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科技工作講 Tech Job N Talk

Tech Job N Talk 科技工作講

合作請來信：clubhousetechjob@gmail.com 或於「科技工作講」粉絲團留言。👍 🎙️ 歡迎收聽科技工作講，我是抹布。我們是一群資深外商科技業工程師，週六上架Podcast。歡迎資淺到資深或者是想要轉戰科技業的朋友加入一起討論。錄音時間為每週三晚上十點在Youtube直播，跟大家聊聊科技業職場攻略，請追蹤節目粉絲團(7.6萬粉絲)以獲得更多產業資訊。如果你覺得有幫助，歡迎幫我們在Apple/Spotify Podcast打五星好評，拜託拜託。產業資訊 | 職場攻略 | 談薪策略 | 專業訪談 📍Apple Podcast 聰明工作術精選Podcast 👀 Podcast以及Youtube 直播傳送門這邊去：https://linktr.ee/Techjobntalk⁠ 🎙️ Podcast | Youtube | 4萬人社團 | 聽眾 Line 群⁠ 🧑‍💻支持社群發展，合作請洽 ⁠clubhousetechjob@gmail.com⁠

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01:13:17

EP52 | 科技人如何設定你的人生優先順序？

科技工作講 Tech Job N Talk ·

2022/11/26

科技人工作很累就是時間不夠，回首過去幾年，幾乎都是奉獻給工作。一旦公司不要你了，啪，沒了！但如何設定你的人生優先順序呢？本週分享一些主持人在科技業多年的心得，希望幫助你/妳重新思考優先順序。建立強韌的心態。【恭喜科技工作講一週年！感謝各位聽眾支持XD 請幫我們打五星好評喔⭐️】 #本集節目內容 1. 什麼樣的人無可取代？ 2. 敢跟老闆說明天再做？分割出自己的時間。 3. 巴菲特的有捨有得: 5/25法則. The Power of Elimination 4. 可是哪些事情要先做？把事情分成自己想做和工作想做 5. 人生目標要怎麼設定？利用Area of Life 6. 那我想設定去環遊世界當成Priority會怎樣？ 7. 不要騙自己，設定好的Priority又覺得太難做所以放到後面去，這就不叫Priority。 8. 定期review自己，re-prioritize。不要被最大的一件事情卡住人生，最後什麼都沒做。參考資料： 1. https://digitalyoming.com/warren-buffett-5-25-rule 2.

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00:44:17

EP51 | Meta臉書員工現身說法，大裁員劫後餘生 (下)

科技工作講 Tech Job N Talk ·

2022/11/19

下集繼續討論大公司裁員的標準到底在哪裡？新加入美加地區的Meta員工Emily來分享，從Bootcamp轉進正職，剛好碰到這一段過程的心得。下集還有回答其他網友提問。 [後記] 裁員這種事情，跟加薪跳槽一樣，在職場上一開始都很很隱晦。一般這都是大家不敢談的話題。被裁員更會有自我懷疑的狀況。跟Meta的這幾位朋友聊天之後，他們覺得就是要上來節目講。希望能給大家一些幫助。可能有人覺得怎麼一直反覆談裁員後的心情，但這集我真的感觸很深。希望身邊如果有類似狀況的朋友，大家都能互相幫助。裁員就跟應徵一樣，都是正常的循環。 . ⭐️喜歡我們的節目，拜託幫我們打個五星好評喔求求你了 (Apple Podcast/Spotify Podcast) Podcast以及三千人聽眾群組，這裡去：https://linktr.ee/techjobntalk 各項合作請洽粉絲團留言，或官方Email: clubhousetechjob@gmail.com

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01:41:58

EP51 | Meta臉書員工現身說法，大裁員劫後餘生 (上)

科技工作講 Tech Job N Talk ·

2022/11/19

大型科技業巨頭紛紛裁員，Meta裁員11000人最為震撼！本週就請兩位Meta臉書員工Austin&Johnny現身說法，講講上週驚心動魄的過程！ (按：節目製作期間亞馬遜也宣布裁員萬人了) . #本集預計內容 1.科技龍頭股裁員的謠言四起 2.有預兆嗎？之前是怎麼發現的？ 3.身為Meta員工上週聽到可能會大裁員消息的心情@@ 4.有估計到底誰比較穩嗎？做了什麼準備？ 5.都市傳說，台灣這邊比較不會裁員嗎？ 6. 會不會覺得應該砍XXX而不是OOO，覺得砍人邏輯不合理嗎？ 7. 覺得會有餘震嗎 8.你們覺得下一個會裁的輪到哪一家？GOOG? AAPL? 9.網友提問時間 ⭐️喜歡我們的節目，拜託幫我們打個五星好評喔求求你了 (Apple Podcast/Spotify Podcast) Podcast以及三千人聽眾群組，這裡去：https://linktr.ee/techjobntalk 各項合作請洽粉絲團留言，或官方Email: clubhousetechjob@gmail.com

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00:45:24

EP50 | 矽谷逆風，堅持熱血的電子雜誌Kono。 Feat. Stanley&Pangchi (下)

科技工作講 Tech Job N Talk ·

2022/11/12

【本集與Kono電子雜誌合作製作】下集 10. 雜誌做完了，想怎麼拓展大家的電子閱讀？Kono Summit 11. 外國同事聊原文書，完全無法插話，怎麼辦 12. 雪柔說可以做自家content，更加吸引人加入你的平台 13. 幫助優秀的寫作人才留下來 14. 雪柔建議登機室，洗髮也可以有 - 可以隨著地點建議文章 15. 徵求Senior Product Manager! [Kono 電子雜誌優惠碼] 輸入「TJNT2022」可享首年 9 折優惠，暢讀上萬本台港歐美日韓雜誌。兌換網址：https://branch.thekono.com/e/TechJobNTalk Kono Summit 想了解更多職場生存心法，馬上暢聽歐美最新暢銷書。下載網址：https://psrcw.app.link/TechJobNTalk Kono誠徵資深產品經理

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00:45:24

EP50 | 矽谷逆風，堅持熱血的電子雜誌Kono。 Feat. Stanley&Pangchi (上)

科技工作講 Tech Job N Talk ·

2022/11/12

【本集與Kono電子雜誌合作製作】臉書大裁員，矽谷逆風，一輩子為了大公司拼死拼活，是時候回來想想自己要做什麼了？這禮拜請到電子雜誌Kono創辦人Stanley還有工程師主管Pangchi，一起來聊聊矽谷逆風裁員，工程師怎麼把電子雜誌做成熱血人生志業。 1. 聊一些矽谷逆風，大裁員的看法 2. 想一想自己應該是要做想做的事情。 3. 工程師誰還在看雜誌？大家都在用手機滑文章，聽Podcast了 4. 雜誌界的Spotify，Netflix 5. 努力幫助老雜誌出版社的創造新生命，遇到談版權的問題 6. 老人才看雜誌，電子雜誌比較多年輕人在看 7. 出版社很傳統....給了我們一張CD 8. 過期雜誌的文章才是最棒的 9. 沒廣告，希望讀者能用零碎時間閱讀，也不是黏在上面 [Kono 電子雜誌優惠碼] 輸入「TJNT2022」可享首年 9 折優惠，暢讀上萬本台港歐美日韓雜誌。兌換網址：https://branch.thekono.com/e/TechJobNTalk Kono Summit

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00:46:27

EP49 | 科技房地產1: 科技人愛買房 Feat. 房產星叫室 (下) 買房投資划算嗎

科技工作講 Tech Job N Talk ·

2022/11/05

下集來討論買房這件事情當作投資划不划算？出租划算嗎？科技人可以怎麼看這件事情？還有精彩問答喔。 ⭐️即日起到11/9，填寫問卷會送出紀念品給幸運的聽眾！節目問卷請大家幫忙寫：https://forms.gle/SZCmdwznwLMdZRVA6 主持人Q&A 1. 公設比 2. 買二手房是不是水很深 3. 找仲介要注意的事情 4. 新成屋好調教《房產星叫室Podcast》 ⭐️房產星叫室FB/YT: https://solink.soundon.fm/realstars ⭐️房產星叫室IG: https://pse.is/4kk3w4 ⭐️網站連結: https://www.fbs168.com/podcast.php ⭐️喜歡我們的節目，拜託幫我們打個五星好評喔求求你了 Podcast以及三千人聽眾群組，這裡去 https://linktr.ee/techjobntalk 各項合作請洽粉絲團留言，或官方Email: clubhousetechjob@gmail.com

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00:48:30

EP49 | 科技房地產1: 科技人愛買房 Feat. 房產星叫室 (上)

科技工作講 Tech Job N Talk ·

2022/11/05

科技人愛買房！科學園區揪團整棟買？那還沒買房的工程師菜鳥嫩嫩怎麼辦? 本週邀請到富比士地產王製播的房產星叫室主持人掄元哥(站長大人)，工程師炒房代表，吃瓜買房主持人群來跟我們聊聊科技人房地產話題喔！ ⭐️即日起到11/9，填寫問卷會送出紀念品給幸運的聽眾！節目問卷請大家幫忙寫：https://forms.gle/SZCmdwznwLMdZRVA6 1. 這波高房價要到什麼時候才會修正? 2. 六都房價下半年消長變化？科學園區房價還是爆噴嗎？(竹北，善化，北高雄) 3. 如果準備兩到三年後買房，要準備什麼？ 4. 科技業人的三個買房考量: 學區，交通，格局還有呢？以下內容在下集 5. 買房投資出租划算嗎？ 6. 買房投資要怎麼規劃？《房產星叫室Podcast》房產星叫室FB/YT: https://solink.soundon.fm/realstars 房產星叫室IG: https://pse.is/4kk3w4 網站連結:

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01:06:55

EP48 | 實體活動秘辛+如何與獵人頭合作+下季節目討論+一點職涯規劃 (下)

科技工作講 Tech Job N Talk ·

2022/10/29

下集念念現場來賓給我們的意見，建議題目，還有滿滿彩蛋🤣 科技工作講聽眾抽獎活動! 填兩分鐘節目問卷，回答你對科技工作講的意見和題目，可以抽實體活動精美紀念品喔！這邊填寫👉https://forms.gle/Q8MbH4jUze3XJJbc7 即日起到11/9 下集 4. 聽眾大家的回饋和建議的題目 5. 接下來節目製作的方向 6. 從聽眾的問題看職涯規劃下集提到賺大錢的文章 Naval Ravikant: 'How To Get Rich (without getting lucky)' https://nav.al/rich ⭐️喜歡我們的節目，拜託幫我們打個五星好評喔求求你了不然排名會掉 (Apple Podcast/Spotify Podcast) Podcast以及三千人聽眾群組，這裡去：https://linktr.ee/techjobntalk 各項合作請洽粉絲團留言，或官方Email: clubhousetechjob@gmail.com

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00:48:03

EP48 | 實體活動秘辛+如何與獵人頭合作+下季節目討論+一點職涯規劃 (上)

科技工作講 Tech Job N Talk ·

2022/10/29

上週末10/22終於結束第二次實體活動了！淺談實體活動對於科技工作講社群的意義以及秘辛。這次實體活動還有獵才公司智理H&L總經理Maggie的講座，順道談談如何與獵人頭公司合作提升身價。還有參加的來賓Liang sir現身說法分享心得喔。科技工作講聽眾抽獎活動! 填兩分鐘節目問卷，回答你對科技工作講的意見和題目，可以抽實體活動精美紀念品喔！這邊填寫👉https://forms.gle/Q8MbH4jUze3XJJbc7 即日起到11/9 . 上集 1. 幾乎足不出戶的科技人，怎麼樣把大家拖出來？實體活動秘辛 2. 六百人搶票！場地以及活動設計的概念，這次報名的盛況 3. 順道談談: “如何與獵人頭公司合作”這件事情下集 4. 聽眾大家的回饋和建議的題目 5. 接下來節目製作的方向 6. 從聽眾的問題看職涯規劃下集提到賺大錢的文章 Naval Ravikant: 'How To Get Rich (without getting lucky)' https://nav.al/rich ⭐️喜歡我們的節目，拜託幫我們打個五星好評喔求求你了 (Apple

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00:46:21

EP47 | 啊！被離職被裁員怎麼辦 Feat. 黃怡婷律師 (下) 花園假期，競業禁止條款

科技工作講 Tech Job N Talk ·

2022/10/22

下集來聊聊什麼是花園假期？什麼是競業禁止？ 1. 花園假期是什麼？去競爭對手馬上放假？ 2. 競業禁止是不是叫你不能去競爭對手工作？不行啊這樣只能賣雞排了 3. 競業禁止成立的條件有哪些？補償要有哪些？ Q&A 1. 離職要你簽競業禁止可以不簽嗎？公司可以因此不發離職證明嗎？ 2. 公司開兩個離職證明，一個有寫理由，這是什麼意思？ 3. 約聘僱派遣被中止合約怎麼處理？ 4. 客戶是不是不能面試約聘僱正妹黃律師的IG：中成國際法律事務所 https://www.instagram.com/lawyeret88/ 勞資，家事，公司等等 ⭐️喜歡我們的節目，拜託幫我們打個五星好評喔求求你了 (Apple Podcast/Spotify Podcast) Podcast以及三千人聽眾群組，這裡去：https://linktr.ee/techjobntalk 各項合作請洽粉絲團留言，或官方Email: clubhousetechjob@gmail.com 對節目有建議，或者是有新題目建議，活動合作，歡迎到粉絲團或者是Apple Podcast留言喔!

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00:55:57

EP47 | 啊！被離職被裁員怎麼辦 Feat. 黃怡婷律師 (上) 錄音存證信函打僱傭官司

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2022/10/22

景氣下行，歐美企業相繼裁員。身為景氣變動大的科技業從業人員，也要好好用法律保護自己！本集節目邀請到外商科技業工程師，有多年被離職經驗的Wade， SK，以及黃怡婷律師Chloe來聊聊不小心被離職該怎麼辦？ 1. 被裁員了怎麼辦？Wade分享一下被離職經驗，SK分享不當解僱經驗 2. 當下要怎麼搜集對自己有利的證據？可以錄音嗎？發存證信函？ 3. 公司怎麼解雇人算是合法的？ 4. 氣不過，真的要跟公司打官司了，大概要花多少錢？划算嗎？ 5. 確認僱傭關係打官司，實際上還在原公司吧，那我是不是不能同時找別的工作？ 6. 台灣沒有適用期？三個月還是六個月? 寫在offer上的嗎？正妹黃律師的IG：中成國際法律事務所 https://www.instagram.com/lawyeret88/ ⭐️喜歡我們的節目，拜託幫我們打個五星好評喔求求你了 (Apple Podcast/Spotify Podcast) Podcast以及三千人聽眾群組，這裡去：https://linktr.ee/techjobntalk 各項合作請洽粉絲團留言，或官方Email:

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01:01:00

EP46 | 科技業人怎麼投資股票賺大錢？Feat. 卡卡，分析師凱哥 (下+Q&A)

科技工作講 Tech Job N Talk ·

2022/10/15

下集延續上集話題，還有許多科技業聽眾的問答喔！賠錢賠光了還谷底翻身？ 5.我目標創造穩定的現金收入，該怎麼做？ 6.科技人投資心態該怎麼建立？問答： 1. Short ETF放空是怎麼回事？多講一點ETF？ 2.RSU員工配股拿到要馬上賣嗎？ESPP員工購股呢？ 3.父母有一筆閒錢給我操作，要怎麼處理？ 4.有一本書叫雜訊&價值派投資人的想法 5.程式交易怎麼做 6.多多跟社群交流的好處 7.怎麼幫節目打五星好評，怎麼加入科技工作講粉絲團和社群？ ⭐️喜歡我們的節目，拜託幫我們打個五星好評喔求求你了 (Apple Podcast/Spotify Podcast) Podcast以及三千人聽眾群組，這裡去：https://linktr.ee/techjobntalk 各項合作請洽粉絲團留言，或官方Email: clubhousetechjob@gmail.com 對節目有建議，或者是有新題目建議，活動合作，歡迎到粉絲團或者是Apple Podcast留言喔!

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00:48:37

EP46 | 科技業人怎麼投資股票賺大錢？Feat. 卡卡，分析師凱哥 (上)

科技工作講 Tech Job N Talk ·

2022/10/15

長工時沒空看盤怎麼投資？工程師先知道產業消息，買股會不會賺錢？賺多少可以開除老闆，做全職投資？前幾年大家都瘋狂在聽理財和投資的Podcast，人人都投入股市，但這麼動盪的景氣熊市，要不要繼續買？科技業一般來說收入比較好，那麼科技人本身理財應該想法不太一樣吧？本週請到國內知名金控的分析師凱哥，以及工程師投資頗有心得的代表卡卡兩位男神來跟大家聊聊科技業投資的一些心態喔。 1.科技人長工時，投資小白沒時間看股票，該怎麼開始？指數化投資？ 2.長期投資要看什麼？ 3.科技人拿到工作上的資訊，趕快拿去投資股票會賺錢嗎？ 4.打籃球也是要一開始先打打看，再來看是不是能成為生涯的重心 5.我同事股票賺大錢，他想全職投資，有辦法嗎？什麼情況可以？以下放下集 6.我目標創造穩定的現金收入，該怎麼做？ 7.科技人投資心態該怎麼建立？各路網友精彩Q&A ⭐️喜歡我們的節目，拜託幫我們打個五星好評喔求求你了 (Apple Podcast/Spotify

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01:03:30

EP45 | 科技業離職，是別家offer的追求，還是原公司的不挽留？(下+Q&A)

科技工作講 Tech Job N Talk ·

2022/10/09

下集讓小主管來聊聊下面人一直走怎麼辦QQ 5. 老闆強力慰留，怎麼慰？遇缺不補老闆會留得更用力嗎？ 6. 有沒有慰留最瞎的理由？ 7. 主管碰到下面離職，怎麼辦？會不會怪自己？ ⭐️經營社群不容易~記得幫我們打五星好評拜託拜託(Apple podcast/Spotify Podcast) Podcast以及三千人聽眾群組，這裡去：https://linktr.ee/techjobntalk Q&A 1. 建議拿到Offer再提離職嗎？建議提早多久提離職 2. 同事離職，趁機談加薪可以嗎？ 3. Dustin小主管解釋：員工確定要離開了，但手上的事情要承接，善待團隊成員很重要 4. 離職前員工的新工作資訊對你超重要！ 5. 老闆威脅業界很小，你會被封殺嗎？恐怖情勒QQ 6. 前公司同事校友會還是很棒的人脈 7. 會另外約好同事1:1說明 8. 雪柔離職還請同事吃西提 9. 遇過主管說歡迎回鍋嗎？ 10. 沒慰留，心裡酸酸的QQ 11. Vivien: 有主管絕不挽留

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00:48:47

EP45 | 科技業離職，是別家offer的追求，還是原公司的不挽留？(上)

科技工作講 Tech Job N Talk ·

2022/10/08

對節目有建議，或者是有新題目建議，歡迎到粉絲團或者是Apple Podcast留言喔! 👉這裡去：https://linktr.ee/techjobntalk 又是精彩的一集！分手的時候才知道珍惜！加開50%薪水也要慰留？你想在哪裡工作都可以？本週來聽聽各大外商科技業前輩離職時碰到各種神奇狀況吧，各種慰留手段大公開！也邀請到小主管來從主管角度聊聊，下面人一直離職會不會很緊張XD怎麼辦？本集內容： 1. 想離職了，大家都怎麼提分手 2. 不行，我不能讓老闆發現我外面找好，怎麼保密？怎麼不被發現去競爭對手？ 3. 離職還要交接嗎？還是狂請假？ (以下放下集) 4. 離職哪一天怎麼喬？會被凹嗎？ 5. 老闆強力慰留，怎麼慰？有沒有慰留最瞎的理由？ 7. 主管碰到下面一直離職，怎麼辦？怎麼止血？ ⭐️喜歡我們的節目，拜託幫我們打個五星好評喔(Apple Podcast/Spotify Podcast) Podcast以及三千人聽眾群組，這裡去：https://linktr.ee/techjobntalk 各項合作請洽粉絲團留言，或官方Email:

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01:01:11

EP44 | 跨國找工作1: 在台灣想要直接尋找美國科技業工作？(下)

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2022/10/01

下集內容談更多赴美工作需要考慮的內容：感謝Gloria的分享！ 1. 搬家費怎麼談 2.家庭費用怎麼看？家人的語言怎麼適應？ 3.小孩學校重要嗎？ 4.公司醫療保險很普遍嗎？ 5.這兩年的赴美工作趨勢，有沒有什麼變化？從Gloria的觀察？ 6.灣區物價通膨現況Ｑ＆Ａ聽眾問題 1. 新創說要幫忙辦身份，是唬爛的嗎還是認真的嗎？他們有這條件嗎？ 2.移民律師重要性 3.需要當地人的推薦信嗎？ 4.綠卡是永久居民嗎？ 5.婚姻綠卡？ 6.沒有身份直接申請美國工作是不是機會渺茫？ [聽眾回饋專區] 我有在想辦法讓主持人的音量平衡一點了，但我們不是在同一個地方錄音(clubhouse每個人都是在家講話)，所以難度比較高。請見諒～～ ------ 請幫我們推廣這個節目，是我們經營節目的原動力喔，也可以邀請更多科技業的人來上節目。五星好評也是很重要啦，常常看了就欣慰~聽眾的意見我們都會看喔！ Podcast收聽以及三千人聽眾群組，這裡去：https://linktr.ee/techjobntalk

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00:54:40

EP44 | 跨國找工作1: 在台灣想要直接尋找美國科技業工作？(上)

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2022/10/01

本集邀請到在美國定居，常常協助科技業員工做跨國轉職的Gloria來跟大家聊聊轉到美國工作。要去美國工作，通常對方公司第一個就是問你有沒有工作身份。這是什麼意思？常常網路上的文章看了，還是錯誤百出。搞不好對方公司也常常搞錯。要請律師嗎？要請對方補助律師費嗎？本週就請Gloria來分享規劃去美國工作一定要注意的事情。上集內容： 1.沒有在美國留學，還有機會去美國工作嗎？ 2.現在轉到美國工作最重要要注意的點是什麼？ 3.現今美國工作簽證的常見誤會？ 4.一定要請律師嗎？ 5.我先到美國隨便找個工作，到時候再跳就好了。這樣可以嗎？簽證的限制。 6. H1B好抽嗎？中籤比率的趨勢？ 7.公司邀請我到美國工作，薪資包要談什麼內容？綠卡和移民規劃對我來說重要嗎？ 8.抽綠卡要排隊，要排多久啦 9.為什麼都拖到H1B四五年才辦綠卡附註：L1是可以延長的，最長七年。請見詳細規定這裡：https://bit.ly/3ro3qj6 附註2:

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00:50:22

EP43 | 兩份不同offer怎麼比？底薪和股票怎麼選？正職vs約聘怎麼選？(下+聽眾QA)

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2022/09/24

下集繼續講兩個比較不同offer的方法，也順便回答聽眾對於比薪水的技巧問題喔！ 3. 四年總值估計法 (錢) 4. 各大科技公司的股票分紅方法Apple vs Google vs Amazon，再提一下Shoptify的新制度，自己選股票和現金比例，怎麼看？ 5. 四年後履歷加分估計法 (發展性) 6. 案例分享：正職vs約聘。薪水低主管vs薪水高資深工程師 Q&A問答： 1. 拿到offer之後有更好的，不去會不會被封殺？ 2. 口頭offer算數嗎？ 3. On board之前風險都超高Der 參考資料 1. A Better Way to Plan Your Career by Robert C. Pozen, Harvard Business Review https://bit.ly/3rbm8e1 2. How to start planning your career path by Indeed.

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00:54:17

EP43 | 兩份不同offer怎麼比？底薪和股票怎麼選？正職vs約聘怎麼選？(上)

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2022/09/24

以前曾經說到怎麼去談一份好薪水。那收到兩份不一樣的薪水怎麼比？今天更新一下內容再來分享。另外比較一下各大科技公司的股權實現差異， Apple vs Google vs Amazon，還有最近新聞：科技公司Shopify(不是做音樂的)底薪股價讓員工自由調配，怎麼選? （內容補充：節目內容說Google新的股票分紅制度是第一年用實現33%吸引你，但也有不同說法，有人談到第一年實現40%。四年股票實現分別為40%-28%-20%-12%。2020以前還是舊的制度，每年實現25%） 1. 複習一下：考量一份薪水要考慮哪些東西，所有的成本都應該能夠換算成錢。底薪+固定分紅+額外分紅+股票=總年薪其他公司Conpeting offer 工作轉換成本(搬家/小朋友上學/交通成本) 前公司工作放棄成本(放棄前公司尚未實現的分紅+累積的績效，新公司位子的差異) 市場平均行情(中標高標)，考量到地區對方薪資行情(願意溢價多少來請人) 對方缺人程度(到職時間的急不急) 面試安排的等級(對方的上下限) 面試表現(真正面試中的表現) 2

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00:54:04

EP42 | Tell me about yourself X 自我介紹該怎麼設計 (下+Q&A)

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2022/09/17

10/22 聽眾實體活動台北場：報名網址出來了！！ https://bit.ly/3LkaPco 9/19晚間九點開賣！！ Q&A 1. 跟人類說話就會怕怎麼辦？ 2. 我不能理解不能接話是什麼意思？ 3. 面試時自我介紹時間建議時間多長？ 4. 如果對方不給時間自我介紹，怎麼導入話題？ 5. 把人設灌輸給對方？ 6. 想轉職的人怎麼自我介紹？要提到之前背景嗎？ 7. Recruiter不問專業只一直問期望薪水待遇怎麼辦？ 8. Networking是非常重要的，一半的人都是靠人幫你找工作。 9.實體活動台北場10/22。9/19晚間九點搶票。從這裡聽Podcast，加入科技工作講粉絲團聽眾3000人群組: https://linktr.ee/techjobntalk 記得打五星好評喔【本集節目由Rosette Stone贊助播出】 Rosetta Stone成立於1992年，目前為美國IXL Learning集團旗下公司之一，提供包含英語等24種語種的線上課程。課程特色 : 【針對企業商用主題的線上自學】 -

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