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PODCAST

Logbuch Training

Jonas Leimann & Axel Rachow

Wer mit Gruppen auf Reisen geht, braucht allzeit passenden Proviant an Bord (Methoden, Vorgehensweisen, Materialien) und feingesponnenes Seemannsgarn (Hintergrundwissen, Know How und Erfahrungswissen). Jonas Leimann und Axel Rachow sind zwar noch nie zusammen auf See gewesen, kennen aber schon lange Zeit die Schulungsgewässer des methodischen Ozeans in- und auswendig. In ihrem Podcast Logbuch Training treten sie zweimal im Monat als Skipper auf, nehmen Kurs auf jeweils zwei Methoden, navigieren

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All Episodes

34:44

#25 Handeln und Verhandeln

Logbuch Training ·

2024/12/11

Wie machst du aus deinen Teilnehmenden Gesprächsstrateg:innen? In dieser Folge dreht sich alles um zwei Methoden, die Kommunikation und Verhandlung auf den Punkt bringen - interaktiv, lebendig und voller Aha-Momente. Beim „Enten bauen“ wird Kommunikation greifbar. Deine Teilnehmenden bauen Figuren aus LEGO® Steinen. Rücken an Rücken. Ohne Sichtkontakt. Wann sprechen wir dieselbe Sprache - und wann bauen wir aneinander vorbei? Der „Orangenhandel“ macht verhandeln zum Erlebnis: feilschen,

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25:08

#24 Ein bisschen Sherlock Holmes.

Logbuch Training ·

2024/11/20

Stell dir vor, deine Teilnehmenden setzen ihre Detektivmützen auf, spitzen die Ohren und schärfen den Blick - bereit, Geheimnisse zu lüften und verborgene Wahrheiten zu entdecken.Was, wenn Kennenlernen mehr ist als der Austausch von Namen und Hobbys? Was, wenn es darum geht, kleine Rätsel zu lösen, über Entscheidungswege zu sprechen und die Menschen hinter den Antworten wirklich zu verstehen? Klingt spannend? Genau darum geht es in dieser Folge! In der ersten Methode decken deine Teilnehmenden

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25:57

#23 Großgruppen aktivieren

Logbuch Training ·

2024/10/30

Firmenevents, Workshops - Keynotes. Interaktion, Kennenlernen und Austausch bei Gruppengrößen von 30, 40, 150 oder mehr Personen ist je nach Setting eine Herausforderung. Feste Bestuhlung, kaum Freiräume und eine herausfordernde Geräuschkulisse. Will ich mich ergeben und lässt das Setting kleine Interaktionen zu? Sollen die Teilnehmenden nur konsumieren, still sitzen und in ihrer anonymen Blase bleiben? Oder fördere ich das Kennenlernen, sorge für spannende Gespräche und schaffe interaktive

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37:25

#22 Ene meine muh

Logbuch Training ·

2024/10/16

"Jetzt geht's in die Gruppenphase. Du bist die Eins, du die Zwei, Drei, Vier, Eins, #Zwei,....“ Spontan oder vorbereitet, der Moment kommt. Themen bearbeiten, Reflexionsphase zu dritt oder Praxistransfer in Kleingruppen. Wie teilst du deine Gruppen ein? 21 Ideen zur Gruppeneinteilung. Unter dem Stuhl mit Kaugummis oder Briefumschlägen, mit Stressbällen, mit den Füßen, als Lotterie oder nach „Gehaltsklassen“ - in dieser Folge erzählen Axel und Jonas von interaktiven, abwechslungsreichen und

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45:20

#21 Gehirnakrobatik

Logbuch Training ·

2024/10/02

„Wie können wir Nachhaltigkeit im Büro leben?“ „Wie können wir unsere Meetingkultur effektiver gestalten?“ „Wie steigern wir die Kundenzufriedenheit?“ Kreative Problemlösungen mal eben aus der Tasche zaubern - geht das? Vielleicht. Wenn ihr kein/e Zauber:in seid und eure Teilnehmenden die Lösung selbst erarbeiten lassen wollt, dann probiert unsere zwei Methoden aus. Mit Kreativtechniken auf andere Ideen kommen und Probleme lösen. Bei der „Visuellen Synektik“ regen zufällig gewählte Bilder zur

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19:48

#20 Der Blick zurück

Logbuch Training ·

2024/09/17

Und dann bleibt die Frage: Was bleibt? Nach dem Training kommt die Auswertung. Das Gelernte noch einmal reflektieren. Eigene Schlüsse aus den Inhalten für die Praxis zu ziehen. Was war wichtig? Was ist noch offen? Was hat mir nicht gefallen, was war großartig? Wie geht es weiter? Reflexion & Auswertung: zwei Methoden für Erkenntnisse, Kritik und Anregungen. In dieser Episode wird es knifflig. Jonas bringt uns die "Erkenntnis-Palette" als Auswertungsbogen des Trainings und Axel den "Praxistipp"

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23:26

#19 Icebreaker zum Kennenlernen

Logbuch Training ·

2024/08/28

Mit wem sitze ich im Training? Normale Leute oder Spione der Konkurrenz? Workaholics oder Klatschtanten? Ob in offenen Trainings, internen Weiterbildungen oder eingespielten Teams: Im Idealfall ist die Trainingsatmosphäre so, dass wir offen und ehrlich an den Inhalten arbeiten können. Vertrauen wir also all unsere Herausforderungen und Lernfelder fremden Menschen an? Wollen wir anonym arbeiten? Oder lieber in einer Seilschaft, in der es sich leichter und entspannter lernen lässt? In dieser Folge

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20:27

#18 Schneeballschlacht

Logbuch Training ·

2024/08/14

#18 SchneeballschlachtWas macht Spaß bei einer Schneeballschlacht? Der Schnee? Die anderen damit zu bewerfen? Die Energie, die dabei entsteht? Das Ausbrechen aus der Normalität? Oder der Moment danach, wenn alles wieder zur Ruhe kommt? Schneeballschlacht nur im Winter? Nee... auch im Training bei 30 Grad im Schatten. Ohne Schnee! Action, Power - Fun: Eine Methode - 5 Variationen. In dieser Folge sprechen Axel und Jonas über die Schneeballschlacht-Methode. Was braucht ihr dafür? Weißes

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30:35

#17 Sieben Sachen packen

Logbuch Training ·

2024/07/23

Jetzt steht er da. Exponiert und aufgeklappt. Voll in Szene gesetzt. In all seiner Pracht und Erhabenheit. Moderationskarten, Stifte - grün, rot und blau, leider kein schwarz, aber hey - sie schreiben! Der Klebestift ist da. Und was ist das? Große, rot umrandete Wolkenkarten. Alles drin, was ich brauche... oder? Was gehört in einen Moderationskoffer? Schere, Kleber, Stifte? Kreppband, Pinnadeln und das war's? Axel und Jonas öffnen ihren „Moderationskoffer“. Was hat sich bewährt? Welche

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20:50

#16 Kennenlernen mit klarer Vorgabe

Logbuch Training ·

2024/07/10

Hallo, ich heiße Jonas und bin Trainer. Hallo Jonas, ich bin Axel, ich mache dasselbe. ... was für eine spannende Vorstellungsrunde, oder? Aber wie funktioniert das? Was will mein Gegenüber wissen? Worauf konzentriere ich mich? Einfach was aus dem Ärmel schütteln? Einstudiert, langweilig oder stressig? Sieht so der perfekte Start in ein Training aus? In dieser Podcast-Episode zeigen wir euch das Gegenteil. Zwei abwechslungsreiche Einstiegsrunden zum Kennenlernen. Zwei ganz unterschiedliche

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31:21

#15 Visuell außergewöhnliche Wiederholung

Logbuch Training ·

2024/06/26

Die beste Ausbildung, die spannendste Fortbildung, das erfolgreichste Lernerlebnis und doch vergessen wir die Inhalte.Um das Gelernte besser zu verankern, hilft regelmäßiges Wiederholen. Die gleichen Inhalte mit eigenen Worten wiedergeben und sich die wichtigsten Punkte noch einmal vergegenwärtigen. Aber Wiederholung ist doch langweilig, oder? Recap mit Showeffekt: Zwei Methoden für eine unvergessliche Wiederholung! Mit Axel geht es ins thematische "Museum des Lernerfolgs" und mit Jonas

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25:37

#14 Neugierig sein auf Meinungen anderer

Logbuch Training ·

2024/06/12

Flipchart oder PowerPoint. Hund oder Katze. Sommer oder Winter.Die einen mögen dies, die anderen jenes. Wir Menschen haben unterschiedliche Einstellungen, Vorlieben und Meinungen. Doch wie gehen wir mit der Meinung anderer um? Lassen wir uns darauf ein? Treten wir in einen offenen Austausch oder schmettern wir die Gegenmeinung knallhart ab? Das Eis brechen, andere Positionen kennen lernen und Interesse wecken: zwei Methoden für Austausch und Perspektivwechsel. Axel und Jonas sprechen in dieser

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31:34

#13 Im Rausch der Bilder

Logbuch Training ·

2024/05/22

„Ich schaue mir das Bild an und habe sofort eine Idee im Kopf“Bildkarten an der richtigen Stelle wirken Wunder - oder? Zum Einstieg, zur Analyse, zur Zielklärung, in der Moderation oder in der Feedbackrunde. Der Markt ist voll von Bildkarten. Du hast die Wahl. Spielkarten- oder Postkartenformat? Rechteckig, quadratisch oder rund? Abgerundete oder eckige Ecken? Gibt’s die Karten irgendwo kostenlos? Bildkarten im Training einsetzen: Axel und Jonas sprechen über ihre Erfahrungen und Materialien

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38:04

#12 Mit Wissen spielen

Logbuch Training ·

2024/05/08

KMMNKTN Gesucht wird ein Begriff, der eine ähnliche Bedeutung hat wie: Gespräch, Unterhaltung, Verständigung. KMMNKTN Erraten? (Auflösung in dieser Folge 😉 ) Zwei Methoden, um Wissen abzufragen, Inhalt zu wiederholen, Themen zu bearbeiten, bringen Axel und Jonas euch in dieser Folge mit. Wie ist der Wissensstand meiner Teilnehmer:innen? Was ist vom Vortag hängen geblieben? Wo gibt es noch offene Fragen? Knifflig, dynamisch und kurzweilig. Spielerisch Begriffe verankern und ideal zur

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15:57

#11 Eine Runde Spaß, bevor es ernst wird

Logbuch Training ·

2024/04/24

Jetzt geht es richtig los! Kreative Lösungen, geniale Ideen und phänomenale Einfälle. Alle ziehen an einem Strang und das Thema wird zum Leben erweckt!Los geht's? Oder auch nicht... Meine Gruppe hängt in den Seilen. Die Luft ist raus. Suppenkoma oder Motivationstief! Raus aus dem Loch, heiter weitermachen und den Kopf wieder einschalten, bevor es inhaltlich weitergeht. Für den Spaß an Deck und zum Aufwärmen stellen euch Axel und Jonas zwei Methoden vor, die für Action, Teamgeist und neuen Schwung

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22:06

#10 Hingucker als Schlusspunkt

Logbuch Training ·

2024/04/10

Zwei Tage Training. Aktiv, abwechslungsreich und mit viel Spaß. Doch was bleibt hängen? Welche Inhalte sind fest verankert, welche noch unklar? Bereit für den Transfer in die Praxis? Wie lief es... wirklich? Und wie ist die Stimmung? Auswertung, Feedback - Abschluss: Zwei Methoden für ein buntes Finale. In dieser Folge stellen Axel und Jonas die Methoden „Komm auf meine Insel“ und „Ampelfeedback“ vor. Optisch ansprechende Reflexion, kurzweiliges Feedback und wirksamer Transfer - ideal für kleine

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35:56

#9 Lernen durch Erleben

Logbuch Training ·

2024/03/20

20 Fingerspitzen, 10 Menschen und ein Zollstock. Wie kommt der Zollstock mit 20 Fingerspitzen und 10 Menschen auf den Boden, wenn alle immer Kontakt halten müssen? Problem - Lösung - Reflexion & Praxistransfer. Doch habe ich im Unternehmen selten Probleme mit einem Zollstock... Ist Erlebnispädagogik noch zeitgemäß? Wie schaffe ich Erlebnisse statt Frust? Welches Material ist geeignet und brauche ich dafür einen Transporter? Über Erlebnispädagogik, Gruppenprozesse und Seemannsgarn aus der Praxis

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37:34

#8 Lösungen zum Anfassen

Logbuch Training ·

2024/03/06

Wir haben ein Problem und suchen nach einer Lösung. Wie kommen wir auf die besten Ideen? Beim Kaffeetrinken? Im Besprechungsraum? Oder einfach so? Im Team Lösungen finden und Herausforderungen kreativ meistern: Jonas und Axel sprechen in dieser Woche über zwei Methoden zum Warming-Up. Erfahrungsaustausch, Phantasie und kreative Problemlösung. Die Methoden sind ein lebendiger Einstieg in kreative Prozesse und ideal für große und kleine Gruppen, die an Veränderungsthemen arbeiten oder

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31:59

#7 Originelles Brainstorming

Logbuch Training ·

2024/02/21

Ein silbernes Tuch. Ein Koffer. Eine Fragestellung.Oder Eine Stellwand. Bunte Stifte. Ein Schlagwort. Für einen kreativen Einstieg in ein Thema haben euch Axel und Jonas zwei Methoden mitgebracht. Dabei assoziieren und brainstormen die Teilnehmenden zu einer Fragestellung, einem Schlagwort oder einer Aussage und segeln gemeinsam mit euch auf ein Thema zu. Dynamisch, außergewöhnlich und bunt. Ob mit oder ohne Vorwissen zu einem Thema, sowohl erfahrene als auch unerfahrene Teilnehmende können

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41:48

#6 Den Raum als Bühne begreifen

Logbuch Training ·

2024/02/07

Die Tür öffnet sich, ein unangenehmer Geruch von altem Teppich steigt in die Nase. Kaum eine Wendemöglichkeit, die Tische sind fest installiert – startklar für die Laptops. Ein leises „SÜRREN“ vom Beamer ist zu hören und erst jetzt fällt auf, der Raum hat keine Fenster. Sieht so das optimale Setting für einen Raum zum Lernen aus? Tipps & Tricks zur Raumgestaltung und Organisation beleuchten Axel und Jonas dieses Mal bei Logbuch-Training. Wie sieht ihr ideales Setting für einen Raum aus? Wie

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