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PODCAST

let"s lead – führ dich, führ andere

Fragst du dich auch, was gute Führung ausmacht, und wie du die Führungskräfte in deinem Unternehmen weiterentwickeln kannst? Im let"s lead Podcast geht es genau um diese Themen, garniert mit moderner Organisationsentwicklung und systemtheoretischen Einschüben. Jede Woche neu! Mehr zu let"s lead findest du übrigens hier: https://letslead.de

business management

All Episodes

11:37

#163 Fachliche und disziplinarische Führung – lässt...

let"s lead – führ dich, führ andere ·

2024/10/03

Fachliche und disziplinarische Führung - lässt sich das trennen?Trennst du disziplinarische von fachlicher Führung? Oder denkst du darüber nach?Wenn ja, dann sind diese 11 Minuten gut investierte Zeit. Anhand eines konkreten Falls aus seinem Mentoring mit einem CEO illustriert Marcel einige grundsätzliche Fragen und Prinzipien.Diese helfen dir, das Thema kritisch zu reflektieren. Kleiner Teaser: Ein Prinzip lautet "Trenne Verhalten von Persönlichkeit".

de

7:27

#162 Zehn Tipps für einen entspannteren Umgang mit...

let"s lead – führ dich, führ andere ·

2024/09/27

Wer ist weder zu sehen noch zu hören und nervt Führungskräfte trotzdem immer wieder? Nein, nicht der unsichtbare Kollege, der mal wieder den letzten Kaffee genommen hat. 😉 Gemeint ist dein innerer Kritiker. Deine innere Stimme, die an allem herummäkelt, was du planen oder entscheiden willst.In dieser Solo-Episode gibt dir Simone Tipps, wie du deinen inneren Kritiker von einem strengen Richter in einen konstruktiven Ratgeber verwandeln kannst.

de

28:37

#161 Kolleg:in = Freund:in = Problem?

let"s lead – führ dich, führ andere ·

2024/09/20

Ein Thema, dass vor allem jüngere Führungskräfte in ihren Mentorings bei let's lead ansprechen. Marcel schenkt dir in 20 Minuten neue Denkperspektiven auf dieses Spannungsfeld, das es in sich hat.Spoiler: Er präsentiert dir keine Patentlösung. Du musst selber denken und entscheiden. 😊

de

13:59

#160 Wie entstanden die ersten Führungskräfte?

let"s lead – führ dich, führ andere ·

2024/09/16

Wie haben die ersten Menschen eigentlich zusammengearbeitet und wie sind die ersten formalen Hierarchien und Führungskräfte entstanden?Unser Mentor Fabian nimmt dich heute mit auf eine Zeitreise in die Geschichte der Zusammenarbeit. In seinem eigenen Podcast-Projekt "New Work im Neandertal" hat er sich in den letzten Monaten auf eine Zeitreise in die Geschichte der Zusammenarbeit begeben, denn in der Entstehungsgeschichte der Organisationsformen und Strukturen stecken viele Erkenntnisse, die ...

de

57:03

#159 Stefan Barth - Veränderung durch Revolution oder...

let"s lead – führ dich, führ andere ·

2024/09/06

Liebe Leute, mit großer Freude bieten wir euch das Sequel des ersten Gesprächs zwischen Stefan Barth und Marcel an. Die erste Folge wurde sehr wohlwollend aufgenommen.In diesen 60 intensiven Minuten machen die beiden einen tiefen Rundflug zu dem Thema Veränderung. Sie fliegen an Transformationen, Disruptionen, Change, Revolutionen und Evolutionen vorbei. Sie beleuchten vieles rund um die Auslöser und Mechaniken von grundlegenden Veränderungen in Organisationen.Tiefgründig und erkenntnisreich?...

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9:43

#158 Das Kommunikationsdilemmma

let"s lead – führ dich, führ andere ·

2024/08/29

Kommunikation - so wichtig und so oft vernachlässigt. In diesem Podcast bietet euch Marcel eine 180-Grad-Wende in der Betrachtung von Kommunikation. Das führt zu spannenden Fragen, die eure Missverständnisrate senken können.10 Minuten kompakte Irritation mit Fragen, die schon morgen anwendbar sind.Wenn das kein guter Deal ist!

de

5:56

#157 Die Kraft der inneren Bilder

let"s lead – führ dich, führ andere ·

2024/08/23

Wenn es stressig wird, können wir nicht klar denken. Das hat uns die Natur so eingebaut. Denn im Stress schalten wir in den Modus "Angriff, Flucht, Verteidigung" – klare, rationale und vor allem schlaue Gedanken kommen uns dann nicht.Unsere Mentorin Susanne gibt dir in dieser Podcast-Folge den Tipp der inneren Bilder. Damit kannst du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren.Hör' doch mal rein und probiere es aus.

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51:10

#156 Dr. Stefan Barth: Systemtheorie - zu Risiken und...

let"s lead – führ dich, führ andere ·

2024/08/15

In diesem Deepdive-Podcast nehmen Stefan und Marcel die Systemtheorie kritisch unter die Lupe. Nicht die Systemtheorie an sich, sondern die Art und Weise, wie sie interpretiert und angewendet wird. Nämlich vor allem von Berater:innen.Für Berater:innen, die die Systemtheorie anwenden oder mit ihr flirten, bietet der Podcast hoffentlich eine Irritation.Für Führungskräfte bietet der Podcast eine gute Orientierung, wie die Systemtheorie in der eigenen Organisation effektiv eingesetzt werden kann....

de

64:41

#155 Tobias Föse von OTTO: KI und Robotik als Chance...

let"s lead – führ dich, führ andere ·

2024/08/09

Für diese Folge laden wir dich ein, es dir bequem zu machen. Denn Marcel taucht mit Tobias Föse tief in ein relevantes Thema ein. Tobias teilt Einblicke, wie OTTO mit KI die Wertschöpfung optimiert. Freut euch auf frische und gelegentlich auch provokante Perspektiven abseits der üblichen KI-Buzzwords.60 Minuten Denkfutter für euch. Enjoy!

de

41:25

#154 Das Sandwich-Dilemma - Führen zwischen Zeitnot...

let"s lead – führ dich, führ andere ·

2024/08/01

Ein Sandwich ist was Feines! Wenn alles passt, verbinden sich verschiedene Köstlichkeiten mit leckerer Soße zu einer einzigartigen Geschmackskomposition.Für Zutaten und Bestandteile gibt es keine festen Regeln. Wie das Sandwich aussieht, bestimmt die Person, die es macht. Und wie es schmeckt, weiß man oft erst, wenn man den ersten Bissen im Mund hat.Deswegen passt für uns der Begriff Sandwich-Position für Führungskräfte im mittleren Management auch so gut. Alle dürfen da reinstopfen, was ihne...

de

11:17

#153 Achtung, Moral-Invasion!

let"s lead – führ dich, führ andere ·

2024/07/12

Marcel nimmt dich heute mit in eine Solo-Episode auf Meta-Ebene.Warum werden Organisationen immer häufiger mit moralischen Fragen konfrontiert? Und wie reiben sich diese Anforderungen mit dem Ziel des Geldverdienens?Hör' gerne rein, wenn dich #zweck #diversity #nachhaltigkeit und #politicalcorrectness beschäftigen.PS. Für ein so tiefgründiges Thema ist die Episode mit 11 Minuten angenehm kurz. 😊

de

30:51

#152 Selbstoptimierung: Fluch oder Segen?

let"s lead – führ dich, führ andere ·

2024/07/04

In einer Welt, die uns ständig zu mehr Effizienz und Perfektion drängt, kann das Streben nach Selbstverbesserung ebenso erfüllend wie anstrengend sein. Auf der positiven Seite stehen persönliches Wachstum, Gesundheit und beruflicher Erfolg. Auf der Kehrseite stehen chronischer Stress, Selbstzweifel und soziale Isolation. Wie kannst du das mächtige Werkzeug der Selbstoptimierung nutzen, um dein Potenzial auszuschöpfen, ohne dabei auszubrennen? Darüber sprechen Vivien und Simone in di...

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1:54

#151 Mensch, ärgere dich nicht – atme!

let"s lead – führ dich, führ andere ·

2024/06/28

In dieser ultrakurzen Episode zeigt dir Simone, warum dir dein innerer Yogi beim Warten deutlich besser weiterhilft als dein innerer Hulk. 😊

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20:18

#150 Über Meinungen und Ideologien im Führungsalltag

let"s lead – führ dich, führ andere ·

2024/06/21

In dieser Folge warnt dich Marcel vor Ideologien in deiner Führungsarbeit. Kein einfaches Thema, aber ein sehr relevantes. Vieles von dem, was Marcel dir für dein "Pflichtenheft" empfiehlt, ist anstrengend und bricht mit dem klassischen (und auch modernen) Verständnis von Führung.Das gilt auch für die Berater unter euch.Tauch' ein in 20 irritierende und inspirierende Minuten.PS. Hier geht's zum erwähnten Buch von Gerhard Wohland: https://zuklampen.de/ebooks/unibuch-titel/bk/590-denkwerkz...

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23:45

#149 Gut gebrüllt, Löwe: Emotionen aus Sicht der...

let"s lead – führ dich, führ andere ·

2024/06/14

In Folge 135 haben Simone und Susanne bereits über Emotionen im Unternehmenskontext gesprochen. Jetzt kommt Butter bei die Fische und die beiden beleuchten das Thema Emotionen aus systemtheoretischer Sicht.Eine spannende Perspektive, die das (Fehl-)Verhalten von Führungskräften erklären kann, ohne übergriffig in der Psyche der Person nach Antworten zu suchen.

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5:35

#148 Warum es unmöglich ist, authentisch zu sein.

let"s lead – führ dich, führ andere ·

2024/06/06

"Sei du selbst, alle anderen gibt es schon." Was ist dran an diesem Kalenderspruch? Warum ist es so schwer, authentisch zu sein? Und was soll das überhaupt sein – Authentizität? In dieser kurzen Solofolge teilt Simone ihre Gedanken mit dir.

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57:06

#147 Über den Sinn und Unsinn von Facilitation

let"s lead – führ dich, führ andere ·

2024/05/31

Wir lehnen uns aus dem Fenster: Dieser Podcast ist vollgepackt mit wirksamen und für jede:n umsetzbaren Methoden und Tipps für die Moderation von Workshops und Meetings.Und warum? Weil Marcel einen echten Könner vor das Mikrofon geholt hat: Kersten Riechers von Quentchen und Glück.Kersten hat Marcel und Stephan vor einiger Zeit bei einem Workshop beobachtet. Sein Feedback war so wertvoll, dass sich unsere Workshops seitdem deutlich verbessert haben.Darüber reden die beiden. Eine gute Mischung...

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6:44

#146 Ungeplant ins Champions League Finale – geht das...

let"s lead – führ dich, führ andere ·

2024/05/24

Für Fußballfans ist gerade die spannendste Zeit der Saison. Ein Endspiel jagt das andere, Auf- und Abstiege werden entschieden und wieder einmal wird Fußballgeschichte geschrieben. Und die Europameisterschaft hat noch nicht einmal begonnen. Sport ist aber auch frustrierend. Außer dem Sieger haben wohl alle anderen Mannschaften ihre Ziele nicht erreicht. Haben sich die anderen einfach nicht genug angestrengt? Oder ist Erfolg im Sport und in der Wirtschaft vielleicht doch mehr als die Summ...

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6:32

#145 Der IKEA-Effekt

let"s lead – führ dich, führ andere ·

2024/05/17

Menschen schätzen den Wert von Dingen oder Dienstleistungen, an denen sie selber maßgeblich mitgearbeitet haben, oft dramatisch höher ein, als wenn sie die gleichen Dinge fertig kaufen.Dieser sogenannte Ikea-Effekt hat in Unternehmen interessante Konsequenzen.

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33:12

#144 Ein Podcast über Konflikte.

let"s lead – führ dich, führ andere ·

2024/05/10

„Dann kauft halt noch einen Teller! Was ist daran so schwer?!“Erinnerst du dich an die böse Fee in Dornröschen? Die war ja im Grunde nur deshalb böse, weil sie nicht zur Party eingeladen war. Auf's Abstellgleis geschoben, weil es nur 12 goldene Teller gab. Als ob!Und dann saß sie in ihrem Feenturm und war stinksauer. Den Rest kennst du ...Ganz ähnlich ist es mit Konflikten. Wenn wir sie verdrängen, herunterspielen oder vertagen – sie also nicht zur Party einladen – dann entfalten sie mi...

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