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PODCAST

Werteorientiertes Führen - Mitarbeiter motivieren...und sich selbst gleich mit

Manuela Schmied-Wolfsbauer | think.doll

Im mehrteiligen Podcast von und mit Manuela Schmied- Wolfsbauer erfahren Sie, warum lösungsorientiertes Coaching eine Bereicherung für Sie als Führungskraft sein kann. Sie bekommen zielgerichtete Strategien und praxisorientierte Werkzeuge für Ihre täglichen Herausforderungen im Business.

business careers

All Episodes

6:41

# 43 Entscheidungen treffen als junge Führungskraft

Werteorientiertes Führen - Mitarbeiter... ·

2023/05/17

Wichtige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen, kann für eine Nachwuchsführungskraft unangenehm und herausfordernd sein. Allerdings gehört es zum Führungsalltag dazu und Du hast als Führungskraft das Recht und die Verantwortung, Entscheidungen zu treffen. Wie gelingt es Dir, souverän auch weitreichende, strategische Entscheidungen zu treffen, ohne diese stetig anzuzweifeln? In dieser Episode erfährst Du mehr. Shownotes: Glaubst Du manchmal, dass Du als junge Führungskraft

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7:39

#42 Als junge Führungskraft Auszubildende souverän...

Werteorientiertes Führen - Mitarbeiter... ·

2023/04/26

Worauf sollte eine junge Führungskraft bei Auszubildenden achten? Was ist wichtig, was solltest Du berücksichtigen und wie schaffst Du es, eine Inspiration für Deine jungen Teammitglieder zu sein? Erfahre mehr dazu in dieser Episode. Shownotes: Wie ticken junge Auszubildende und wie kannst Du als Nachwuchsführungskraft herausfinden, was Deine Auszubildenden bewegt? Was unterscheidet sie gravierend von der älteren Generation? Erfahre in dieser Episode, wie Du Deine jüngsten Mitarbeitenden

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7:43

#41 Als junge Führungskraft Babyboomer souverän führen

Werteorientiertes Führen - Mitarbeiter... ·

2023/04/12

Gehören Mitarbeitende der Generation Babyboomer zu Deinem Team? Dann gibt es als junge Führungskraft einiges zu beachten. Souveräne und werteorientierte Mitarbeiterführung kann, insbesondere als Nachwuchsführungskraft, eine verzwickte Angelegenheit sein. Was ich Dir heute als junge Führungskraft mit auf den Weg geben möchte, wenn es um die Führung von älteren Teammitgliedern geht, erfährst Du in dieser Episode. Viel Spaß dabei. Shownotes: Unterschiedliche Generationen bringen jeweils andere

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10:43

#40 Mitarbeitermotivation als Führungskraft -...

Werteorientiertes Führen - Mitarbeiter... ·

2023/03/29

Geringe Wertschätzung ist ein häufiger Kündigungsgrund. Als Führungsraft Einfühlungsvermögen und Empathie zu zeigen, ist unerlässlich, wenn Du Deine Mitarbeitenden an das Unternehmen binden möchtest. Besonders als junge Nachwuchsführungskraft mit erster Personalverantwortung hast Du aber wahrscheinlich schon genug um die Ohren. Welche Softskills besonders gefragt sind und wie genau Du stets für Motivation in Deinem Team sorgst, erfährst Du in diesem Beitrag. Shownotes: Unzufriedene Mitarbeiter

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22:40

#39 Mitarbeitermotivation mit Marc-Gregor Weidt im...

Werteorientiertes Führen - Mitarbeiter... ·

2023/03/15

Es ist ein Spagat als Führungskraft, einem bunt gemischten Team gerecht zu werden und für ausreichend Motivation zu sorgen. Ein gutes Betriebsklima ist ausschlaggebend für die Mitarbeitermotivation und -bindung. Marc-Gregor Weidt ist Geschäftsführer der Einmaleins GmbH und führt sein Unternehmen seit über 25 Jahren mit Erfolg. Die Fluktuation in seinem Betrieb ist schwindend gering. In diesem Interview erfährst Du, was sein Geheimnis in Bezug auf Mitarbeiterführung ist und was er jungen

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9:21

#38 Als junge Führungskraft im Selbstmotivations-Flow

Werteorientiertes Führen - Mitarbeiter... ·

2023/03/01

Unliebsame Aufgaben zu erledigen, gehört zu unser aller Alltag und Berufsleben. Als Nachwuchsführungskraft stehst du an der Spitze deines Teams und niemand gibt dir vor, was im Detail zu tun ist. Du allein trägst die Verantwortung dafür. Selbstmotivation ist also das A und O. Wie schaffst du es, an Tagen, an denen nichts geht und du den Wald vor lauter Bäumen nicht siehst, in den „Schaffensrausch“ zu kommen? Erfahre mehr dazu in dieser Episode. Shownotes: Wie schaffst du es als

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18:08

#37 Als Nachwuchsführungskraft Job und Privatleben...

Werteorientiertes Führen - Mitarbeiter... ·

2023/02/15

Der tägliche Spagat zwischen Beruf und Privatleben verlangt besonders jungen Führungskräften so einiges ab. Wie schafft man es, im Beruf und auch privat, stets motiviert und fokussiert zu bleiben? Welche Tipps Antje Wiedmer, Unternehmerin und Familienmanagerin, für junge Nachwuchsführungskräfte parat hat, erfährst du in diesem Interview. Shownotes: Besonders junge Führungskräfte verfallen oft dem Perfektionismus. Das macht es schwer, den Beruf und eine ausgewogene Work-Life-Balance unter einen

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8:57

#36 Was mich motiviert hat, Mentorin für...

Werteorientiertes Führen - Mitarbeiter... ·

2023/02/01

Was motiviert mich, aufstrebenden Nachwuchsführungskräften zu zeigen, wie sie ihre Teams mit Leichtigkeit souverän führen und dabei ihre Chefs mit ihrer Performance beeindrucken können? In dieser Episode erfährst Du, warum ich Mentorin für junge Führungskräfte geworden bin, was mich täglich antreibt und wie Du meine Erfahrungswerte für Dich nutzen kannst. Shownotes: Ich weiß ziemlich genau, wie Du Dich als junge Führungskraft fühlst. Als Nachwuchsführungskraft in meinen frühen 20ern hätte ich mir

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7:04

#35 Realistische Vorsätze und Ziele als Führungskraft

Werteorientiertes Führen - Mitarbeiter... ·

2023/01/18

Als Führungskraft die Nase aus dem Hamsterrad stecken? Schwierig. In dieser Episode geht es nicht um unrealistische Neujahrsvorsätze, sondern darum, Dich als Führungskraft oder Geschäftsführer:in neu zu sortieren, zu reflektieren und neu auszurichten. Es geht um die Umsetzung in kleinen Schritten und das Erreichen einer gesünderen Work-Life-Balance. Gestalte Dein Zielbild 2023. Shownotes: In Deiner Führungsposition bist vielleicht auch Du in 2022 an Deine Grenzen gestoßen. Damit weder Deine

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17:59

#34 Wie kann ich als Führungskraft Ziele definieren?...

Werteorientiertes Führen - Mitarbeiter... ·

2023/01/04

Wie schafft man es, als Führungskraft und Unternehmer:in, Ziele klar zu definieren und diese zu erreichen? Was Delegieren und die Business-Strategie „Pumpkin Plan“ damit zu tun haben, bringt uns Steuerberater Andreas Lier in diesem Interview näher. Sei gespannt. Shownotes: Mein Interviewgast Andreas Lier ist nicht nur Steuerberater, sondern er unterstützt Unternehmer:innen dabei, die Zukunft langfristig zu planen, Ziele klar zu definieren und Visionen umzusetzen. Als Führungskraft kannst Du

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7:20

#33 Führungsstile – Ist mit der Peitsche knallen...

Werteorientiertes Führen - Mitarbeiter... ·

2022/12/21

Führung ist eines der herausforderndsten Themen in Unternehmen. Der Führungsstil eines Vorgesetzten trägt zum Betriebsklima und zum Erfolg des Unternehmens bei. Außerdem sagt er eine Menge über dessen Menschenbild und Selbstverständnis aus. Warum die Agile Führung viel Fingerspitzengefühl und Weitblick erfordert und welche Vorteile sie mit sich bringt, erfährst Du in dieser Episode. Shownotes: Mitarbeitende wertzuschätzen, sie zu fördern und ihnen Verantwortung für eigene Entscheidungen zu

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5:56

#32 Wie du als Führungskraft die Weihnachtszeit zur...

Werteorientiertes Führen - Mitarbeiter... ·

2022/12/07

Weihnachtszeit ist Plätzchenzeit. Was Weihnachtsplätzchen mit der Motivation deiner Mitarbeitenden zu haben können, erfährst du in dieser Episode. Shownotes: In dieser Episode verrate ich dir, wie du die Motivation deiner Mitarbeitenden förderst, den Teamgeist kräftigst, die allgemeine Stimmung hebst und die Abwehrkräfte deines Teams stärkst. Werteorientiertes Führen in der Weihnachtszeit kann so einfach sein. Ich verrate dir, wie du die Weihnachtszeit für dich und dein Team nutzt

de

6:56

#31 Selbstmotivation als Führungskraft

Werteorientiertes Führen - Mitarbeiter... ·

2022/11/23

Als Führungskraft weißt du genau, dass zu einer werteorientierten Mitarbeiterführung eine ordentliche Portion Motivation gehört. Motivation ist der Brennstoff, damit deine Mitarbeitenden als starkes Team funktionieren können. Was aber ist mit deiner eigenen Motivation als Führungskraft? Wer lobt dich und steigert deinen Selbstwert? Wer oder was ist dein Brennstoff? In dieser Folge erfährst du mehr. Shownotes: Als Führungskraft muss man nicht nur seine selbstgesteckten und vorgegebenen Ziele

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10:39

#30 Die Herausforderung werteorientiertes Führen...

Werteorientiertes Führen - Mitarbeiter... ·

2022/11/08

Welche Generationsunterschiede gibt es und wie wirken sich diese auf die Arbeitsweise und das Betriebsklima aus? Welche Ansprüche haben die unterschiedlichen Generationen an dich als Führungskraft und den Betrieb? In dieser Episode unterscheiden wir zwischen den vier Generationstypen, die sich in Deinem Team befinden können. Shownotes: Der Wandel der Generationen bringt auch einen Wandel in Strukturen, Werten, Erfahrungen, neuen Technologien und Weltanschauungen mit sich. Als Führungskraft

de

8:07

#29 Was es bei der Mitarbeiterführung im Homeoffice...

Werteorientiertes Führen - Mitarbeiter... ·

2022/10/25

Nach 2 ½ Jahren Corona-Pandemie ist das Büro zu Hause zum weltweit verbreiteten Arbeitsplatz geworden. Corona hat das Homeoffice revolutioniert und weder Arbeitnehmer noch Arbeitgeber möchten die Vorteile missen. Welche Voraussetzungen müssen jedoch dafür geschaffen werden, dass das Arbeiten auf Distanz funktioniert und deine Mitarbeiter weiterhin motiviert sind? Wann macht arbeiten im Homeoffice Sinn und wann nicht? Für die Mitarbeiterführung im Homeoffice benötigst du viel Fingerspitzengefühl

de

8:33

# 28 Werteorientiertes Führen mit Feingefühl

Werteorientiertes Führen - Mitarbeiter... ·

2022/10/18

Nur wer seine Mitarbeiter:innen mit allen Stärken und Schwächen kennt, kann diese auch erfolgreich und werteorientiert führen. Deine Mitarbeiter:innen haben unterschiedliche Bedürfnisse, Charaktere und gehen Aufgaben jeweils anders an. Als Führungskraft es also deine Aufgabe, die Stärken jedes Mitarbeitenden zu kennen, um ihn oder sie passgenau einzusetzen. In dieser Folge unterteile ich grob in 4 Persönlichkeitstypen und gebe dir jeweils Tipps, wie du deine Mitarbeitenden erfolgreich unterstützt

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15:27

#27 Problematiken und Motivationsideen für...

Werteorientiertes Führen - Mitarbeiter... ·

2022/09/27

Silke Schmalz hat Führungserfahrung in der Pflege und weiß um die verschiedenen Problemstellungen und Herausforderungen. Sie kennt aber auch Lösungs- und Motivationsansätze. Sie verrät uns, welche Mission hinter dem Bildungsinstitut steht, das sie mit ihrer Schwester eröffnet hat und gibt Tipps, wie man sich als Führungskraft, besonders in einer Sandwichposition in der Pflege, motivieren und die Lage in den Griff kriegen kann. Shownotes: In Episode 27 von „Werteorientiertes Führen“ habe ich

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6:20

#26 Informationsmangel und Mitarbeiterführung

Werteorientiertes Führen - Mitarbeiter... ·

2022/09/13

Missverständnisse, verpasste Deadlines, Konflikte, der eine weiß nicht, was der andere macht. So geht es zu, wenn wichtige Informationen nicht klar kommuniziert werden. Die Sicherstellung des Informationsflusses gehört zu den klassischen Führungsaufgaben. Wie schaffst du es als Führungskraft, diesen Problemem vorzubeugen und dein Team durch die aktuell turbulenten Zeiten zu manövrieren? Erfahre mehr dazu in dieser Episode. Shownotes: In Episode 26 von Werteorientiertes Führen geht es um versopfte

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7:59

#25 Als Führungskraft ein wertschätzendes...

Werteorientiertes Führen - Mitarbeiter... ·

2022/08/30

Du erwartest Spitzenleistungen deines Teams, aber wie kannst du diese fördern, ohne viel Druck und Stress zu verursachen? Ein wertschätzendes Betriebsklima fördert die Mitarbeiterbindung und beugt Fluktuation vor. Je höher also die emotionale Bindung an ein Unternehmen ist, desto mehr sinkt die Bereitschaft, den Job zu wechseln. Wie schaffst du eine solche Bindung deiner Mitarbeiter als Nachwuchsführungskraft? Hole dir Tipps zum Thema Mitarbeitermotivation und Unternehmensbindung in dieser Episode.

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15:37

#24 Mitarbeitermotivation war niemals wichtiger

Werteorientiertes Führen - Mitarbeiter... ·

2022/08/16

Du möchtest wissen, wie du als Führungskraft dafür sorgst, dass dir deine wertvollen, pfleglich auserkorenen Mitarbeiter nicht von Headhuntern abspinstig gemacht werden? Aktuell herrscht ein Fachkräftemangel wie selten zuvor. Es war nie leicht, die passenden Mitarbeiter zu finden, aber heute musst du dir wirklich etwas einfallen lassen, um gute Mitarbeiter langfristig zu halten. Mit Claudia Überall, Unternehmensberaterin, spreche ich darüber, wie man Mitarbeiter motiviert und hält und wie wichtig

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