x

75% of people globally want unbiased news (Pew Research) but are concerned they're not getting that.

Get balanced coverage with Symby. See how stories are covered across diverse outlets and spot when one side covers a story the other skips.

PODCAST

Review sách hay

Review sách hay

Chúng ta- không ai có thể phủ nhận những giá trị to lớn mà sách mang lại - những giá trị trong cuộc sống, công việc, trong việc xây dựng các mối quan hệ, cải thiện những kỹ năng mềm,….nhưng việc có quá nhiều đầu sách, để đọc hết được các cuốn sách thực sự là điều không thể. Hiểu được tâm lý đó Review sách hay sẽ gửi tới độc giả những nội dung tổng quan về các cuốn sách mà Review sách hay đã đọc và tổng hợp trước đó. Trân trọng và cảm ơn quý thính giả đã theo dõi kênh

arts books

All Episodes

00:03:05

Review sách Người Cố Vấn – Mentoring - Tập 64

Review sách hay ·

2025/08/31

Tác giả ví von mentoring như là “một cuộc hôn nhân ngắn hạn nhưng có bảo hành - hôn nhân vì nó cần một chữ “tình” giữa hai người xa lạ”. Thật thế, việc gặp nhau định kỳ mỗi tháng trong suốt 12 tháng, nghe có vẻ đơn giản, nhưng khi thực hiện lại không hề đơn giản. Các mentor, mentee đã từng tham gia chương trình SME Mentoring 1on1 trong 12 năm qua có thể minh chứng điều này.Tại sao không đơn giản? Cốt lõi của mentoring nằm ở mối quan hệ tin tưởng, chân thành và quan tâm lẫn nhau giữa mentor và

vi

00:04:11

Review sách Một đời quản trị - Tập 63

Review sách hay ·

2025/08/27

Người lãnh đạo là người biết sớm phát hiện ra những bước lùi trong cách làm việc của nhân viên, giải quyết sớm những hiện tượng mất động lực, thiếu sự truyền thông, thiếu óc sáng tạo hay riêng tư hơn như chia bè chia phái. Nhân tài cần được đặt đúng chỗ và đối xử đúng mực. Hãy cho họ không gian và cơ hội để tự do sáng tạo, đạt được hiệu suất tối đa trong công việc đang làm. Với mỗi nhân viên nói chung, hãy chào đón họ một cách trân trọng, giúp họ nhìn thấy được mục đích trong công việc, giúp cho

vi

00:03:49

Review sách Nhà lãnh đạo tương lai chiến - Tập 62

Review sách hay ·

2025/08/24

Những Bài Học Từ Sách Nhà Lãnh Đạo Tương Lai1. Thế giới kinh doanh luôn đangthay đổi và các nhà lãnh đạo cần phải có tầm nhìn xa hơn để đưa công ty của họ đến thành công. 2. Công nghệ là một yếu tố quan trọng trong tương lai và các nhà lãnh đạo cần phải có hiểu biết sâu sắc về công nghệ để áp dụng trong hoạt động của công ty. 3. Tìm hiểu về trải nghiệm nhân viên và đưa nó vào quy trình quản lý nhân sự là một cách để cải thiện chất lượng làm việc. 4. Những giá trị như mục đích và tác động đang trở

vi

00:03:25

Review sách Phát triển kỹ năng lãnh đạo - Tập 61

Review sách hay ·

2025/08/20

Điểm khác biệt giữa quản lý và lãnh đạo Tác giả chỉ ra những khác biệt vô hình giữa “những nhà quản lý có khuynh hướng lãnh đạo” và “những nhà quản lý đơn thuần”. – Những nhà quản lý có khuynh hướng lãnh đạo thường có tầm nhìn dài hạn, vượt xa các vấn đề diễn ra hàng ngày và các bản báo cáo quý – Niềm đam mê của những nhà quản lý có khuynh hướng lãnh đạo đối với công ty của họ không dừng lại ở các vấn đề họ quản lý. Họ muốn biết tất cả các phòng ban tác động lẫn nhau như thế nào, và ảnh hưởng của họ

vi

00:02:23

Review sách 21 phẩm chất vàng của nhà lãnh đạo - Tập 60

Review sách hay ·

2025/08/17

Mục đích của cuốn sách này là giúp bạn khám phá, sàng lọc và phát huy những tố chất cá nhân cần thiết của một nhà lãnh đạo thực thụ, mẫu người mà tất cả mọi người đều muốn đi theo. Nếu đã đọc cuốn The 21 Irrefutable Laws of Leadership (21 nguyên tắc vàng của nghệ thuật lãnh đạo), bạn sẽ hiểu rằng, trở thành một nhà lãnh đạo cần có thời gian. Theo Nguyên tắc Tiến trình, năng lực lãnh đạo phải được bồi đắp mỗi ngày, chứ không phải chỉ trong một ngày. Sự phát triển đó một phần nhờ vào việc học hỏi

vi

00:01:03

Review sách Lãnh đạo giỏi hỏi câu hỏi hay - Tập 59

Review sách hay ·

2025/08/13

Cuốn sách này đề cập đến việc tự đặt câu hỏi của lãnh đạo và nhân viên. John C. Maxwell đã nhấn mạnh tầm quan trọng của việc đặt câu hỏi và chia sẻ những bí quyết giải quyết vấn đề hằng ngày về lãnh đạo, đồng thời trao chìa khóa giúp giải phóng tiềm năng của nhà lãnh đạo và của toàn đội ngũ thông qua việc đặt ra và trả lời các câu hỏiĐặt đúng câu hỏi cho đúng đối tượng sẽ giúp nhà lãnh đạo tăng cường giao tiếp với mọi người, thu thập thông tin đa chiều và đúng trọng tâm, có

vi

00:03:07

Review sách Nhà lãnh đạo giỏi giải quyết vấn đề như...

Review sách hay ·

2025/08/10

Thông qua cuốn sách Nhà Lãnh Đạo Giỏi Giải Quyết Vấn Đề Như Thế Nào, chúng ta có thể học được những bài học sau đây về cách giải quyết vấn đề:1. Chủ động tìm kiếm và xác định vấn đề. Tốt nhất là giải quyết vấn đề trước khi nó trở nên quá lớn. 2. Tìm cách hoàn thiện kỹ năng phân tích và phát hiện vấn đề. Nghiên cứu từng chi tiết và sử dụng các bộ công cụ phân tích để tìm ra nguyên nhân gốc rễ của vấn đề. 3. Phát triển kỹ năng tư duy sáng tạo và tìm kiếm giải pháp đột phá. Đôi khi, giải pháp của bạn

vi

00:03:05

Review sách Tinh hoa lãnh đạo - Tập 57

Review sách hay ·

2025/08/06

Những Câu Nói Hay Trong Tinh Hoa Lãnh Đạo – “Người mới làm lãnh đạo học từ lỗi lầm của bản thân. Nhà lãnh đạo thông minh học từ lỗi lầm của người khác.” – “Lãnh đạo, chủ đề được quan tâm đặc biệt trong bối cảnh nhiều thay đổi và biến động hiện nay, là nghệ thuật kích thích con tim và khối óc của những người bình thường, vì những kết quả phi thường.” – “Con đường trở thành lãnh đạo không bằng phẳng, song nghệ thuật lãnh đạo là hoàn toàn có thể lĩnh hội được.” – “Nếu mỗi chương của cuốn sách tương

vi

00:03:01

Review sách Trở nên tốt hơn - Tập 56

Review sách hay ·

2025/08/03

Bài Học Từ Sách Trở Nên Tốt Hơn (Get Better) – Mối quan hệ là tài sản quan trọng nhất của chúng ta trong công việc và cuộc sống. – Chìa khóa để cải thiện hiệu quả các mối quan hệ bắt đầu từ việc làm cho bản thân trở nên tốt hơn và thay đổi hành vi của mình. – Sự bền vững của các mối quan hệ là nền tảng văn hóa mà chúng ta thiết lập trong cả công việc lẫn cuộc sống cá nhân. – Các trở ngại phổ biến khi xử lý mối quan hệ bao gồm đổ lỗi cho người khác, tập trung vào việc cấp bách nhưng không quan trọng

vi

00:04:15

Review sách Lãnh đạo 101 - Tập 55

Review sách hay ·

2025/07/30

SỰ LÃNH ĐẠO CÀNG CAO, HIỆU QUẢ CÀNG LỚN ĐÒI HỎI SỰ TRAU DỒI KHÔNG NGỪNG NGHỈ Và đây chính là những kiến thức mà bất kỳ ai cũng phải trau dồi một cách hiệu quả nhất! 1. Nâng cao năng lực lãnh đạo bản thân Để đạt được mức độ hiệu quả cao nhất, bạn phải nâng cao đỉnh cao của khả năng lãnh đạo. 2. Tăng cường kỹ năng team-work – Khi thách thức tăng, nhu cầu làm việc nhóm sẽ tăng theo” – Một nhóm mạnh thì mọi thành viên đều đồng lòng 3. Hiểu về thái độ và cách xoay chuyển chúng trong đội nhóm - Thái

vi

00:03:31

Review sách Nhà cố vấn - Cố vấn 101 - Tập 54

Review sách hay ·

2025/07/27

Chúng ta rất khó để có thể trở thành cố vấn nếu không tư duy như một người cố vấn. Vậy một người cố vấn thường tin vào điều gì? Đây là hệ thống mà tác giả đề xuất:1.Ưu tiên hàng đầu là phát triển con người 2.Giới hạn người đồng hành 3.Phát triển các mối quan hệ trước khi bắt đầu 4.Giúp đỡ vô điều kiện 5.Hãy để họ bay cùng bạn trong một thời gian 6.Nạp nhiên liệu vào bình cho họ 7.Đồng hành cùng họ cho đến khi họ tự mình thành công 8.Dọn sạch đường bay 9.Giúp họ lặp lại quá trình (giúp họ trở thành

vi

00:01:36

Review sách The book of Leadership - Tập 53

Review sách hay ·

2025/07/23

Cuốn sách trình bày về việc dẫn dắt tổ chức và phát triển chiến lược lãnh đạo. Việc đẫn dắt này áp dụng được cả trong môi trường kinh doanh phức tạp. Tác giả giới thiệu cách thức tạo ra một văn hóa tổ chức tích cực và linh hoạt, có khả năng thích nghi với thay đổi. Đây là một nguồn tài liệu đa chiều và chi tiết về lãnh đạo. Cuốn sách này thích hợp cho mọi người. Từ người quản lý đến người kinh doanh và người quan tâm đến việc phát triển bản thân trong lĩnh vực lãnh đạo. Nó giúp bạn hiểu rõ hơn về

vi

00:02:39

Review sách Làm Sếp Không Chỉ Là Nghệ Thuật - Tập 52

Review sách hay ·

2025/07/20

Nhà lãnh đạo ưu tú không chỉ là người đưa ra quyết định đúng đắn hay chiến lược gia tài ba. Họ phải nắm bắt được những kỹ năng mà không phải trường kinh doanh nào cũng dạy – đó là sức mạnh của thuyết phục và thấu hiểu. Qua cuốn sách làm sếp không chỉ là nghệ thuật, bạn sẽ làm chủ được những thủ thuật tâm lý để thuyết phục mọi người quanh mình và tạo được một liên minh vững chắc.Nhờ đó, bạn có thể trở thành nhà lãnh đạo: – Đọc vị được đồng nghiệp và đối thủ cạnh tranh. – Ngăn chặn những lời đàm tiếu

vi

00:04:32

Review sách 90 Ngày Đầu Tiên Làm Sếp - Tập 51

Review sách hay ·

2025/07/16

Những Câu Nói Hay Trong 90 Ngày Đầu Tiên Làm Sếp“Cuốn sách trình bày mười chiến lược giúp các nhà lãnh đạo nhanh chóng thành công” “Các nhà lãnh đạo cần dẹp bỏ lối suy nghĩ và cách làm việc trong vị trí cũ để đảm nhiệm vai trò mới” “Nhà lãnh đạo cần tìm hiểu thị trường, sản phẩm, công nghệ, hệ thống, cơ cấu và cả văn hóa lẫn chính trị của tổ chức và ngành” “Nhà lãnh đạo cần xây dựng môi trường làm việc tốt, tạo dựng sự đoàn kết trong tổ chức và thống nhất định hướng chiến lược và phương pháp làm

vi

00:02:41

Review sách Nhà Lãnh Đạo 360 Độ - Tập 50

Review sách hay ·

2025/07/13

Trong cuốn Nhà lãnh đạo 360 độ, John C. Maxwell chứng minh rằng quyền lực trong hầu hết các tổ chức chủ yếu thuộc về các nhà lãnh đạo cấp trung, những người có một vị thế nhất định, nhưng hiếm khi ý thức được ảnh hưởng và quyền lực của mình. Ông dẫn dắt chúng ta đi từ những ngộ nhận và thách thức phải vượt qua để đến với các nguyên tắc cốt tử của thuật lãnh đạo.Đúng như cái tên cuốn sách gợi ra. Nhà lãnh đạo cấp trung sẽ nằm ở trung tâm khối cầu quan hệ. Họ xoay quanh là lãnh đạo cấp cao, lãnh đạo

vi

00:02:21

Review sách Lãnh Đạo Trầm Lặng - Tập 49

Review sách hay ·

2025/07/09

Phong cách lãnh đạo trầm lặng của Carlo Ancelotti sẽ mang những tính chất hết sức đặc thù của ông cũng như những trải nghiệm góp phần hình thành nên con người của vị huấn luyện viên này, trong suốt sự nghiệp trải dài tại những trung tâm của bóng đá chuyên nghiệp: Italy, Tây Ban Nha, Anh, và nay là Đức – những nơi mà sự quan tâm đến thể thao và do đó áp lực về tài chính / thành tích là vô cùng to lớn. Mà dù có độc đáo hay không thì phong cách này vẫn là một phong cách lãnh đạo hiệu quả, thành công và

vi

00:02:41

Review sách 36 Kế Cầu Người Và Dùng Người - Tập 48

Review sách hay ·

2025/07/06

Những Câu Nói Hay Trong Tam Thập Lục Kế – 36 Kế Cầu Người“36 kế cầu người” là một trong những tác phẩm nổi tiếng về nghệ thuật đối đầu và cầu người giúp đỡ. Cuốn sách gồm 36 kế được xây dựng dựa trên kinh nghiệm thực tế và tài năng của các danh nhân lịch sử trong việc giải quyết những vấn đề phức tạp. “Đá từ trên trời rơi xuống, nếu không một cái võng thì phải đau đầu”; “Mục nát bỗng dưng lại thành, cung đầu cũng phải cả đêm”. Những câu tục ngữ trên giúp cho người đọc thấu hiểu được sự cần thiết

vi

00:11:46

Review sách Thuật Ủy Quyền Và Giám Sát - Tập 47

Review sách hay ·

2025/07/02

Trong kinh doanh, nguồn lực có giá trị nhất chính là những nhân viên bạn quản lý để hoàn thành công việc. Họ đáng giá hơn nhiều so với máy móc hoặc không gian làm việc xung quanh.Là một nhà quản lý, bạn có trách nhiệm hướng dẫn và phát triển nhân viên của mình để gia tăng các giá trị cho công ty. Máy tính và các thiết bị khác luôn bị khấu hao và thậm chí trở nên lỗi thời nhưng nhân viên thì có thể được bồi dưỡng để tăng giá trị, điều này phụ thuộc vào cách họ được quản lý và sử dụng.Ủy quyền là một

vi

00:04:02

Review sách Biết Người, Dùng Người, Quản Người - Tập 46

Review sách hay ·

2025/06/29

BIẾT NGƯỜI, DÙNG NGƯỜI, QUẢN NGƯỜI là cuốn sách thuộc tủ sách kiến thức xã hội giới thiệu những bí quyết để hiểu biết về con người, đối sách sử dụng người và phương sách quản lý con người một cách khoa học thực tiễn và hiệu quả.Phương pháp hiểu người (thuật nhìn người) trong phần này cho chúng ta biết: Muốn hiểu được người trước hết phải hiểu được mình, muốn hiểu người phải đoán được lòng người; hiểu người một chốc lát, dùng được trong lúc cấp bách, hiểu người cả cuộc đời, dùng được mãi mãi. Cuốn

vi

00:02:39

Review sách Bí Mật Trị Vì Vương Quốc Đến Quản Lý Công...

Review sách hay ·

2025/06/25

Qua Kingdomality, bạn sẽ nhận ra ba bài học quan trọng. Thứ nhất, một công ty hay một tổ chức không thể hoạt động và phát triển hiệu quả nếu thiếu sự góp sức của bất kỳ một nhóm tính cách nào. Thứ hai, có thể một vấn đề khó khăn ở một thời điểm cụ thể sẽ được một nhóm tính cách giải quyết hiệu quả, nhưng xét trong cả quá trình thì mỗi nhóm đều quan trọng và có giá trị ngang nhau. Thứ ba, không một tính cách nào có thể được coi là chuẩn mực để trở thành nhà lãnh đạo. Bất kỳ ai, nếu hiểu được điểm

vi

241 results

Similar Podcasts

Start The Breakthrough Full Audiobook Now, Thriller Fans!

thebookvoice.com

Get Hooked On The Life-Enhancing Full Audiobook Experience!

thebookvoice.com

西四五条

主播郑捕头

Podcast Patapoe

0d0a

On Mic Podcast

Jordan Rich