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科技工作講 Tech Job N Talk

Tech Job N Talk 科技工作講

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01:29:27

EP198｜科技業累積到美金三百萬的心得 Feat. 抹布Moboo

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2025/10/04

《2025科技工作講科技財經AI年末聚會 10/20週一晚間9點售票》任何人有美金三百萬，都可以參加慈善賭王大會！問題是怎麼累積到美金三百萬？在美國高薪科技業工作，累積到三百萬美金是有機會的，但在台灣工作就鐵定不容易。如果在台灣，選擇高薪賽道，領科技業股票，到底有沒有出路呢？本集我們邀請一位科技業非電資的朋友抹布Moboo 來分享前一陣子他工作15年，40歲股票資產達成300萬美金的全記錄。也來分享他的長期投資的觀念，以及十年來的美股心得。當然，投資有賺有賠，不要想著複製，但希望給各位啟發。#本集內容1. 先介紹一下您的收入以及背景2. 科技工作講其實是投資粉專資3. 網路上討論累積到一億還是十億，哪個階段比較容易？4. 長期投資的概念：如何克服股票下跌不賣出？5. 產累積是靠薪水還是靠股票？6. 只要找到高薪工作，領到股票，是不是就可以達成？7. 是不是在炫富？8. 鼓勵大家找到高薪工作，科技工作講的使命《隆重介紹 #2025科技工作講科技財經AI年末聚會》今年科技工作講最後一場活動！場地擴大，動線流暢，終於我們可以包場夜店了！💰 主題：科技財經 AI 年末聚會 (Tech Job N

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01:02:51

EP197 | 台積電工程師當魔術師開餐酒館 Feat. Bruce 魔藥學餐酒館

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2025/09/27

台積電工程師去當魔術師，開餐酒館，看起來真的不可思議，但Bruce做到了。本週來訪問到魔藥學餐酒館的創辦人之一Bruce，他本身熱愛魔術，在台北市大安區開了一間有名的魔藥學餐酒館，馬上成為網紅網美熱門的打卡聖地。本集就來聽聽Bruce的選擇故事！#節目內容1.Bruce你的成長過程是什麼？當初怎麼加入台積電的2.台積電有沒有帶給你什麼好的地方3.你對於魔術的熱情是什麼時候開始的？4.開一間魔術主題的魔藥學餐酒館，你的想法是什麼？5.專業魔術師，餐廳老闆，工程師的角色差異？6.有沒有什麼困難的地方？當工程師以及經營一間店？7.很多人都有離職去開餐廳的想法，給我們聽眾的建議？魔藥學餐酒館 https://www.instagram.com/potionsmagicbar/Bruce 的 IG (魔術活動接洽) https://www.instagram.com/bruce0972225623/

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01:04:19

EP196｜科技職場回應力！漂亮回應跨部門溝通難題？ Feat.朱楚文

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2025/09/20

各位科技直男直女，是不是總是羨慕職場上說話有條理的人？本週的節目我們請到知名科技主持人，也是來過我們節目的楚文，教大家面對職場各種難題的「超強回應力」喔！#本集內容＊科技業人在應答上，你覺得常見的問題有哪些？＊情境實戰篇類別一：資源攻防戰（關鍵字：人力有限、跨部門要求、拒絕技巧）收錄情境：A)隔壁部門來要資源該如何拒絕？B)已經忙不過來，老闆還要塞更多事情給你，怎麼回？類別二：理想很豐滿，資源很骨感（關鍵字：理想與現實差距、功能膨脹、範疇管理）收錄情境：A)老闆或PM想推新功能但與實際技術和資源落差太大，怎麼回應？B)行銷或業務希望產品「再加點功能」但開發時程和成本根本難以配合？類別三：職涯未來式（關鍵字：升遷、加薪、景氣、承諾跳票）收錄情境：A)自己當了「代理主管」半年，結果正式主管是別人，當知道這樣消息怎麼反應？B)說好的加薪升職，老闆說景氣不好可能今年沒戲，怎麼回應？—————想了解更多的朱楚文職場回應力嗎？《職場提問回應力》 https://pse.is/7sbrgy輸入科技工作講❇️優惠代碼：techjob500還可折抵500元！

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01:12:32

EP195 | 泰瑞Terry來了！如何成為財富自由的科技業魅力男神？ Feat. 泰瑞 Terry

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2025/09/13

Terry泰瑞是科技圈知名的 Youtuber 男神（HackBear 泰瑞），工作能力強也很會投資，早早就財富自由。是很多人心目中的科技業男神代表！最近他也在開始做他的《職涯護城河實戰營》。本週歡迎泰瑞來跟我們一起聊聊！科技工作講的女生們要瘋啦！PS. 想知道 Terry 怎麼看待感情觀，55:00之後精彩的來了（本集重點!?）泰瑞Terry的 Youtube 頻道：https://www.youtube.com/@hackbearterry訪談中提到的Chloe：https://www.youtube.com/@chloeshih訪談中提到的Lily：https://www.youtube.com/@ChenLily訪談中提到的Kelly：https://www.youtube.com/@kellytsaii#本集內容1. Terry在Youtube樂於分享對於科技職涯，口條邏輯順暢，但卻自稱投資宅男，是宅在哪？2. 你是特斯拉大戶，為什麼對特斯拉這麼有信心？還有什麼其他你也看好的投資方式？3. 如果認真尋找，Terry一定還是會再找到很不錯的高薪工作，為什麼卻選擇不回科技業職場？4

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01:04:00

EP194｜主管大小事都管？科技業的micro-management

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2025/09/06

大家會覺得自己老闆管太多嗎？一個好老闆，應該是大小事情都過問，都控制，還是放手讓員工去做？還是說這種事情沒有對錯，直到出錯了，上面才會怪小老闆們怎麼都沒在看？本集要從員工以及主管的角度來跟大家聊聊喔。#本集內容1.主管為什麼喜歡微觀管理，大小事都管？2.缺乏安全感與信任，上層壓力，完美主義3.控制一切：我就是這樣當上主管的4.員工喜歡被管還是不被管？5.怎麼拿捏管理的鬆或緊？6.如何避免陷入沒有效率的微觀管理？----本集節目由《PDF文電通6 專業版》贊助播出✔ 永久版、訂閱版、終端伺服器版等多種授權方案供彈性選擇✔ 支援 Windows / macOS✔ 可編輯文字、註解✔ 支援雙向批次轉檔（PDF ➡ Word / Excel 或反向也可）✔ 一鍵合併、加密、電子簽名通通沒問題✔ Office風格操作介面非常直覺，打開就會用它幫你省下大量處理文件的瑣碎時間，讓工作流程更有效率！目前限時優惠活動：1️⃣ 輸入《科技工作講》專屬優惠碼「TechJob」再享9折（2025/10/31 為止） 📌 多種授權方案供彈性選擇：https://reurl.cc/6q5ogO 2️⃣

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00:51:44

EP193 |《大人學》來了！工程師必備的專案管理思維 Feat. Bryan

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2025/08/30

《大人學》本週來科技工作講了！這集我們很高興終於邀請到大人學的 Bryan，聊了很多出社會工作應該有的觀點。Bryan 帶來他的專案管理思維，幫助各位科技業的職場上班族，好好管理你的人生，玩好人生的這個局！很多人出社會才意識到自己缺乏在社會生存的能力，這就是我們喜歡大人學的原因，不講雞湯，跟你一起看透人生運作的方式。本集內容：＊Bryan

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01:09:18

EP192｜外商生存法則24：工作中的灰色地帶怎麼處理

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2025/08/23

久違的職場乾貨系列來了！大家出來工作，都希望老闆把工作職責分得很清楚，不要什麼都丟給我。但真的分得清楚嗎？今天就來跟大家聊聊怎麼處理工作中的灰色地帶。什麼時候該把事情都吃下來，什麼時候該把事情推出去？#本集內容：1. Role and Responsibility (R&R)2. 為什麼要處理灰色地帶的事情？- 老闆都在處理灰色地帶- 能見度- 長期組織發展3. 老闆為什麼喜歡 End to End4.為什麼大家都不喜歡處理灰色地帶？5.處理灰色地帶的要訣：6.我們什麼時候處理灰色地帶的問題？7.什麼時候應該把東西推開？《本集由SEMICON Taiwan 2025贊助播出》SEMICON Taiwan 2025｜世界同行創新啟航📅 展覽日期：9/10–9/12📅 論壇日期：9/8–9/12📍地點：台北南港展覽館1&2館購票優惠資訊：✨8/31 前，半導體/微電子產業相關人士可於官網申請免費優惠碼✨科技工作講專屬折扣碼【TECHJOB】，只要在觀展購票時輸入折扣碼，就可以折抵500元，等同於免費逛展！‼️請注意不要勾選到論壇場次，否則會造成折扣碼失效

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01:06:33

EP191｜GPT5上市，以及《奧特曼與OpenAI的誕生》這本書

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2025/08/16

萬眾矚目的GPT5發表，雪柔這樣的重度使用者，當然第一時間就試用囉！但評價馬上排山倒海而來：說是會幫助自動調用深度思考或者是快速回答，其實是為了節省算力。很多人也批評相較於GPT3到GPT4的進步，GPT5很難說是一個大改版。這週的節目我們就來聊聊GPT5上市，以及之前我看的一本書《奧特曼與OpenAI的誕生》來聊聊OpenAI創辦人Sam Altman這個人的成長背景，以及矽谷大家對於他的看法。順帶一提，這本書跟同期推出的《奧特曼傳》也有點不一樣。#本集內容1. GPT5上市的事件2. 當初大家對於GPT5的期望，都有做到嗎？3. Sam Altman的背景4. 創辦一間失敗的公司Loopt5. 什麼樣的背景讓他年紀輕輕就加入Y-combinator6. 奧特曼與OpenAI的誕生7. OpenAI面臨的挑戰科技工作講要到高雄囉！Meets 創新創業嘉年華會在8/22，8/23兩天，在高雄展覽館北館開跑！其中 8/23 (週六) 的講座會邀請到抹布Moboo演講。主題「科技人的職涯增值術：選對賽道，用槓桿思維創造市場價值」#抹布講座資訊活動時間：8/23 13:30 開場演講時間：8/23

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01:20:31

EP190｜六個觀念幫助你應徵外商科技業

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2025/08/09

最近很多新聽眾來問一個問題，就是他在台灣工作，看大家討論外商科技業很熱烈，也想要應徵上外商科技大廠。但他覺得很困難，他網路影片也看了，文章也看了，但還是沒踏出那一步。他希望我們有一集能夠幫助他。那今天就是這一集了。上次談這個題目我還是工程師，這次身為主管，讓我用不同角度來幫新朋友建立基本策略，今天分享幾個有用的訣竅，幫助想進外商科技業的大家！1. 普通工程師如何應徵上外商科技大廠？2. 如何開始找外商的工作？3. 官網，LinkedIn那一種管道最有幫助？4. 投履歷的策略：我應該一出來就投嗎？5. 研究人脈，監控招聘官的動態6. 大部分人並沒有認真準備面試7. 避免四大悲慘心態 - 懷才不遇的悲劇英雄 - 買樂透的僥倖心態 - 找考試範圍的學生思維 - 舒適圈的依賴心態----⚜️ Cake 2025 Talent Connect 科技人才年度聚會報名開跑囉⚜️時間：10/4（六）11:30-14:30地點：台北世貿一館二樓 A1 會議室8/31 報名截止，限量 90 名！報名連結：https://accu.ps/lnVt0L

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01:13:38

EP189｜你有薪資懼高症嗎？(Salary Acrophobia)

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2025/07/26

如果有個薪水翻倍的機會，你會接受嗎？本週來談談台灣人是否有「薪資懼高症」？台灣人或許是最不敢拿高薪的族群了。當網路上談到跳槽或內部晉升時，很多人看到年薪200萬、300萬甚至更高的職缺，第一個反應不是興奮，而是一種隱微的恐懼。這種明明渴望高薪，卻又害怕自己「不配」的心態，就是一種「薪資懼高症」。1. 薪資懼高症 Salary Acrophobia Afraid of Success2. 四個面臨高薪機會的心態 - 自動篩選，負面標籤，壓力預期，合理化現狀3. 強調謙遜與集體主義的文化中，容易低估自身成就4. 害怕成為冒牌者效應5. 預防發生彼得原理6. 錯誤解讀倖存者偏差7. 克服薪資懼高症的方法- 厚臉皮拿錢- 理解到高薪是自身的綜合價值，非拿能力或努力換錢- 員工的產出比你想像的要大- 不要想著永遠都做同一份工作

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00:59:23

EP188｜執行長學習手記 - 百勝餐飲David Novak的Podcast心得

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2025/07/19

《執行長學習手記》（How Leaders Learn）這本書，是由肯德基、必勝客母公司百勝餐飲集團的共同創辦人、前董事長暨執行長大衛．諾瓦克（David Novak）所撰寫。他自己平常興趣就是經營Podcast ”How leader lead”，訪問了許多執行長，包括Amazon執行長Andy Jassy。今天就來分享這本書的內容，讓我們來學學餐飲集團執行長的思維吧！1.喜歡錄Podcast的執行長2. 訪問他好朋友 Chipotle's CEO，In-N-Out CEO，Amazon CEO Andy Jassy3.看見世界的真面目：找到真實的狀況4. 擺脫束縛你的東西5. 聽得進真話6. 選擇做困難的事7. 從簡單的事情做起Jeff Bezos幫TacoBell拍廣告https://www.youtube.com/watch?v=fN2p0QJwxSkDavid Novak的Podcast “How leader lead”https://howleaderslead.com/podcast/

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01:18:27

EP187 | 前富士康主管來看蘋果客戶在中國 Feat. Henry Liu

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2025/07/05

《蘋果在中國 Apple in China》剛出版就造成轟動。這本書不但講解了蘋果如何從美國製造，藉由鴻海富士康的能力，建立了龐大的中國工廠，變成全球最大的手機產品製造商。業界也傳說，蘋果客戶非常機車刁難，那從富士康主管角度看的蘋果客戶又是什麼樣呢？本集邀請到前富士商課長Henry，來跟我們聊聊他合作多年的蘋果客戶，這集也會邀請到當年跟他對到的神秘蘋果客戶一起來談談當年合作的狀況喔XD 想加入蘋果供應鏈，或是蘋果的人的人不能錯過~#本集節目內容1. 蘋果客戶是不是真的非常非常難搞？2. 「蘋果在中國」真的是靠富士康嗎？3. 富士康跟其他代工廠有何不同？為什麼很愛用富士康？4. 蘋果做一個產品是什麼模式？5. 蘋果跟富士康是怎麼合作的？6. 富士康是怎麼生產蘋果的產品？7. 蘋果客戶都是什麼樣的人？🧑🏻‍💻 Henry 的FB 頁面: https://www.facebook.com/profile.php?id=61576066765555《本集節目由 2025 Ansys Taiwan Simulation World 贊助播出》✍️ 2025 Ansys Taiwan

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01:04:41

EP186 | 給科技人的實用 AI 工具技能大盤點 Feat. Selina, S的GPT研究所

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2025/06/28

AI工具發展快速，科技巨頭要求每個人要有更高的產出。如果工作上沒有用到各種 AI 工具，你會感到焦慮嗎？本集我們邀請到平常推廣各種上班好用 AI 工具的 Selina，一起來跟主持人們聊聊科技業上班必備的 AI 好工具喔！#節目內容1.分享Selina怎麼挑AI工具 (主持人也聊一下自己喜歡的AI工具)2.AI 變動快速，我們可以怎麼去學習這些工具?3.原來現在已經有這樣的 AI 工具！4.私藏生活AI工具應用大分享6.AI轉職方法分享S 的 ChatGPT 研究所【創建高效模式：30 種零門檻 AI 工作應用術】即日起～07/31 #限時低於 55 折現省 $3,420 起，越早買越划算！結帳輸入專屬折扣碼「TECHJ300」即可再折 300 元！課程詳細介紹：https://go.hahow.in/sai/TECHJ300

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EP185 | 電商大戰！Coupang 酷澎資深經理分享工作心得 Feat. Livia

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2025/06/21

大家會在酷澎 (Coupang)上面買東西嗎？本週是許多電商平台的618年中慶，除了大家習慣的台灣電商平台，來自韓國的酷澎以超級低的價格，在台灣激烈的電商平台中殺出一條血路。在這樣的公司工作，跨國的團隊，是否會有超級快的步調呢？本集節目請到之前來過我們節目的Livia，她來分享她在 Coupang 擔任商品管理運營資深經理的時候的所見所聞！本集內容：1.好久不見Livia！身為資深經理主要負責的項目2.酷澎是怎麼樣的一間公司？3.為什麼酷澎在台灣有競爭力？4.在酷澎的工作有什麼特別的工作方式嗎？5.在酷澎跟跨國團隊合作的心得？6.碰到這種年中大促銷，是否非常忙碌？7.電商在台灣發展如何？給大家進入電商的一些建議Livia 的 Medium: https://liviayang-ms.medium.com/Livia 的IG https://reurl.cc/2K1O66Livia 的安騰智慧科技 https://antengint.com/① IG按追蹤 https://reurl.cc/xN58pZ② 加入Line社群

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01:18:41

EP184 | 我辭掉工作，老公也辭掉Apple工作跑去超市打工！ Feat. 尼可這樣說, Paul

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2025/06/14

本週的節目邀請到「尼可這樣說」的Nicolle，以及她老公一起來聊聊兩個人在矽谷工作，又勇於離開大廠，尋找人生的故事喔！尼可提到，她離開了Meta的約聘工作，自行創業。她老公選擇離開Apple，跑去超市Trader Joe’s 打工？到底是什麼因緣際會讓他們做出決定呢？本集內容：1. 當初兩個人在矽谷大廠工作的生活？2. 在矽谷，大家都在追求怎麼樣的收入？3. 怎麼會想離開工作？4. 老公竟然離開Apple，去超市打工？5. 生活轉變之後，最大的差異是什麼？6. 有沒有後悔的地方？還是後悔太晚轉變？7. 給還在科技業的雙薪家庭一些建議 - Podcast：尼可這樣說 https://bit.ly/49dJELH- IG: www.instagram.com/sjbonjour- 臉書粉絲團：www.facebook.com/sjbonjour

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01:05:39

EP183 | 特斯拉的AI工程師！Feat. Chiao, 阿財科技分享

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2025/06/07

特斯拉是電動車的巨頭，大家也知道他們有強大的AI團隊來訓練他們的自駕車系統。那如果要加入特斯拉做AI工程師，需要有什麼條件呢？本週我們邀請到特斯拉的AI工程師Chiao-Wei，以及自駕車科技愛好者「阿財科技分享」來一起聊聊自駕車與AI，以及AI工程師的面試職涯喔！1. 自駕車上面為什麼需要AI？2. 自駕車現在AI的難點是什麼？3. 要怎麼樣才能成為AI 工程師?4. 特斯拉面試的準備過程？5. 特斯拉的工作風格如何？加班嗎？6. 對於想走AI工程師，應該做好什麼準備？阿財的Youtube頻道：阿財科技分享FB，科技財知道https://www.youtube.com/@xxtech_finance_and_lifeChiao-Wei 的Threadshttps://www.threads.com/@ciaochiaociao?hl=zh-tw

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01:08:36

EP182 | 獵人頭有用！文組記者躍身科技業資深協理 Feat. 104人力銀行 Vivi

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2025/05/31

文組天花板！文組記者也能成為科技業高階主管！本週我們邀請到文組記者出身的Vivi學姊來跟我們分享，經歷了Yahoo奇摩電子商務部行銷資深經理，星展銀行數位金融部副總裁，現任104人力銀行學習事業處資深協理的豐富職涯經歷。而且Vivi 的轉職都是靠人脈以及獵人頭顧問的介紹，這些經驗非常不容易，本週就來邀請Vivi來跟大家分享～Vivi的跨域職涯進化論！《科技工作講X104科技菁英私享會》6/28週六下午台北世貿一館與大家見面！想了解中高階科技業職場的進階生存方法嗎？現在就趕快報名！售票網址：https://nabi.104.com.tw/course/104nabi/3c45bce8-8f31-4c0b-b12a-4b5079d012d5現場有抹布，雪柔，Iris，「吃土鋁繩 - 巴逆逆」參戰。1. 請Vivi跟我們描述一下你的學經歷與職涯2. 一起來介紹一下這次跟科技工作講合作的活動3. 涯幾個重要轉折點都是人脈與hunter帶來的，這個過程是如何？4. 從電商，數位金融副總，人力銀行協理，如何轉換技能？5. 職涯中怎麼看「升遷 vs 跳槽」這兩種策略？6

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EP181｜外商生存法則23 - 負責任又不當冤大頭的人: Accountability

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2025/05/24

這集變成兩性論壇了.....你工作上是個負責任的人嗎？跟老闆想的負責任一樣嗎？有人說做事情要當責，但扛了更多責任只是讓自己累死？同事怎麼都把東西丟著？本週就讓我們來討論「問責樓梯」來聊聊工作中負責任的人應該要做到哪裡，然後又怎麼樣來看清楚負責任的局！《科技工作講X104科技菁英私享會》6/28週六下午台北世貿一館與大家見面！想了解中高階科技業職場的進階生存方法嗎？現在就趕快報名。售票網址：https://nabi.104.com.tw/course/104nabi/3c45bce8-8f31-4c0b-b12a-4b5079d012d5現場有抹布，雪柔，Iris，「吃土鋁繩 - 巴逆逆」參戰。本集內容：1. 你是一個負責任的人嗎？感情中以及家庭中？2. 當責又是什麼？ (Responsibility vs. Accountablity) 3. Bruce Gordon的「問責樓梯」4. 最負責任的四個等級：最低到最負責任 - 承認現實（Acknowledging Reality） - 尋找解決方案（Finding a Solution） - 承擔責任（Owning It） -

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EP180｜這個人升L6了 - 美商科技業升等過程分享

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2025/05/17

有些人說升等通常很低調。不過後來有個網友說，管他的，登山粉絲團平常分享登山心得很正常，職涯社群不分享升遷分享什麼？講的也是。這次升等對我來說，的確就像是成功攻頂一座高山一樣值得分享，而且是一段比我想像中漫長，長達兩年的路。抹布跟Iris這集要來講講科技業升等的過程與心得。本集會比較少提到公司制度，會以比較一般的情況跟大家介紹。本集內容1. 美商工程師升遷的條件？2. 從菜鳥工程師，資深工程師，到Staff engineer？3. 如何跟老闆說想要升遷？4. 如何提高跨領域的影響力？5. 升遷的前提是先做到下一階段的工作再說？6. 中間會不會想放棄？7. 給想升遷的朋友們一些建議----今年104與科技工作講合辦【科技菁英私享會】上半年科技工作講實體活動來囉！活動時間：2025/06 /28（六）14 : 00 ~ 17 : 00活動地點：台北世貿二樓演講廳（第一會議室）|

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EP179 | 科技的盡頭是玄學？！Feat. 簡少年

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2025/05/10

《科技工作講X104科技菁英私享會》6/28週六下午與大家見面！上半年唯一一場實體活動5/12 週一晚間九點開始報名，座位有限！售票網址：⁠https://bit.ly/43b1UVj⁠簡少年來了！科技人照理說應該是很理性、實事求是的族群，但為何還有不少工程師信仰機台要放乖乖、披薩不能切片？本集節目我們很榮幸邀請到桃桃喜創辦人、YouTube 將近 40 萬訂閱的算命系網紅簡少年，特別來到錄音室暢談一集科技與玄學的碰撞。這一切可以有邏輯推論，還是信者恆信呢？一起來聽聽我們會聊出怎樣的火花吧！#本集為預錄5/7 Youtube影片上架5/10 Podcast上架訪綱：＊簡少年竟然也曾是科技業新創的一員？！對後來的命理工作有什麼影響？＊科技的盡頭是玄學？！為什麼工程師喜歡在伺服器上放乖乖？晶圓廠點Pizza切片就會讓晶圓破片？！＊為什麼越理性的人，反而在某些時候更願意相信命理？＊命盤是不是就像一個資料模型？解盤就像做資料預測？＊AI

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