x

75% of people globally want unbiased news (Pew Research) but are concerned they're not getting that.

Get balanced coverage with Symby. See how stories are covered across diverse outlets and spot when one side covers a story the other skips.

PODCAST

Hacking Work

Hacking Work este primul proiect social, civic și educațional din România care vorbește clar, curajos și cinstit despre piața muncii și despre relațiile dintre angajați și angajatori. ►► Acest produs multimedia este realizat de echipa Hacking Work și produs de SPOR - Școala Pentru oameni Responsabili. În proiectul Hacking Work includem episoade de podcast audio și video publicate pe Youtube, Spotify și celelalte platforme de streaming, newsletterele și articolele publicate pe Substack, articolele de

business entrepreneurship

All Episodes

5:36

Cariera studentului român: după facultate, ospătar...

Hacking Work ·

2023/11/07

Unul din cinci tineri români este șomer, iar cei care lucrează aleg domenii în care se pot angaja ușor și sunt bine plătiți. Pentru mulți tineri, alegerea carierei și a primului job nu au deloc legătură cu domeniul studiat. De multe ori, în sectorul lor de specializare universitară, ofertele salariale se situează mult sub nivelul așteptărilor, cerințele sunt prea mari, iar mediul de lucru este toxic sau stresant. De aceea, unii tineri aleg calea mai pragmatică și se angajează în domenii precum

ro

56:23

Carmen Ciulacu: Meserii care dispar în era digitală -...

Hacking Work ·

2023/11/06

”Vin roboții, digitalizarea și automatizarea și ne lasă fără joburi”. Mulți oameni se tem că nu vor face față schimbărilor rapide din mediul tehnologic și vor fi aruncați în șomaj sau în joburi marginale.Soluția stă în educație, în învățare, în calificare și recalificare. Cum pot companiile să progreseze prin digitalizare, dar mai ales să le ofere angajaților lor şansa de a se deveni mai performanți folosind tehnologia modernă?Care sunt beneficiile recalificării în interiorul companiilor? Cum ne

ro

4:49

Adio ”Nine to Five”. Bun venit ”Triple Peak” | Ideile...

Hacking Work ·

2023/11/02

Flexibilitatea cu care privim munca a dus la apariția unui fenomen nou – stilul de lucru trei vârfuri de efort, adoptat de tot mai mulți dintre cei care muncesc la birouri.Deși unii șefi interpretează, în mod eronat, acest stil de lucru ca fiind o formă de a chiuli, acesta reprezintă o noutate cu care probabil va trebui să ne obișnuim.Ascultă episodul și află în ce constă stilul de lucru „Triple Peak”, dar și cum se pot adapta angajatorii la noua realitate pentru o performanță durabilă.Nu uita că ne

ro

5:17

Barbu Mateescu: Angajații peste 40 de ani – ce...

Hacking Work ·

2023/11/02

„Pentru fiecare om de 19 ani din România sunt doi oameni care au 38 și trei care au 57. Toată lumea vrea tineri și fuge de cei care au peste 45 de ani, când de fapt realitatea demografică este inversă”, atrage atenția sociologul Barbu Mateescu.Profesioniștii care au peste 40 de ani sunt o oportunitate neprețuită, dar adesea ignorată de către angajatori. Împreună cu @Barbu Mateescu, unul dintre cei mai pricepuți sociologi din România, analizăm motivele pentru care tinerii sunt atât de atractivi în

ro

3:24

BoredOut, noul trend periculos din piața muncii; 80%...

Hacking Work ·

2023/11/01

Hacking Work News - veștile care te duc la serviciu, nu la scârbiciu.Educația adulților, o nouă rușine pentru țara noastră. România ocupă al treilea loc din coadă în clasamentul European, când vine vorba de educația adulților;Nou trend pe piața muncii: Bored Out, la fel de periculos ca Burned Out. Epuizați sau plictisiți, cam astea par a fi cele două opțiuni majore la locul de muncă;Managerii accidentali devin noua normalitate în companii. Un nou studiu internațional aduce în discuție niște cifre

ro

6:41

Meserii muribunde: inspectorul de resurse umane |...

Hacking Work ·

2023/10/31

Lucrezi în HR sau îți dorești asta? Ei bine, rolul de inspector de resurse umane, așa cum este înțeles de multe organizații și definit de legile statului român în prezent, este pe cale de dispariție.Abordarea contabilicească, bazată pe hârțogărie a funcției strategice care se ocupă de capitalul uman al unei organizații ține de o mentalitate învechită, specifică secolului trecut. Află din noul episod Ideile Hacking Work de ce inspectorul de resurse umane nu este o alegere potrivită pentru o carieră

ro

7:12

Fenomenul Boomerang: Angajații se întorc la foștii...

Hacking Work ·

2023/10/31

Conform unui sondaj internațional, aproape 20% dintre angajații care au renunțat la joburi în timpul pandemiei s-au întors la vechii angajatori. E de bine sau de rău? Depinde.În majoritatea cazurilor, angajații simțeau că noua lor companie nu a ținut cont de promisiunile făcute sau de așteptările stabilite la interviu. Persoanele care s-au simțit trădate de noua lor organizație aveau șanse mai mari să se întoarcă la cea veche. În plus, cercetările au arătat că cei care mențin legături sociale mai

ro

71:12

Barbu Mateescu: Oamenii de 40, 50 și 60 de ani –...

Hacking Work ·

2023/10/30

De ce alegem angajați tineri? Sunt mai mulți, mai creduli, au pretenții financiare mai mici și îi putem duce mai ușor de nas, când vine vorba de politicile interne, valori, cultură, bani și ore suplimentare. Așa gândesc mulți dintre angajatorii care pescuiesc din piscina de talent tânăr, încercând să modeleze mai mult viitorii angajați decât propriile apucături. Însă realitatea demografică vine și năruie preconcepțiile angajatorilor, aducându-i cu picioarele pe pământ.Împreună cu Barbu Mateescu,

ro

4:12

Cât mai valorează o diplomă de studii? | Ideile...

Hacking Work ·

2023/10/26

Mai este educația formală necesară pentru a-ți dovedi competența într-un anumit domeniu? Schimbările rapide din mediul tehnologic produc modificări radicale în strategiile de recrutare și selecție ale tot mai multor angajatori. Ascultă episodul 14 al Ideilor Hacking Work și află pe ce pun accent recrutorii în alegerea viitorilor angajați și care este interesul acestora vis-a-vis de diplomele și certificatele prezentate de candidați.***Nu uita că ne poți asculta săptămânal la radio în fiecare marți,

ro

3:43

Penalizarea maternității: salarii mai mici pentru...

Hacking Work ·

2023/10/25

Ediția 86 a Hacking Work News - veștile care te duc la serviciu, nu la scârbiciu.Suntem față în față cu un nou semnal de alarmă privind inegalitățile salariale. Mamele primesc, pe lângă copii și bucurii, și joburi mai prost plătite – iar asta nu ține cont nici de nivelul profesional, nici de educație;Inițiativele de diversitate și incluziune sunt mai mult reclamă decât schimbare, în firmele românești. Un studiu recent arată că, în ciuda eforturilor oficiale de pe hârtie, discriminarea

ro

11:25

Sunt salariile cu adevărat un subiect tabu? Make It...

Hacking Work ·

2023/10/25

Cei mai mulți angajați își doresc să vorbească despre cât câștigă. Totuși, multe persoane pur și simplu se tem să o facă. Cu toate acestea, fiecare dintre noi știe, în linii mari, cât câștigă colegul care are aceleași atribuții ca noi. Însă, de ce a rămas salariul un subiect mai tabu decât sexul?Atunci când angajații află că sunt plătiți mai puțin decât colegii lor, reacțiile sunt de cele mai multe ori negative. Mulți angajați se pot simți nemulțumiți sau frustrați, iar acest lucru poate afecta

ro

3:53

Gheorghe Damian: Germania trebuie să vină la noi, și...

Hacking Work ·

2023/10/25

Ce gândim noi azi despre România și nu ne-am dori să mai gândească copiii noștri? Hai să facem un exercițiu de imaginație. România a pierdut peste 7 milioane de oameni, de la deschiderea granițelor europene și până azi. Pe tine ce te mai ține aici? De ce mai lupți? Ce tip de societate ai dori să lași moștenire generațiilor viitoare? Gheorghe Damian, primarul uneia dintre cele mai luminoase zone ale României, spune că putem aduce Germania aici, la noi, dacă punem umărul, bunul simț și

ro

4:31

Ne iubim, muncim, dar ne temem să ne înmulțim |...

Hacking Work ·

2023/10/24

Observăm cu toții un proces accelerat de îmbătrânire a populației Europei și o evoluție demografică negativă, altfel spus suntem tot mai puțini și mai bătrâni ca medie de vârstă. Iar aceste fenomene afectează direct modul în care definim și construim relațiile dintre angajatori și angajați.De ce facem tot mai puțini copii? Care este legătura dintre modul în care muncim și privim relația noastră cu munca și felul în care ne raportăm la nașterea generațiilor următoare? Descoperă răspunsul la aceste

ro

4:02

Dorin Bodea: Liderul bun îi motivează pe oameni să-și...

Hacking Work ·

2023/10/22

„Dacă vrei să omori inițiativa, creativitatea și munca eficientă, fă multe politici și proceduri”, spune Dorin Bodea. În momentul în care procesul va bate omul, acesta se va simți limitat și va înceta să mai aibă inițiativă și idei, făcând doar cât i se cere. Iar un angajator care sugrumă creativitatea angajaților, nu are grijă de ei și nu îi motivează suficient va avea angajați care vor alerga bucuroși în brațele primei companii care le oferă un salariu sau bonus mai mare.O lecție valoroasă de

ro

5:03

Gheorghe Damian: Educația e miza pentru care merită...

Hacking Work ·

2023/10/20

Copiii noștri nu sunt pregătiți pentru ziua de azi, cu atât mai puțin pentru cea de mâine. ”Sistemul nostru de educație trebuie să sufere un cutremur”, ne spune Gheorghe Damian. Nu mai putem accepta un sistem învechit, rigid și ineficient, care nu pregătește copiii pentru viitor.Despre rolul fundamental al autorităților, al profesorilor, dar mai ales al părinților în educația copiilor și tinerilor ne vorbește primarul comunei Ciugud în cel mai recent episod Hacking Work Podcast.Urmărește episodul

ro

5:03

Noul faliment: clienți da, angajați ba | Ideile...

Hacking Work ·

2023/10/19

Un fenomen, apărut nu doar la noi în țară, ci și pe plan internațional, devine tot mai clar: angajatorii conștientizează cât le este de greu să atragă și mai ales să păstreze oamenii de calitate.Mai mult, unii încep să își schimbe mentalitatea și atitudinea în privința modului în care gândesc relația cu cei care muncesc – și-au dat seama nu se mai pot purta precum stăpânii de sclavi pe moșie. Însă cât mai e de parcurs din acest drum al evoluției? Află din episodul 12 al Ideilor Hacking Work. ***Nu

ro

3:30

Fenomenul anului 2023: cum ne afectează Marea...

Hacking Work ·

2023/10/18

Veștile care te duc la serviciu, nu la scârbiciu. Anul 2023 este marcat de un fenomen numit "Marea Tristețe";România e pe ultimul loc din toate țările europene la echilibrul dintre viața profesională și cea personală;Un nou trend periculos pe TikTok îi încurajează pe tineri să-și vindece rapid traumele, bazându-se pe cartea "The Shadow Work Journal".-- Hacking Work este prima inițiativă multimedia din România care vorbește clar, cinstit și curajos despre piața muncii. Acest produs multimedia este

ro

5:10

Puterea lui Servus: cuvintele care fac magie | Ideile...

Hacking Work ·

2023/10/17

„Servus”, cuvântul cu care noi începem orice episod de podcast și fiecare video pe care îl facem, nu este doar o formă de salut. Este ceea ce autorul Jonah Berger, profesor de marketing la Wharton School, ar numi cuvânt magic. În acest episod descoperim împreună sensul profund al lui „servus” și înțelegem că în vocabularul nostru există astfel de cuvinte magice, care ne dau puterea și mentalitatea de a acționa corect, de a-i convinge și atrage lângă noi pe cei din jur și de a obține, în final, ceea

ro

52:06

Gheorghe Damian: Ciugud nu trebuie să fie excepția,...

Hacking Work ·

2023/10/16

„Ciugud to be true” = sloganul unei comunități rurale, devenit năzuință și simbol de țară. Ce a reușit să facă Gheorghe Damian în comuna Ciugud e descris de cei mai mulți prin cuvinte mari: „ireal”, „extraordinar”, „excepțional”. El răspunde simplu: „E normalitatea”. Și, deși apreciem modestia domnului primar, noi știm că nu e, tocmai pentru că ne-am dori mult să devină. Cu o școală smart, infrastructură și servicii publice impecabile, sisteme automatizate care nu doar funcționează, ba chiar

ro

4:56

Efectul Barbra Streisand: interdicția crește...

Hacking Work ·

2023/10/12

De câte ori ți s-a spus pe parcursul vieții „Nu ai voie să faci asta”? Te-ai gândit vreodată care sunt efectele psihologice ale acestor interdicții? Ce se întâmplă în mintea unui copil când îi spui că nu are voie să intre într-o anumită încăpere? Sau ce gândește un angajat căruia i se spune că salariul său este confidențial și că nu are voie să îl dezvăluie altor persoane? Omul este o ființă curioasă și, de cele mai multe ori, când îi blochezi accesul spre o anumită informație, aceasta devine mult

ro

401 results

Similar Podcasts

TaxTalent.com The Golden Rule Podcast

Adam Golden

TaxTalent.com Podcast

Tony Santiago

Handelsblatt Crime - spannende Streitfälle der deutschen Wirtschaft

Ina Karabasz, Solveig Gode, Sönke Iwersen

Deffner und Zschäpitz – Der Wirtschafts-Talk von WELT

WELT

Black Box - La scatola nera della finanza

Guido Brera e Gian Luca Comandini -...