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科技工作講 Tech Job N Talk

Tech Job N Talk 科技工作講

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All Episodes

01:01:00

EP46 | 科技業人怎麼投資股票賺大錢？Feat. 卡卡，分析師凱哥 (下+Q&A)

科技工作講 Tech Job N Talk ·

2022/10/15

下集延續上集話題，還有許多科技業聽眾的問答喔！賠錢賠光了還谷底翻身？ 5.我目標創造穩定的現金收入，該怎麼做？ 6.科技人投資心態該怎麼建立？問答： 1. Short ETF放空是怎麼回事？多講一點ETF？ 2.RSU員工配股拿到要馬上賣嗎？ESPP員工購股呢？ 3.父母有一筆閒錢給我操作，要怎麼處理？ 4.有一本書叫雜訊&價值派投資人的想法 5.程式交易怎麼做 6.多多跟社群交流的好處 7.怎麼幫節目打五星好評，怎麼加入科技工作講粉絲團和社群？ ⭐️喜歡我們的節目，拜託幫我們打個五星好評喔求求你了 (Apple Podcast/Spotify Podcast) Podcast以及三千人聽眾群組，這裡去：https://linktr.ee/techjobntalk 各項合作請洽粉絲團留言，或官方Email: clubhousetechjob@gmail.com 對節目有建議，或者是有新題目建議，活動合作，歡迎到粉絲團或者是Apple Podcast留言喔!

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00:48:37

EP46 | 科技業人怎麼投資股票賺大錢？Feat. 卡卡，分析師凱哥 (上)

科技工作講 Tech Job N Talk ·

2022/10/15

長工時沒空看盤怎麼投資？工程師先知道產業消息，買股會不會賺錢？賺多少可以開除老闆，做全職投資？前幾年大家都瘋狂在聽理財和投資的Podcast，人人都投入股市，但這麼動盪的景氣熊市，要不要繼續買？科技業一般來說收入比較好，那麼科技人本身理財應該想法不太一樣吧？本週請到國內知名金控的分析師凱哥，以及工程師投資頗有心得的代表卡卡兩位男神來跟大家聊聊科技業投資的一些心態喔。 1.科技人長工時，投資小白沒時間看股票，該怎麼開始？指數化投資？ 2.長期投資要看什麼？ 3.科技人拿到工作上的資訊，趕快拿去投資股票會賺錢嗎？ 4.打籃球也是要一開始先打打看，再來看是不是能成為生涯的重心 5.我同事股票賺大錢，他想全職投資，有辦法嗎？什麼情況可以？以下放下集 6.我目標創造穩定的現金收入，該怎麼做？ 7.科技人投資心態該怎麼建立？各路網友精彩Q&A ⭐️喜歡我們的節目，拜託幫我們打個五星好評喔求求你了 (Apple Podcast/Spotify

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01:03:30

EP45 | 科技業離職，是別家offer的追求，還是原公司的不挽留？(下+Q&A)

科技工作講 Tech Job N Talk ·

2022/10/09

下集讓小主管來聊聊下面人一直走怎麼辦QQ 5. 老闆強力慰留，怎麼慰？遇缺不補老闆會留得更用力嗎？ 6. 有沒有慰留最瞎的理由？ 7. 主管碰到下面離職，怎麼辦？會不會怪自己？ ⭐️經營社群不容易~記得幫我們打五星好評拜託拜託(Apple podcast/Spotify Podcast) Podcast以及三千人聽眾群組，這裡去：https://linktr.ee/techjobntalk Q&A 1. 建議拿到Offer再提離職嗎？建議提早多久提離職 2. 同事離職，趁機談加薪可以嗎？ 3. Dustin小主管解釋：員工確定要離開了，但手上的事情要承接，善待團隊成員很重要 4. 離職前員工的新工作資訊對你超重要！ 5. 老闆威脅業界很小，你會被封殺嗎？恐怖情勒QQ 6. 前公司同事校友會還是很棒的人脈 7. 會另外約好同事1:1說明 8. 雪柔離職還請同事吃西提 9. 遇過主管說歡迎回鍋嗎？ 10. 沒慰留，心裡酸酸的QQ 11. Vivien: 有主管絕不挽留

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00:48:47

EP45 | 科技業離職，是別家offer的追求，還是原公司的不挽留？(上)

科技工作講 Tech Job N Talk ·

2022/10/08

對節目有建議，或者是有新題目建議，歡迎到粉絲團或者是Apple Podcast留言喔! 👉這裡去：https://linktr.ee/techjobntalk 又是精彩的一集！分手的時候才知道珍惜！加開50%薪水也要慰留？你想在哪裡工作都可以？本週來聽聽各大外商科技業前輩離職時碰到各種神奇狀況吧，各種慰留手段大公開！也邀請到小主管來從主管角度聊聊，下面人一直離職會不會很緊張XD怎麼辦？本集內容： 1. 想離職了，大家都怎麼提分手 2. 不行，我不能讓老闆發現我外面找好，怎麼保密？怎麼不被發現去競爭對手？ 3. 離職還要交接嗎？還是狂請假？ (以下放下集) 4. 離職哪一天怎麼喬？會被凹嗎？ 5. 老闆強力慰留，怎麼慰？有沒有慰留最瞎的理由？ 7. 主管碰到下面一直離職，怎麼辦？怎麼止血？ ⭐️喜歡我們的節目，拜託幫我們打個五星好評喔(Apple Podcast/Spotify Podcast) Podcast以及三千人聽眾群組，這裡去：https://linktr.ee/techjobntalk 各項合作請洽粉絲團留言，或官方Email:

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01:01:11

EP44 | 跨國找工作1: 在台灣想要直接尋找美國科技業工作？(下)

科技工作講 Tech Job N Talk ·

2022/10/01

下集內容談更多赴美工作需要考慮的內容：感謝Gloria的分享！ 1. 搬家費怎麼談 2.家庭費用怎麼看？家人的語言怎麼適應？ 3.小孩學校重要嗎？ 4.公司醫療保險很普遍嗎？ 5.這兩年的赴美工作趨勢，有沒有什麼變化？從Gloria的觀察？ 6.灣區物價通膨現況Ｑ＆Ａ聽眾問題 1. 新創說要幫忙辦身份，是唬爛的嗎還是認真的嗎？他們有這條件嗎？ 2.移民律師重要性 3.需要當地人的推薦信嗎？ 4.綠卡是永久居民嗎？ 5.婚姻綠卡？ 6.沒有身份直接申請美國工作是不是機會渺茫？ [聽眾回饋專區] 我有在想辦法讓主持人的音量平衡一點了，但我們不是在同一個地方錄音(clubhouse每個人都是在家講話)，所以難度比較高。請見諒～～ ------ 請幫我們推廣這個節目，是我們經營節目的原動力喔，也可以邀請更多科技業的人來上節目。五星好評也是很重要啦，常常看了就欣慰~聽眾的意見我們都會看喔！ Podcast收聽以及三千人聽眾群組，這裡去：https://linktr.ee/techjobntalk

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00:54:40

EP44 | 跨國找工作1: 在台灣想要直接尋找美國科技業工作？(上)

科技工作講 Tech Job N Talk ·

2022/10/01

本集邀請到在美國定居，常常協助科技業員工做跨國轉職的Gloria來跟大家聊聊轉到美國工作。要去美國工作，通常對方公司第一個就是問你有沒有工作身份。這是什麼意思？常常網路上的文章看了，還是錯誤百出。搞不好對方公司也常常搞錯。要請律師嗎？要請對方補助律師費嗎？本週就請Gloria來分享規劃去美國工作一定要注意的事情。上集內容： 1.沒有在美國留學，還有機會去美國工作嗎？ 2.現在轉到美國工作最重要要注意的點是什麼？ 3.現今美國工作簽證的常見誤會？ 4.一定要請律師嗎？ 5.我先到美國隨便找個工作，到時候再跳就好了。這樣可以嗎？簽證的限制。 6. H1B好抽嗎？中籤比率的趨勢？ 7.公司邀請我到美國工作，薪資包要談什麼內容？綠卡和移民規劃對我來說重要嗎？ 8.抽綠卡要排隊，要排多久啦 9.為什麼都拖到H1B四五年才辦綠卡附註：L1是可以延長的，最長七年。請見詳細規定這裡：https://bit.ly/3ro3qj6 附註2:

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00:50:22

EP43 | 兩份不同offer怎麼比？底薪和股票怎麼選？正職vs約聘怎麼選？(下+聽眾QA)

科技工作講 Tech Job N Talk ·

2022/09/24

下集繼續講兩個比較不同offer的方法，也順便回答聽眾對於比薪水的技巧問題喔！ 3. 四年總值估計法 (錢) 4. 各大科技公司的股票分紅方法Apple vs Google vs Amazon，再提一下Shoptify的新制度，自己選股票和現金比例，怎麼看？ 5. 四年後履歷加分估計法 (發展性) 6. 案例分享：正職vs約聘。薪水低主管vs薪水高資深工程師 Q&A問答： 1. 拿到offer之後有更好的，不去會不會被封殺？ 2. 口頭offer算數嗎？ 3. On board之前風險都超高Der 參考資料 1. A Better Way to Plan Your Career by Robert C. Pozen, Harvard Business Review https://bit.ly/3rbm8e1 2. How to start planning your career path by Indeed.

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00:54:17

EP43 | 兩份不同offer怎麼比？底薪和股票怎麼選？正職vs約聘怎麼選？(上)

科技工作講 Tech Job N Talk ·

2022/09/24

以前曾經說到怎麼去談一份好薪水。那收到兩份不一樣的薪水怎麼比？今天更新一下內容再來分享。另外比較一下各大科技公司的股權實現差異， Apple vs Google vs Amazon，還有最近新聞：科技公司Shopify(不是做音樂的)底薪股價讓員工自由調配，怎麼選? （內容補充：節目內容說Google新的股票分紅制度是第一年用實現33%吸引你，但也有不同說法，有人談到第一年實現40%。四年股票實現分別為40%-28%-20%-12%。2020以前還是舊的制度，每年實現25%） 1. 複習一下：考量一份薪水要考慮哪些東西，所有的成本都應該能夠換算成錢。底薪+固定分紅+額外分紅+股票=總年薪其他公司Conpeting offer 工作轉換成本(搬家/小朋友上學/交通成本) 前公司工作放棄成本(放棄前公司尚未實現的分紅+累積的績效，新公司位子的差異) 市場平均行情(中標高標)，考量到地區對方薪資行情(願意溢價多少來請人) 對方缺人程度(到職時間的急不急) 面試安排的等級(對方的上下限) 面試表現(真正面試中的表現) 2

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00:54:04

EP42 | Tell me about yourself X 自我介紹該怎麼設計 (下+Q&A)

科技工作講 Tech Job N Talk ·

2022/09/17

10/22 聽眾實體活動台北場：報名網址出來了！！ https://bit.ly/3LkaPco 9/19晚間九點開賣！！ Q&A 1. 跟人類說話就會怕怎麼辦？ 2. 我不能理解不能接話是什麼意思？ 3. 面試時自我介紹時間建議時間多長？ 4. 如果對方不給時間自我介紹，怎麼導入話題？ 5. 把人設灌輸給對方？ 6. 想轉職的人怎麼自我介紹？要提到之前背景嗎？ 7. Recruiter不問專業只一直問期望薪水待遇怎麼辦？ 8. Networking是非常重要的，一半的人都是靠人幫你找工作。 9.實體活動台北場10/22。9/19晚間九點搶票。從這裡聽Podcast，加入科技工作講粉絲團聽眾3000人群組: https://linktr.ee/techjobntalk 記得打五星好評喔【本集節目由Rosette Stone贊助播出】 Rosetta Stone成立於1992年，目前為美國IXL Learning集團旗下公司之一，提供包含英語等24種語種的線上課程。課程特色 : 【針對企業商用主題的線上自學】 -

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00:49:00

EP42 | Tell me about yourself X 自我介紹該怎麼設計 (上)

科技工作講 Tech Job N Talk ·

2022/09/17

10/22 聽眾實體活動台北場：報名網址出來了！！ https://bit.ly/3LkaPco 9/19晚間九點開賣！！有年輕聽眾問說，不知道我們有職場經驗的人都是怎麼自我介紹的？我總不能說我是工程師，我很少在自我介紹吧！除了面試外，本週就來聊聊Tell me about yourself—終極自我介紹。 1. 要有策略的呈現你是誰，不是說你知道的你自己。(Decide what you will share) 想想對方想要聽哪個部分，挑出對方感興趣的部分介紹就好了口語化 Target → Connect → Goal 2. 要先想好預期的效果，再來講。(keep the end goal in mind) 3. 太難講一次就理解的東西，用個比喻 (用問的可以嗎？可能會有點像賣東西的) 4. 看對象給不同的介紹 (Identify your audience) 5. 不要太多detail訊息，圍繞在一個主軸上(no competing information) 6. 怎麼知道自己哪些東西值得自我介紹 7. 面試時，自我介紹有什麼不一樣 8

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00:58:49

EP41 | 外商Email加強班1：幾個讓Email更簡明的方法 (下+Q&A)

科技工作講 Tech Job N Talk ·

2022/09/10

10/22 聽眾實體活動台北場：報名網址出來了！https://bit.ly/3LkaPco 9/19晚間九點開賣！接續上集 4. 口語派的好懂email四大秘訣少即是多 Less is more 就像用說的一樣 Write like you speak 直接一點不要婉轉 Be direct 看>寫，看大於寫，看起來好看最重要 Look before you write . 下集Q&A 內容 1. 回答Apple podcast留言聽眾問題，有關我們怎麼設計訪談 2. 要用bullet point還是1./2./3.？ 3. 對方口語我也要口語嗎？ 4. 不要只把無關的人刪除，要善用BCC 5. Subject裏面Action word的用法 6. 填表單預計只會花五分鐘 7. 收信夾分類的經驗 8. 會回一封信只有thanks嗎？ 9. LGTM, SGTM

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00:45:06

EP41 | 外商Email加強班1：幾個讓Email更簡明的方法 (上)

科技工作講 Tech Job N Talk ·

2022/09/10

10/22 聽眾實體活動台北場：報名網址出來了！！https://bit.ly/3LkaPco 9/19晚間九點開賣！ Email只有PLZ CHCK? 長期在外商討生活的人Email應該都寫得不錯了，但總是會碰到寫了一大串不知道從何看起的Email！本週來分享以前分享過的幾個簡明Email撰寫的方法，讓你的email讀者開心省時間！ 1. Email漏漏長...最常見的email問題是什麼？ 2. Too long, don’t read 3. 假設大家都有躁鬱症，一眼就要看懂你要講什麼：把結論提前問題(Issue) 結論(Conclusion/Progress) 觀察與推論的步驟1/2/3…(Steps) 下一步(next step) 4. 口語派的好懂email四大秘訣少即是多 Less is more 就像用說的一樣 Write like you speak 直接一點不要婉轉 Be direct 看>寫，看大於寫，看起來好看最重要 Look before you write 5. 不要讓人家找不到你的重點：Yes Or No Or I don’t

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00:55:07

EP40 | 本土台灣工程師怎麼轉外商？ Ft. 唐恩 x 外商人資Amanda (下)

科技工作講 Tech Job N Talk ·

2022/09/03

工作講綺貞 -- 唐恩的三個本土工程師轉半導體龍頭設備外商的心得。平常就是要在外面多看看才不會吃虧！ 1. Always open 2. 只要有沾到邊，有興趣的工作就投 3. 好好準備你的履歷和英文面試，先準備起來還有龍頭外商人資Amanda的「第一關怎麼phone screen」，外商面試怎麼看你的英文？什麼才叫夠？問題 1. 有外商經歷之後是不是有優勢？什麼平台比較容易被外商看到？ 2. 為什麼要跳外商？本土不好嗎？ 3. 外商人資面試要先透露薪水嗎？ 4. SQE工作是什麼？ 5. 下一份薪水有成長的話會回台商嗎？從這裡加入科技工作講粉絲團，聽眾3000人群組: https://linktr.ee/techjobntalk

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00:49:25

EP40 | 本土台灣工程師怎麼轉外商？ Ft. 唐恩 x 外商人資Amanda (上)

科技工作講 Tech Job N Talk ·

2022/09/03

有聽眾來信問，是不是只有留學以及流利英文才能進真---外商呢？學歷或許不一定，但英文一定是相當重要的。本集邀請到正妹唐恩來分享，她從本土高職二技業，多益只有400多分，一路跳槽與加強英文，最後到頂級半導體設備外商做品保工程師。聽了她的故事，你不會覺得這只有萬中選一才做得到，而是要不要立定目標的問題而已。另外也請到大型科技業外商人資Amanda一起來聊聊本土工程師轉外商的必備條件喔。本集內容(上) 1. 本土學歷進外商的關鍵是....? 2. 海歸學歷在外商有優勢嗎？本土學歷會比較難進去嗎？ 3. 唐恩來談談自身如何從高職二技多益400，最後進入龍頭半導體設備外商的故事。 4. 多益看嗎？唐恩準備多益的故事 5. 不行，英文面試還是不夠其他精彩內容，人資聊聊英文面試的要求，請見下集喔! 從這裡加入科技工作講粉絲團，聽眾3000人群組: https://linktr.ee/techjobntalk 請給我們五星好評喔拜託拉求求你~ ~本集節目由【SAT x

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00:50:00

EP39 | 專業Head hunter好難找？獵人頭HH來上節目 Feat. H&L (下: Q&A)

科技工作講 Tech Job N Talk ·

2022/08/27

Q&A提問： 1. 什麼人適合做Head hunter呢？人格特質？ 2. Head hunter 入門門檻低但養成門檻高？ 3. 為什麼有的HH專長年資不符也在安排面試？ 4. 有些HH公司要求先簽約”沒到職賠償”是合理的嗎？ 5. 如果面試上了結果沒去是不是會被拉黑？ 6. 什麼樣的職缺不會公開發佈，但請你們先找？ 7. 有什麼樣的履歷會吸引Head hunter？ 8. 一個case的時間從開始聯絡到面試完成入職，大概多久？ 9. 跟head hunter合作的時候，是不是一開始就先講薪資期望比較好？(因為一般跟HR都是盧到最後說) 10. 有在職，或者是先離職，會不會影響跟HH的合作？ 11. HH工時長嗎？ 12. 求職者謊報薪資怎麼辦？ [本集合作夥伴] H&L Management Consultants – 智理管理顧問 H&L 是近幾年積極擴編的台灣在地公司，成立於 2008 年，2022 年規模已達 50

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00:52:02

EP39 | 專業Head hunter好難找？獵人頭HH來上節目 Feat. H&L (上)

科技工作講 Tech Job N Talk ·

2022/08/26

獵人頭又稱Headhunter (HH)，泛指仲介工作的人力顧問。很多人都有碰過不專業的獵人顧問，不好經驗一堆。一個好的獵人頭難求。這集就邀請到兩位來自H&L的專業獵人頭Vivian與Sandy，讓大家了解專業的head hunter是怎麼想的。 1.獵人頭Head hunter的工作都在做什麼？ 2.獵人頭跟HR有什麼不同? 3.獵人頭公司最主要的收入來源是什麼？ 4.什麼樣的人適合跟獵人頭合作？ 5.踩地雷：不專業的獵人頭是怎麼樣的？ 6.踩地雷2：很雷的求職者是長怎樣的？ 7.獵人頭真的能幫人把薪水談高嗎？更多聽眾問答放在下集喔！ [本集合作夥伴] H&L Management Consultants – 智理管理顧問 H&L 是近幾年積極擴編的台灣在地公司，成立於 2008 年，2022 年規模已達 50

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00:44:30

EP38 | 問題不要回答表面！透視對方BQ問題的讀心術 (下)

科技工作講 Tech Job N Talk ·

2022/08/20

下集一開始先教你回答BQ問題的訣竅和思維步驟。如果被問「你遇到最大的挑戰是什麼？」當然不要回答你一生中最大的挑戰，而是要講你解決的最漂亮的經驗。反正對方又不知道你什麼碰過哪個挑戰最難。但是這樣遇到的困難聽起來太簡單怎麼辦？抹布教你怎麼把碰到的挑戰敘述「提升一個層次」！更多BQ: 聽聽大家的精彩/NG回答吧! 1.你能不能評估自己一個月值多少？ 2.頭髮剪長還是剪短好 3.你會待在我們公司很久嗎？這裡去加入科技工作講聽眾2800人群組+IG: 定期分享職場小撇步以及外商生存秘訣 https://linktr.ee/techjobntalk

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00:52:23

EP38 | 問題不要回答表面！透視對方BQ問題的讀心術 (上)

科技工作講 Tech Job N Talk ·

2022/08/20

常常被問到問題，像是「你生涯碰到最大的挑戰是什麼？」其實這就跟女生問你「你分手後還能做朋友嗎？」一樣充滿陷阱，有經驗的人這類BQ–Bitch Question都知道按照字面上回答就完蛋啦！那怎麼樣才能回答得漂亮呢？主持人告訴你其中的秘訣，而且可以在意想不到的地方用喔。本集聽到最後，你會恍然大悟。 B*tch Question問題集 1. 「你跟同事工作上發生衝突怎麼辦？」 2. 「你會想跳出舒適圈嗎？」 3. 「如果請你幫忙一件事情，但時間明顯不夠，你要怎麼處理？」 4. 考大學作文題目「能不能說說你人生中經歷過最大的挑戰？」 5. 到底問問題的人背後在想什麼？ 6. 這樣回答就萬無一失啦！關鍵秘訣在_____ 7. 所有的故事一定要先準備好，到時候到台上按照劇本演出。臨時想的超級危險！為什麼？這裡去加入科技工作講聽眾2800人群組+IG: 定期分享職場小撇步以及外商生存秘訣 https://linktr.ee/techjobntalk

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01:00:54

EP37 | 外商生存法則9: 零阻力改變 (下+聽眾上台分享)

科技工作講 Tech Job N Talk ·

2022/08/13

下集我們會談到，如果推廣到團隊：如何更容易改變團隊？四個要點 Start from small Binding with big strategy Find your allies Pick the right moment 還有拖延症怎麼辦啊~~ 請大家聽完覺得不錯給我們五星好評拜託拜託這裡去收聽podcast: https://linktr.ee/techjobntalk 現在就加入科技工作講Podcast粉絲團，以及近三千人科技業Line群組。

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00:48:22

EP37 | 外商生存法則9: 零阻力改變 (上)

科技工作講 Tech Job N Talk ·

2022/08/13

工程師最常碰到的挑戰之一就是如何改變自己。我明天就要開始唸英文投外商！我明天就要減肥！我下次一定要積極把事情攬下來做....但就是很難。更別說資深的工程師想要在團隊裡面推動一個改變，總是面對一群動也不動的同事。啊，好想就上班下班，按照習慣生活一輩子啊。本週要分享零阻力改變一書，是賓州大學華頓商學院教授Katy Milkman，富比世雜誌「十個你應該知道的行為學家」的著作。就讓我們來分享從個人到組織進行改變，如何降低阻力，盡可能的幫助自己開始改變吧！本週內容 1.你有什麼壞習慣一直都改不掉？ 2.懶人改變法....零阻力改變 3.新起點效應導入一個新系統為什麼大家都拖到最後才開始用？ 4.誘惑綁定法 5.我賭一百你做不到--承諾機制 6.人有夠健忘--提示計畫法 7.懶人專用：預設值請大家聽完覺得不錯給我們五星好評拜託拜託這裡去收聽podcast: https://linktr.ee/techjobntalk 現在就加入科技工作講Podcast粉絲團，以及近三千人科技業Line群組。

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