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PODCAST

TalentTagebuch – Echte Geschichten aus dem HR-Alltag

Willkommen beim TalentTagebuch – Dein Navigator durch die Welt des Talent Managements: Echte Geschichten aus dem HR-Alltag.Das TalentTagebuch ist der Podcast, der Licht ins Dunkel der HR-Herausforderungen und -Erfolge bringt. Jede Episode öffnet eine neue Seite — gespickt mit Erlebnissen und Erkenntnissen rund um die vielfältigen Aspekte des Talent Managements . Die Themen? Alles… von der passgenauen Rekrutierung bis hin zur entscheidenden Mitarbeiterbindung.Ob Du gerade am Anfang Deiner HR-Karriere

business careers

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20:28

Titel: KI im HR-Alltag: Effizienzsteigerung durch...

TalentTagebuch – Echte Geschichten aus dem HR-Alltag ·

2024/05/27

In dieser spannenden Episode des TalentTagebuchs begrüße ich die HR-Expertin Linda Papstein. Unser Thema: künstliche Intelligenz (KI). Wir wollen zeigen, wie revolutionieren Tools wie ChatGPT den HR-Alltag?Linda teilt ihre Erfahrungen aus über zehn Jahren im HR-Bereich und berichtet, wie sie mithilfe von ChatGPT und der Extension GPT for Sheets die Auswertung von Mitarbeiterfeedbacks signifikant beschleunigt und vereinfacht hat. Durch die Automatisierung dieser Prozesse konnte sie nicht nur Zeit

de

23:50

"Erfolgreiche Start-ups: Herausforderungen und...

TalentTagebuch – Echte Geschichten aus dem HR-Alltag ·

2024/05/18

In dieser Episode konzentriert sich Simon Kentsch darauf, wie entscheidend es ist, von Beginn an eine solide Basis für die Personalstrategien zu schaffen. Er teilt seine umfangreichen Kenntnisse darüber, wie du die richtigen Mitarbeiter findest und effektive HR-Prozesse implementierst — bezogen auf Start-ups. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf der Talentakquisition, dem Aufbau einer effizienten Unternehmensstruktur und der Bedeutung schneller Entscheidungsfindung, die für den Erfolg eines

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25:19

Warum rigide Rekrutierungsprozesse oft scheitern und...

TalentTagebuch – Echte Geschichten aus dem HR-Alltag ·

2024/05/11

Wertschätzung für Kandidaten bewahren, selbst wenn sie auf den ersten Blick nicht perfekt erscheinen: Wie kann das gelingen?Höre dir wahre Geschichten über überraschende Karriereverläufe an und entdecke neue Ansätze, um heutige HR-Herausforderungen zu meistern. Erfahre mehr über die geheimen Zutaten erfolgreicher Rekrutierungsprozesse, wie man Unsicherheiten bei der Einstellung von Kandidaten effektiv bewältigt, Feedback strategisch nutzt und was die Faszination einer dritten Interviewrunde

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27:55

Trainee-Programme: Wie wertvoll sind sie wirklich?

TalentTagebuch – Echte Geschichten aus dem HR-Alltag ·

2024/05/05

In dieser aufschlussreichen Episode des Talent-Tagebuchs erkunden wir gemeinsam mit Dr. Simon Kentsch: Wie wertvoll sind Trainee-Programme? Wir beleuchten ihre Bedeutung für Unternehmen und wie sie bei der Anwerbung und Bindung junger Führungskräfte hilfreich sein können.Zudem diskutieren wir ausführlich die Auswahlkriterien für Trainees, die Bedeutung der Zufriedenheit der Teilnehmer während des Programms und die wahren Vorteile eines gut strukturierten Trainee-Programms. Profitiert von den

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29:55

Geheimnisse erfolgreicher Recruiting-Strategien

TalentTagebuch – Echte Geschichten aus dem HR-Alltag ·

2024/04/19

In der heutigen Episode beleuchten wir, warum ein „Growth Mindset“ und die Bereitschaft zur Veränderung oft die entscheidenden Faktoren für langfristigen Erfolg in einem Unternehmen sind. Erfahre, wie Du das perfekte Talent für spezifische Umgebungen erkennst und wie Du Kandidaten gewinnst, die über diese essenziellen Fähigkeiten verfügen. Wir stellen auch die traditionellen Methoden in Frage und zeigen auf, dass die Identifizierung der richtigen Kandidaten weit über das Durchlesen von Lebensläufen

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28:24

"Das Geheimnis der Azubi-Rekrutierung: Strategien zur...

TalentTagebuch – Echte Geschichten aus dem HR-Alltag ·

2024/04/13

In dieser Episode ergründen wir die spannende Welt der Azubi-Rekrutierung und demontieren gängige Mythen rund um den Fachkräftemangel. Wir berichten dabei aus unserem beruflichen Alltag und besprechen kreative Ansätze: Wie lassen sich Auszubildende gewinnen — und das mit Leichtigkeit?Wir beleuchten inspirierende Beispiele wie den Malermeister Sebastian, der seinen eigenen, unkonventionellen Weg zur Lehrlingsgewinnung gefunden hat und öffentliche Schulen besucht, um dort zusammen mit den Schülern

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24:06

Effektive Strategien für die Mitarbeiterbindung

TalentTagebuch – Echte Geschichten aus dem HR-Alltag ·

2024/04/07

Höre Dir eine neue Podcastfolge des "Talent-Tagebuchs" an, in der Dr. Simon Kentsch Geschichten und Erfahrungen aus dem Personalwesen teilt. In dieser Ausgabe geht es um die Wichtigkeit von HR-Studien, die Rolle von Führungskräften beim Recruiting und die Herausforderungen der Mitarbeiterbindung. Simon durchleuchtet im Interview die quasi druckfrische Gallup-Engagement-Index-Studie und ordnet ein, wie wichtig diese für Recruiter und Arbeitgeber ist. Er betont, dass es nicht nur ums Neueinstellen

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25:08

Einstellungsprozess entmystifiziert: Erwartungen vs....

TalentTagebuch – Echte Geschichten aus dem HR-Alltag ·

2024/03/29

In dieser Episode konzentriert sich Simon auf die Herausforderungen und Erwartungen im Rekrutierungsprozess. Er beleuchtet: Wie ist die Sicht der Arbeitgeber und wie die der Kandidaten? Erwartungshaltung, Anforderungsmanagement — zwei Schlüsselwörter, die ihm oft begegnen. In der Folge erklärt Simon, warum das so ist.Ein besonderes Augenmerk der Folge? Liegt auf dem Phänomen des "Ghostings". Er analysiert die Gründe dafür und zeigt, wie durch klare Kommunikation und Selbstreflexion des Unternehmens

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18:22

Die Dynamik von Rekrutierung: Herausforderungen und...

TalentTagebuch – Echte Geschichten aus dem HR-Alltag ·

2024/03/17

In dieser fesselnden Podcast-Episode tauchen wir tief in die dynamische und manchmal chaotische Welt des Recruitings ein. Wir teilen Einblicke aus unseren eigenen Erlebnissen und diskutieren, was passiert, wenn Bewerbungsgespräche nicht nach Plan verlaufen oder ein Kandidat kurzfristig absagt. Was sind die Gründe dafür und wie können wir als Recruiter effektiv darauf reagieren? Weiterhin werfen wir einen Blick auf die Perspektive der Arbeitgeber, insbesondere auf ihre Erwartungen an Bewerber. Oft

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