源量表：你公司有財源的風險嗎？這裡去做看看 https://bit.ly/3HAfHKm 財源法律相關問題請見：EP47 | 啊！被離職被裁員怎麼辦 Feat.中成國際法律事務所黃怡婷律師 Apple podcast: https://apple.co/3gzKrzT Spotify podcast:

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01:15:22

EP60 | 新春特別節目！科技業尾牙大比拼

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2023/01/21

在這裡跟大家拜個早年！科技業忙了一年，就是尾牙最重要！本集讓大家一起上來分享科技業的尾牙有多誇張吧！ #本集節目內容： 1.各國尾牙大比拼：奢華外國科技業Year end party 2.台廠外商尾牙有什麼不一樣？ 3.員工是不是都要上台表演 4.還有要員工扮裝的！？ 5.南港展覽館對決五星級飯店？ 6.超誇張，沒有尾牙獎品竟然送_____ 7.超狂加碼！一把抓是啥？然後公佈答案：到底粉絲團那篇EP60的文章是是誰的尾牙？照片在這邊照片1 照片2 照片3 - Podcast以及三千人聽眾群組，這裡去 https://linktr.ee/techjobntalk 各項合作請洽粉絲團留言，或官方Email: clubhousetechjob@gmail.com

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01:06:34

EP59 | 科技業年終考績打完了：大主管內心小劇場時間 (彩蛋: 琳恩主管超級好沒距離)

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2023/01/16

[請注意，這集是主持人下節目的閒聊，真的沒內容] 科技工作講主持人們，訪問完EP59主管打考績之後，來聊聊當主管也有難處。感覺主管一定會得罪人。但是琳恩的主管竟然超級好沒距離！？琳恩介紹科技工作講IG ， https://www.instagram.com/techjobntalk/ 雪柔介紹她個人的Piano鋼琴YouTube頻道 https://www.youtube.com/@sheryllin4998 (還沒有cosplay) 覺得科技工作講內容很水沒內容的人，可以聽最水的「EP37 零阻力改變」那一集，就知道我們現在都有很認真在做節目。這裡去聽EP37 零阻力改變： https://apple.co/3GCNqBf

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00:19:14

EP59 | 科技業年終考績打完了：大主管內心小劇場時間 (下，聽眾問答)

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2023/01/14

🎙️下集請各位主管來回答現場聽眾的問題喔 1. 產假放很大怎麼打考績？ 2.怎麼知道自己主管的考績好不好，才不會跟錯人？(先說答案是不太能知道) 3.自己的考績要怎麼寫才會突出？ - 本集節目由【知識衛星】贊助播出。跨部門溝通協作總是遇到困難？面對團隊成員不知道如何交付任務？適合所有工作者的領導力線上課來了！由業界資歷豐富的領導力教練 #賴婷婷開設的「複利領導｜決策x教練x激勵的自我賦能之路」課程，無論已經是中高階主管，或是想為擔任PM做準備的你，都非常適合！這門課將結合工作坊的形式，帶你進行自我鍛鍊，學習領導者必備的三種思維。再透過賴婷婷教練獨創的八大能力訓練，讓領導力的學習不再淪為紙上談兵。最後，透過探索評估、自我訓練與案例解析等等工具，讓你高效吸收。課程將從1/9起開始進行募資，募資期間購買可享有早鳥優惠價，#輸入我們的折扣碼「科技工作講」還能再享有350元的優惠，有興趣的朋友不要錯過了！詳細課程內容:https://hi.sat.cool/1NKj4 #複利領導 #決策教練激勵 #自我賦能之路 #賴婷婷教練

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