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PODCAST

HR PITCH Podcast

Trendence Institut GmbH

Der Podcast, der awardverdächtigen HR-Projekten eine Bühne bietet (powered by Trendence und QUEB).In enger Kooperation bieten der QUEB Bundesverband und das Trendence Institut fantastischen HR-Projekten eine Plattform.Es geht um Transparenz und Inspiration, – aber vor allem um Best-Practice-Content. Damit entsteht hier eine der größten HR-Projekt-Bibliotheken. Sie wird euch helfen, Learnings zu ziehen und neue Ideen zu entwickeln. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

business

All Episodes

23:41

#57 Interview mit den Jurorinnen Professor Dr. Anja...

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2025/08/19

In 2024 überraschte der #Female HR Excellence Award des gleichnamigen Netzwerkes mit einem riesen Erfolg. Dieser Erfolge konnte nun in 2025 nochmals überboten werden. Warum wir in die zweite Runde #FHREA gehen?Wie viele Nominierungen wir in 2025 haben?und wie der Prozess von statten geht,erfahren wir nicht nur von der Initiatorin des Awards und des #FemaleHRExcellence Netzwerkes, sondern auch die Gewinnerin des letzten Jahres, Kiki Radicke, gibt ihre Eindrücke wieder! Links:#FemaleHRExcellence

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12:23

#56 Relaunch unserer Karriereseite: Mit Videos...

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2024/11/06

Die Mitarbeitenden sind das Herz von Dataport. Das spiegelt sich ab sofort noch stärker auf ihrer neuen Karriereseite wider. Sie setzen einen Schwerpunkt darauf, dass Kolleg*innen selbst ihre Erfahrungen und Insights teilen. So geben sie potenziellen Bewerber*innen die Möglichkeit, die Benefits und Qualifizierungsmöglichkeiten so authentisch und transparent wie möglich zu erleben, denn: WAHRE LIEBE KOMMT VON INNEN!Das Besondere: Für die neue Karriereseite haben über 130 Kolleg*innen aus verschieden

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25:06

#55 Interview mit Professorin Dr. Anja Lüthy...

HR PITCH Podcast ·

2024/11/06

Im Interview mit Anja Lüthy geht es vor allem um die Hintergründe des neuen Awards und die Shortlist. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

de

11:54

#54 Interview mit Kathy Gareis Global Employer...

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2024/11/06

Auch Kathy Gareis gehört zu den 9 nominierten des #FemaleHRExcellence Awards, der durch das gleichnamige Netzwerk verliehen wird. In dieser Episode erfahrt ihr etwas mehr über sie und ihr globales Corporate Influencer Programm, welches sie mit viel Herzblut treibt. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

de

17:15

#53 Interview Alexandra Welter Head of Talent...

HR PITCH Podcast ·

2024/11/06

Alexandra Welter und Bettina Mächler sind mit ihrem Projekt GO! Group Opportunities der REWE Group für den #FemaleHRExcellence Award nominiert worden! In dieser Episode erfahrt ihr mehr über das Projekt und die beiden Damen! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

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16:23

#52 Let's play! 2D Retro-Game TeamLidlLand im Pitch...

HR PITCH Podcast ·

2024/11/06

Let's play! Das 2D Retro-Game TeamLidlLand liefert einen spielerisch-edukativen und innovativen Ansatz in der Nachwuchskräfte-Rekrutierung. Durch einen gamifizierten, realitätsnahen Einblick in die Aufgabenvielfalt in die Filialen trägt das Game maßgeblich zum Abbau von Vorurteilen in der Zielgruppe und damit zur Attraktivitätssteigerung von Lidl als Arbeitsgeber bei. Gespielt kann das Game sowohl am Desktop als auch mobile werden. Dadurch gewährt Lidl einen Einsatz des Games auf diversen

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10:10

#51 Interview mit Stefanie Klein Initiative Lead...

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2024/10/30

Stefanie Klein ist eine weitere nominierte des ersten Female HR Excellence Awards, der im Rahmen der Trendence Awards durch das gleichnamige Netzwerk und Professorin Dr Anja Lüthy verliehen wird. In dieser Episode geht es um eine Initiative namens "Women4Metals" - Frauen in der Metallindustrie. Wer weitere Informationen zu der Initiative sucht, kannn unter diesem Link einiges finden: Women4MetalsZudem könnt ihr gern Stefanie Klein auf u.a. LinkedIn folgen. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for

de

15:18

#50 #INTERuptingIT - die Recruiting Kampagne der...

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2024/10/28

Die INTER Versicherungsgruppe meisterte die Besetzung von 70 IT-Positionen durch eine innovative, interne HR-Strategie. Sie setzten auf die Zusammenarbeit von Personal, Marketing und IT, ohne externe Marketingressourcen zu beanspruchen. Ein Projektteam priorisierte Stellen, entwickelte eine zielgerichtete Landingpage und nutzte authentisches Bildmaterial für Social Media. Dank schneller Bewerbungsprozesse mit klaren SLAs wurden 730 Bewerbungen zwischen 09/2023 und 03/2024 bearbeitet, zwei Drittel

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12:17

#49 Juror Felix Bünting im Pitch Jury Interview

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2024/10/25

Als einer unserer ehemaligen Gewinner sitzt Felx Bünting nun schon seit mehreren Jahren in der Jury und bringt vor allem eine analytischen Blick sowie eine KMU Perspektive in die Jury. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

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13:12

#48 Interview mit Lisa Adler Head of Business...

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2024/10/24

Lisa Adler ist eine weitere nominierte des ersten Female HR Excellence Awards, der im Rahmen der Trendence Awards durch das gleichnamige Netzwerk und Professorin Dr Anja Lüthy verliehen wird. In dieser Episode geht es um die Berufsorientierung und der Integration dieser in den Rekrutierungsprozess.Berufsorientierung wird vor allem für den Nachwuchs zunehmend wichtiger, je komplexer und vielfältiger die Berufsbilder werden. Diese nun in die Rekrutierung und NICHT vor Bewerbung zu integrieren, ist ein

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12:46

#47 “Karriereklang”: der Stellenanzeigenpodcast von...

HR PITCH Podcast ·

2024/10/23

“Karriereklang” ist ein Podcastformat, in dem Mitarbeitende in kurzen Folgen à ca. 10 Minuten – analog zu den entsprechenden Stellenanzeigen – Einblicke in ihre Jobs bei PwC Deutschland geben. Die Episoden werden in die Stellenanzeigen integriert und Talente auditiv von einem Einstieg überzeugt. Der Podcast zahlt damit auf die Gesamtstrategie ein, als Arbeitgeber nahbarer und menschlicher zu wirken, da sie zusätzlichen zur regulären Stellenanzeige Einblicke in die Community of Solvers von PwC geben

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16:34

#46 Interview mit Kiki Radicke Head of People &...

HR PITCH Podcast ·

2024/10/22

Kiki Radicke ist eine weitere nominierte des ersten Female HR Excellence Awards, der im Rahmen der Trendence Awards durch das gleichnamige Netzwerk und Professorin Dr Anja Lüthy verliehen wird. In dieser Episode geht es um Vereinbarkeit von Beruf und Familie und welche Themen damit einhergehen. Dabei geht es vor allem darum, dass die Themen gut durchdacht werden und sich in der Kultur auch wiederfinden. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

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12:50

#45 „Join our Community of Solvers“. Die...

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2024/10/21

Die Imagekampagne "Join our Community of Solvers" verleiht der neuen EVP bei PwC Deutschland ein Gesicht. Über alle Zielgruppen hinweg wurde eine übergeordnete Bildwelt und Markenarchitektur geschaffen, die einen ganz zentralen Wert in den Mittelpunkt stellt: die Mitarbeitenden. In der Organisation kommen unglaublich viele verschiedenen Persönlichkeiten mit unterschiedlichen Hintergründen zusammen, mit eigenen Bedürfnissen, eigenen Interessen, Stärken und individuellen Geschichten. Sie sind nahbar,

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11:17

#44 Interview mit Andrea Wagner HR Director Europe at...

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2024/10/16

Im Rahmen der Trendence Awards wird in diesem Jahr erstmalig der #FemaleHRExcellence Award verliehen. Umgesetzt wird dies durch das gleichnamige Netzwerk welches von Professorin Dr. Anja Lüthy initiiert wurde. Im Rahmen dieser Verleihung haben wir die Chance, die Frauen zu interviewen, die es auf die Shortlist geschafft haben.Heute stellen wir Andrea Wagner von The Snowfox Group vor, die in ihrem vorherigen Job Projekte gemeistert hat, die im HR die wenigsten gern tun. Dabei ging es um Personalabbau

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10:28

#43 Jurorin Konstanze Marinoff Chief People & Culture...

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2024/10/15

Konstanze Marinoff ist als Chief People & Culture Officer bei Sana Kliniken AG nicht nur in einer tragenden Rolle in einer extrem wichtigen Industrie, sie hat auch in ihren vorherigen Jobs viel Erfahrung in der Automobilindustrie gesammelt und dort selbst zahlreiche Awards mit ihren Teams gewonnen. Der Blick aus einem systemrelevanten Bereich bereichert die Jury ungemein und auch ihre Jahre lange Erfahrung in diversen HR Bereichen schafft eine ausgezeichnete Grundlage für die Bewertungen! Hosted

de

18:34

#42 Interview mit Carina Busch Co-Founder & CMO von...

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2024/10/14

Im Rahmen der Trendence Awards wird in diesem Jahr erstmalig der #FemaleHRExcellence Award verliehen. Umgesetzt wird dies durch das gleichnamige Netzwerk welches von Professorin Dr. Anja Lüthy initiiert wurde. Im Rahmen dieser Verleihung haben wir die Chance, die Frauen zu interviewen, die es auf die Shortlist geschafft haben.Heute stellen wir Carina Busch von Jetztpat vor, die daran arbeitet Bürokratie und Prozesse an Stellen zu vereinfachen und transparenter zu gestalten, an denen es insbesondere

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14:32

#41 Über die Schulter geschaut: Recruiting-Kampagne...

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2024/10/11

In dieser Episode geht es direkt um zwei Projekte, die die enviaM Gruppe eingereicht hat:Weil es für dich passen muss! Die neue Candidate Journey der enviaM-Gruppe.Über die Schulter geschaut: Recruiting-Kampagne mit Retention-PowerUnternehmen müssen sich bei den Bewerber:innen bewerben. Wer das noch nicht verstanden hat, schaut jetzt schon in die Röhre. Und verstehen heißt nicht machen. Deswegen lag genau darin für die enviaM-Gruppe der Fokus. Herausgekommen ist eine Candidate Journey, die nicht

de

9:29

#40 Interview mit Christina Pallmann von ERNIE...

HR PITCH Podcast ·

2024/10/10

Im Rahmen der Trendence Awards wird in diesem Jahr erstmalig der #FemaleHRExcellence Award verliehen. Umgesetzt wird dies durch das gleichnamige Netzwerk welches von Professorin Dr. Anja Lüthy initiiert wurde. Im Rahmen dieser Verleihung haben wir die Chance, die Frauen zu interviewen, die es auf die Shortlist geschafft haben. Heute stellen wir Christina Pallmann von ERNIE vor, die nicht nur einen langen Atem bewiesen hat, sondern mit ihrem Projekt eines der schwierigsten Themen überhaupt angegangen

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14:05

#39 Juror Jan Hauke Holste Dircetor People at FLEX...

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2024/10/09

Jan Hauke Holste bringt eine weitere sehr spannende Sicht in die Jury. Als extrem Zahlen affiner HR Manager hat er auch durch FLEX Capital den Blick eines Privat Equities. Ebenso wie seine Vorredner_innen beantwortet er die drei Fragen und geht in besonderer Weise auf die Tipps für den Pitch ein.Viel Spaß beim Hören. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

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10:56

#38 Juror Benjamin Visser CEO & Founder of allygatr...

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2024/10/07

Als CEO & Founder von allygatr steckt Ben tief in den globalen HR TEC Themen und hat vor allem einen differenzierten Blick auf zukunftsweisende Technologien und Innovationen. Das breite HR Portfolio von allygatr gibt ihm hier eine 360 Allrounder Brille. Seine Tipps für den Pitch auf den Awards: hörenswert!allygatr Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

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