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PODCAST

360 Grad Betriebsrat

Marco Nörenberg

"How to" Betriebsrat? Mit diesem Podcast werden alle Arbeitnehmervertreterinnen und -vertreter angesprochen. Die aktive Wahrnehmung von Mitbestimmungsrechten, erfolgbringende Strategien und viele Tipps für die innere Organisation von Betriebsratsarbeit erwarten Dich hier! Marco Nörenberg, viele Jahre Betriebsrats-, Gesamtbetriebsrats- und Konzernbetriebsratsvorsitzender im DAX-Konzern Munich Re gibt Erfahrungen weiter und spricht mit interessanten Gästen über Themen, die Betriebs- und Personalräte,

business management

All Episodes

00:11:34

Stress mit dem Arbeitgeber bei Betriebsratsseminaren?...

360 Grad Betriebsrat ·

2022/12/19

Wer als Betriebsrat professionell agieren und erfolgreich sein will, der muss sich auskennen: Insbesondere natürlich in Angelegenheiten des Betriebsverfassungsgesetzes und wichtiger Arbeitsgesetze, aber auch in vielen spezielleren Themen, etwa Sucht am Arbeitsplatz, Gefährdungsbeurteilungen, Rhetorik und vieles mehr. Immer häufiger erlebe ich, dass Arbeitgeber Stress machen, wenn Betriebsräte Seminare für ihre Mitglieder beschlossen haben und die Freistellung und die Kostenübernahme verweigern

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00:16:19

Während der Arbeitszeit für die Gewerkschaft werben -...

360 Grad Betriebsrat ·

2022/12/14

Nicht nur wir Betriebsräte mit weiten Teilen des Betriebsverfassungsgesetzes, sondern alle Beschäftigten profitieren von den Errungenschaften der Gewerkschaften! Sei es durch vielfach erkämpfte und mitgestaltete Arbeitsgesetze, sei es durch Tarifverträge. Viele verdanken ihr Weihnachtsgeld und eventuell auch zusätzliche freie Tage zu Jahresende und vieles vieles mehr einer Gewerkschaft! Und dennoch: Die Gewerkschaften kämpfen um Anerkennung und gegen Mitgliederverluste. Selbst, wenn viele der Gründe

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00:18:28

360 Grad BR Interview mit Inga Paulsen,...

360 Grad Betriebsrat ·

2022/12/07

Als Betriebsrat solltest Du in einer Person unterschiedliche Talente vereinen: Kummerkasten und betriebswirtschaftlicher Experte, Verhandlungsgenie und Taktikexperte, Gremienfuchs und soziales Gewissen. Ja, und dann eben auch noch, redegewandt und kommunikativ sein. Und da, sagen wir es unter uns hier mal ganz ehrlich, haben viele Betriebsräte ordentlich Bammel vor oder ihre liebe Not mit. Auf einer Betriebsversammlung reden? Ein Horror, der für schlechten Schlaf, schweißnasse Hände und veritable

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00:09:04

Frisch in die JAV gewählt - und nun?

360 Grad Betriebsrat ·

2022/11/28

Herzlichen Glückwunsch zu Eurer Wahl in die JAV! Ich wünsche Euch eine erfolgreiche Amtszeit und eine lang anhaltende Laufbahn als Interessenvertreterin bzw. -vertreter! Was als Allererstes zu tun ist, wie man sich richtig aufstellt, welche Aufgaben auf Euch zukommen, welche Rolle der Betriebsrat jetzt für Euch spielt, und wie man sich gut auf das alles vorbereitet, darum gehts in dieser Podcast Folge. Besucht auch meine JAV-Grundlagenseminare! Die Ausschreibung und die Termine findet Ihr unter JAV

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00:09:43

Der betriebliche Umweltschutz - Zukunftsaufgabe für...

360 Grad Betriebsrat ·

2022/11/22

Nachdem bei der Weltklimakonferenz die Weltgemeinschaft in wichtigen Fragen weitgehend versagt hat, muss nun erstmal wieder jeder vor seiner eigenen Türe kehren. Das gilt für Nationen und Bündnisse ebenso wie für Wirtschaftsbereiche, Unternehmen und Betriebe. Vor dem Hintergrund der dramatischen Aussichten in Sachen Klimawandel kann es sich niemand leisten, dieses Thema unbeachtet zu lassen! Betriebsräte sind hier mit Informations- und Initiativrechten ausgestattet, dem Arbeitgeber zahlreiche

de

00:11:06

Aktiv in Fragen der Personalplanung mitmischen -...

360 Grad Betriebsrat ·

2022/11/18

... auf jeden Fall macht man das! Denn die strategische Personalplanung gewinnt in Zeiten sich drehender Arbeitsmärkte eine immer weiter reichende Bedeutung. Betriebsräte haben mehr Möglichkeiten, dem Arbeitgeber hier aufs Pferd zu helfen, als man im ersten Moment annimmt. In dieser Podcast Folge gehts um die Hebel und wie man sie als Betriebsrat nutzen kann. Reinhören! #Betriebsrat #Mitbestimmung #360GradBR #Personalplanung #StrategischePersonalplanung

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00:35:34

Gleichberechtigte Frauen in der Wirtschaft Teil 2 von 2

360 Grad Betriebsrat ·

2022/11/07

Mal ganz davon abgesehen, dass diese Diskussion im 21. Jahrhundert eigentlich nicht mehr geführt werden müsste und die Gleichberechtigung von Frauen in der Wirtschaft mindestens hierzulande selbsverständlich sein sollte (aber nicht ist), schneiden sich Unternehmen, die Frauen unzureichend fördern, auch betriebswirtschaftlich ins eigene Fleisch. "Selbst" die Unternehmensberatung McKinsey kommt in ihrer aktuellen Studie zu dem Ergebnis, dass gemischte Führungsteams wesentlich erfolgreicher sind. Aber

de

00:28:14

360 Grad BR Diskussionsrunde: Gleichberechtigte...

360 Grad Betriebsrat ·

2022/10/30

Das hat richtig Spaß gemacht - und war auch noch hochinteressant! Mit fünf Betriebsrätinnen und Betriebsräten habe ich das Thema der fehlenden Gleichberechtigung von Frauen in unserer Wirtschaft tiefergelegt. Wir haben uns im ersten Schritt mit den Themen ungleicher Bezahlung und ungleichen Aufstiegschancen beschäftigt. Das Besondere: Uns geht es weniger um eine weitere "Situationsbeschreibung", wenngleich natürlich auch das sehr wichtig ist. Sondern wir haben das spezifisch mit dem Blick

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00:17:01

Die Einigungsstelle anrufen - macht man das als...

360 Grad Betriebsrat ·

2022/10/26

... na klar macht man das! Wenn sich der Arbeitgeber etwa in mitbestimmungspflichtigen Angelegenheiten so gar nicht verhandlungsbereit zeigt oder gar Mitbestimmungsrechte durch Verweigerungshaltung ins Leere laufen lässt, dann sollten Betriebsräte auch bereit sein, ihre Rechte durchzusetzen. Aber wie funktioniert das? Wie "ruft man die Einigungsstelle an", wie kommt man zu "Beisitzern" und was ist das, wie findet man den "richtigen" Einigungsstellenvorsitzenden und was kostet solch ein Verfahren und

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00:33:25

360 Grad BR - Interview mit Holger Dahl, Deutschlands...

360 Grad Betriebsrat ·

2022/10/17

Wenn sich Arbeitgeber und Betriebsrat in mitbestimmungspflichtigen Angelegenheiten nicht einigen können und in einigen anderen Konstellationen, dann geht’s vor die Einigungsstelle. Ich erlebe in meiner Beratungspraxis immer wieder, dass auch erfahrene Betriebsräte keine allzu klare Vorstellung darüber haben, wie das funktioniert und was da genau passiert. Das ist leicht erklärbar: Die allermeisten Betriebsräte sind noch nie in einem Einigungsstellenverfahren involviert gewesen. Warum das manchmal

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00:22:43

Daniel Friedrich, Bezirksleiter IG Metall Küste im...

360 Grad Betriebsrat ·

2022/10/12

Unbescheiden finde ich ja, dass alle meine Podcast Folgen hörenswert sind. Aber diese hier ist besonders interessant, wie ich finde! Das liegt an meinem Gesprächspartner Daniel Friedrich, der nicht nur ein Supertyp ist, sondern inhaltlich wichtige Botschaften hat: Etwa zur Lage der Arbeitsplätze in der Küstenindustrie, zu den 8%-Tarifverhandlungen der IG Metall und dem nötigen Beitrag der Arbeitgeber für die Beschäftigten, damit für die die Inflation verkraftbarer wird. Zur unausweichlichen

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00:04:51

Die BAG-Entscheidung zur Arbeitszeiterfassung -...

360 Grad Betriebsrat ·

2022/10/03

Kurz und knackig: Das BAG hat unlängst entschieden, dass es eine Pflicht zur Arbeitszeiterfassung gibt. In vielen Betrieben ist der Aufschrei groß, gibt es doch dort Vertrauens-Arbeitszeitmodelle und andere Formen (arbeitszeit-)flexiblen Arbeitens, die dem vermeintlich oder tatsächlich entgegenstehen. Was bedeutet diese Rechtsprechung in diesen Betrieben, wie ist es mit der Mitbestimmung der Arbeitszeitlage und ihrer Erfassung durch den Betriebsrat bestellt und wo könnte jetzt welcher

de

00:07:49

Externe Sachverständige kostenpflichtig hinzuziehen -...

360 Grad Betriebsrat ·

2022/09/28

Auch erfahrene und gute Betriebsräte können Unterstützung durch externe Sachverständige manchmal gut gebrauchen. Etwa bei vollkommen neuen oder komplexen Themenstellungen wie Betriebsänderungen, Auslagerungen, Einführung neuer Arbeitsmethoden oder -modellen, in Arbeitszeitfragen, bei der Regelung mobiler Arbeit und vielem mehr. Der Arbeitgeber schüttet einen mit Unterlagen zu, behauptet Erforderlichkeiten, betreibt Marktanalysen, die Dir dann vorgehalten werden usw. Berater analysieren, liefern

de

00:09:46

Stress, Arbeitsüberlastung und Druck - Hilfsmittel...

360 Grad Betriebsrat ·

2022/09/22

Manch Betriebsrat fühlt sich ohnmächtig, wenn er zum x-ten Mal beim Arbeitgeber vergeblich auf eine zu geringe Personalausstattung mit der Forderung nach Neueinstellungen hingewirkt hat. Steigende Krankheitsquoten und Mehrarbeit wirken fast schon unvermeidlich. Dabei ist das gar nicht so! Denn mit dem Instrument der Überlastungsanzeige können Beschäftigte und Betriebsräte den Arbeitgeber massiv in Zugzwang bringen. #Überlastungsanzeige #Arbeitsschutz #Betriebsrat #Beschwerderecht #360GradBR

de

00:15:40

Als Betriebsrat in der Krise initiativ werden

360 Grad Betriebsrat ·

2022/09/16

Die Energiekrise und die Inflation, verbunden mit veränderten Absatz- und Beschaffungsmärkten, treffen viele Unternehmen und damit Arbeitgeber hart. Auch die Kolleginnen und Kollegen kommen in wirtschaftliche Nöte. Da müssen die Betriebsparteien aktiv darüber beraten, verhandeln und Lösungen finden, um einerseits die Zukunftsfähigkeit und Attraktivität der Arbeitsplätze sicherzustellen und andererseits die Beschäftigten im Rahmen des Möglichen zu unterstützen und zu entlasten. Wie man da als

de

00:10:42

Den Wirtschaftsausschuss in der Krise mobilisieren

360 Grad Betriebsrat ·

2022/09/08

Vielen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern geht es nicht gut. Sie haben Zukunftsängste angesichts globaler Verwerfungen und sehen sich ganz konkret eklatanten Preissteigerungen ausgesetzt. Das gilt besonders im Bereich der Energiekosten und -versorgung, und da dürfte Schlimmeres ja noch erst kommen. Die Bundesregierung hat ein 65 Milliarden Euro schweres Entlastungspaket auf den Weg gebracht, und auch in den Unternehmen muss spätestens jetzt darüber beraten und verhandelt werden, wie einerseits die

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00:07:06

Die JAV – Partner und Nachwuchsschmiede des Betriebsrats

360 Grad Betriebsrat ·

2022/08/30

Dass sich junge Leute engagieren, solidarisch sind und Verantwortung übernehmen, halte ich für eine der wichtigsten Angelegenheiten der Gesellschaft! Die Mitarbeit in der Jugend- und Auszubildendenvertretung bietet nicht nur den Betroffenen selbst, sondern auch den mit ihnen zusammenarbeitenden Betriebsräten herausragende Erfahrungen und Chancen! Hört gern mal rein in diese etwas persönlichere Folge, habe ich doch meine allerersten Schritte als Arbeitnehmervertreter in der JAV gesammelt! Ich freue

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00:07:45

Als Betriebsrat die Seminare des Arbeitgebers mit...

360 Grad Betriebsrat ·

2022/08/24

Ein Thema, bei dem ich in meinen Grundseminaren für Betriebsräte immer wieder Stirnrunzeln ernte, ist die aktive Ausübung der Mitbestimmung des Betriebsrats in Fragen der Berufsbildung. Der Arbeitgeber bietet Seminare an, der Arbeitgeber bezahlt sie, der Arbeitgeber entscheidet, wer sie durchführt und er entscheidet auch, wer teilnimmt. Ich habe schon oft gute Betriebsräte getroffen, die in diesem Thema wenig oder gar nicht initiativ waren, schlicht deshalb, weil das allgemein der Sphäre des

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00:11:07

Mehrarbeitsanträge des Arbeitgebers ablehnen - macht...

360 Grad Betriebsrat ·

2022/08/17

Jetzt hat er endgültig den Verstand verloren, wird sich vielleicht mancher von Euch denken. Überstunden verhindern? Die sind doch meist ausgesprochen beliebt bei den Kolleginnen und Kollegen, schließlich gibt es dafür in aller Regel Zuschläge. Außerdem geht’s doch schließlich darum, die Arbeit zu schaffen, das befriedigt die Kunden und sichert die Wettbewerbsposition des Unternehmens, was ja am Ende auch die Sicherheit der Arbeitsplätze erhöht. Dennoch habe ich in meiner langen Betriebsratslaufbahn

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00:07:08

Dem Arbeitgeber in die Urlaubsvergabe reingrätschen -...

360 Grad Betriebsrat ·

2022/08/10

Weiter geht es mit der Reihe „So etwas macht man als Betriebsrat nicht – oder doch?“, und diesmal geht es um die zweitschönste Zeit im Jahr, nach der Weihnachtszeit, für manche zumindest: Die Urlaubszeit! Da haben natürlich alle Beschäftigten Wünsche, etwa durch das geschickte Ausnutzen von Brückentagen, das Legen des Urlaubs in die attraktiven Sommerzeiten oder auch auf die Tage zwischen Weihnachten und Neujahr für Familienbesuche den Nutzen zu maximieren. Der Arbeitgeber hat meist andere Ziele mit

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