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PODCAST

7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d)

KLIEMT.Arbeitsrecht

In unserem Podcast „7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d)“ präsentieren wir Ihnen jeden Dienstag in nur sieben Minuten die neuesten Themen aus dem Arbeitsrecht im Nachrichtenformat. Ob Sie CEO, Top-Managerin oder HR-Profi sind – hier finden Sie Antworten auf die Fragen, die die Arbeitswelt heute bewegen. Von aktuellen Gesetzgebungen bis zu strategischen Überlegungen im Personalmanagement, unsere erfahrenen Anwältinnen und Anwälte bringen ihre Expertise direkt zu Ihnen. Mit rund 95

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All Episodes

00:07:35

Episode 57 – Spezialfolge zum Thema "Distressed...

7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) ·

2025/05/06

Die deutsche Wirtschaft steht unter Druck: Energiepreise schwanken, Bürokratie bremst. Der Fachkräftemangel zeigt sich und der Export lahmt. Große Betriebe streichen Stellen oder melden Insolvenz an. Doch jede Krise birgt auch ihre Chancen. Während der eine Investor sich vom Unternehmen trennen will oder muss, kann der andere vielleicht günstiger einsteigen, neue Märkte erobern oder an Schlüsseltechnologien kommen. Das Stichwort: Distressed M&A. Und genau darum geht es in unserer heutigen

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00:07:59

Episode 56: Zugriff auf das dienstliche...

7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) ·

2025/04/29

In dieser Woche haben wir die folgenden Themen für Sie:Zugriff auf das dienstliche E-Mail-Postfach E-Mails sind in den meisten Branchen das zentrale Kommunikationsmittel, intern wie extern. Nicht immer erfolgt die E-Mail-Kommunikation von Arbeitnehmern jedoch im Sinne des Arbeitgebers. Aber dürfen Arbeitgeber einfach auf das Postfach ihrer Mitarbeiter zugreifen? Die Rechtsprechung erlaubt eine „anlassbezogene“ Kontrolle – aber nur unter bestimmten Voraussetzungen. Cannabis am Arbeitsplatz Seit über

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00:08:15

Episode 55: Kündigungen richtig zustellen, Home...

7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) ·

2025/04/22

In dieser Woche haben wir die folgenden Themen für Sie:Kündigungen richtig zustellen – So vermeiden Arbeitgeber teure Fehler Eine Kündigung ist geschrieben und unterschrieben – damit wäre alles erledigt? Viele Arbeitgeber glauben das. Doch rechtswirksam wird eine Kündigung nur, wenn sie dem Arbeitnehmer nachweisbar zugeht. Genau hier passieren in der Praxis häufig teure Fehler. Worauf sollten Arbeitgeber unbedingt achten und was gilt es zu vermeiden? Home Sweet Home bei Standortschließung? Bei der

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00:08:12

Episode 54 – Spezialausgabe zum Thema...

7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) ·

2025/04/15

In unserer heutigen Spezialausgabe werfen wir einen Blick auf den neuen Koalitionsvertrag von CDU/CSU und SPD. Was kommt nun tatsächlich auf Arbeitgeber und HR-Abteilungen zu? Was bleibt vage – und wo droht vielleicht sogar neuer bürokratischer Aufwand?Themen dieser Episode: • Der Mindestlohn – Kurs auf 15 Euro, aber durch die Hintertür • Mehr Tarifbindung durch ein neues Bundestariftreuegesetz • Arbeitszeit – mehr Flexibilität? Vielleicht. • Mehrarbeit und steuerliche Anreize • Digitalisierung und

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00:07:51

Episode 53: Konzerninterne Arbeitnehmerüberlassung,...

7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) ·

2025/04/08

In dieser Woche haben wir die folgenden Themen für Sie:Update zur konzerninternen Arbeitnehmerüberlassung Am 12. November 2024 entschied das Bundesarbeitsgericht, dass das Konzernprivileg des AÜG keine Anwendung findet, wenn ein Arbeitnehmer ausschließlich mit dem Ziel der Überlassung eingestellt oder beschäftigt wird. Das Urteil sorgte damals für großes Aufsehen – in den Medien war sogar vom „Ende der Konzernleihe“ die Rede. Doch trifft das wirklich zu? Wir erklären, welche Auswirkungen das Urteil

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00:08:33

Episode 52: Teilkrankschreibung gegen hohen...

7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) ·

2025/04/01

In dieser Woche haben wir die folgenden Themen für Sie:Teilkrankschreibung als Heilmittel gegen den hohen Krankenstand? Es ist ein kontrovers diskutiertes Konzept: Der Expertenrat der Bundesregierung schlägt vor, Teilkrankschreibungen als sogenannte „abgestufte Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen“ einzuführen. Die Idee: Wer nicht hundertprozentig gesund ist, könnte zumindest im gesundheitlich möglichen Umfang arbeiten, beispielsweise mobil oder mit geringerer Stundenzahl. Das klingt auf den ersten

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00:08:03

Episode 51: Haftungsfragen bei der Nutzung von KI,...

7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) ·

2025/03/25

In dieser Woche haben wir die folgenden Themen für Sie:Wer haftet bei der Nutzung von KI? Unternehmen müssen sich bei der Nutzung von KI intensiv mit der KI-Verordnung beschäftigen. Dazu zählt vor allem die Risikoklassifizierung, das Qualitätsmanagement, die technische Dokumentation und die Transparenz. Die Verordnung schweigt jedoch zur wichtigen Frage der Haftung beim Einsatz von KI. Ursprünglich sollten diese Fragen in der KI-Haftungsrichtlinie der EU geklärt werden, doch diese wurde kürzlich

de

00:22:01

Episode 50: Jubiläumsspecial mit Prof. Dr. Matthias...

7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) ·

2025/03/18

In dieser Woche feiern wir die 50. Folge unseres Podcasts „7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d)“. Aus diesem besonderen Anlass haben wir diese Folge etwas anders gestaltet: Heute in verlängerter Form und mit einem hochkarätigen Gast, Prof. Dr. Matthias Jacobs, Professor für Arbeitsrecht an der Bucerius Law School.Friederike Welskop, Rechtsanwältin bei KLIEMT.Arbeitsrecht, spricht gemeinsam mit Prof. Dr. Jacobs über DIE Entscheidung des Bundesverfassungsgerichts zur Gleichbehandlung in

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00:08:14

Episode 49: Zutrittsrechte von Gewerkschaften,...

7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) ·

2025/03/11

In dieser Woche haben wir die folgenden Themen für Sie: Zutrittsrechte von Gewerkschaften zu Betrieben Gewerkschaften benötigen Mitglieder, um in Betrieben Einfluss zu nehmen. Doch wie können sie diese gewinnen und welche Zutrittsrechte unterstützen sie dabei? Gesetzlich geregelt ist lediglich das betriebsverfassungsrechtliche Zutrittsrecht für Gewerkschaften, um ihre Aufgaben wie die Teilnahme an Betriebsversammlungen wahrzunehmen. Die Zulässigkeit des gewerkschaftlichen Zutritts zur

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00:07:57

Episode 48 – Spezialausgabe zur Bundestagswahl –...

7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) ·

2025/03/04

Unsere heutige Spezialausgabe steht ganz im Zeichen der Bundestagswahl. Nach dem Aus der Ampel erhoffen sich viele einen Politikwechsel, der insbesondere der Wirtschaft neuen Schwung verleiht.Mit dem Wahlergebnis scheint einiges für eine Koalition aus CDU und SPD zu sprechen unter einem neuen Bundeskanzler Friedrich Merz. Der Ausgang der Sondierungsgespräche, Verhandlungen und der Inhalt eines Koalitionsvertrags ist Stand heute, Anfang März, aber noch vollkommen offen. Aus arbeitsrechtlicher Sicht

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00:07:30

Episode 47 – Spezialausgabe zum Thema Streiks

7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) ·

2025/02/25

In unserer heutigen Spezialausgabe widmen wir uns einem Thema, das die Gesellschaft aktuell zunehmend bewegt: Streiks.Streiks sind ein wichtiges Instrument im Arbeitskampf, das von Arbeitnehmerseite eingesetzt wird, um bessere Arbeitsbedingungen durchzusetzen. Doch dieses Mittel hat weitreichende Auswirkungen – nicht nur auf die betroffenen Unternehmen, sondern oft auf die gesamte Bevölkerung. Das ist natürlich so gewollt – und Streiks sind nach der Rechtsprechung auch grundsätzlich zulässig. Ob

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00:07:00

Episode 46 – Spezialausgabe zum Thema...

7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) ·

2025/02/18

Eine gute Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat ist entscheidend für ein produktives Arbeitsumfeld. Beide Seiten sind aufeinander angewiesen: Der Arbeitgeber braucht den Betriebsrat, um mitbestimmungspflichtige Entscheidungen rechtswirksam umzusetzen. Der Betriebsrat hingegen benötigt die aktive Mitwirkung des Arbeitgebers wiederum, um seine Aufgaben erfüllen zu können. Doch was passiert, wenn die Verhandlungen festgefahren sind und keine Einigung erzielt wird? Genau hier kommt die

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00:08:18

Episode 45: Neues zum Datenschutz & Konsequenzen bei...

7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) ·

2025/02/11

In dieser Woche haben wir die folgenden Themen für Sie:Neues zum Datenschutz: Die Betriebsvereinbarung verliert an Bedeutung Wenn Arbeitgeber personenbezogene Daten ihrer Mitarbeiter verarbeiten, dann benötigen sie dafür eine Erlaubnis. Diese kann gemäß Datenschutzgrundverordnung – der DSGVO – und gemäß Bundesdatenschutzgesetz auch in einer Betriebsvereinbarung erteilt werden. Betriebsräte und Arbeitgeber können dort also festlegen, unter welchen Voraussetzungen eine Erhebung oder Speicherung von

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00:07:31

Episode 44 – Spezialausgabe zum Thema "virtuelle...

7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) ·

2025/02/04

In der heutigen Spezialfolge widmen wir uns einem Thema, das auf den ersten Blick kompliziert klingt, aber zunehmend an Bedeutung gewinnt: Virtuelle Mitarbeiter-Beteiligungen. Diese Beteiligungsmodelle sind längst nicht mehr nur in der Start-up-Welt verbreitet, sondern auch große Unternehmen greifen gerne darauf zurück, um Mitarbeiterbindung und -motivation zu fördern. Die Idee: Beschäftigte bekommen die Möglichkeit, am Unternehmenserfolg teilzuhaben – ähnlich wie Gesellschafter.Wir verschaffen

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00:07:33

Episode 43: Rückzahlungsklauseln bei Fortbildungen,...

7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) ·

2025/01/28

In dieser Woche haben wir die folgenden Themen für Sie:Mitarbeiterbindung durch Rückzahlungsklauseln bei Fortbildungen In Zeiten des Fachkräftemangels ist es wichtig, Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden. Im Zusammenhang mit Weiterbildungsmaßnahmen lohnt es sich deshalb über Rückzahlungsklauseln nachzudenken. Doch was steckt hinter einer solchen Vereinbarung und wie lange kann ein Arbeitnehmer damit an das Unternehmen gebunden werden? Retention-Maßnahmen Die Bindung von

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00:07:26

Episode 42 – Spezialausgabe zum Thema „hohe...

7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) ·

2025/01/21

„In Deutschlang gibt es zu viele Fehlzeiten bei der Arbeit.“ So lautet die vielfach gestellte Diagnose. In unserer aktuellen Spezialfolge zum Thema „hohe Krankenstände“ sprechen wir darüber, mit welchen arbeitsrechtlichen Mitteln Arbeitgeber hier gegensteuern können.Hohe Krankenstände und die damit verbundene Entgeltfortzahlung beschäftigen Unternehmen, Arbeitsgerichte und die Politik. Das Thema hat zuletzt durch Hausbesuche von Personalleitern und die jüngste Forderung der Wirtschaft nach einem

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00:08:57

Episode 41: Vorstände und Geschäftsführer als...

7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) ·

2025/01/14

In dieser Woche haben wir die folgenden Themen für Sie:Können Vorstände und Geschäftsführer Whistleblower sein? Vorstände und Geschäftsführer sind gesetzlich verpflichtet, über vertrauliche Informationen der Gesellschaft Stillschweigen zu bewahren. Das Hinweisgeberschutzgesetz schützt jedoch Personen, die im beruflichen Kontext von Gesetzesverstößen innerhalb eines Unternehmens erfahren und diese an speziell eingerichtete Meldestellen weiterleiten. Dürfen Vorstände und Geschäftsführer trotz

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00:07:48

Episode 40 – Spezialausgabe zum Thema...

7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) ·

2025/01/07

In unserer aktuellen Folge werfen wir einen Blick auf die EU-Entgelttransparenzrichtlinie (ETRL), die von den Mitgliedstaaten bis 2026 umgesetzt werden muss. Die ETRL zielt darauf ab, nicht nur mehr Transparenz in Bezug auf Entgelte von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern zu schaffen. Vielmehr enthält die Richtlinie Mechanismen, die unmittelbar eine Entgeltgleichheit zwischen den Geschlechtern herbeiführen sollen. Unternehmen mit mehr als 100 Beschäftigten werden dabei berichtspflichtig und – bei

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00:08:20

Episode 39: Arbeitsrecht der Zukunft – Ein Ausblick...

7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) ·

2024/12/31

Zum heutigen Jahresausklang lösen wir uns von den Detailfragen des Alltags und wagen einen Blick in die Zukunft. Welche Entwicklungen werden das Arbeitsrecht im Jahr 2025 prägen? Machen Sie sich bereit für ein spannendes Arbeitsrechts-Feuerwerk!Unsere Themen im Überblick: 1. Technologische Superzyklen und ihre Auswirkungen auf das Arbeitsrecht 2. Flexibilisierung und Smart Workspaces – Arbeitsorte der Zukunft 3. Bioengineering und die Gesundheit der Belegschaft 4. Dekarbonisierung und

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00:08:18

Episode 38: Arbeitsrecht 2024: Meilensteine und...

7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) ·

2024/12/24

Das Jahr 2024 hat im Arbeitsrecht nicht nur viele Entscheidungen gebracht, sondern auch offene Baustellen hinterlassen, die uns im kommenden Jahr weiter beschäftigen werden. Um drei davon geht es im heutigen zweiten Teil unseres Jahresrückblicks. Überstundenzuschläge bei Teilzeit Das Bundesarbeitsgericht setzt mit einem aktuellen Urteil kurz vor Jahresende neue Maßstäbe für die Behandlung von Überstunden bei Teilzeitkräften. Das Gericht urteilte, dass Teilzeitbeschäftigte bereits ab der ersten

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