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PODCAST

Foro RRHH

Primer programa en la radio española dedicada al mundo de los recursos humanos y la dirección de personas .Contenidos de actualidad y tendencias sobre el mundo de las personas en nuestra empresas. Claves fundamentales del mundo de los recursos humanos con sus protagonistas, personas y empresas.15 años en la radio española desde una comunicación directa y con un estilo propio.

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49:03

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2025/04/28

Foro Recursos Humanos informa en directo sobre el gran apagón que afectó a buena parte de España durante un programa centrado en la inteligencia emocional y en el Día Internacional del Trabajador.

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54:56

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2025/04/21

Las empresas españolas se preparan para atenuar el impacto de la nueva política arancelaria de Estados Unidos con medidas internas y ayudas desde la Administración.

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54:56

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2025/04/21

Las empresas españolas se preparan para atenuar el impacto de la nueva política arancelaria de Estados Unidos con medidas internas y ayudas desde la Administración.

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54:56

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2025/04/14

El Observatorio Generación & Talento constata que la adaptación de la Generación Baby Boomer a la IA resulta menos complicada de lo que puede parecer a simple vista.

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54:56

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2025/04/07

Fundación máshumano presenta alguna de sus iniciativas en favor de la trabajabilidad y emprendimiento para el talento sénior y el talento joven.

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54:56

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2025/03/31

Recursos Humanos: ¿dónde estamos? ¿adónde vamos? Diferentes expertos analizan junto a Francisco García Cabello temas clave de la gestión de personas.

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54:56

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2025/03/24

Wave-8 y Fetico analizan cómo afrontar el difícil periodo de transición tras una desvinculación laboral y la importancia del outplacement.

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54:56

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2025/03/17

Representantes de las empresas y de los trabajadores debaten acerca de los efectos que traerá la reforma laboral.

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54:56

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2025/03/10

Presentamos el Modelo de Gestión de la Diversidad 360, un proyecto del Observatorio Generación & Talento.

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54:56

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2025/03/03

Los invitados de Fundación máshumano hacen un alegado en favor del impulso al talento femenino y la paridad de género.

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48:52

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2025/02/25

Los socios cofundadores de Wave-8 tienen un nuevo proyecto en marcha para el impulso de la segunda carrera profesional: Curiosity 42.

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54:56

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2025/02/24

Wave-8 muestra las cualidades que los empleados demandan de los líderes, mientras que José Luis Risco (EY) presenta el proyecto EY Campus.

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54:56

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2025/02/17

Mujeres ADiReLab es un proyecto que surge de la necesidad de visibilizar e impulsar el talento femenino en las organizaciones.

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54:56

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2025/02/10

El Observatorio Generación & Talento presenta los avances de su nuevo ciclo de trabajo sobre desafíos de la IA y Diversidad Generacional.

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54:56

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El Observatorio Generación & Talento presenta los avances de su nuevo ciclo de trabajo sobre desafíos de la IA y Diversidad Generacional.

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2025/02/03

¿Cómo será 2025? Los analistas de Fundación máshumano repasan las perspectivas y tendencias ante el futuro del trabajo y la gestión de personas para este año.

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54:56

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2025/02/03

¿Cómo será 2025? Los analistas de Fundación máshumano repasan las perspectivas y tendencias ante el futuro del trabajo y la gestión de personas para este año.

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49:20

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2025/01/27

ADiReLab 360 analiza la no convalidación del decreto omnibus que deja en un "limbo legal" la prórroga del SMI, la revalorización de las pensiones y la subida de las cotizaciones de bases máximas, el mecanismo MEI y las cuotas de solidaridad.

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49:20

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2025/01/27

ADiReLab 360 analiza la no convalidación del decreto omnibus que deja en un "limbo legal" la prórroga del SMI, la revalorización de las pensiones y la subida de las cotizaciones de bases máximas, el mecanismo MEI y las cuotas de solidaridad.

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54:56

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2025/01/20

La Diversidad Generacional se ha convertido en un elemento indispensable de las empresas y ya forma parte troncal de la cultura organizacional. De la mano del Observatorio Generación & Talento, por Foro Recursos Humanos han pasado cuatro grandes compañías como Sacyr, MAPFRE, Hitachi y Hewlett Packard Enterprise para explicar cómo se integran las diferentes generacionales dentro de sus plantillas y qué ventajas les reporta a nivel de negocio y competitividad.

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