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75% of people globally want unbiased news (Pew Research) but are concerned they're not getting that.

Get balanced coverage with Symby. See how stories are covered across diverse outlets and spot when one side covers a story the other skips.

PODCAST

矽谷輕鬆談 Just Kidding Tech

柯柯與肯吉在矽谷

成為贊助夥伴一起支持我們持續創造優質的內容：https://glow.fm/jktech/ 這個頻道由在美國矽谷科技公司工作的軟體工程師肯吉 Kenji 和資料科學家柯柯 Jessica 所創立，帶給你來自美國矽谷科技業第一手的經驗分享，我們會談到軟體開發、職涯發展、美國的生活以及科技公司的新聞和八卦！想要了解矽谷科技業最新趨勢的你，千萬不能錯過喔！矽谷輕鬆談傳送門：https://linktr.ee/jktech

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All Episodes

00:36:13

EP46 Clubhouse 使用一週心得與觀察 Robinhood 非自願禁止散戶交易

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2021/02/07

不知道大家有沒有跟到我們上週三臨時起意首次開的 Clubhouse 房間呢？首先跟大家分享我們一週以來的 Clubhouse 使用心得: 這個完全以聲音為主體的社群網站，有很明顯的優點，例如使用者互動性高、每個人開口講話的成本很低、很容易遇到各個領域的專家等等，缺點當然也有不少，例如資訊密度偏低很吃時間、推薦房間給使用者的功能尚不完善精準、連線品質不穩定等等。還是要感謝聽眾分享邀請碼讓我們上車，同時我們的分享心得拿 Clubhouse 邀請碼活動也還在持續進行當中！詳情請見 FB 粉專。雖然 Gamestop 事件算是落幕了，但大家對於好幾個券商和股票交易 App 在事件發生時禁止使用者買賣特定股票的行為應該還記憶猶新，Robinhood 就是其中一個大家抨擊的對象。 Robinhood 是因為與法人機構有不可說的交易才禁止交易嗎？今天就談談我們對這個事件的理解，其實 Robinhood 之所以必須這麼做，是因為必須符合美國證管會 SEC 底下的 clearning house (清算所)

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00:30:15

EP45 社群平台還有新玩法？最近爆紅的 Clubhouse 給你不一樣的聲音社交體驗

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2021/01/31

今天的主角是最近爆紅的 Clubhouse！你最近是否也看到很多徵求 Clubhouse 邀請碼的貼文了呢？因為限量是殘酷的，一方面是 Clubhouse 的行銷手法，一方面是團隊還在努力升級 App 的基礎設施以應付更大的流量所以必須先限制使用人數，但終究數量有限的邀請碼造就了 Clubhouse 的神秘感：不管這是什麼，我也要跟風！有許多矽谷科技業和美國影視圈大咖都已經在這個小圈子中與使用者聊天互動，而這種可以在同一個俱樂部聊天室裡面與名人和見不到面的好朋友近距離接觸的感覺，更讓使用者趨之若鶩。 Clubhouse 被譽為下個世代的語音社群媒體 App，也有人稱它為互動式 Podcast，兩位創辦人 Paul Davison 和 Rohan Seth 都是連續創業家，有許多產品開發和社群媒體應用的經驗，而他們表示，Clubhouse 的使命在於：「在關掉 App

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00:37:01

EP44 喔台灣！旅遊與防疫體驗 Apple 和 Google 的暴露通知系統...

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2021/01/24

大家好久不見！我們前陣子回了台灣一趟，體驗了還可以四處旅遊、跟朋友在餐廳裡聚餐，彷彿地球上的平行時空的台灣，也親身經歷了完整的台灣入境防疫流程。但同時，我們也看到了一些隱憂，例如對於民眾隱私的保護和社會獵巫的風氣，是我們認為可以做得更好的地方。防疫凌駕一切的做法是否妥當？有沒有可能兼顧防疫與人民隱私？科技可以如何協助防疫？今天就來介紹一個可能的解法。我們將深入淺出的分析由 Apple 與 Google 聯手開發、提供使用者是否曾與新冠肺炎確診者接觸的暴露通知系統 (Exposure Notification System)，這個系統有幾個特點，包括: 民眾不需要分享手機位置資訊跟確診者曾經接觸過會有通知需要當地政府衛生部門決定使用且使用者自願開啟服務 Apple 跟 Google 不會知道你是誰主要運算都在個人手機上執行的去中心化服務所有設計都是以保護使用者隱私為出發點我們也會聊聊其中的技術細節，例如使用雜湊函數 (hash function) 來加密使用者的手機識別碼和接觸時間點、利用藍芽技術來收集加密過的接觸歷史資訊等。想知道科技巨頭們如何對抗

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00:29:16

EP43 2020 歲末年終經營 Podcast 一週年反思給聽眾的心裡話 Q&A

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2020/12/25

JK粉快填歲末年終問卷 https://www.surveycake.com/s/vgG7N 充滿驚奇的 2020 年即將結束了，雖然 2020 年不盡人意，但對我們來說仍然是很有意義的 JK Tech Podcast 元年！感謝你們過去一年的支持，我們總共發佈了 46 集，累積了 30 萬的收聽量，今天就來跟大家聊聊我們過去一年製作 Podcast 的心得和體會！做任何事情最難的就是兩件事：開始做，持續做。本集跟大家分享我們是如何做到這兩件事情的。而已經做到『開始做』的我們，要如何持續不斷的做下去呢？我們相信關鍵在於內在動機和長期思維的培養。感謝聽眾陪我們一起成長，期許矽谷輕鬆談 JK Tech Podcast 接下來可以帶給更多聽眾更多有趣實用的內容，大家明年見！ #Podcast #Retrospective #薩爾達 #Zelda #JustKiddingTech #矽谷輕鬆談

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00:28:24

EP42 不只是餐飲外送平台 DoorDash 立志成為 on-demand 物流公司

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2020/12/19

搭上今年最後的 IPO 風潮，我們今天繼續來看另一間剛上市的公司 DoorDash。DoorDash 一上市就有驚人的漲幅，上市當天股價就從原先預定的每股 102 元衝到了 189 元，目前收在 167 元，換算市值約 530 億美元。DoorDash 如何從 2013 年只服務加州灣區帕羅奧圖的 Palo Alto Delivery 成長為今年最性感的科技公司之一，一起來聊聊 DoorDash 的創業故事吧！我們可以發現： DoorＤash 對自己的願景從來不只是一家提供餐飲外送服務的公司，他們致力於成為一間平衡商家、司機和客戶三方供需市場的「按需」(on-demand) 物流公司。 DoorDash 的表現有目共睹，截至今年 11 月，DoorDash 在競爭激烈的美國餐飲外送市場擁有最高的市佔率，高達 50%，領先 Uber Eats 的 23% 和 Grubhub 的18%，並且也致力創新，例如引進 Ghost Kitchen 的中央廚房概念，以及利用 DoorDash for work 跟企業主合作提供員工餐飲福利等。但 DoorDash 究竟值不值得目前的市值？這個問題可以從

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00:32:04

EP41 Airbnb 展現韌性從 2007 設計大會最初的房客到 2020 谷底反彈風光上市

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2020/12/12

過去一週美國股市非常熱鬧，尤其是持續不斷的 IPO 熱潮，先是週三的 DoorDash 上市，週四 Airbnb 接棒上場，都開出了非常好的成績；Airbnb 上市當天從每股定價 68 美元飆到 146 美元，超過 100% 的漲幅，市值來到一千億美元，超過萬豪 ( Marriott )、希爾頓 ( Hilton ) 和凱悅 ( Hyatt ) 等三家知名飯店集團的總和。但就在投資人歡天喜地慶功時，我們想要回頭來看看 Airbnb 是如何從 2007 年創業開始，挺過一次又一次的難關，才達到今天的規模，尤其今年三月才遭受全球疫情重創，五月不得不大舉裁員，當媒體、投資人甚至員工都懷疑 Airbnb 是否能存活下去的時候，Airbnb 竟然在短短九個月內改寫了故事，靠的是隨機應變改變營運方式、保持樂觀堅毅的心態、以及提供房東和房客良好體驗的初心，就連 Y Combinator 的 Paul Graham 也念念不忘他們當年在 YC 接受輔導時展現出來的真誠又認真的態度！ 2020 的峰迴路轉讓所有關於 Airbnb 創業故事的書都必須重新改寫了！趕快來跟我們一起深入 Airbnb

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00:37:42

EP40 矽谷科技業 CEO 出走潮灣區掰掰西雅圖我們來了！ Q&A

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2020/11/30

趁著這波疫情，我們決定搬離加州灣區重返西雅圖貝爾維尤市！跟大家分享為何我們做出這個決定，以及最新習得的開拖吊車自助搬家技能。但我們絕對不是唯一，加州灣區正在經歷一波出走潮。許多公司的 CEO 和高管都在最近搬離灣區，Dropbox 和 Splunk 的 CEO 都選擇在德州 Austin 買了新家，Brex 的 CEO 則落腳 LA，且明年的 Brex 舊金山辦公室將不續租，早就放話要離開矽谷的 Palantir CEO 也搬到了新罕布夏州。其他高管的最愛還包括：猶他州 Park City、加州 Tahoe 和夏威夷。出走的不只是高管，租房市場數據顯示舊金山房租和去年同期相比降了 21%，各類搬家公司在感恩節期間更是預訂爆滿，種種跡象顯示有許多居民正在出走。隨著公司們加快數位轉型的腳步，各種遠端工作硬體軟體逐漸到位，就連曾公開反對遠端工作的 Netflix 也開始招遠端工作工程師了，我們預期遠距工作將成為不可逆的常態。節目後段繼續回答上集沒回答完的 Q&A，趕快一起來收聽吧！ #Seattle #Bellevue #Brex #Dropbox #Splunk #Palantir

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00:36:24

EP39 為何我拒絕了 Facebook 資深工程師的 Offer Q&A

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2020/11/15

感謝大家對於 Kenji 面試心得分享的支持和反饋！本集延續上集的討論，我們一起更深入談談求職該有的正向心態和背後的人生哲學，雖然是從工程師的角度出發，但也適用於非工程師領域的求職者喔！本集還會聊到：為什麼這次的面試名單沒有 Google？拒絕科技公司的 job offer 會不會以後就沒機會進這家公司了？在目前的一線大公司（FAANG + Microsoft）中我們會如何排志願？我們也深入的探討在 Facebook 工作的優缺點，但不論如何討論，主旨就是那麼一句話：不要放棄思考，盡量找到真正適合自己的公司，而不是用別人的看法來選公司。由於這次 Q&A 聽眾反應熱烈，本集 Q&A 先回答一半的問題，另一半問題下集待續！ #心態 #SiliconValley #Interview #SoftwareEngineer #資深軟體工程師 #矽谷 #Facebook #FAANG #Microsoft #JustKiddingTech #矽谷輕鬆談

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00:33:35

EP38 矽谷資深軟體工程師後疫情時代面試心得...

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2020/11/09

Medium 文章好讀版 https://bit.ly/2Ii9vLc 美國總統大選終於結束了，而就在選舉如火如荼進行的過去兩個月，我們的主持人 Kenji 其實也默默地在矽谷科技業「試水溫」，面試了幾家公司的資深軟體工程師職位，也順利拿到了 Facebook、Robinhood 以及 Coinbase 資深工程師的 Offer。今天我們就來聊聊 Kenji 在準備面試的過程中，觀察到的矽谷科技業就業市場變化以及面試心得分享！我們會談到 Kenji 這次面試的動機、資深工程師在找工作時的優勢、疫情期間遠距面試的優缺點、這幾間公司的面試體驗以及談薪水心法。想知道 Kenji 最後選擇去哪家公司嗎？趕快一起來收聽吧！ #SiliconValley #Interview #SoftwareEngineer #資深軟體工程師 #矽谷 #Facebook #Robinhood #Coinbase #DoorDash #JustKiddingTech #矽谷輕鬆談

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00:28:26

EP37 Stripe 併購新創 Paystack 前進非洲大陸解析 Stripe 公司文化和核心技術...

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2020/11/01

我們之前在 EP32 介紹目前估值 360 億美元的金融科技獨角獸 Stripe，今天延續上一集來聊聊 Stripe 最近的併購新聞和 Stripe 的公司文化。首先談到 Stripe 在今年十月中宣布以兩億美金併購 Paystack。這間新創公司號稱非洲的 Stripe，2015 年成立於非洲奈及利亞，是第一個加入矽谷知名頂級加速器 Y Combinator 的奈及利亞公司，而 Paystack 與 Stripe 的緣分也有一段歷史，早在 2018 年 Paystack 進行Ａ輪融資時 Stripe 就領投了 8 百萬美金。Paystack 目前有 6 萬個客戶，員工 114 個人，來自 12 個不同的國家，相當國際化，在被併購以後仍會繼續維持獨立運作。併購 Paystack 再次顯示了矽谷的科技公司對非洲市場的看重，早早佈局，另外也再度看到了 Stripe 成為下一個科技巨頭的潛力。 Stripe 能有目前的成功，很大一部份要歸功於 Stripe 的全球支付和庫存網路 ( Global Payments and Treasury Network，簡稱 GPTN)，這是 Stripe

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00:31:17

EP36 揭秘 Uber 司機乘客配對演算法最佳化計算供需市場動態平衡

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2020/10/25

Uber 和 Lyft 是共享經濟的代表，但許多使用者對他們的印象仍然停留在「叫車服務」。其實他們背後的技術不僅是提供叫車功能，他們正在解決許多最佳化問題，以維持乘車服務雙邊市場中供給與需求的平衡，例如：要如何配對司機和乘客以節省雙方的等待時間，我們會聊到為什麼不總是配對離乘客最近的司機其實有助於達到整個系統的最佳解。另外為了維持供需平衡，也可以利用許多方法調整供給和需求的數量，例如大家常聽到的 Surge Pricing 動態定價，以及針對司機和乘客方都設計專屬的促銷活動等等。這些方法的背後，需要許多資料科學家和經濟學家來研究建立各種不同的數學模型，還需要實時動態大規模的計算，是很具挑戰性的技術問題！與Facebook 和 Google 的廣告雙邊市場不同，對 Uber 和 Lyft 來說，維持雙邊平衡至關重要，這也是叫車服務這個應用場景的特性，也讓他們面對的問題更加困難。近幾年零工經濟相關法規的爭議不斷，例如與今年美國總統大選一起舉行的加州公投第22號公投案，就是Uber 和 Lyft 等共享經濟公司為了反對去年通過的 AB5 法案，希望能夠突破 AB5 法案要求把 App

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00:27:51

EP35 美國總統大選拜登醜聞事件 Facebook 和 Twitter 如何做事實查核

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2020/10/18

美國 2020 總統大選轉眼間只剩下不到三週了！選戰進入白熱化階段，好戲連連看不完，今天就來聊聊這幾天的爭議事件：紐約郵報爆出拜登兒子的醜聞，兩大社群媒體平台 Facebook 和 Twitter 都祭出了措施來降低這則消息在平台上的傳播速率，我們看到許多 KOL 紛紛表示 Twitter 和 Facebook 分明是針對川普的選擇性審查，但真的是這樣嗎？我們的看法是永遠不要根據單一事件做判斷。另外也有聲浪認為社群平台不需要做事實查核或言論審查，就交給受眾去判斷，對這樣的看法我們持反對意見，主要原因在於社群平台和傳統媒體有本質上的差異，廣告利益和演算法的驅動導致不實資訊、腥羶色、仇恨言論在這些平台上的傳播速率太快，破壞力太強，所以平台應該要為他們可能造成的負面影響負起責任。今天一起來了解 Facebook 和 Twitter 目前如何有哪些事實查核或平台規範的審查嗨癌大你好我們是資深癌粉 ❤️ 針對你在 EP80 反對社群平台做事實查核的論點，我們是持反對意見的，最後三分鐘有我們對你的回應，請多多指教。 #Facebook #Twitter #FactCheck

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00:29:08

EP34 Square 投資五千萬美金購買比特幣 Coinbase 5%員工選擇拿遣散費離職

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2020/10/11

首先看到 Coinbase CEO Brian Armstrong 上週禁止員工討論政治議題的爭議事件後續發展，有 60 位員工 (佔公司總人數 5 %) 決定拿資遣費走人，這比我們預期的人數還要多出不少。另外這週的大新聞之一是 Square 投資了五千萬美金，相當於 Square 總資產的 1%，購入了 4709 個比特幣，但與其說是為了投資獲利，更多的是宣示對加密貨幣未來發展的信心和深耕此領域的決心。Square CEO Jack Dorsey 一直以來就是以支持加密貨幣願景聞名，與 Square 相關也有多個部門和組織是為了加密貨幣而專門設立的，例如 Square Crypto 部門就希望透過免費以及開源的專案，致力於讓比特幣成為主流的貨幣。另一個 Square 今年九月成立的加密貨幣開放專利聯盟 (Cryptocurrency Open Patent Alliance, 簡稱 COPA)，則提供免費和開放的比特幣和加密貨幣技術，並協助加入聯盟的開發者抵抗專利流氓/蟑螂的侵權訴訟，為加密貨幣社群的權益與長期發展努力。 Square Crypto 和 Facebook 的 Libra

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00:33:16

EP33 Coinbase 矽谷逆風而行禁止員工討論政治議題不認同的員工可以領遣散費離開 Q&A

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2020/10/04

Coinbase 是一家總部位在舊金山的加密貨幣交易所，支援將近40種加密貨幣，於超過一百個國家提供服務，目前市值約為 80 億美金。就在上週，Coinbase 發生了一起爭議事件：Coinbase 的執行長 Brian Armstrong 在 Coinbase 的官方 Medium 部落格上發表了一篇文章，提到將開始要求員工避免在工作場合討論政治議題，除非是與公司主旨明確相關，例如加密貨幣和經濟自由有關的政策，否則不希望政治激進主義讓員工分心，影響公司的團結。他認為公司應該要專注在明確的任務和自己的產品上，這是改變世界的最好方式。Twitter 執行長 Jack Dorsey 卻持相反的意見。事件可說是起源於今年六月在一次 Coinbase 內部的員工對談活動上，針對員工關於佛洛依德事件的質問，Brian 沒有立刻答應要公開表態支持 Black Lives Matter (黑命關天)，一群員工當天就決定罷工，雖然當天稍晚 Brian 就在 Twitter 發文表示支持 BLM，但這次衝突很可能是他寫下文章的契機。值得注意的是 Coinbase

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00:39:40

EP32 Stripe 估值 360 億美元的金融科技獨角獸會是下一個科技巨頭嗎？

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2020/09/27

2010 年創立的金融科技公司 Stripe，宗旨是打造網路支付基礎設施，增加網路世界的 GDP，是目前美國估值第二高的獨角獸公司，今年四月進行了 G 輪募資，估值來到 360 億美元，僅次於 SpaceX 的 440 億美元估值。創辦人是來自愛爾蘭的兄弟倆 Patrick Collison 和 John Collison，在他們二十歲初頭時就從 MIT 和 Harvard 輟學創業。 Stripe 從做線上支付 API 起家，提供開發者很好的開發體驗，API 簡單好用，文件又清楚，可說是業界模範生，而早在幾年前就開始超前部署遠距工作的公司文化，也讓人佩服他們的遠見。 Stripe 近年來逐漸轉型為各種規模的公司提供整合銷售功能，不論有沒有科技基礎的公司都可以輕易使用，包含 Salesforce、Amazon、Shopify、Slack 和 Zoom 都是他們的客戶。 Stripe 和其他金融科技公司例如 Square、Paypal 有什麼不同？一直有傳言 Stripe 要

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00:31:58

EP31 我們才是科技公司的產品！矽谷科技專家敲響了警鐘 The Social Dilemma

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2020/09/20

我們最近看了這部剛在 Netflix 上推出的劇情紀錄片【The Social Dilemma 智能社會：進退兩難】，即便已經在科技業工作的我們，對於這部片點出的新科技帶來的新世代問題，仍是十分震撼。日益嚴重的手機成癮、演算法導致同溫層形成讓社會更兩極化、整個世代的憂鬱和焦慮傾向等等。這一切的根本原因在於，這些新科技已讓我們的行為和觀點慢慢有無法察覺的漸進式改變，而這才是科技公司的最終產品：貢獻出大把時間和注意力的上億使用者們。把這些時間和注意力賣給廣告主，就是科技公司們達到財務目標的方式。但即便一開始沒有人是存心要讓人類往黑暗的方向發展，這些新科技衍生的問題到今日已成為了人類共同的系統性災難。系統化的問題需要系統化的改變，這有賴人類集體意識的提升。認識並承認問題存在是重要的第一步，並且從自身做起，我們都可以幫忙解決這個問題，包括支持立法保護使用者隱私、限制青少年使用社群媒體、改變習慣守護自己的時間和注意力等等。今天這集，和大家聊聊我們對這部片的理解和心得，如果你覺得對這個議題很有共鳴，歡迎分享給更多人知道！ #TheSocialDilemma #SocialMedia

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00:39:39

EP30 從惡血和 Fyre 音樂節看失控的造夢者 Netflix 和 Zillow 對遠距工作一個唾棄一個擁抱

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2020/09/13

矽谷血檢公司 Theranos 遭人踢爆造假已過了五年，創辦人 Elizabeth Holmes 正在接受詐欺罪的審判，Elizabeth Holmes 正在提出她可能患有精神疾病的證據，試圖影響判決。回顧 Theranos 的崛起和衰敗，與 Fyre Festival 音樂節的騙局極為相似：掌舵者執迷不悟朝著自己勾勒出的願景全速前進，不願意相信組織已失控的事實，最後迎來大災難的結局，也讓我們看到了 “Fake it until you make it” 這種信念的極端狀況。而遠距工作越來越普及，科技公司們也抱持不同的看法，最近正反兩方的代表分別是房地產科技公司 Zillow 和影音串流公司 Netflix。Netflix 的 CEO Reed Hastings 在接受華爾街日報訪談時表示，在家工作沒有任何好處，沒辦法直接面對面交流是很負面的體驗。而 Zillow 的人資長在另一個訪問中提到，Zillow

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00:54:25

JK Show EP3 Square 首席工業設計師 Ben (下) 矽谷公司主動做決策的文化

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2020/09/09

這集繼續邀請到上一集大獲好評的 Square 首席工業設計師 Ben，我們會聊到他當時加入 Square 的面試流程，如何從一開始加入公司時對環境和語言的不適應，中間學習矽谷公司每個人都可以主動做決策的文化，到後來對自己的決策越來越有信心，漸漸取得同事信任的心路歷程。身為早期員工，公司從三百人到五千人，文化和組織上又經歷了什麼樣的變化呢？當然還會聊到創辦人兼 CEO Jack Dorsey 的管理風格和對公司的影響力，以及 Square 這幾年快速發展中的一些奇聞軼事，滿滿的精彩內容都在這集！如果你喜歡這兩集的訪談內容，拜託你分享給你的親朋好友們，特別是設計師，Ben 這次掏心掏肺的分享，我認為真的值得讓更多人聽到，趕快一起來聽爆並且五星吹捧一波！ #Square #工業設計 #IndustrialDesign #JackDorsey #SquareRegister #JKShow #Podcast #矽谷輕鬆談

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00:33:00

EP29 最神秘的獨角獸 Palantir 與矽谷文化格格不入的矽谷科技公司

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2020/09/06

最近美國科技公司的 IPO 還挺熱鬧的，Asana、Unity、Snowflake 還有今天的主角 Palantir 都即將上市， Airbnb 和 Doordash 也正在準備 IPO 當中。但這間位在矽谷的神秘科技公司，越來越顯得與傳統概念上的矽谷文化格格不入，要將總部從 Palo Alto 搬到 Denver， CEO Alex Karp 在訪談中表示，他已經快要受不了矽谷的單一文化了，他很開心現在因為疫情的關係 Work From Home 可以遠離矽谷這個地方。而在政治兩極化的時代，Palantir 一方面要讓大多出身矽谷崇尚自由平等的員工開心，一方面要持續留住美國政府這個最大的客戶，如何從中取得平衡，對 Palantir 來說是很大的挑戰。而這次 IPO，其實 Palantir 是採取與傳統 IPO 不同的direct listing，究竟 direct listing 和傳統 IPO 有什麼不同？對員工和投資人來說有什麼影響？本集為你解答！ #Palantir #IPO #DirectListing #Unicorn #獨角獸 #公開上市 #JustKiddingTech

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00:41:41

JK Show EP2 Square 首席工業設計師 Ben (上) Square 產品從0到1的起源故事

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2020/09/02

早在 2013 年就加入 Square 的 Ben，擔任公司的首席工業設計師，負責 Square 所有的硬體產品，今天我們一起來揭秘一個產品從無到有誕生的過程！我們會談到：工業設計師是什麼？從早期只負責產品的外觀，到現在傳達公司的品牌精神雙螢幕刷卡機 Square Register 的起源跟設計理念，怎麼從 Idea 的發想、使用者調查、決定設計到最後執行跟量產 CEO Jack Dorsey 不直接插手設計，跟亞洲 CEO 們很不一樣！？ Ben 的分享真的是相當精彩，這些故事真的會讓人身歷其境，想要從創造者思維了解產品設計的原因，聽爆這集就對了！ #Square #工業設計 #IndustrialDesign #JackDorsey #SquareRegister #JKShow #Podcast #矽谷輕鬆談

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