x

75% of people globally want unbiased news (Pew Research) but are concerned they're not getting that.

Get balanced coverage with Symby. See how stories are covered across diverse outlets and spot when one side covers a story the other skips.

PODCAST

No More Boring Learning

Brain Bakery Jeanne Bakker JP Hoogstrate

Jeanne Bakker & Jan-Peter Hoogstrate met gezamenlijk meer dan 40 jaar ervaring als L&D-ers en trainers winden zich elke week ergens over op. Wat kan er beter in de wereld van Learning & Development? Boring learning kan echt niet meer: maak leren spannend, interessant en bovenal waardevol!Elke zaterdag ochtend verse nieuwe content. #alwaysbelearningWil je meepraten, laat een voice berichtje achter: https://www.speakpipe.com/brainbakery#nomoreboringlearning #nomoreboringonboarding

education how to

All Episodes

16:54

222. De kunst van het samenwerken

No More Boring Learning ·

2025/04/05

Waarom klikt het soms wél – en soms totaal niet?Samenwerken: het kan heerlijk zijn… of juist bloedirritant. Collega’s zijn soms je favoriete mensen, en op andere dagen je grootste frustratie. Voor L&D-professionals is samenwerken dan ook een terugkerend thema – in bijna elk leertraject komt het terug.In deze aflevering duiken Jeanne en Jan-Peter in de kunst van fijne samenwerking. Ze onthullen 15 eigenschappen die mensen aantrekkelijk maken als samenwerkingspartner – en dus zorgen voor soepel en

nl-nl

30:48

221. Wat Lean kan leren van L&D - 3 slimme adviezen...

No More Boring Learning ·

2025/03/29

Hoe zet je de Lean methode nou echt slim in, zodat collega’s meedenken en meedoen en er échte verbeteringen plaatsvinden? Deze aflevering zijn te gast Marije Dekker en Mirjam Vlaanderen van het team SamenBeter van Alrijne Zorggroep. Samen met Jan-Peter en Jeanne delen zij waardevolle inzichten over wat absoluut NIET slim is om te doen bij het inzetten van SteedsBeter - en wat WEL. Onderbouwd door wetenschappelijk onderzoek delen zij drie lessen die grote waarde toevoegen voor elke L&D-er (en

nl-nl

21:10

220. Traineeships zijn geweldig, maar je moet het wel...

No More Boring Learning ·

2025/03/22

Wat maakt een traineeship een goed traineeship? En waar moet je als organisatie allemaal aan denken als je aan een traineeship wilt beginnen. En welke vragen zijn slim om als aankomende trainee te stellen voordat je in zo’n avontuur stapt? Jeanne en Jan-Peter delen in deze aflevering de 3 soorten slechte traineeships, de 5 valkuilen voor een organisatie en de 4 vragen die een aankomende trainee zou moeten stellen.Lees hier het blog over deze

nl-nl

14:32

219. Regie pakken met de Paard & Ruiter-metafoor in L&D

No More Boring Learning ·

2025/03/15

Hoe kom je als mens beter of makkelijker door zware periodes heen? Elk mens heeft ze - zware periodes waarin het leven moeilijk is. In deze aflevering delen Jeanne en Jan-Peter een krachtige metafoor die helpt om op een andere manier naar jezelf en de omstandigheden te kijken. Deze metafoor is goed om te kennen voor L&D-ers, leiders, trainers, opleiders, opvoeders … Nou ja, eigenlijk voor iedereen. Lees hier het blog over deze

nl-nl

25:27

218. Als je niet leest, ben je een lor: hoe lezen...

No More Boring Learning ·

2025/03/08

Lezen is bijzonder goed voor het brein en voor de algehele ontwikkeling van een mens, dat is al lang bekend. Maar levert het inzetten van boeken in leertrajecten nou ook wat op? Jeanne en Jan-Peter - die al jarenlang boeken inzetten in allerlei trajecten - zijn gaan oogsten en bespreken welke resultaten er zijn. Resultaten voor de individuele deelnemer op het werk, in het persoonlijk leven en voor de organisaties. Na deze aflevering wil je niets anders meer; boeken in leertrajecten!Lees hier het

nl-nl

17:04

217. Hoe maakbaar is geluk?!

No More Boring Learning ·

2025/03/01

Hoe interessant is het voor een L&D-er om te weten hoe deelnemers (en zijzelf) hun geluk kunnen beïnvloeden? Daarmee kunnen deelnemers geholpen worden met bijvoorbeeld persoonlijk leiderschap en regie over hun leven. In deze aflevering delen Jeanne en Jan-Peter diverse onderzoeken en methoden waarmee iedereen zijn of haar kans op geluk kan vergroten. Want geluk is heel vaak niet iets dat je overkomt.Lees hier het blog over deze podcast:https://www.brainbakery.com/brainsnacks/is-geluk-maakbaarOp

nl-nl

17:05

216. Hoe ‘Filler Words’ je impact verkleinen en 4...

No More Boring Learning ·

2025/02/22

Voor L&D-ers en leiders is het belangrijk dat hun boodschap duidelijk overkomt. Zogenaamde ‘filler words’ verminderen de duidelijkheid en kracht van een boodschap heel erg. Jeanne en Jan-Peter ontdekken in deze aflevering 5 soorten filler words en geven 4 tips om ze minder te gebruiken. Minder (filler) words, meer impact!Lees hier het blog over deze podcast:https://www.brainbakery.com/brainsnacks/hoe-filler-words-je-impact-verkleinen-en-4-tips-om-dat-te-voorkomenOp

nl-nl

23:40

215. Leiderschap bij tegenvallende resultaten;...

No More Boring Learning ·

2025/02/15

Elke organisatie kent periodes met tegenvallende resultaten of teruglopende omzet. In deze situaties duwen veel leiders, door slechte keuzes te maken, hun organisatie een neerwaartse cyclus in; de zogenaamde Death Spiral. De universiteit van Harvard deed hier onderzoek naar en Jeanne en Jan-Peter vertellen je er alles over. Inclusief het Turn Around model; de drie stappen om deze neerwaartse spiraal weer om te buigen. Voorkom de niet te stoppen gang naar beneden en buig het om! Lees hier het blog

nl-nl

20:11

214. Aantrekkelijkheid is geen loterij; de vijf...

No More Boring Learning ·

2025/02/08

Hoe komt het dat je sommige collega’s helemaal te gek vindt - en anderen niet? Wederzijdse aantrekkelijkheid in samenwerking is geen loterij, je hebt er flinke invloed op. Gebaseerd op een artikel van Kessels en Smit delen Jeanne en Jan-Peter de vijf dimensies van wederzijdse aantrekkelijkheid, zodat je vanaf nu altijd zelf kunt bepalen hoe woest aantrekkelijk je voor anderen wilt zijn.Lees hier het blog over deze

nl-nl

34:29

213. Roast or Toast! Taal verklapt hoe je kijkt naar...

No More Boring Learning ·

2025/02/01

Hoe mensen spreken over leren verraadt vaak hun kijk op leren. En de kijk op leren heeft weer te maken met hoe modern en onderbouwd het leren wordt georganiseerd. Een belangrijk element dus! In deze aflevering gaan Jan-Peter en Jeanne een aantal woorden of begrippen langs om ze vervolgens te roasten of toasten - met onderbouwing uiteraard! Misschien wat confronterend, maar het is nooit te laat om sommige woorden te heroverwegen.Lees hier het blog over deze

nl-nl

35:45

212. Ondernemen als L&D-er (intern of extern): de...

No More Boring Learning ·

2025/01/25

Zowel een interne als een externe L&D-er zal ook een ondernemerspet op moeten zetten. Leeractiviteiten moeten immers ook verkocht worden. In deze aflevering delen Jeanne en Jan-Peter alle kennis die nodig is om als L&D-er te starten als ondernemer. Voorkom de valkuilen waar velen in stappen, hoe zit het juridisch, hoe kom je aan (interne) klanten, welke keuzes maak je? Na deze aflevering ben je meer klaar dan ooit om (ook) als ondernemer de wereld van L&D te veroveren. Lees hier het blog

nl-nl

9:22

211. De verrassende waarde van 10 cent - Hoe een...

No More Boring Learning ·

2025/01/18

Wat is er voor nodig om mensen positiever of hulpvaardiger te laten zijn? Hoe kan een L&D-er of leider anderen aanzetten tot positief gedrag richting collega’s? Vaak denken we dat hier grootse dingen voor nodig zijn. In deze aflevering delen Jeanne en Jan-Peter de opzienbarende resultaten van een onderzoek dat aantoont dat een klein gebaar echt grootse effecten kan hebben. En zo ontdek je hoe je kunt helpen om een positieve impact te maken in organisaties, in leeractiviteiten en -feitelijk- de

nl-nl

38:48

210. Wired to grow: hoe neuroscience leren en...

No More Boring Learning ·

2025/01/11

Support the show

nl-nl

41:56

209. Tenders zonder frustratie: 5 manieren om...

No More Boring Learning ·

2024/12/14

In deze podcast krijg je een frisse kijk op het tenderproces, en ja, dat kan écht anders! We weten allemaal dat tenders vaak frustrerend en tijdrovend zijn, maar ze zijn soms gewoon onontkoombaar, vooral bij grote organisaties en de overheid. Daarom delen we vijf leuke en creatieve manieren om het beter te doen!Jeanne en Jan-Peter gaan in gesprek met Saskia Hoogeveen. Ze ziet zichzelf als een 'leer-makelaar'. Met 6 jaar ervaring als trainer en 11 jaar als L&D-er 'aan de andere

nl-nl

19:37

208. Op zoek naar een ja? Ga voor de nee! Vanuit...

No More Boring Learning ·

2024/12/07

Deze aflevering vullen Jeanne en Jan-Peter je trainersrugzak met twee zeer effectieve en eenvoudig te gebruiken technieken. Als L&D-er of trainer ben je veel bezig met communicatie, beïnvloeden en verkoop. Dus is het belangrijk om ervoor te zorgen dat je de ander lekker met je mee laat bewegen. En dat is soms best lastig! Gebaseerd op onderzoek van Harvard hoor je twee technieken die je helpen bij het krijgen van een ja en als de ander al even niets meer van zich laat horen. En de eerste van de

nl-nl

30:17

207. Radio als slimme leeractiviteit? – Ontdek het...

No More Boring Learning ·

2024/11/30

Hoe organiseer je een strategie of leiderschapsdag nou eens op een hele andere, innovatieve manier? Wat is een slimme, impactvolle leeractiviteit waarbij je afdelingen en mensen met elkaar verbindt, expertise ruimte geeft en mensen keuzevrijheid geeft? In deze aflevering bespreken Jeanne en Jan-Peter samen met PJ van Wijngaarden (Kessels en Smit) hoe een radioshow omgevormd kan worden tot een vernuftige leeractiviteit. Je hoort de achtergrond, de praktische invulling en de resultaten. Op zoek naar

nl-nl

24:26

206. Leadership is Love - Tijdloze Wijsheden van Ken...

No More Boring Learning ·

2024/11/23

Jeanne en Jan-Peter duiken in de lessen van onschatbare waarde van leiderschapsicoon Ken Blanchard. Wat maakt zijn aanpak zo uniek en waarom blijft zijn boodschap ook vandaag relevant? Wat je kunt verwachten:- De kern van Blanchard’s filosofie: "Leadership is Love" - Hoe feedback het "ontbijt van kampioenen" kan zijn - Het belang van mensen "catchen" als ze iets goed doen - Waarom je jezelf niet serieus moet nemen en je werk wel - Praktische tips voor trainers,

nl-nl

30:16

205. Wat is wel én niet slim in het leren omgaan met...

No More Boring Learning ·

2024/11/16

Hoe kan een L&D-er helpen bij het overbruggen van de verschillen tussen generaties in een organisatie? Daarvoor hebben we deze aflevering expert Monique Vrolijk te gast. Zij begeleidt allerlei organisaties bij het verkleinen van de -soms op het oog grote- verschillen tussen de ‘oude vastgeroeste garde’ en die ‘jonkies die net komen kijken’. Je hoort de wetenschappelijke kijk op generatiedenken, een kritische blik én zes praktische manieren waarop je als L&D-er direct kunt bijdragen aan het

nl-nl

23:44

204. De In-Limbo Techniek: simpel gedrag veranderen...

No More Boring Learning ·

2024/11/09

In deze heel handzame aflevering delen Jeanne en Jan-Peter een nieuwe werkvorm: In Limbo. Deze werkvorm kun je gebruiken bij ongeveer elke situatie die vraagt om gedragsverandering van deelnemers. In plaats van te doceren -met het risico op weerstand van de deelnemers- ga je als trainer met deze werkvorm samen met de groep op zoek naar het antwoord op de vraag ‘Hoe zou dat er bij ons nou precies uitzien?’. Klaar om verandering door te voeren zonder gedoe?Lees hier het blog over deze

nl-nl

44:31

203. Creatievere deelnemers maken meer impact; de...

No More Boring Learning ·

2024/11/02

Creativiteit is voor zowel L&D-ers als deelnemers in trainingen een belangrijke vaardigheid - zo kom je tot betere oplossingen. Hoor je nou tot de groep mensen die zelf denkt, ‘Ik ben niet creatief.’? Dan is deze aflevering echt iets voor jou! Samen met Ynnovators Marieke Aantjes en Anouk van Bussel duiken Jeanne en Jan-Peter in de wetenschap achter creativiteit. Marieke en Anouk demonstreren ter plekke aan Jeanne en Jan-Peter hoe eenvoudig creativiteit los te maken is. Ze delen adviezen over

nl-nl

247 results

Similar Podcasts

Science Talk

Albert Einstein College of Medicine

Les dents et dodo

BFMTV

一起读书吧！

一起读书吧！

五分钟心理学

柠檬心理

Rock it - dein Raketenstart in den Tag

Hannes kann es