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PODCAST

Zona de Talento

Psicología al Día

En este podcast encontrarás temas de recursos humanos, capital humano o talento humano en las organizaciones.

business careers

All Episodes

03:25

Competencias más comunes evaluadas en un Assessment...

Zona de Talento ·

2025/10/17

El Assessment Center es una metodología utilizada por empresas para evaluar, de forma integral, las habilidades y competencias de las personas en procesos de selección, promoción o desarrollo de talento. A diferencia de una entrevista tradicional, se basa en situaciones simuladas y ejercicios prácticos que permiten observar comportamientos reales en contextos similares a los del trabajo.

es-ES

03:11

Inteligencia artificial en el proceso de selección

Zona de Talento ·

2025/10/16

La inteligencia artificial (IA) está transformando silenciosamente la forma en que las organizaciones identifican, evalúan y seleccionan talento. Lo que antes dependía de procesos manuales y subjetivos, hoy puede apoyarse en herramientas capaces de analizar grandes volúmenes de información, detectar patrones y agilizar la toma de decisiones.

es-ES

03:11

Diferencias entre Assessment Center y Development Center

Zona de Talento ·

2025/10/15

En el mundo de la gestión del talento, los términos Assessment Center y Development Center suelen mencionarse juntos. Aunque comparten métodos similares —como ejercicios situacionales, dinámicas de grupo, entrevistas y pruebas psicométricas—, sus objetivos y enfoques son muy distintos.

es-ES

02:35

El papel de las referencias en la contratación moderna

Zona de Talento ·

2025/10/14

En un mercado laboral cada vez más competitivo, las empresas buscan formas más precisas de identificar talento confiable y alineado con su cultura organizacional. Una de las herramientas más valiosas —y a veces subestimadas— en este proceso es la verificación de referencias laborales. Aunque los currículums y entrevistas ofrecen información importante, las referencias permiten conocer algo que no siempre se ve a simple vista: cómo

es-ES

02:59

Historia y evolución de los Assessment Centers

Zona de Talento ·

2025/10/13

Los Assessment Centers (AC) —o Centros de Evaluación— se han convertido en una herramienta clave para identificar talento, medir competencias y tomar decisiones más objetivas en procesos de selección y desarrollo. Pero su historia no es reciente: se remonta a inicios del siglo XX y ha evolucionado de contextos militares a corporativos, hasta llegar a la era digital.

es-ES

02:26

¿Qué es un Assessment Center y para qué sirve?

Zona de Talento ·

2025/10/10

En un mundo laboral cada vez más competitivo, las organizaciones necesitan algo más que un currículum para identificar a las personas con mayor potencial. Ahí es donde entra en juego el Assessment Center, una de las herramientas más efectivas para evaluar competencias y predecir el desempeño futuro de un candidato.

es-ES

02:52

La Inteligencia Artificial en el Assessment Center

Zona de Talento ·

2025/10/09

En un entorno laboral cada vez más competitivo, las organizaciones buscan herramientas más precisas, ágiles y justas para identificar al talento adecuado. En este contexto, la inteligencia artificial (IA) se ha convertido en una gran aliada de los Assessment Centers —metodología que evalúa competencias conductuales, técnicas y de liderazgo a través de simulaciones y ejercicios estructurados.

es-ES

02:48

Contratación por valores vs contratación por habilidades

Zona de Talento ·

2025/10/08

En el mundo laboral actual, cada decisión de contratación influye directamente en la cultura, el clima organizacional y el desempeño a largo plazo de una empresa. Tradicionalmente, muchas organizaciones han priorizado la contratación por habilidades, buscando candidatos que cumplan con una lista técnica de requisitos. Sin embargo, cada vez más empresas están apostando por la contratación por valores, enfocándose en personas que compartan

es-ES

03:35

Cómo usar LinkedIn de manera estratégica para reclutar

Zona de Talento ·

2025/10/07

LinkedIn se ha consolidado como la red profesional más importante del mundo, con más de 1.000 millones de usuarios. Pero más allá de ser una plataforma para publicar vacantes, es una poderosa herramienta estratégica para atraer, evaluar y conectar con talento de forma más efectiva. Reclutar en LinkedIn no se trata solo de buscar candidatos: se trata de construir relaciones y proyectar una marca empleadora sólida.

es-ES

02:58

Gamificación en procesos de selección

Zona de Talento ·

2025/10/06

El reclutamiento ha cambiado. Las entrevistas tradicionales, los test escritos y los currículums extensos ya no bastan para conocer el verdadero potencial de un candidato. En un mundo laboral donde la creatividad, la colaboración y la resolución de problemas son claves, muchas empresas están recurriendo a una estrategia innovadora: la gamificación.

es-ES

02:21

La importancia de la experiencia del candidato

Zona de Talento ·

2025/10/03

En un mercado laboral cada vez más competitivo, las empresas no solo buscan atraer al mejor talento, sino también ofrecerle una experiencia de calidad desde el primer contacto. La experiencia del candidato se refiere a cómo las personas perciben y valoran cada etapa del proceso de selección: desde leer una oferta de empleo hasta recibir una respuesta final, sea positiva o negativa.

es-ES

02:56

Rompiendo barreras invisibles en la contratación

Zona de Talento ·

2025/10/02

En el proceso de contratación, se espera que las decisiones estén basadas en las competencias, la experiencia y el potencial de los candidatos. Sin embargo, la realidad es que muchas veces entran en juego factores invisibles que afectan estas elecciones: los sesgos inconscientes.

es-ES

03:08

Reclutamiento digital: herramientas y tendencias

Zona de Talento ·

2025/10/01

El mundo del trabajo ha cambiado radicalmente en los últimos años, y con él, las estrategias de atracción y selección de talento. El reclutamiento digital se ha convertido en la norma, no solo porque permite llegar a más candidatos en menos tiempo, sino porque ofrece herramientas que optimizan cada etapa del proceso.

es-ES

03:03

Employer branding: atraer al talento correcto

Zona de Talento ·

2025/09/30

En un mundo laboral donde la competencia por el talento es cada vez más intensa, las organizaciones no solo deben preocuparse por atraer clientes, sino también por atraer y retener a las personas correctas. Aquí entra en juego el employer branding o marca empleadora: la percepción que tienen los potenciales y actuales colaboradores sobre una empresa como lugar para trabajar.

es-ES

03:14

Cómo hacer entrevistas más humanas

Zona de Talento ·

2025/09/29

Las entrevistas, ya sean de trabajo, de investigación o periodísticas, suelen estar rodeadas de nervios, formalidades y una atmósfera que a veces impide mostrar la verdadera esencia de las personas. Convertirlas en experiencias más humanas no solo genera confianza, también ayuda a obtener respuestas más auténticas y profundas.

es-ES

03:21

Ritualizar el trabajo: prácticas que unen equipos

Zona de Talento ·

2025/09/26

En un mundo laboral cada vez más acelerado y digital, los equipos buscan maneras de mantener la cohesión, la confianza y la motivación. Una de las estrategias más poderosas —y a menudo subestimada— es ritualizar el trabajo. Los rituales no son simples rutinas: son prácticas cargadas de significado que crean identidad compartida, fortalecen la cultura y generan un sentido de pertenencia.

es-ES

02:37

Inclusión y diversidad: más allá del discurso

Zona de Talento ·

2025/09/24

Hoy en día, es común escuchar en empresas, instituciones y gobiernos palabras como inclusión y diversidad. Están presentes en campañas publicitarias, en discursos corporativos y en declaraciones públicas. Sin embargo, en muchos casos se quedan en el nivel de la intención o en simples frases que buscan proyectar una buena imagen. El verdadero reto está en llevar estos conceptos de la teoría a la práctica.

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02:13

El papel del humor en el ambiente laboral

Zona de Talento ·

2025/09/23

El humor es mucho más que un recurso para hacer reír; en el contexto laboral, se convierte en una poderosa herramienta de cohesión, motivación y bienestar. Cuando se utiliza de manera adecuada, contribuye a crear un ambiente positivo que favorece tanto la productividad como las relaciones interpersonales.

es-ES

03:12

Cultura de innovación: cómo fomentarla

Zona de Talento ·

2025/09/22

En un entorno donde la tecnología, los mercados y las expectativas de los clientes cambian a gran velocidad, la innovación ya no es opcional: es un requisito para sobrevivir y prosperar. Sin embargo, muchas organizaciones creen que innovar significa únicamente invertir en nuevas herramientas o procesos. La verdadera diferencia radica en construir una cultura de innovación: un ambiente en el que las ideas fluyen, se valoran y se convierten en soluciones concretas.

es-ES

02:36

Microculturas dentro de grandes corporaciones

Zona de Talento ·

2025/09/19

En las grandes corporaciones solemos hablar de “la cultura organizacional” como si se tratara de un bloque homogéneo. Sin embargo, la realidad es más compleja: dentro de estas estructuras conviven múltiples microculturas que, aunque forman parte del mismo ecosistema, poseen dinámicas, valores y estilos propios.

es-ES

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