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PODCAST

Leben an der Spitze - Der C-Level Podcast

Der Podcast für echte Könner im C-Level. Nicht für Blender und Selbstdarsteller, sondern für Top-Manager, die wirklich etwas bewegen wollen und ihr Unternehmen jeden Tag ein Stück voranbringen. Und das, ohne sich zu verbiegen und ihre Werte zu verraten. Gudrun Happich, früher selbst als Mitglied der Geschäftsführung verantwortlich für über 1.000 Mitarbeiter eines großen Unternehmens im DACH-Raum und seit rund 30 Jahren Führungskräfte-Coach, spricht Klartext. Über das, was in den Chef-Etagen

business management

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32:51

Herausforderungen + Lösungen für CFOs – Interview Dr....

Leben an der Spitze - Der C-Level Podcast ·

2022/04/06

Interviews – CFO – Chief Finance Officer. Wie denkt er? Wie sieht er die Welt? Welche Erfolgsfaktoren machen einen guten CFO aus? Mit welchen besonderen Herausforderungen sieht er sich konfrontiert und wie kann er sie lösen? Dr. Christoph teilt in dieser wie bereits in der letzten Folge sein Wissen und seine persönliche Erfahrung: Was ist die typische Haltung, also das Mindset im Finanzbereich ? Wie denkt oder tickt ein typischer CFO bzw. Finanzer? Wie sieht er bzw. sie die Welt? Was sind die

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24:31

Herausforderungen + Lösungen für CFOs – Interview Dr....

Leben an der Spitze - Der C-Level Podcast ·

2022/03/30

Interviews – CFO – Chief Finance Officer. Wie denkt er? Wie sieht er die Welt? Welche Erfolgsfaktoren machen einen guten CFO aus? Mit welchen besonderen Herausforderungen sieht er sich konfrontiert und wie kann er sie lösen? Dr. Christoph von Blomberg teilt in dieser und der nächsten Folge sein Wissen und seine persönliche Erfahrung: Was ist die typische Haltung, also das Mindset im Finanzbereich? Wie denkt oder tickt ein typischer CFO bzw. Finanzer? Wie sieht er bzw. sie die Welt? Was sind

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16:38

Neue C-Level Position? – So meistern Sie die ersten...

Leben an der Spitze - Der C-Level Podcast ·

2022/03/23

Content – „Frau Happich, zum übernächsten Ersten übernehme ich als neuer externer Geschäftsführer die Rolle in einem etablierten Familienunternehmen.“, formuliert Theo, Ende 40 und schaut mich strahlend und erwartungsvoll in unserem Zoom-Meeting an. „Wissen Sie, es ist mein Traumjob. Ich habe mich riesig über die Zusage gefreut, aber jetzt steh’ ich ganz schön unter Strom, ich will alles richtig und „perfekt“ machen. Ich bin ein gestandener Mann und jetzt spüre ich manchmal, wie mir die Angst den

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31:17

Moderne Unternehmensführung – So setzen Sie es...

Leben an der Spitze - Der C-Level Podcast ·

2022/03/16

Fallbeispiel – „Warum sollten wir unseren Führungsstil ändern? Wir sind damit seit Jahrzehnten erfolgreich!“ Noch bis vor einigen Jahren waren solche Statements von Unternehmenslenkern die Regel. Mittlerweile traut sich das kaum noch jemand zu formulieren. Auch für die meisten C-Levels ist klar, Wandel zur modernen Führung muss her. Doch wie? Vermutlich kennen Sie das von sich: C-Levels, egal ob Geschäftsführer, Inhaber oder Vorstände sind oft völlig überfordert, fühlen sich ohnmächtig. Sie

de

28:55

Führung meistern - die Natur macht es vor -...

Leben an der Spitze - Der C-Level Podcast ·

2022/03/09

bioSystemik – Prinzipien der Natur – Die Natur lebt es uns in Einfachheit und Klarheit vor. Viele Herausforderungen im täglichen C-Level Alltag würden sich so schnell und effizient lösen. „Glauben Sie nicht?“ Lassen Sie uns einen Blick auf das Erfolgsunternehmen Natur werfen. Was können Sie sich für Ihre Work-Life-Balance und Ihren Stresslevel abschauen? Wie können Sie in Zukunft Herausforderungen und Probleme entspannter und zielführender angehen? Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wie Sie

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28:24

Veränderungen im Unternehmen beschleunigen? –...

Leben an der Spitze - Der C-Level Podcast ·

2022/03/02

Interviews – Vielen Unternehmen fällt es schwer, Veränderungen zügig und nachhaltig umzusetzen. Geht es Ihnen genauso? Es geht auch anders. Franz Reif berichtet aus 40 Jahren Führungserfahrung, wie Sie es schaffen. Im 3. Teil der Interviewserie steht Ihnen Vorstand Franz Reif auf folgende Fragen Rede und Antwort: Wie denken Sie über Qualität und/oder Nachhaltigkeit, wenn es um Veränderungen geht? Wie sind Sie vorgegangen, um große Veränderungen umzusetzen? Wie ist Ihnen das trotz hoher

de

32:26

Eigenverantwortung der Mitarbeiter fördern –...

Leben an der Spitze - Der C-Level Podcast ·

2022/02/23

Interviews – Sie wollen, dass Ihre Mitarbeiter mehr Verantwortung übernehmen? Oder kommen Ihre Mitarbeiter zu Ihnen und verlangen nach mehr Freiraum? Wie können Sie dies konkret in der Praxis umsetzen? Im 2. Teil der Interviewserie steht Ihnen Vorstand Franz Reif auf folgende Fragen Rede und Antwort: Jeder spricht davon, dass Mitarbeiter mehr Verantwortung übernehmen, selbständig denken und agieren sollen. Auch die meisten Mitarbeiter fordern mehr Freiraum und Eigenverantwortung. Wie gehen Sie

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38:44

Minderleister und Minderleistung – was tun? –...

Leben an der Spitze - Der C-Level Podcast ·

2022/02/16

Interviews – Haben auch Sie als Führungskraft mit Minderleistung in Ihrem Team zu kämpfen und wissen nicht so ganz, wie Sie damit umgehen sollen? Auf folgende Fragen steht Ihnen Vorstand Franz Reif Rede und Antwort: Wie sind Sie auf Minderleister aufmerksam geworden? Was waren die „Kriterien“ für Minderleistungen? Wie sind Sie dieses Thema konkret angegangen? Welche Auswirkungen hat Ihre Vorgehensweise auf die Minderleistung bzw. den Minderleister? Welche Auswirkungen hat es auf die Mannschaft –

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12:54

Selbstmanagement statt operative Hektik? Wie es auch...

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2022/02/09

Fallbeispiel – „Aktuell habe ich den Eindruck, dass es mit der operativen Hyperaktivität immer schlimmer wird. Sie frisst sich von oben nach unten durch alle Unternehmensbereiche. Ich weiß, das ist weder effektiv noch gesund. Und trotzdem habe ich den Eindruck: Alle machen mit!“ „Bin ich da ein Einzelfall, dass ich das einfach so nicht mehr will?“ Wie meinem Klienten Tobias geht es vielen C-Levels. Dauerstress, mangelnde Wertschätzung, Druck von allen Seiten… Es scheint sich in vielen Unternehmen

de

25:30

Kooperieren oder konkurrieren? – Gibt es nur eine...

Leben an der Spitze - Der C-Level Podcast ·

2022/02/02

Fallbeispiel – „Frau Happich, was ist denn nun besser? Kooperieren oder Konkurrieren? – Tim, der sehr erfolgreiche Group CTO, schaut mich fragend an. Er will eine eindeutige Antwort. „Alle reden von New Work, Augenhöhe und Vertrauen, da müsste doch die Antwort eigentlich Kooperieren lauten, oder?“ Wenn Sie ehrlich zu sich selbst sind – was wäre Ihre Antwort? Aus dieser Folge werden Sie einen klaren Fahrplan mitnehmen, wann Sie mit Kooperieren und wann Sie mit Konkurrieren besser fahren. Weitere

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20:51

Nachfolger gesucht? Wie Sie den besten Kandidaten...

Leben an der Spitze - Der C-Level Podcast ·

2022/01/26

Fallbeispiel – „Herr Thomas T. können Sie sich vorstellen, die Institutsleitung zu übernehmen, wenn ich in den Ruhestand gehe?“ Thomas fühlt sich geehrt. Er hatte Ideen, wollte eine neue Arbeitskultur etablieren, hatte Standing bei den Mitarbeitern und Kunden und wollte das Unternehmen modern durch den Wandel führen. Das Unternehmen sah das Ganze etwas anders. Ihm fehlte es an Autorität und Härte. Sie wollten einen Wandel, aber ohne eine Veränderung. Es soll also nach Wandeln aussehen, doch

de

34:35

Gudrun Happich – Im Portrait - Interviews | Karriere...

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2022/01/19

Interviews – „Frau Happich, Wie sind Sie eigentlich zu der geworden, die Sie sind?“ – Das wurde ich gerade in einem Podcast Interview gefragt. „Wie war Ihre berufliche Laufbahn, Sie hatten eine steile Karriere von Beginn an, wurden direkt als Führungskraft eingesetzt und schnell befördert. Wie kam es zu dieser steilen Karriere? Wie ist es dazu gekommen, das Sie heute Coach für C-Levels sind? Was hat es mit dem bioSystemik-Ansatz auf sich …“ Zum Anlass der 100. Folge gebe ich Ihnen einen tieferen

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16:39

Unternehmensnachfolge in Familienunternehmen: Wie es...

Leben an der Spitze - Der C-Level Podcast ·

2022/01/12

Fallbeispiel – Nach aktuellen Schätzungen des Instituts für Mittelstandsforschung (IfM) in Bonn steht in 150.000 Familienunternehmen zwischen 2018 - 2022 ein Generationenwechsel an. Es geht für viele Unternehmen um Ihr Fortbestehen in der Zukunft und um Millionen von Arbeitsplätzen. Da sollte die Übergabe an einen Nachfolger, egal ob familienintern, unternehmensintern oder durch einen Externen erfolgreich ablaufen. Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wie eine Unternehmensnachfolge an einen

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11:32

Karrieremodell: Karriere andersherum - wie geht das? ...

Leben an der Spitze - Der C-Level Podcast ·

2022/01/05

Content – „Um so richtig Karriere zu machen, muss ich häufiger das Unternehmen wechseln. Spätestens alle 3 Jahre. Und bei jedem Karriereschritt einen deutlichen Aufschlag beim Gehalt verlangen. Das ist doch üblich, so, oder?“ Mein Klient – mittlerweile Mitglied der GF in einem internationalen Konzern - schaut mich voller Überzeugung an und erwartet von mir ein zustimmendes Nicken. Meine Antwort überrascht ihn. Sie können diesen Weg einschlagen und vielleicht führt er Sie zu Ihrem Ziel. Doch es geht

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27:05

Generationenwechsel – Will ich das...

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2021/12/29

Fallbeispiel – „Wie werde ich das Unternehmen nur so schnell wie möglich wieder los? Martin, der 40-jährige Sohn des Familienunternehmers ist einfach nur noch genervt. Müde und sichtlich unter Druck sitzt er in meinem Coaching. „Frau Happich, helfen Sie mir den ganzen Ballast loszuwerden.“ Natürlich hat er ja gesagt, als sein Vater ihn nach der Übernahme des Unternehmens fragte. Das macht man ja schließlich so. Doch wenn er gewusst hätte, was auf ihn zukommt, hätte er niemals zugestimmt. Wie

de

22:01

Unzufrieden - Wie werde ich glücklich im Job? -...

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2021/12/22

Interviews – „Erfolgreich und doch unzufrieden im Job?“ – nicht nur zum Jahresende häufen sich diese Aussagen verbunden mit der Anfrage: Was will ich wirklich? Wie werde ich glücklich im Job? Ja, klar, ich habe einen tollen Job. Aber ….. ich bin in einer Sinnkrise. Der Spaß ist mir verloren gegangen. Mir ist schon klar, dass ich auf einem hohen Niveau jammere … ABER …..letztlich bin ich schon lange unzufrieden. Frau Happich: Wie finde ich heraus, was ich wirklich will?“ Das alte Jahr geht zu Ende

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20:23

Aufstieg - Nein Danke! - Fallbeispiel | Karriere...

Leben an der Spitze - Der C-Level Podcast ·

2021/12/15

Fallbeispiel – Die Lust, in der Hierarchie nach oben zu klettern, Druck auszuhalten, jahrelang zu buckeln, um dann irgendwann an der Spitze zu landen, nimmt ab. Gerade Leistungsträger ab 40 sind sehr viel reflektierter und bestimmter in dem, was sie wollen und was nicht. So ging es auch meinem Klient Alexander, der beste Chancen auf einen Vorstandsposten hatte, doch mit jedem Tag mehr daran zweifelte, ob er das überhaupt wollte. So wie ihm geht es immer mehr Führungskräften, woran liegt das und

de

20:40

Geht nicht! Können Sie einen Kugelschreiber zum...

Leben an der Spitze - Der C-Level Podcast ·

2021/12/08

Fallbeispiel – Unlösbare Aufgaben, fliegende Kugelschreiber, vermutlich kennen Sie als Führungskraft es nur zu gut, wenn Ihr Chef plötzlich vor Ihnen steht und das Unmögliche fordert. Schließlich werden Sie ja nicht umsonst so gut bezahlt. Mein Klient Nick hatte genau dieses Problem und saß empört in meinem Coaching: Aber – „Frau Happich, wie gehe ich damit um? Wie mache ich dem Vorstand klar, dass das eben doch nicht geht. Egal, wie hochbezahlt ich bin?“ Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen,

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26:56

Vorstand werden! - Wie bereite ich mich auf eine...

Leben an der Spitze - Der C-Level Podcast ·

2021/12/01

Fallbeispiel – Wie bereite ich mich auf die Vorstandsposition vor?“ Stephan ist freudig erregt, völlig selbstbewusst und will ein paar Insider-Tipps für seinen nächsten Karriereschritt erhalten. Herzlichen Glückwunsch, Sie wurden für den Vorstand vorgeschlagen! Ein wichtiger Schritt ist getan und Ihre bisherige Arbeit hat sich ausgezahlt. Doch was nun? Wie gehen Sie sicher, die neue Position auch zu bekommen und auf was sollten Sie genau vorbereitet sei? Gespannt auf die Insider-Tipps, die auch

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20:56

7 Mythen rund ums Top Management - hätten Sie es...

Leben an der Spitze - Der C-Level Podcast ·

2021/11/24

Content – „Wenn ich erst mal ganz oben bin, dann habe ich es geschafft!“ - Christian T. 39 schaut mich erwartungsvoll mit seinen großen Augen an. „Das Karriereziel „Top Management“ – das klingt nach Macht (also was bewegen können), nach Einfluss und natürlich auch nach einem hohen Gehalt. Für viele beinhaltet es die Vorstellung „dann bin ich Wer, dann werde ich bewundert, erhalte die Anerkennung, die ich mir schon so ewig wünsche.“ Stimmt das denn überhaupt? Wird man an der Spitze bewundert

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