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PODCAST

Recruiting DNA | Mitarbeiter finden, erfolgreich führen und motivieren

Recruiting DNA ist dein Podcast rund um die Themen Recruiting, Talent Pool, Unternehmertum und Personalberatung. Du bist Unternehmer und es mangelt dir an guten Bewerbern? Du bist frustriert, weil deine Bewerberpipeline sich nicht automatisch, dauerhaft und easy mit Bewerbern füllt? Du möchtest deine neuen Mitarbeiter und dein Unternehmen erfolgreich führen? Dann bist du beim Podcast Recruiting DNA genau richtig: Hier geht es um Mindset, Motivation und Höchstleistung in Business und

business management

All Episodes

4:51

Kein Verständnis für den Recruiter I 47

Recruiting DNA | Mitarbeiter finden, erfolgreich... ·

2022/10/04

Womit sich die Zielgruppe von Personaldienstleistern selbst im Weg steht. Viele Firmen, die dringend Personal suchen, stehen sich selbst im Weg. Zum Beispiel, indem sie überreagieren, ihrem Personaldienstleister nicht genügend Vertrauen schenken und dann nach der Devise "viel hilft viel" agieren. So werden oft mehrere Personaldienstleister engagiert, die aber alle nicht die Informationen bekommen, die sie für eine effiziente Suche benötigen. Welche Probleme und Hindernisse schaffen sich die Kunden

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6:15

Selber machen vs. machen lassen – die Vorteile von...

Recruiting DNA | Mitarbeiter finden, erfolgreich... ·

2022/09/29

🎧 Reinhören lohnt sich! Selber machen vs. machen lassen – die Vorteile von gekaufter Zeit. Jeder sollte sich vor großen Tasks genau überlegen, ob er seine eigene Zeit dafür einsetzt, oder sich lieber extern Zeit zukauft. Arbeiten, die nicht dem persönlichen Skillset entsprechen, rauben neben Zeit auch wertvolle Energie. Stattdessen sollte man seine Zeit lieber in die Tätigkeiten stecken, bei denen man seine eigenen Stärken und Talente sieht. Was genau ist gekaufte Zeit und warum ist es im Job

de

12:15

Hört auf, euch selbst zu verarschen - Warum das...

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2022/09/27

Sind Frauen oder Männer die besseren Recruiter? In der heutigen Folge dreht sich alles ums Geschlecht. Warum hat eine Studie zu diesem Thema Max stark ins Grübeln gebracht? Ist das Geschlecht in der Recruiting-Branche heutzutage wirklich völlig egal? Spielen gewisse Charakterzüge, die oft den Geschlechtern zugewiesen werden, nicht eventuell doch eine Rolle? Und welche einschneidenden Erfahrungen hat Max zu diesem Thema in seinem Berufsleben bereits gemacht? Das und vieles mehr hört ihr in der

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6:18

Entscheidet der erste Eindruck im...

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2022/09/22

Der erste Eindruck zählt – diese alte Weisheit greift bei Vorstellungsgesprächen auf jeden Fall. Warum gilt das aber nicht nur für den Bewerber, sondern für beide Seiten des Tisches? Welche nonverbalen Signale haben in letzter Zeit an Wichtigkeit gewonnen? Welche Fragen sollte man sich als Unternehmen vor dem Vorstellungsgespräch stellen? Warum kommt ein Lächeln und adäquate Kleidung niemals aus der Mode? Zum Abschluss gibt es noch einen kleinen Lächel-Tipp, den ich auch selbst anwende. Das und

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4:48

Ist Duzen am Arbeitsplatz respektlos? I 43

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2022/09/20

Ist die Ansprache der Mitarbeiter in der heutigen Zeit noch ein Problem? Fühlen sich Personen dadurch nicht respektiert? In der heutigen Folge spricht Max vom duzen und siezen im Job oder im Vorstellungsgespräch. Für viele Menschen ist die Ansprache oft ein absolutes Drama. Wichtig oder absolut Unwichtig? In der heutigen Folge erfährst du mehr. Warum du grundsätzlich flexibel sein solltest Warum die Du-Kultur als respektlos wahrgenommen wird Warum jedes Unternehmen eine Entscheidung treffen

de

25:20

Digitalisierung im Kampf gegen Krebs - Interview mit...

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2022/09/15

Die Inveox AG hat sich zum Ziel gesetzt, Ineffizienten bei der Krebsdiagnose zu beseitigen. Das bedeutet vor allem Digitalisierung, Automatisierung, Vernetzung von Laboren und Arztpraxen. Ein spannendes Thema. Deswegen spreche ich heute mit Dominik Siebert über Digitalisierung in der Medizintechnik und wie es gelingen kann - wirklich den Patienten in den Fokus zu stellen. - die Systeme so zu verknüpfen, dass sich alle Beteiligten, also Ärzte, Personal und Patienten optimal austauschen können. -

de

7:14

Wie komplex ist das Einstellen neuer Mitarbeiter? I 41

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2022/09/13

Max erklärt wie er Vorstellungsgespräche führt, worauf er bei Bewerbern besonders achtet und warum Vorurteile im Vorstellungsgespräch absolut nichts verloren haben. Mitarbeiter für Kunden finden? Absolut kein Problem. Intern? Ein wenig komplexer! Welche Gründe genau dahinter stecken, das erfährst du in dieser Episode. - Worauf muss ich bei Vorstellungsgesprächen besonders achten? - Wie Vorurteile uns täuschen können - Warum Vertriebsmitarbeiter ganz anders behandelt werden müssen 🎧

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30:08

Employer Branding - Employee Engagement: Interview...

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2022/09/08

Zwei Begriffe, die heute fast schon untrennbar miteinander verbunden sind: Employer Branding und Employer Engagement. Darüber spreche ich heute mit einem Experten auf dem Gebiet HR Sandro Krug. Was kann man denn unter “Employer Branding” und “Employer Engagement'' verstehen? Wie macht man sich als Unternehmen als Arbeitgeber geradezu unwiderstehlich, sowohl für die bestehende Belegschaft wie auch für Interessenten? Wie schafft man es, im Unternehmen den permanenten Dialog aufrechtzuerhalten, um

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8:47

Wie Du Dein LinkedIn Profil richtig positionierst I 39

Recruiting DNA | Mitarbeiter finden, erfolgreich... ·

2022/09/06

In dieser Episode gibt Dir Max Kraft einige Tipps, wie Du mit Hilfe von LinkedIn die passenden Bewerber anziehen kannst. Die Handgriffe sind einfach und schnell umsetzbar. Max beantwortet Dir diese wichtigen Fragen: - Wie kann ich mein LinkedIn Profil attraktiv für Bewerber gestalten? - Warum Dein LinkedIn Profil besser performen kann als Deine Unternehmer Website - Wie Du mit Mitarbeiterfeedback Deine Employer Brand auf das nächste Level hebst. Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback

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9:48

4 Elemente für erfolgreiches Recruiting I 38

Recruiting DNA | Mitarbeiter finden, erfolgreich... ·

2022/09/01

Leider ist das Schwarz/Weiß Denken bei Unternehmen noch gang und gäbe. Warum? Viele Unternehmen sind der Meinung, dass unsere Dienstleistung einfach und selber umzusetzen ist. Warum brauche ich denn einen externen Partner für mein Recruiting? Die Faktoren sind ganz einfach: - Der Aufwand wird extrem unterschätzt - Wenn Unternehmen es schon wüssten, dann würden sie es auch schon selber machen Die Vorteile liegen auf der Hand. Unternehmen sparen sich einen Haufen Zeit, Ressourcen, Geld, Nerven und

de

9:20

Demotivierte Mitarbeiter verstehen und auffangen | 37

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2022/08/30

Es kommt immer wieder vor, und wahrscheinlich führt dann auch kein Weg drum herum: Manchmal passt es einfach nicht mehr zwischen Mitarbeiter und Arbeitgeber. Aber wie kommt das, und wie kann man eine solche Situation lösen? Es ist schade, wenn ein vormals motivierter Mitarbeiter über die Zeit immer mehr die Motivation verliert. In dieser Episode spreche ich darüber, woran du diese Veränderung erkennen kannst und was die Gründe dafür sein können. Außerdem gehe ich darauf ein, wie du dich respektvoll

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34:17

Der Weg zur Qualified Person - Interview mit Thomas...

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2022/08/25

Wie wird man Qualified Person im pharmazeutischen Bereich? Und woran liegt es, dass für eine solch verantwortungsvolle Rolle die Nachwuchskräfte fehlen? Heute spreche ich mit Thomas Müller, ursprünglich Apotheker aus München, über seinen spannenden Weg zur Führungskraft in der pharmazeutischen Industrie als Qualified Person und Team Lead Final Release bei Pfizer. Als junge Führungskraft zwischen Budgetierungsmeetings und alteingesessenen Abteilungsleitern berichtet Thomas von seiner Motivation für

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8:38

Warum du dein Recruiting nicht ganz aus der Hand...

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2022/08/23

Wie kannst du dir das Recruiting erleichtern? Ganz einfach, mit einem stets aktiven Recruiting-Prozess, also einer Bewerber-Pipeline! Behalte dein Unternehmens-Schicksal selbst in der Hand! Wie wichtig ein internes Recruiting in deinem eigenen Unternehmen ist, darauf gehe ich in dieser Episode ein. Du erfährst anhand eines Praxis-Beispiels, inwiefern dir so eine Entscheidung nützt, und wie sich dir dadurch ein neues Selbstbewusstsein für deine eigene Promotion nach außen erschließt. RESSOURCEN /

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24:34

Pates als Interviewgast beim HR Expert Talk mit...

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2022/08/19

„It’s a Match!“ Heute bin ich eingeladen beim HR Expert Talk mit Flo Schartner zum Thema „Tindern in der Pharma- und Med-Tech-Industrie“ - wer richtig suchet, der findet! Wie kann es sein, dass in einer Industrie, in der so gut verdient wird, immer noch ein Personalmangel herrscht? Wie filtert man geschickt die besten Kandidaten heraus? Und wie gehe ich dank meiner langjährigen Erfahrung bei Pates Experts dabei vor? Heute geht’s wirklich in die Tiefe - wir sprechen über Vertrauensaufbau zwischen

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10:37

Fokus, Fokus, Fokus! - Lass dich nicht ablenken | 33

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2022/08/18

Den richtigen Fokus halten - darum geht's heute, denn das hilft dir ungemein bei deiner eigenen Selbstorganisation und auf deinem Weg zum Ziel. Bist du auch ein Hans-Dampf-in-allen-Gassen, machst alles, aber alles nur so halb, und kommst irgendwie nicht da hin wo du wirklich hin willst? Dann ist die heutige Episode für dich, denn heute spreche ich über ein paar Kniffe, wie du deinen Fokus schärfen kannst und dich wirklich in der Verantwortung behältst. Also, lass dich nicht ablenken! RESSOURCEN /

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16:00

40 frische Ideen, die dich als Arbeitgeber...

Recruiting DNA | Mitarbeiter finden, erfolgreich... ·

2022/08/16

Wie kannst du deine Attraktivität als Arbeitgeber für potenzielle Interessenten steigern? Mit anderen Worten: Wie polierst du deine Arbeitgebermarke so richtig ordentlich auf? Diese Folge hat es in sich: Ich habe 40 grandiose Ideen für dich, wie du dich für deine Bewerber als potenzieller Arbeitgeber attraktiver machen kannst. Und die kommen nicht einfach aus dem Hut gezaubert, sondern entspringen einer Umfrage, die wir bei Pates unter unseren Kandidaten im pharmazeutischen und medizintechnischen

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26:42

Wenn das Führungsteam zerbricht - Interview mit...

Recruiting DNA | Mitarbeiter finden, erfolgreich... ·

2022/08/11

Was passiert, wenn es einfach nicht mehr harmoniert? Wenn die Visionen auseinandergehen? Wie geht man mit einem solchen Bruch im Führungsteam um? Heute habe ich einen ganz besonderen Gast im Interview: meinen Unternehmer-Kollegen Markus, Managing Director bei Sequafy! Zusammen sprechen wir über unsere Erfahrungen im Gründen unserer eigenen Unternehmen, unsere bewegte Vergangenheit in verschiedenen Führungsteams, und unsere Learnings, Ideen und Visionen für die unternehmerische Zukunft. Denn ein

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8:09

14% der KMUs haben keine Karriereseite | 30

Recruiting DNA | Mitarbeiter finden, erfolgreich... ·

2022/08/09

Du fragst dich, ob du als KMU eine Karriereseite brauchst? Aber natürlich, auf jeden Fall! Wie du so eine Chance richtig nutzt, erfährst du heute. Wie sprichst du deine Bewerber richtig an? Ganz klar: Du brauchst einen zentralen Ort mit allen Infos, also eine eigene Karriereseite. Aber wie gestaltest du sie richtig? Welche visuellen und auditiven Elemente kannst du einbinden? Und vor allem: Wie sollte das psychologische Grundgerüst aufgebaut sein? Auf all diese Fragen und noch vieles mehr gehe ich

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5:41

Warum Führung eine Dienstleistung ist | 29

Recruiting DNA | Mitarbeiter finden, erfolgreich... ·

2022/08/04

Frage nicht, was dein Unternehmen für dich tun kann. Frage, was du für dein Unternehmen tun kannst. Ein Unternehmen führt man nie bloß für sich alleine - sonst würde es wohl ganz schnell kentern. Als Führungskraft bietet man nämlich immer Service in mindestes zwei Richtungen. Welche völlig neuen Perspektiven sich dir durch diesen Mindset-Shift eröffnen, erfährst du in der heutigen Folge. Außerdem schauen wir auf die Gemeinsamkeiten und Unterschiede von Coaching und Leadership, und wie du diese als

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6:26

Niemand wird kommen, um dich zu retten | 28

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2022/08/02

Wie geht man bitteschön elegant mit einer Krise um? Wenn die Katastrophe da ist, verfallen wir alle oft erstmal in Schockstarre. Fair enough, aber schlag dort nicht dein Lager auf! Wir leben in turbulenten Zeiten und sind mittlerweile wahrscheinlich schon ordentlich durchgeschüttelt. Ist es da Fluch oder Segen, dass der Staat am Ende finanziell einspringt? Für mich ist es auf jeden Fall keine Option! Warum diese externe Hilfe aus meiner Sicht eher ein Abgeben der Eigenverantwortung bedeutet,

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