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PODCAST

CHIEF OF ANYTHING

Michael Portz, Christian Kohlhof

Zusammen mit anderen Menschen will ich entspannt-produktiv erfolgreich sein, und ich bin dafür bereit mutig und mit Herz Führung zu übernehmen - im Business und im Leben. CHIEF OF ANYTHING ist der Podcast für gelungene Führung. CHIEF OF ANYTHING gibt es als Podcast, Buch und im persönlichen Coaching - von und mit Christian Kohlhof und Michael Portz.

business management

All Episodes

22:40

065 - Chief of Anything: Verhalten

CHIEF OF ANYTHING ·

2021/06/28

Was beeinflusst mein Verhalten - und das Verhalten anderer? Die Erziehung? Die Erfahrung oder die Gene? Michael und Christian spannen wieder den ganz großen Bogen aus Plato's Höhle bis in heutige Chefetagen und schauen sich im Detail an, was ich als Verhalten beschreiben kann. ___________________________________ **BITTE TEILEN!** Teile den Link auch gerne auf Deinen Social Media Plattformen wie Linkedin und schreibe vielleicht dazu, was Du wertvoll findest an dieser Folge oder an unserem Podcast,

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26:47

064 - Chief of Anything: Die sechs Situationen des...

CHIEF OF ANYTHING ·

2021/06/21

„Ich habe erkannt, mein Schatz, du bist mein Trigger-Begleiter im Leben“ und „Es gehören immer zwei dazu. Einer, der den Knopf drückt und einer, der den Knopf drücken lässt“ sagen unsere Frauen. Gebe ich Feedback, wenn mich jemand triggert? Und wann gebe ich überhaupt Feedback? Die sechs Situationen des Feedbacks, wann und wie oft ich Feedback gebe und wann es andere - vielleicht bessere - Möglichkeiten gibt. **BITTE TEILEN!** Teile den Link auch gerne auf Deinen Social Media Plattformen wie

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29:52

063 - Chief of Anything: Values Workshop

CHIEF OF ANYTHING ·

2021/06/14

Die Values spielen eine ziemlich große Rolle im Unternehmen, darüber haben wir schon oft gesprochen. Wie finde ich diese Werte in meinen Unternehmen heraus? Wie erarbeite ich diese? Michael und Christian geben heute dafür ihren Prozess preis, und werden ab sofort dafür keine Workshops mehr anbieten. Es ist einfach so einfach .... **SPANNENDE LINKS FÜR DICH**: . **Über die Autoren** . Michael auf LinkedIn: ► http://www.linkedin.com/in/michael-portz-362209 . Christian auf LinkedIn: ►

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21:08

062 - Chief of Anything: Die drei Ebenen der...

CHIEF OF ANYTHING ·

2021/06/07

Mich selbst führen, ein Unternehmen führen und in einem Unternehmen führen. Oder was möchte ich für mich persönlich erreichen, was möchte ich mit meinem Unternehmen erreichen und was möchte ich in meinem Unternehmen erreichen? Michael und Christian unterhalten sich heute über die drei Ebenen, wofür es wichtig ist, dass ich alle drei beachte und wie ich damit umgehen kann. Viel Freude beim Zuhören! . . **SPANNENDE LINKS FÜR DICH**: . **Über die Autoren** . Michael auf LinkedIn: ►

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32:53

216 - Remote Leadership (EN): Andrew Shea,...

CHIEF OF ANYTHING ·

2021/05/31

"All psychologists like to help other people go through change - they don't necessarily like going through change themselves. For the last 12 months I had to go through as much change as my clients". Andrew talks about dealing with denial and the deployment of denial as a coping strategy from an organizational psychologists view. There actual is a potential here, and there is something to gain because we have the opportunity to experiment and the chance to all start mediocre .... Listen to our new

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34:29

215 - Remote Leadership: Florian Handschuh, Klarx

CHIEF OF ANYTHING ·

2021/05/27

"Wenn wir als Gesellschaft uns es zur Aufgabe setzen eine Krise mit aller Kraft zu bewältigen, dann kriegen wir das hin." . Florian Handschuh erzählt uns in dieser Folge: Was bedeutet Remote Leadership für ihn? Wie lange halten Kundenbeziehungen wenn ich nicht hinfahre und wie ist das bei den Mitarbeitern? Und wie halte ich alle bei Laune wenn langsam die Zoom-Müdigkeit eintritt? . Viel Freude beim Zuhören! . . **LINKS ZUR FOLGE**: . Florian Handschuh auf LinkedIn: ►

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29:59

214 - Remote Leadership: Manuel Pistner, Flash Hub

CHIEF OF ANYTHING ·

2021/05/17

"Das Beste, was Unternehmern passieren konnte war, dass Corona denen mal ordentlich in den Hintern getreten hat. Jetzt sehen sie, dass es auch anders funktioniert." . Mit Manuel sprechen wir in dieser Folge darüber, wie sein Digitales-Leadership-System funktioniert, wie er es geschafft hat, nicht mehr in alle Prozesse in seinem Unternehmen involviert zu sein muss und wie er seinen Mitarbeitern ein starkes "why" bietet. . Viel Freude beim Zuhören! . . **LINKS ZUR FOLGE**: . Manuel Pistner auf

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33:01

213 - Remote Leadership: Bulut Surat,...

CHIEF OF ANYTHING ·

2021/05/10

"Ich wünsche mir, dass wir weiterhin sozialpartnerschaftlich über die Zukunft der Arbeitswelt entscheiden. Gerade in so wichtigen Zeiten wie heute." . Wozu brauche ich eigentlich eine Gewerkschaft? Wie funktionieren Gewerkschaften im Homeoffice? Wie können Arbeitnehmer remote Nutzen aus den Gewerkschaften ziehen? Und was kann alles geregelt werden und was nicht? Das und mehr erzählt uns Bulut Surat in dieser Folge. . Viel Freude beim Zuhören! . . **LINKS ZUR FOLGE**: . Bulut Surat auf LinkedIn: ►

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37:10

212 - Remote Leadership: Lutz Graumann, Arzt für...

CHIEF OF ANYTHING ·

2021/05/03

"Stop doing the stupid things in life“ - Perfektion wird nicht dadurch erreicht, dass ich etwas zusätzlich tue, sondern indem ich immer bessere Entscheidungen treffe. In Ernährung, Erholung, Bewegung. Lutz Graumann klärt auf, wie viel Bewegung unserem Körper pro Woche mindestens braucht, wie ich im Lockdown zuhause Urlaub machen kann und wie ich meine Ernährung mit kleinen Änderungen verbessern kann. Und - wie ich das alles für mein remote leadership einsetzen kann .... . Viel Freude beim

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36:21

211 - Remote Leadership: Eike Diestelkamp, HDNET

CHIEF OF ANYTHING ·

2021/04/26

"Wir arbeiten schon immer remote first. Deshalb konnten wir praktisch von heute auf morgen weiterarbeiten - genauso wie vor dem Lockdown" . Wie schafft Eike es, effizient zu bleiben und sich dabei noch zeitliche Freiräume zu erhalten? . Wie regelt Eike remote die HR-Prozesse, Mitarbeiter einstellen, fördern und auch kündigen? Und - braucht es in Zukunft überhaupt noch Büros? . Viel Freude beim Zuhören! . . **LINKS ZUR FOLGE**: . Eike Diestelkamp on LinkedIn: ► https://bit.ly/3dyNnZN . Website

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41:55

210 - Remote Leadership (EN): Isabelle Dumortier,...

CHIEF OF ANYTHING ·

2021/04/19

"I think if you want to do your job right, depending on where you are, in your journey - the more you can work on your work instead of in your work, the better!" . What is an introverted extrovert? How can you gauge if somebody is in line with the company values? What are good strategies or tactics for staying sane? All these questions and more answered by Isabelle Dumortier in this episode, plus: What's Isabelle's idea of the future, her vision, what's her intuition about what will the business

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28:34

209 - Remote Leadership: Katharina Mayer, Kuchentratsch

CHIEF OF ANYTHING ·

2021/04/12

"Ich habe mir klar gemacht, dass ich die Dinge kontrolliere, die ich kontrollieren kann. Und ich übernehme die Rolle der Angela Merkel für 'Kuchentratsch'. Sicherheit, Beständigkeit und 'es geht weiter'. Das war mir total wichtig." . Katharina Mayer erzählt uns, wie sie es schafft, dass sie jeden Januar den ganzen Monat Urlaub macht und das Geschäft trotzdem (oder gerade deswegen) läuft, wie remote work trotz stationärem Business funktioniert und wie sie die komplette Belegschaft von heute auf

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33:56

208 - Remote Leadership: Marc Flesch, Operations...

CHIEF OF ANYTHING ·

2021/04/05

"Mein Purpose ist es, Krebs zu heilen." . Marc Flesch hat große Ziele und einen richtig wichtigen Job. Er erzählt uns, wie Remote Leadership funktioniert, wenn die Mitarbeiter in der ganzen Welt verteilt sitzen, warum gute Meetingstrukturen essenziell sind und ob es sich jetzt noch lohnt, ein Remote Business aufzubauen. "Remote Kommunikation ist ein großer Gleichmacher, level playing field. Wir haben eine Situation erreicht, in der alle mit gleichen Rechten, gleichen Aussichten und Möglichkeiten

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29:59

207 - Remote Leadership: Rene Schrader-Bölsche,...

CHIEF OF ANYTHING ·

2021/03/29

"Ich kann das Großraumbüro nicht eins zu eins übertragen. Ich darf mich auf etwas völlig Neues einlassen und ich darf den Menschen viel mehr in den Mittelpunkt bringen." . Rene Schrader-Bölsche arbeitet als Design-Thinking Coach bei der Deutschen Telekom. Mit ihm sprechen wir darüber, wie ich am besten remote Team-Meetings leite, was René am meisten vermisst, wie Kollaborationen funktionieren und wie remote netzwerken funktioniert. . Viel Freude beim Zuhören! . **LINKS ZUR FOLGE**: . Rene

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26:55

206 - Remote Leadership: Barbara Seipel, Leadership...

CHIEF OF ANYTHING ·

2021/03/22

"Es ist wichtig für uns Führungskräfte bei der remote Führung sehr aufmerksam zu sein und vielleicht einfach mal nachzufragen: „Wie geht es dir? Wie fühlst du dich mit der Kamera? Ist das okay für dich?" . Seit kurzem ist Barbara Seipel selbstständig als Coach für Leadership in Zusammenarbeit mit der COA-Academy. Sie erzählt uns, warum sehr viel Ausprobieren beim Thema remote leadership so wichtig ist und wie sie es geschafft hat, das Vertrauen ihrer Mitarbeiter zu gewinnen, ohne sie zu

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28:57

205 - Remote Leadership (EN): Natalia Satleikina, HRD...

CHIEF OF ANYTHING ·

2021/03/08

"The biggest concern for our CEO and for the leaders was only one-word - TRUST. Trust or no trust. And trust should be built from both sides. It's not only the employee, it's also the leader." . Natalia Satleikina about how trust can be built between employees and leaders while working remotely. How leaders can take care for their colleagues and be authentic, sensitive and vulnerable. . Natalia Satleikina auf Linkedin: ► linkedin.com/in/natalia-satleikina-02464721 . . **SPANNENDE LINKS FÜR

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30:24

204 - Remote Leadership: Michael von Roeder, CIO und...

CHIEF OF ANYTHING ·

2021/03/01

"Remote leadership ist leichter, wenn ich führe und nicht micro-manage. Warum? Als Remote Leader ist es meine Aufgabe einen Rahmen zu setzen, ein Alignment herzustellen, um dadurch Autonomie zu ermöglichen. Dazu muss ich jetzt nicht jeden Tag mit den Leuten zusammensitzen." . Michael von Roeder erzählt uns in dieser Folge, wie die Länder-Kultur Zoom-Meetings beeinflusst, wieso er jetzt sogar engeren Kontakt zu seinen Team-Kollegen aus Brüssel pflegt und ob ich im Video-Bewerbungsgespräch Anzug und

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29:58

203 - Remote Leadership: Michael Duttlinger, CEO...

CHIEF OF ANYTHING ·

2021/02/22

"Eine ganz große Chance sehe ich darin, dass wir jetzt Menschen auf der ganzen Welt einstellen können und nicht mehr nur auf den umkämpften Frankfurter Markt angewiesen sind. Dadurch hat sich der Pool an potentiellen Teammitgliedern ver-x-facht..." . Was Meeting-Hygieneregeln sind, warum die Mitarbeiter Fotos von ihrem Homeoffice machen und warum Informationen zwischen Tür und Angel fehlen erzählt uns Michael Duttlinger von Cashlink in dieser Folge. Außerdem erfahren wir, wie die Kommunikation

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28:02

202 - Remote Leadership: Christoph Zöller, CEO Instaffo

CHIEF OF ANYTHING ·

2021/02/15

"Wir haben gelernt, dass wir viel selbstständiger sein können und auch dürfen. Wir haben gelernt, dass es auch möglich ist, Dinge mal anders zu machen... und viel mehr Vertrauen in die Mitarbeiter reinzugeben, auch wenn du nicht den ganzen Tag siehst, was sie machen oder auch nicht machen." Christoph Zoeller erzählt uns, wie er sein über 40-köpfiges Team remote führt, welche Herausforderungen er mit seinem Unternehmen im letzten Jahr gemeistert hat und warum er sein Unternehmen in Zukunft eher

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23:33

201 - Remote Leadership: Michael Portz und Christian...

CHIEF OF ANYTHING ·

2021/02/08

Was vor einigen Jahren manchmal noch knifflig war, geht heute ganz leicht. Alle in der CoA Academy arbeiten remote und wir haben erstaunlicherweise die gesamte Technologie dafür am Start. Remote Leadership - Führen aus der Entfernung, Mitarbeiter, die ich noch nie persönlich getroffen hat. Das funktioniert? Das funktioniert! Ein Podcast der CoA Academy von und mit Michael Portz und Christian Kohlhof: Für alle, die auf Entfernung führen, arbeiten und leben. Entspannte Produktivität für

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