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PODCAST

Love to Lead für New Work & New Leadership von WIETASCH & Partner

Barbara Wietasch

Die richtigen Hebel finden, um Wandel wirksam zu gestalten – über Führung. Willkommen bei „Love to Lead“, dem Podcast für New Work & New Leadership. Hier geht es um Führung, die wirklich wirkt: wenn Teams feststecken, Silos dominieren, Innovationskraft verpufft – und du spürst, da müsste doch mehr gehen. Wie werden Unternehmen attraktiver? Wie gelingt New Work jenseits von Buzzwords? Und was heißt Führung heute wirklich? Love to Lead ist dein Kompass für einen echten LeaderShift – hin zu einer

business management

All Episodes

35:29

#44 Eva Maria Danzer & Barbara Wietasch: Wer fragt,...

Love to Lead für New Work & New Leadership von... ·

2025/07/03

Fragen verändern Führung. Und KI verändert unsere Fragen.In dieser Sommer-Episode tauschen sich @Barbara Wietasch und @Eva-Maria Danzer (TCJG) über ihre Erfahrungen im Dialog mit künstlicher Intelligenz aus – und was sie dabei über das Fragen (neu) gelernt haben. Wie funktioniert gutes Prompting? Was lässt sich daraus für Leadership, Coaching und Kommunikation ableiten? Und warum lohnt es sich, Fragen nicht nur als Technik, sondern als innere Haltung zu verstehen? Ein inspirierender Austausch

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43:03

#43: Christina Grubendorfer: Führung als Arbeit am...

Love to Lead für New Work & New Leadership von... ·

2025/06/25

In dieser Folge von Love to Lead – New Work & New Leadership spreche ich mit Christina Grubendorfer, renommierte Organisationsberaterin, Autorin, Podcasterin und CEO von BecomeBetter.Wir sprechen über: -Was systemische Führung bedeutet -Warum Organisationen „führende Systeme“ sind -Führung als kollektive Aufgabe statt Einzelheldentum -Organisationen als Kommunikationssysteme -Mythen rund um New Work, Silos und Hierarchien -Denkwerkzeuge der systemischen Organisationstheorie für die

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36:34

#42 Carolin Wright: People & Culture – alles...

Love to Lead für New Work & New Leadership von... ·

2025/06/19

In dieser Episode spreche ich mit Carolin Wright über das große Missverständnis rund um Unternehmenskultur. Warum denken noch immer viele: „People & Culture – das ist doch nur nett gemeint“? Carolin bringt Licht ins Dunkel und zeigt, wie Vertrauen, Kommunikation und Führungskultur echte Performance-Booster werden können.✔️ Was bedeutet psychologische Sicherheit für Teams? ✔️ Warum kostet schlechte Kultur richtig viel Geld? ✔️ Und wie führt man individuell statt per Gießkanne? Ein Gespräch voller

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44:58

#41 Marion Eppinger: Kommt raus aus der zweiten...

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2025/06/12

n dieser Podcast-Episode spreche ich mit Marion Eppinger, Unternehmensberaterin, Coach, Speakerin – und Initiatorin der HR Influencerinnen Austria*.Wir sprechen über: - HR als strategische Kraft – raus aus der Kümmerer-Ecke - Die Rolle von HR Influencer:innen – intern wie extern - Führung in New Work – mit Haltung und Sichtbarkeit - Konflikte, Authentizität und der Mut zur Meinung - Die Kraft des Storytellings im Personalwesen - Warum Marion „Traffic Brands“ liebt – und was das mit HR zu tun

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36:48

#40 Matthias Lovrek: Wir schaffen Beziehung!...

Love to Lead für New Work & New Leadership von... ·

2025/06/05

In dieser Folge begrüße ich Matthias Lovrek, Mitgründer und Geschäftsführer von Sindbad – Mentoring für Jugendliche. Seit 2016 bringt Sindbad junge Menschen mit Mentor:innen zusammen, um Chancengerechtigkeit zu fördern und den Übergang von der Schule in die Arbeitswelt zu erleichtern.Wir sprechen über: - Die Bedeutung von Mentoring als Form der lateralen Führung - Wie Beziehungen und Vertrauen zentrale Elemente moderner Leadership sind - Die Rolle von Unternehmen in der Förderung sozialer

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40:37

#39 Sandra Kolleth: Mit Mentoring Spuren...

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2025/05/29

In dieser Episode spreche ich mit einer Frau, die weiß, was es heißt, Führung neu zu denken – und gleichzeitig Strukturen zu schaffen, in denen Menschen wirklich wachsen können: Sandra Kolleth, ehemalige Geschäftsführerin von Miele Österreich, Slowenien & Kroatien.Ihr Motto: „Mit Mentoring Spuren hinterlassen – nicht nur die glatten Straßen gehen, sondern Wege ebnen, die andere noch nicht gegangen sind.“ Wir sprechen über: • Mentoring als laterale Führung • Nachwuchsführung und gezielte

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38:25

#38 Michael Grath: Kommt gesund nach Hause!...

Love to Lead für New Work & New Leadership von... ·

2025/05/22

In dieser Podcast-Episode von Love to Lead – New Work & New Leadership habe ich einen echten Möglichmacher zu Gast: Michael Grath, Geschäftsführer der SAM GmbH, Sicherheitsexperte, Unternehmer – und jemand, der zeigt, dass Arbeitssicherheit weit mehr ist als Schutzbrille und Helm.Was euch erwartet? 👉 Warum echte Fürsorge bei der Arbeit nicht kompliziert, sondern selbstverständlich sein sollte. 👉 Wie man vom Schlosser zum New-Work-Pionier wird. 👉 Und warum Montagmorgen ein Grund zum Grinsen

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21:09

37a Shared LeaderShift goes AI - New Work:...

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2025/05/20

Shared LeaderShift – Rethinking Leadership in the Age of AIIn this podcast episode, Barbara Wietasch (Wietasch & Partner) and Eva-Maria Danzer (TCJG) explore the future of leadership: How can leadership succeed beyond traditional hierarchies? At the heart of the conversation is the Shared LeaderShift© model – a transformative approach to leadership that distributes responsibility across three core roles: Team & Performance Leader, People & Culture Leader, and Customer & Value Leader. A fourth

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38:34

#37 Maria Koller: Persönlicher Einblick als Frau im...

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2025/05/15

🎙️ Persönliche Einblicke als Frau im Top-Management – mit Maria Koller, CHRO PALFINGER AGWas braucht es, um sich als Frau im internationalen Top-Management zu behaupten? In dieser Folge von Love to Lead spreche ich mit Maria Koller, Chief Human Resources Officer bei PALFINGER, über Karrierehighlights, Wendepunkte und die Herausforderungen moderner Führung. Mit mehr als 25 Jahren Erfahrung in globalen HR-Positionen u.a. bei Jenoptik, Magna und Leica bringt Maria nicht nur strategische Tiefe mit,

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43:55

#36 Martin Kompan: Wie KI die Aufgaben von Führung...

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2025/05/08

„Toolgeilheit war gestern – Transformation braucht Haltung!“Ein Podcast-Gespräch mit Martin Kompan über KI, Change und den Mut zur Selbstständigkeit. „Gib mir ein Tool!“ – diesen Satz hört Martin Kompan häufig, wenn er über Digitalisierung spricht. Doch in unserem Gespräch im Love to Lead Podcast bringt er es mit einem Schmunzeln und viel Klarheit auf den Punkt: „Wenn du vom Tool ausgehst, gehst du unter.“ Was für ein Satz. Was für ein Mindset! In einer Welt, in der täglich neue Tools, Plattformen

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40:16

#35 Romy Möller Führung neu gedacht: Wie Schule &...

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2025/05/01

Es ist wieder Donnertag und eine neue Episode des „Love to Lead“ Podcasts ist für dich bereit: Die wunderbare @Romy Möller – New Work & Leadership Coach, Bildungsbrückenbauerin und Visionärin für eine Arbeitswelt mit Sinn, Wirkung und Menschlichkeit. 🌍✨lüftet für uns den Vorhang.Ihr Motto: 👉 „Leadership als Gamechanger – gestaltet die Arbeitswelt gemeinsam für ein gutes morgen.“ Und genau das tut sie! Mit einem spannenden Background von der Schule über IBM bis in den Cornelsen Verlag und jetzt

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29:58

#34 Barbara Wietasch: Zukunft der Arbeit & Führung -...

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2025/04/24

2021 hatte ich das große Vergnügen, mit Doris Palz, damals Geschäftsführerin von Great Place to Work Österreich, eine Podcast-Episode aufzunehmen. Zwei Frauen, verbunden durch Working Out Loud, vereint im Wunsch, die Arbeitswelt besser zu machen.Unser Gespräch war wie ein Blick in die Glaskugel der Zukunft – und gleichzeitig ein klarer Appell an das Jetzt: ✨ Warum brauchen Organisationen Ambidextrie? Weil wir nur mit einem beidhändigen Betriebssystem – Struktur & Netzwerk – zukunftsfähig

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38:18

#33 Pascal Reischl: Vom Leben neben der Spur zum GTD...

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2025/04/17

Was, wenn ein Familienvater und ehemals chaotischer Manager bei der Diskussion am Küchentisch nicht mehr ein und aus weiß?Dann entdeckt er GTD® für sich – und wird zum Vorbild für Selbstführung. In der neuen Folge von Love to Lead – New Work & New Leadership spreche ich mit Pascal Reischl – meinem Freund, Lieblingskollegen, GTD®-Trainer und einem der Menschen, die mich in den letzten Jahren beruflich wie persönlich am stärksten inspiriert haben. Pascal begleitet mich seit fast 7 Jahren – als

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42:07

#32 Ursula Liebhart & Barbara Wietasch: Corporate...

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2025/04/10

In unserer neuen Podcast-Episode sprechen wir über die Kraft der Learning Circles – ein Lernformat, das sowohl in der Fachhochschule Kärnten als auch im Unternehmenskontext erfolgreich eingesetzt wird.Was macht Learning Circles so besonders? Sie ermöglichen selbstorganisiertes, strukturiertes Lernen in einem sicheren Umfeld – eine entscheidende Basis für Reflexion, Wachstum und lebenslanges Lernen. 🔹 Agiles Lernen beginnt mit dem richtigen Mindset 🔹 Wie funktionieren Learning Circles in der

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47:21

#31 Eva Wieprecht: Lead for peace – Wenn 6 % der...

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2025/04/03

👉 „Lead for Peace“ – Wenn 6 % der Weltbevölkerung sich selbst gut steuern, ist Frieden möglich.“Eva ist nicht nur eine herausragende Expertin für das systemische Satir-Modell, sondern auch eine international gefragte Trainerin, Coachin und Unternehmerin. Sie führt in der dritten Generation die Arbeit der legendären Familientherapeutin Virginia Satir fort und ist gleichzeitig in einem soliden, erfolgreichen Familienunternehmen im Facility Management verwurzelt. Diese außergewöhnliche Kombination

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44:42

#30 Unerschrocken voran in jeder Führungsrolle... für...

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2025/03/27

Dieses Mal zu Gast: Gudrun Kreisl, Wirtschaftsmediatorin, Executive & Management Coach, Teamentwicklerin und Organisationsberaterin. Ihr Motto? „Unerschrocken vorwärts in jeder Führungsrolle für sich selbst, für das Team, für die Organisation“ – und genau darum geht’s!🔎 Wie gelingt es, Teams durch Konflikte zu begleiten und gestärkt daraus hervorzugehen? 🔄 Warum Mediation mehr mit Aufräumen zu tun hat, als man denkt – und weshalb es sich lohnt, regelmäßig Ballast loszuwerden? 🔥 Welche

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46:08

#29 Herwig Kummer & Barbara Wietasch: Sind Lernreisen...

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2025/03/20

Direkt von der HR Expo 2025 in Wien: Gemeinsam mit Herwig Kummer beleuchten wir eine Möglichkeit des Corporate Learnings der Zukunft. Lernreisen! Learning Journeys! Circle Learning! Peer Learning. You name it!Wir tauschen uns darüber aus: - was es im Circle Learning braucht - wie eine Lernreise funktioniert anhand der Metapern: Pauschalreise, Safari oder Expedition - für wen es wichtig ist - welche Stolperfallen es gibt - wo die Erfolgspotentiale liegen - warum es das effizientere System der

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45:25

#28 Gerhard Krejci: Was bedeutet Gruppendynamik und...

Love to Lead für New Work & New Leadership von... ·

2025/03/13

Dein Warten hat sich gelohnt! In der neuesten Episode meines Podcasts Love to Lead spreche ich mit Dr. Gerhard P. Krejci – einem ausgewiesenen Experten in systemischer Organisationsberatung, Gruppendynamik und Change-Management.Wer ist Dr. Gerhard P. Krejci? Gerhard ist systemischer Organisationsberater, Trainer und Coach. Er ist Lehrberater für systemische Organisationsberatung bei Simon, Weber and Friends sowie Lehrtrainer für Gruppendynamik bei der Österreichischen Gesellschaft für

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44:01

#27 Nele Graf: Das Microsystem Team ...

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2025/03/06

Das Mikrosystem Team zum Funktionieren bringen! Wenn Komplexität einen neuen Blick auf Führungsaufgaben fordert!Wir tauschen uns aus zu Themen wie: • Agiles Lernen: Herausforderungen & Missverständnisse • Synergetisches Führen & Teamarbeit als Mikrosystem • Forschungsergebnisse: Synergetische Führung und ihre Auswirkungen • Vergleich von Teamstrukturen • TEAMLEAD – Das Führungsmodell für High-Performing-Teams uvm.

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44:59

#26 Carina Schubert-Wachter: Leadership mit Social...

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2025/02/27

In unserer neuen Episode rede ich mit Carina Schubert Wachter, Carina ist Head of Communication & Talent Acquisition bei Teach for Austria (TFA) und leitet ein 9-köpfiges Team, sie ist auch TFA-Fellow und Künstlerin.Wir reden darüber: - Warum Kindergartenkinder unglaublich ehrliche Feedbackgeber sind - Teach for Austria: Welche Konzepte gibt es und welche Unterschiede zu herkömmlichen Lehrmethoden sind wahrnehmbar - Welche Herausforderungen gibt es in sozialen Brennpunkten… und warum diese nicht

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