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PODCAST

CHIEF OF ANYTHING

Michael Portz, Christian Kohlhof

CHIEF OF ANYTHING ist der Podcast und das Buch für mich. Zusammen mit anderen Menschen will ich entspannt UND produktiv sein, und ich bin dafür bereit mutig und mit Herz Führung zu übernehmen - im Business und im Leben. CHIEF OF ANYTHING gibt es als Podcast, Buch und im persönlichen Coaching - von und mit Christian Kohlhof und Michael Portz.

business management

All Episodes

31:00

078 - Chief of Anything: Purpose Workshop

CHIEF OF ANYTHING ·

2021/11/15

Purpose, Vision, Values, Strategies – der magische Vierklang, der mir in meinem Unternehmen den Weg weist. Wir werden das großartigste Strategiemodell aller Zeiten in dieser Episode noch einmal definieren und uns dann darauf fokussieren, wie wir den ersten Punkt, den Purpose, gemeinsam herausfinden und formulieren. Beim Purpose geht es darum, was ich über das Geld verdienen hinaus mit meinem Unternehmen erreichen will. Oft ist dieser "Zweck" schon da. Er ist bloß irgendwo versteckt und wurde noch

de

18:08

077 - Chief of Anything: Triggers

CHIEF OF ANYTHING ·

2021/11/08

Wikipedia listet 15 verschiedenen Definitionen für das Wort "Trigger" auf! Sie alle haben gemeinsam, dass es um die Auslösung von etwas geht. Psychologische Trigger sind die Auslöser von Prozessen im psychischen oder psychosozialen Bereich. Also ein Stimulus, der mein Verhalten beeinflusst. Triggermomente mögen wie eine Feedbacksituation wirken, denn ich würde meinem Gegenüber am liebsten sagen, wie er oder sie sich in Zukunft zu verhalten hat. In Wahrheit liegt der Trigger immer in mir

de

18:50

076 - Chief of Anything: Values in Feedback

CHIEF OF ANYTHING ·

2021/11/01

Willkommen in der fünften von den "Sechs Situationen des Feedbacks". Diese ist, wie die vorherige aus Episode 075 keine wirkliche Feedback-Situation, sondern eine Falle. Denn ich könnte Schwierigkeiten haben, das gewünschte Ergebnis durch Feedback zu erzielen. Warum das so ist, erfahre ich in dieser Folge. Es geht um die Frage: Was passiert, wenn ich als Chief beobachte, dass ein Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin nicht dieselben Werte (values) hat und lebt wie der Rest des Teams? Was, wenn diese

de

30:08

075 - Chief of Anything: Limiting Beliefs

CHIEF OF ANYTHING ·

2021/10/25

Limitierende Glaubenssätze. Mit diesen wären wir bei der 4. Situation des Feedbacks angekommen – die eigentlich keine Feedbacksituation ist. Sondern eine Falle! Denn wenn ich Feedback (oder Feedforward) zu einem Verhalten gebe, das aufgrund eines limitierenden Glaubenssatzes entstanden ist, dann ist es gar nicht so leicht, dieses zu ändern. Der Glaubenssatz sitzt zu fest. Doch auch hierbei handelt es sich in gewisser Weise wieder um einen solchen Satz. Denn ja, einfach wird es nicht, hier eine

de

33:04

223 - Remote Leadership: Jannis Rhein, Memsource

CHIEF OF ANYTHING ·

2021/10/18

Zwei Monate lang mit einem Bus unterwegs. Mit eingebautem Arbeitsplatz und einer kleinen Küche. Abends, wenn das Wetter mitspielt, geht es zum Wassersport ins Meer oder an einen See … traumhaft! Genau das hat Jannis Rhein, Head of Sales bei Phrase (Teil der Memsource Group) im Sommer erlebt. Derweil durfte er ein Sales-Team leiten, das sich auf mehrere Städte und sogar auf zwei Länder verteilt. Voller Offenheit erzählt Jannis von seinen Erlebnissen unterwegs: Wie er es schafft, trotz dieser

de

40:25

222 - Remote Leadership: Janik Adorf, Google

CHIEF OF ANYTHING ·

2021/10/11

Selbst ein modernes, digitales Unternehmen wie Google war vor anderthalb Jahren davon überrascht, als plötzlich Online Meetings die gewohnten Präsenz-Veranstaltungen ersetzten. Unser heutiger Gast Janik Adorf von Google erzählt davon, wie innerhalb kürzester Zeit Innovationen umgesetzt wurden, um die Qualität der Meetings aufrecht zu erhalten. Features von "Google Meet" wurden in Rekordzeit optimiert oder ergänzt. Vor allem war es das Ziel des Unternehmens, die bunte, kreative Atmosphäre seiner

de

24:29

074 - Chief of Anything: Feedback für Soft Skills

CHIEF OF ANYTHING ·

2021/10/04

Die ersten beiden der "Sechs Situationen des Feedbacks" haben Christian und Michael in zwei der vergangenen Episoden (070 und 071) bereits näher thematisiert. Heute geht es um die dritte Situation des Feedbacks und somit um die letzte, bei der es sich wirklich um eine Feedback-Situation handelt. Denn die anderen drei sind Fallen. Doch dazu später mehr. Heute dreht sich alles um Feedforward bezogen auf Soft Skills: Wenn sich eine Mitarbeiterin oder ein Teammitglied so und so in einer sozialen,

de

32:23

221 - Remote Leadership: Leonie Schulze Bölling, CEO...

CHIEF OF ANYTHING ·

2021/09/27

"Plötzlich, nach einem Jahr, wurde es 3D! Und das Einzige, was mich überrascht hat, war eure Körpergröße. Am Bildschirm saht ihr nämlich gleich groß aus …" - Christian und Michael haben kurz vor der Pandemie zum ersten Mal online mit Leonie gesprochen. Sie haben gemeinsam das Buch "Chief of Anything" geschrieben. Erst ein Jahr später, im April 2021, standen sich die Co-Autoren physisch und in 3D gegenüber. Doch es hat sich direkt vertraut angefühlt. Leonie wurde nach Veröffentlichung des Buches von

de

33:13

220 - Remote Leadership: Kristina Klopf, Empowerment...

CHIEF OF ANYTHING ·

2021/09/20

Bei unserer heutigen Episode von "Remote Leadership" geht die Sonne auf. Denn unser Gast Kristina Klopf ist Energetic & Empowerment Coach - und wenn sie spricht und lacht, dann kann ich nicht anders, als mit ihr zu lachen und die volle Lebensfreude zu spüren. Im Gespräch mit Christian und Michael erzählt Kristina unter anderem vom Co-Working, Retreats und Workations. Diese Konzepte haben ihr in der tristen deutschen Winterzeit, sowie während der Pandemie als Solo-Selbstständige, das Gefühl von

de

41:40

219 - Remote Leadership (EN): Lee Prosenjak, Simon...

CHIEF OF ANYTHING ·

2021/09/13

Lee Prosenjak greets Michael and Christian from the sunny Bahamas. In this episode he gives an insight into how to manage something as tactile as a dance studio across half a continent - because the studio is located in Denver, Colorado. We also learn how travelling less by plane makes your work day more relaxed, and at the same time causes a struggle. Because all of a sudden, when you can work fully remotely, you don't have those fixed commute schedules anymore which give you a fixed time for

de

24:40

073 - Chief of Anything: Harvard Methode

CHIEF OF ANYTHING ·

2021/09/06

Es gibt eine Strategie im Coaching, bei Seminaren und auch in Universitäten, die ganz überraschenderweise zu großen Lernerfolgen führt. In Sachen Effektivität und Erkenntnisgewinn schlägt sie locker jede Vorlesung, bei der einfach nur Inhalte von einem Professor vorgetragen werden! Diese Methode nennt sich die Harvard Methode. Sie geht zurück bis auf die Zeiten des Philosophen Platon, der mit ihrer Hilfe die erste Akademie aufgebaut hat. Die CoA-Academy-Gründer Christian und Michael durften

de

25:29

072 - Chief of Anything: Entrepreneur's Organization

CHIEF OF ANYTHING ·

2021/08/30

Kennst du die Entrepreneur's Organization, kurz EO? Die weltweite Organisation aus Führungskräften ist eine persönliche Empfehlung von Christian und Michael. Die beiden haben sich dank EO nach Jahren noch einmal neu kennengelernt, in einem Garten in Berlin. Die ganze Story dazu gibt's in dieser Podcast-Episode. Wenn du Mitglied des Vereins werden möchtest, kannst du dich über die Website bewerben: https://hub.eonetwork.org/ Unter welchen Bedingungen du als Chief dabei bist, wird ebenfalls im

de

27:38

218 - Remote Leadership (EN): Blaise Agresti,...

CHIEF OF ANYTHING ·

2021/08/23

Today with Blaise Agresti - Mountain guide and former operational officer specialized in mountain rescue and crisis management. Founder of Mountain Path. . . Blaise is interviewed by Jean-François, Head of CoA France, and talks about leadership under risk, under uncertainty and in a high performance team such as a mountain rescue team. . . "To succeed to climb something, I have to decide what kind of summit I want to climb" . . **LINKS ZUR FOLGE**: . Jean-François on LinkedIn: ►

de

26:48

071 - Chief of Anything: Feedback für Skills

CHIEF OF ANYTHING ·

2021/08/16

Was mache ich, wenn ein Job in meinem Unternehmen einen bestimmten Skill erfordert – der Skill jedoch bei meiner Angestellten noch ausbaufähig ist? Mit dieser Frage wären wir bei der 2. Situation des Feedbacks angekommen. In der es darum geht, Kompetenzen weiter auszubauen. Michael und Christian schlüpfen für diese Episode in die Rolle von Chef und Mitarbeiter und spielen verschiedene Szenarien und Reaktionen durch. Ziel ist es, Christians Italienischkenntnisse zu verbessern. Auf welche Lösung sie

de

25:19

070 - Chief of Anything: Positive Affirmations

CHIEF OF ANYTHING ·

2021/08/09

Positive Affirmationen sind eine mächtige Sache. Sowohl für mich selbst, in meinem eigenen Leben, als auch für die Zusammenarbeit mit meinem Team bei der Arbeit. Es gibt nämlich eine einfache Regel, die ich als Chief befolgen kann und die dafür sorgt, dass die Leistung meiner Mitarbeiter von ca. 70 auf bis zu 100% steigt. Sie hat natürlich etwas mit dem heutigen Thema, den positiven Affirmationen zu tun. Wie genau es funktioniert und was es dabei zu bedenken gibt, erfährst du in der Folge

de

23:56

069 - Chief of Anything: Marken sind wie Menschen

CHIEF OF ANYTHING ·

2021/08/02

Wem gehört eine Marke: Dem Unternehmen oder dem Kunden? Michael und Christian erklären die überraschende Antwort. Außerdem besprechen die beiden, warum es zwischen uns Menschen und Marken kaum einen Unterschied gibt. Dabei kommen Fragen auf wie: Kann ich nur eine Marke erfolgreich machen, die meiner eigenen Gründer-Persönlichkeit ähnelt? Oder darf meine Brand auch einen komplett anderen Charakter haben? Wenn ja, wie funktioniert das? Das Konzept der Marke wird in dieser Episode in all seine

de

26:14

068 - Chief of Anything: Das Home-Office-Studio

CHIEF OF ANYTHING ·

2021/07/26

Aufgrund der großen Nachfrage heute ein rein technisches Thema. Wie schafft es Michael in den Zoom-Sessions immer so einen guten Sound, so eine gute Video-Qualität und so viele Möglichkeiten der Präsentation zu haben? Viele haben den Eindruck, das geht über die Möglichkeiten eines physischen Meetingraums weit hinaus. Heute sprechen Christian und Michael über die Technik, die mich auch remote großartig in Szene setzt. Für mich als Leader für andere, mein Team oder mein Unternehmen. Viel Spaß! Die

de

21:07

067 - Chief of Anything: It's My Life

CHIEF OF ANYTHING ·

2021/07/19

Michael und Christian führen das Leben, das sie wirklich leben wollen. Zumindest sind sie auf dem richtigen Weg. Sie nehmen dich mit auf eine Reise, um deinen ganz persönlichen Purpose zu entdecken und deine Vision und deine Werte zu definieren. Wofür machst du das, was du tust? Wo willst du hin? Was ist dir wirklich wichtig? Was tust du ab sofort, um dies zu erreichen? Schon beim Hören dieser Episode wirst du erste Antworten auf diese Fragen finden und entdecken, was du genau jetzt tun kannst, um

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39:59

217 - Remote Leadership (EN): Stephen Shortt, ETC...

CHIEF OF ANYTHING ·

2021/07/12

"Looking at the output rather than the input" and make the remote management personal. "Knowing who you are is the best way to develop yourself, because you know where to start from!" Stephen Shortt - how he lead the "greatest english language school in the world" and how he made it already remote-ready before COVID hit and only had to switch when necessary. And lots more of insights! **LINKS ZUR FOLGE**: . Stephen Shortt auf LinkedIn: ► https://www.linkedin.com/in/stephenshortt/ . . **SPANNENDE

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28:06

066 - Chief of Anything: Leadership Program

CHIEF OF ANYTHING ·

2021/07/05

Wie werde ich ein gute Chefin? Eine Frage die Michael und Christian schon lange umtreibt! Heute sprechen sie darüber, wie sie es selbst geschafft haben, immer bessere Chefs zu werden und was sie heute dafür tun, Menschen dabei zu helfen, auch gute Chefs zu werden. Spoiler: mit der https://coa.academy :-) **BITTE TEILEN!** Teile den Link auch gerne auf Deinen Social Media Plattformen wie Linkedin und schreibe vielleicht dazu, was Du wertvoll findest an dieser Folge oder an unserem Podcast, so dass

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