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PODCAST

VORSTANDSGEFLÜSTER

Vogel & Detambel

VORSTANDSGEFLÜSTER gibt Top-Führungskräften Tipps, die eigene Karriere erfolgreich fortzusetzen. Portraits von Managern, die sich beruflich verändern wollen oder müssen, zeigen, wie schnell die Karriere ruiniert sein kann, welche Fehler man vermeiden sollte, wie man dauerhaft erfolgreich ist und wie man sich seinen nächsten Manager-Job an Land zieht. Dr. Daniel Detambel im Gespräch mit Fabian Hannen. Fragen und Anregungen an: podcast@vogel-detambel.de

business careers

All Episodes

15:55

(Staffel 4, Folge 57) Wie wichtig sind LinkedIn & Co....

VORSTANDSGEFLÜSTER ·

2025/04/07

Es gibt kaum eine Top-Führungskraft, die nicht in den Sozialen Medien vertreten wäre. Nicht wenige Top-Manager verbringen sogar mehrere Stunden in der Woche damit, sich auf LinkedIn & Co. neue Kontakte aufzubauen und zu den verschiedensten Themen Stellung zu nehmen. Auch im Bewerbungsprozess setzen viele ihre Hoffnung auf diese Medien. Doch: Wie sinnvoll ist das und wie macht man es richtig? Darüber reden wir in unserem heutigen Vorstandsgeflüster.

de

14:10

(Staffel 4, Folge 56) Bewerbungsfotos sind nicht...

VORSTANDSGEFLÜSTER ·

2025/03/24

Wenn man sich die Bewerbungsfotos vieler Top-Führungskräfte anschaut, dann glaubt man seinen Augen nicht. Um es noch deutlicher zu sagen: Oft sind die Bewerbungsfotos von solcher Qualität, dass die Absage fast schon vorprogrammiert ist. Warum, wieso und worauf man achten sollte: Wir reden darüber.

de

16:19

(Staffel 4, Folge 55) Der zielgerichtete Lebenslauf:...

VORSTANDSGEFLÜSTER ·

2025/03/10

Bei Bewerbungen sind Lebensläufe oft nichts anderes als eine Zusammenstellung von Informationen, aus denen sich der geneigte Leser dann die für ihn relevanten Informationen raussuchen soll. Dass es auch anders geht: Darüber reden wir. Außerdem erläutern wir, wie man den eigenen Lebenslauf so akzentuiert, dass sich das berufliche Ziel, das man anstrebt, auch wirklich erreichen lässt.

de

16:02

(Staffel 4, Folge 54) Das perfekte Anschreiben für...

VORSTANDSGEFLÜSTER ·

2025/02/24

Das Anschreiben stellt den Bewerber meist vor die größten Probleme. Was soll man schreiben? Wie schafft man es, dass das eigene Anschreiben den anderen vom Hocker haut und dazu führt, dass man eingeladen wird? Was sind absolute "No-goes"? Auf all diese Fragen geben wir Antworten in unserer heutigen Podcast-Folge.

de

12:41

(Staffel 4, Folge 53) Die Phasen des Jobverlustes

VORSTANDSGEFLÜSTER ·

2025/02/10

Auch wenn eigentlich jede Top-Führungskraft bereits beim Unterschreiben des neuen Arbeitsvertrages weiß, dass dieser, selbst dann, wenn das Arbeitsverhältnis als unbefristet definiert wird, dennoch jederzeit ein Ende finden kann (und irgendwann auch wird), sind viele doch sehr hilflos, wenn dieser Moment eintritt. Was passiert, wenn man als Top-Manager seinen Job verliert? Wir reden drüber.

de

13:13

(Staffel 4, Folge 52) Wie man seine Karriere ruiniert!

VORSTANDSGEFLÜSTER ·

2025/01/27

Viele arbeiten über Jahrzehnte an der eigenen Karriere, um dann - meist durch Unachtsamkeit - in wenigen Monaten die Karriere nachhaltig zu schädigen oder gar vollends zu ruinieren. Warum und auf welchen Wegen das geschieht: Wir reden drüber. In unserer heutigen Folge des Vorstandsgeflüsters.

de

12:04

(Staffel 4, Folge 51) Die deutsche Wirtschaft in der...

VORSTANDSGEFLÜSTER ·

2025/01/13

Deutschland ist anscheinend auf dem absteigenden Ast. Glaubt man den Zahlen zur wirtschaftlichen Lage, die tagaus tagein veröffentlicht werden, scheint Deutschland nur noch bei einem Thema führend zu sein - und das ist das Thema Bürokratie. Während die bürokratischen Vorschriften wachsen und wachsen, sieht es in allen anderen Bereichen mit dem Wachstum eher mau aus. Wie sollte man als Top-Führungskraft in diesen Zeiten reagieren? Das ist heute unser Thema.

de

13:20

(Staffel 4, Folge 50) Interim oder „Füße hoch": Was...

VORSTANDSGEFLÜSTER ·

2024/12/30

Eine neue Position auf Top-Level zu finden, ist gar nicht so einfach und dauert nicht selten länger, als man anfänglich glaubt. Und so stellt sich für viele Top-Führungskräfte die Frage, ob sie, um die Zeit zu überbrücken, nicht erstmal als Interimsmanager arbeiten sollten, um keine Lücke im Lebenslauf entstehen zu lassen. Ratsam oder nicht? Wir reden drüber in unserer heutigen Folge unseres Vorstandsgeflüsters.

de

10:36

(Staffel 4, Folge 49) Warum sich der Austausch mit...

VORSTANDSGEFLÜSTER ·

2024/12/16

Auch wenn - sprichwörtlich - der Einäugige unter den Blinden der König ist, so ist selbst derjenige, der mit beiden Augen gut sieht, doch ziemlich blind. Ein Problem, was von vielen Top-Führungskräften immer wieder übersehen wird und nicht selten tragisch endet. Und deswegen reden wir darüber: In unserer heutigen Folge des Vorstandsgeflüsters.

de

11:54

(Staffel 4, Folge 48) Man sollte immer unzufrieden...

VORSTANDSGEFLÜSTER ·

2024/12/02

Den Zustand eigener Zufriedenheit zu erreichen, scheint vielen ein erstrebenswertes Ziel. Allen, die Karriere machen wollen, kann man nur dringend raten, das Gegenteil anzustreben: Statt Zufriedenheit sollte das Ziel ständige Unzufriedenheit sein. Warum das so ist? Wir klären es. In unserer heutigen Folge unseres Vorstandsgeflüsters.

de

12:11

(Staffel 4, Folge 47) Warum viele Top-Führungskräfte...

VORSTANDSGEFLÜSTER ·

2024/11/25

Niemand, der ein Auto, ein Haus, eine Wohnung, Möbel oder eine teure Uhr kaufen würde, käme auf die Idee, das erstbeste Angebot anzunehmen, ohne sich vorher im Markt orientiert und verschiedene Anbieter verglichen zu haben.Wenn es um Top-Positionen geht, ist es in den meisten Fällen anders. Die Mehrzahl der Top-Manager (m/w/d) unterschreibt Arbeitsverträge, ohne Alternativen auch nur in den Blick zu nehmen. Warum man mit einem solchen Verhalten nicht nur jedes Jahr zigtausend Euro verschenkt,...

de

15:27

(Staffel 4, Folge 46) Wie man wirkungsvoll wechselt!

VORSTANDSGEFLÜSTER ·

2024/11/11

Da man sich im Leben (mindestens) immer zweimal sieht, sollte man nicht nur seinen Arbeitsbeginn in einem neuen Unternehmen gut inszenieren, sondern auch - wenn man gekündigt hat - seinen Austritt gut überlegt planen. Denn: Der letzte Eindruck bleibt in Erinnerung. Wie man sich mit Anstand und sehr wirkungsvoll verabschiedet: Wir reden darüber! In unserer heutigen Folge des Vorstandsgeflüster.

de

13:39

(Staffel 4, Folge 45) Wie man Karriere macht - und...

VORSTANDSGEFLÜSTER ·

2024/10/28

Wer sich die Lebensläufe derjenigen anschaut, die wirklich Karriere gemacht haben, stellt Gemeinsamkeiten fest. Und wer sich die Lebensläufe derjenigen anschaut, deren Karrieren auf einmal ins Stocken gerieten (oder jäh endeten), stellt ebenfalls Gemeinsamkeiten fest.In unserer heutigen Folge unseres Vorstandsgeflüsters verraten wir diese Gemeinsamkeiten. Sprich: Wir verraten, wie man Karriere macht und wie man Karriereabstürze verhindert!

de

15:39

(Staffel 4, Folge 44) Der Aufhebungsvertrag: So...

VORSTANDSGEFLÜSTER ·

2024/10/14

Dem einen treibt er die Schweißperlen auf die Stirn, den anderen lässt er "weiche Knie" bekommen: Es dürfte kaum einen Begriff geben, der in den Ohren einer Top-Führungskraft so unangenehme Gefühle der Hilflosigkeit und nicht selten auch der Enttäuschung auslöst wie der Begriff des "Aufhebungsvertrages". Kein Wunder, denn: Es geht um den Verlust des Jobs und die berufliche Zukunft!Worauf man achten muss, damit man am Ende nicht mit leeren Händen dasteht, oder sich seine zukünftige Karrie...

de

14:14

(Staffel 4, Folge 43) Hilfreich oder Zeitverschwendung?

VORSTANDSGEFLÜSTER ·

2024/09/30

Karriere-Netzwerke gibt es wie Sand am Meer. Angefangen von Alumni-Netzwerken über digitale Netzwerke bis hin zu Karriere-Lounges.Wie hilfreich sind solche Netzwerke, um Karriere zu machen?Wir klären das. In unserer aktuellen Folge.

de

13:50

(Staffel 4, Folge 42) Warum man sich auf Zusagen...

VORSTANDSGEFLÜSTER ·

2024/09/16

Pacta sunt servanda - Verträge sind einzuhalten! Im öffentlichen wie auch privaten Vertragsrecht ist dieses der wichtigste Grundsatz. Umso erstaunlicher, dass man es mit diesem Prinzip, wenn es um die Besetzung von Top-Positionen geht, anscheinend doch nicht so genau zu nehmen scheint. Was das konkret bedeutet und warum das so ist: Wir klären es in unserer heutigen Folge!

de

11:19

(Staffel 4, Folge 41) Man muss sich angreifbar machen!

VORSTANDSGEFLÜSTER ·

2024/09/02

Den meisten Top-Führungskräften scheint es das Wichtigste zu sein, sich nicht angreifbar zu machen. Doch: Das Gegenteil ist richtig! Nur dann wird man auf Dauer Erfolg haben.Warum das so ist: Das ist in dieser Folge unser Thema!

de

14:07

(Staffel 4, Folge 40) Wann ist die beste Zeit sich zu...

VORSTANDSGEFLÜSTER ·

2024/08/19

Diese Frage stellen sich alle, die sich beruflich neu orientieren wollen oder müssen. Und daher wird es Zeit für uns, dass wir uns dieser Frage stellen und darauf eine Antwort geben. In diesem Vorstandsgeflüster ist es so weit!

de

11:37

(Staffel 4, Folge 39) Wie man es als...

VORSTANDSGEFLÜSTER ·

2024/08/05

Als Top-Führungskraft wird man dafür bezahlt, jeden Tag Vollgas zu geben und Top-Leistungen abzuliefern. Doch: Wie kann das dauerhaft gelingen?In dieser Folge unseres Vorstandsgeflüsters versuchen wir, darauf eine Antwort zu geben.

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14:59

(Staffel 4, Folge 38) Warum man beim Headhunter fast...

VORSTANDSGEFLÜSTER ·

2024/07/22

Fast jede Top-Führungskraft, die sich schon einmal darauf eingelassen hat, sich vom Headhunter oder Personalberater vermitteln zu lassen, hat diesen (oder einen sehr ähnlichen) Satz schon mindestens einmal am Ende des Bewerbungsprozesses gehört: „Sie haben einen sehr guten zweiten Platz gemacht!"Warum fast alle Top-Managerinnen und -Manager fast immer auf dem zweiten Platz landen: Wir klären es! In unserer heutigen Folge des Vorstandsgeflüsters.

de

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