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PODCAST

Faktor Personal in Krankenhaus & Altenpflege

Dr. Lars Holldorf - Experte für (Auslands)Rekrutierung im Krankenhaus

Für Krankenhäuser und Altenpflege-Einrichtungen ist PERSONAL der zentrale Engpassfaktor, der immer mehr über Erfolg oder Scheitern entscheidet. Zugleich ändert sich die Personalarbeit im Gesundheitswesen rasant. Daher müssen sich nicht nur Personaler, sondern vor allem auch Führungskräfte und die Geschäftsleitung intensiv damit befassen. --- Genau dabei unterstützt dich Dr. Lars Holldorf mit diesem Podcast. Als Experte für (Auslands)Rekrutierung und Personalstrategie im Gesundheitswesen ist seine

business management

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29:07

#40 Arbeitgeber-Ranking speziell für Ärzte?

Faktor Personal in Krankenhaus & Altenpflege ·

2021/01/15

In dieser Folge geht es um ein Arbeitgeber-Ranking speziell für Ärzte. Interviewpartner Dr. Benedict Carstensen ist selbst Arzt und hat sich mit seinem Team das Ziel gesetzt, guten medizinischen Abteilungen ihre Qualitäten aus Mitarbeitersicht zu geben, dies auch kund zu tun. Zudem gibt er einen Insider-Einblick, wie Ärzte sich einen Job suchen und welche Kriterien dabei relevant sind. Die Arbeitszufriedenheit hat ganz klar mehrere Ursachen, eine davon ist u.a. die Führungskompetenz des Vorgesetzten

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19:09

#39 4 Fokusthemen und Impulse für 2021

Faktor Personal in Krankenhaus & Altenpflege ·

2020/12/31

In dieser Folge spricht Lars Holldorf über 4 Fokusthemen, die seines Erachtens in 2021 für Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen von steigender Bedeutung sein werden. Konkret geht es um digitale Transformation, Weiterbildung & Lernen, Rekrutierung sowie ausländische Fachkräfte. Dadurch bekommst du eine strategische Außensicht, die dich in einigen Aspekten vielleicht zu einer neuen Bewertung führt. Show Notes Innovatives Führungstraining für die Oberarzt-Ebene: www.Klinik-Kenner.de/IFG

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28:19

#38 Wie man in Zeiten der Transformation die...

Faktor Personal in Krankenhaus & Altenpflege ·

2020/12/18

In Zeiten der (digitalen) Transformation müssen Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen schneller werden, mehr entscheiden und das in kürzeren Zeiträumen. Daher geht es in dieser Folge darum, wie genau das gelingt: schneller, einfacher und besser zu kommunizieren im gesamten Unternehmen. Interview-Gast Dr. Oliver Ratajczak gibt Einblick, wie genau das in anderen Branchen gemacht wird und welche Effekte sich daraus für das Unternehmen, die Mitarbeiter-Zufriedenheit sowie die Führungsaufgabe des

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37:34

#37 Hacker-Angriffe auf Kliniken vermeiden und...

Faktor Personal in Krankenhaus & Altenpflege ·

2020/11/27

Immer wieder werden Krankenhäuser Opfer von Hacker-Angriffen. Dabei handelt es sich heutzutage nicht mehr um Jungendstreiche von Nerds, sondern um knallharte Organisierte Kriminalität. Das Thema ist also brandaktuell und zugleich hoch relevant für die oberste Führungsebene. Denn ein erfolgreicher Hacker-Angriff hat nicht nur finanzielle Auswirkungen, sondern schädigt auch die Reputation und das Vertrauen in die Sicherheit persönlicher Daten von Patienten. Wie Krankenhäuser sich schützen können und

de

33:15

#36 New Work auch im Krankenhaus? Ja, weil…?

Faktor Personal in Krankenhaus & Altenpflege ·

2020/11/10

Gerade Führungskräfte sehen in New Work eher ein inflationär gebrauchtes Schlagwort. Allerdings ist es für viele Veränderungsprozesse im Krankenhaus gerade sehr präsent. Im Klinikalltag erlangt es bei den Vorreitern gerade enorme Bedeutung. Der Experte Prof. Dr. Michael Löhr zeigt im Interview auf, warum eigentlich kein Krankenhaus und damit auch keine Geschäftsführung um das Thema herumkommt. Ganz wichtig: Die Bedeutung und Relevanz des Themas sind jetzt akut und nicht erst in 3 oder 5 Jahren

de

16:42

#35 IT in Krankenhaus & Pflege: Wie viel Detailwissen...

Faktor Personal in Krankenhaus & Altenpflege ·

2020/10/30

Das Gesundheitswesen bzw. Krankenhaus und Pflege digitalisieren sich rasant. Das bietet einerseits Chancen, erfordert aber andererseits auch neue Kompetenzen im Bereich IT. Prof. Dr. Sylvia Thun gibt in dieser Folge Hinweise, warum auch Topentscheider in Krankenhaus und Pflege tiefer in das Thema einsteigen sollten und wie das gelingt. Ferner geht es um den Beruf des Medizin-Informatikers, welcher in den nächsten Jahren stark an Bedeutung gewinnt und für den schon jetzt ein Fachkräftemangel

de

28:15

#34 Warum HR nicht systemrelevant ist und wieso es...

Faktor Personal in Krankenhaus & Altenpflege ·

2020/10/09

In den meisten Unternehmen ist der Bereich HR bzw. Personal derzeit nicht systemrelevant. Boris Grundl fordert deshalb, dass sich HR selbst hinterfragen müsse und durch Veränderungen selbst für (mehr) Systemrelevanz sorgen müsse. Er plädiert dafür, die Themenakzente und die eigene Positionierung von HR in der Personalentwicklung zu hinterfragen und neu zu justieren. Gerade jetzt in der Krise ist ein guter Zeitpunkt, diesen Schritt zu wagen. Seiner Ansicht nach muss Personalentwicklung mehr leisten,

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10:56

#33 Lohnt sich die Investition in ein...

Faktor Personal in Krankenhaus & Altenpflege ·

2020/09/25

Schätzungen zufolge gibt es in Deutschland derzeit mehr als 300 Arbeitgeber-Siegel. Wann macht die Erlangung eines Siegels für ein Unternehmen Sinn und wie viele Ressourcen werden dafür aufgewandt? Stehen beim Arbeitgeber-Siegel Aufwand und Nutzen noch in einem sinnvollen Verhältnis oder sind Arbeitgeber durch gutes Marketing der Siegel-Herausgeber geblendet? Welche kostenlosen Alternativen gibt es für Arbeitgeber-Siegel? Show Notes Hier ein Beispiel für ein kostenloses Siegel von Klinik-Kenner.de:

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17:46

#32 Wie Krankenhäuser bei ihren Oberärzten mit System...

Faktor Personal in Krankenhaus & Altenpflege ·

2020/09/04

Die Führungskompetenz von Oberärztinnen und Oberärzten wirkt sich gewaltig auf den gesamten Klinikbetrieb aus. Insbesondere hat die Führung einen Einfluss auf die Mitarbeiter-Zufriedenheit. Da Führung bekanntlich kein Bestandteil des Medizinstudiums ist, müssen Ärztinnen und Ärzte die Kompetenzen im Berufsleben aufbauen. Wie gelingt genau das ohne großen Aufwand und zwar ganz bewusst auch kleineren Häusern außerhalb von Konzernstrukturen? In dieser Folge lernst du eine Hybrid-Lösung kennen, die für

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12:14

#31 Warum dein Unternehmen Azubistellen nicht...

Faktor Personal in Krankenhaus & Altenpflege ·

2020/08/21

Vielen Unternehmen in Krankenhaus und Altenpflege haben Probleme, ihre offenen Azubistellen mit guten Leuten oder überhaupt zu besetzen. Daher berichte ich in dieser Folge von Fakten einer Schüler-Studie zur Berufswahl. Es zeigt sich, wie wichtig Videos und Social Media sind, aber auch traditionelle Informationsquellen und Beeinflusser der Berufswahl sind noch zu beachten. Du selbst kannst daraus ableiten, ob du und auch dein Unternehmen die Voraussetzungen schafft, um diese Zielgruppe gut zu

de

18:41

#30 Nicht nur Bauchgefühl! Wie du die richtigen Leute...

Faktor Personal in Krankenhaus & Altenpflege ·

2020/07/24

Wie vorhersagbar sind Personalentscheidungen? Werden Führungskräfte bereits bestmöglich ausgewählt? Mit Hilfe der Eignungsdiagnostik kann die Treffsicherheit bei der Personalauswahl deutlich gesteigert werden. Methodik und Wissenschaft statt Bauchgefühl! Das Thema ist bei der Personalauswahl von Top-Führungskräften wie Mitgliedern der Geschäftsleitung, Heimleitung sowie Chefärzten relevant als auch gerade für die Auslandsrekrutierung. Im Ergebnis reduzieren Arbeitgeber die Fluktuation, sorgen für

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26:26

#29 Wie eindeutig sich Investitionen in die...

Faktor Personal in Krankenhaus & Altenpflege ·

2020/06/26

Investitionen in die Mitarbeiter-Gesundheit werden von vielen Unternehmen immer noch als reine Kosten ohne direkten Nutzen betrachtet. Doch wenn man sich die Sache genau anschaut, ist Mitarbeiter-Gesundheit kein „Gedöns“, sondern auch finanziell hoch interessant. Prof. Dr. Gunter Olesch gibt in dieser Folge Einblicke in die beeindruckenden Resultate von phoenix contact, die daraus resultieren, dass sich das Unternehmen ganz bewusst um die Mitarbeiter-Gesundheit kümmert und zwar schon seit 2004. Dazu

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12:01

#28 (Alltags)Rassismus: Handeln statt Sonntagsreden

Faktor Personal in Krankenhaus & Altenpflege ·

2020/06/19

Das Thema (Alltags)Rassismus hat zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Folge eine hohe Aktualität. Auch in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen gehört dies immer wieder zum „normalen“ Alltag. Durch einen stetig zunehmenden Anteil ausländischer Fachkräfte steigt die Relevanz außerdem stetig. Ein wesentlicher Grund (wenn auch nicht der Einzige) für (Alltags)Rassismus sind Informationsdefizite. Um genau diese abzubauen, können Arbeitgeber jetzt sehr einfach, schnell und modern handeln. Daher gibt

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23:02

#27 Mit einer Inhouse-Personalberatung eine Menge...

Faktor Personal in Krankenhaus & Altenpflege ·

2020/05/22

Viele Unternehmen sind heutzutage auf Personalberatungen angewiesen. Das verursacht immer weiter steigende Kosten. Wer diese Kosten senken und sich weniger abhängig von Dritten machen will, für den bietet eine Inhouse-Personalberatung eine spannende Alternative. Wann sich das lohnt, was es zu beachten gilt und vor allem mit welchem Team man eine Inhouse-Personalberatung gründet, schildert in dieser Podcast-Folge einer der Initiatoren der ersten Inhouse-Personalberatung in der DACH-Region. Show Notes

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33:44

#26 Pflegenachwuchs: Warum Digitalisierung und...

Faktor Personal in Krankenhaus & Altenpflege ·

2020/05/08

In dieser Folge geht es um das Thema Digitalisierung in der Pflege. Wir schauen uns an, welche Rolle die Digitalisierung bei der Arbeitsplatzgestaltung spielt und wie sich ihr Einsatz positiv auf die Arbeitsplatz-Attraktivität auswirkt. Außerdem geht es um die Situation des Pflegenachwuchses sowie dessen Wünsche und Forderungen zur Digitalisierung. Show Notes Denny Paulicke: https://www.linkedin.com/in/denny-paulicke-297001155/ Erwähnte Studie der GKV: https://bit.ly/gkv-digitalisierung-pflege

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24:30

#25 Führen aus dem Home Office

Faktor Personal in Krankenhaus & Altenpflege ·

2020/04/24

Das Thema Home Office ist 2020 ungeplant und unvorhersehbar hoch relevant geworden. Nicht jede Führungskraft war darauf gut und ausreichend vorbereitet. Dennoch gibt es auch für erfolgreiche Führung aus dem Home Office bestimmte Regeln, die man befolgen sollte. Der Führungsexperte Dr. Bernd Geropp verrät in dieser Folge, wie du dich und dein Team auch aus dem Home Office gut organisieren kannst. Show Notes Dr. Bernd Geropp: www.mehr-fuehren.de Medienpartner Exklusiver Medienpartner dieser Folge ist

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14:17

#24 Teure Fehlbesetzung und keiner merkt es

Faktor Personal in Krankenhaus & Altenpflege ·

2020/04/03

Das Personal steht in Krankenhaus und Altenpflege für jeweils mehr als 50% der Gesamtkosten. Dennoch wird dieser Bereich nicht optimal mit Ressourcen ausgestattet. Diese Vernachlässigung ist unterm Strich sehr teuer für Unternehmen. Dies ist ein Aspekt, den die Geschäftsleitung sich unbedingt anschauen sollte. Konkret geht es um Defizite bei der Nutzung der Digitalisierung und Automatisierung sowie um einen ungewöhnlichen Vorschlag, welcher Mitarbeitertyp das Personalteam im Bereich Rekrutierung gut

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31:45

#23 Krisen-PR – Was die Geschäftsleitung dazu wissen...

Faktor Personal in Krankenhaus & Altenpflege ·

2020/03/20

Im Krisenfall ist die richtige Kommunikation entscheidend. PR-Experte Thomas Stein sagt, dass es im Krisenfall mehr um die öffentliche Wahrnehmung als um die Wahrheit selbst geht. Er gibt Einblick in langjähriges Insider-Wissen und zeigt, was Top-Entscheider wie Mitglieder der Geschäftsleitung tun können, um sich schon heute auf eine zukünftige Krise vorzubereiten. Show Notes Instinctif Partners Deutschland: www.instinctif.de Thomas Stein auf LinkedIn: www.linkedin.com/in/thomas-stein-reputation

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33:36

#22 Warum Arbeitgeber in der stationären Altenpflege...

Faktor Personal in Krankenhaus & Altenpflege ·

2020/03/13

In Zeiten von Fachkräftemangel und vielerorts überlasteten Belegschaften wird eine gute funktionierende Dienst- und Einsatzplanung noch wichtiger. Sie ist daher ein zentraler Erfolgsfaktor für den Unternehmenserfolg. Im Interview verrät dir Michael Wipp, wie genau dies in der stationären Altenpflege funktioniert und was du dabei bezüglich Brutto- vs. Netto-Arbeitszeit, Ausfall-Management und Pflegegradmanagement beachten solltest. Show Notes Interview-Gast Michael Wipp findest du unter

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11:54

#21 Achtung, heutzutage kannst du ganze Teams verlieren

Faktor Personal in Krankenhaus & Altenpflege ·

2020/02/28

Bislang war es im Gesundheitswesen eher selten. Aber jetzt hat sich in Berlin gezeigt, dass Arbeitgeber im Gesundheitswesen ganze Teams bzw. Abteilungen verlieren können. Wie kann das passieren und was können Arbeitgeber tun, um solch ein Fiasko abzuwenden? Genau dazu gibt es in dieser Folge einige Vorschläge und Gedankenanstöße. Show Notes MB-Monitor 2019: https://www.marburger-bund.de/mb-monitor-2019 LINKS Meine Webseite: https://www.DrHolldorf.de Die Online-Akademie für ausländische Ärzte &

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