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PODCAST

Les métiers du futur

Isabelle Rouhan

Du fait de la révolution technologique, nous allons changer de métier plusieurs fois dans notre vie. Et le métier que vous exercerez dans 10 ans n’existe peut-être pas en encore. Avec le podcast «Les métiers du Futur », vous allez rencontrer des dirigeants, des entrepreneurs, des chercheurs, bref des personnes inspirantes qui créent des emplois. Ils vont partager avec vous leur parcours et leur vision du futur de leur métier, pour vous faire découvrir des secteurs innovants et en croissance. Ce

business careers

All Episodes

24:53

#48 - Le futur des métiers du cloud - Aldric...

Les métiers du futur ·

2022/03/23

Le cloud est un levier de notre souveraineté numérique et de notre autonomie stratégique. Aldric Feuillebois est Group Chief Architect chez Docaposte , référent de la confiance numérique en France et filiale du Groupe La Poste. Le cloud est la capacité à industrialiser et virtualiser une infrastructure pour l’utiliser. C’est concrètement une « couche logiciel » qui permet à chacun de stocker des données dans des ordinateurs distants, sans se préoccuper de l’infrastructure sous-jacente. Le coeur de

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#47 - Rejoindre l'Armée de l'Air et de l'Espace -...

Les métiers du futur ·

2022/03/16

Pour faire voler un avion dans l’Armée de l’Air et de l’Espace, il faut 50 métiers. Le Général de Corps Aérien Manuel Alvarez est le DRH de l’Armée de l’Air et de l’Espace . Officier télémécanicien, il a mené sa carrière dans le domaine des systèmes d’information et de communication. L’armée de l’Air et de l’Espace, c’est aujourd’hui 40 000 militaires et 5 200 civils servent dans ses rangs. Cela représente 170 000 heures de vol par an pour « seulement » 2500 pilotes. Pour faire voler un avion dans

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#46 - Le futur de la création publicitaire - Matthieu...

Les métiers du futur ·

2022/03/09

Matthieu Elkaim est co-Président et Chief Créative Officer de l’agence Ogilvy Paris . Il définit son rôle de Directeur de la Création comme celui qui « donne une direction, un cap » pour impulser de nouvelles idées. L’imagination est au coeur des métiers de la création publicitaire, pour lesquels la réussite du parcours est surtout fondée sur l’expérience acquise au fur et à mesure dans différentes agences. Insistant sur l’importance du réseau pour percer dans ce métier, et sur le nécessaire besoin

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REDIFF - Le futur du luxe - Eric Brionnes, Paris...

Les métiers du futur ·

2022/03/02

« L’impact de la Chine et du e-commerce bouleversent les métiers du Luxe ». Eric Briones est le directeur de la rédaction du journal du luxe et co-fondateur de la Paris School of Luxury. Son dernier ouvrage, Luxe et Résilience, paru chez DUNOD, aborde les drivers qui lui sont chers qui transforment l’industrie du luxe. En 2025, le e-commerce sera le premier canal de vente dans le luxe. La Chine pèsera en 2025 50% du business du luxe. Notre échange est centré autour du métier du vendeur, avec

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REDIFF - Le futur de la reconversion professionnelle...

Les métiers du futur ·

2022/02/23

Comment trouver le métier qui nous rend réellement heureux ? Le but de la start-up Chance.co, fondée par Ludovic de Gromard, est de permettre à chacun, quel que soit son passé, d’identifier le travail aligné avec qui il est. Forte d’une communauté de 20 000 utilisateurs, Chance.co propose des parcours de coaching digital 100% en ligne, pour « choisir le travail qui vous rendra heureux ». Combinant 24 heures d’auto-coaching en ligne et 7 heures d’entretien personnalisé avec un professionnel, cette

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#45 - Le bureau du futur - Claire Flurin, Keys Reim

Les métiers du futur ·

2022/02/16

Le bureau n’est pas mort : comment réinventer notre lieu de travail ! Comprendre les évolutions sociétales est clef en immobilier, et c’est la raison d’être le département de R&D que Claire Flurin dirige, nommé Curiosity is keys . Claire est « planneuse urbaine », c’est-à-dire qu’elle imagine la ville de demain, et les endroits où nous allons vivre ensemble, travailler, nous déplacer. Elle est aujourd’hui Directrice du Lab R&D de Keys Reim , qui imagine et finance la ville et les bureaux de

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#44 - Testez votre métier du futur - Carine Celnik,...

Les métiers du futur ·

2022/02/09

Accélérer les reconversions et la mobilité professionnelle grâce a Testunmétier En 2022, 49% des actifs sont concernés par la reconversion professionnelle, dont 14% du fait de la crise sanitaire. Dés 2016, Carine Celnik a créé Testunmétier , qui accompagne les DG/DRH dans les enjeux de mobilité professionnelle qu'ils rencontrent (qu’ils soient internes ou externes à l'entreprise). L’objectif de cette start-up est d’accélérer et de faciliter la mobilité professionnelle, en permettant à ceux qui

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30:34

#43 - Féminiser les métiers de la tech - Caroline...

Les métiers du futur ·

2022/02/02

Caroline Ramade a fondé en 2018 l’entreprise 50 in tech. Son but est de féminiser les métiers de la Tech, avec un objectif de parité en 2050. En effet, en 2022, la proportion de femmes dans la tech stagne à 30% depuis 2013. C’est seulement 25% pour les data scientists et moins de 10% dans la cybersécurité ou dans l’ingénierie. Et une femme sur deux quitte l’univers de la tech après 8 ans d’expérience. Pour remédier à cela, 50 in tech est une plateforme européenne qui matche des profils féminins

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24:19

#42 - L'agence media du futur - Laurent Broca, Havas...

Les métiers du futur ·

2022/01/26

Aujourd’hui, l’épisode consacré au futur des agences média est illustré par le témoignage de Laurent Broca, CEO d’Havas Media France depuis 4 ans. Le métier du conseil média s’est considérablement enrichi au fil du temps, pour adresser également des problématiques liés au marketing, au commerce et aux contenus. La création de valeur et de sens sont aussi au coeur de la spécificité d’Havas Media, mesurée depuis 13 ans par l’étude Meaningful Brands . La responsabilité sociétale et environnementale

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#41 - La mode du futur - Christèle Merter, La Gentle...

Les métiers du futur ·

2022/01/19

« La mode sera responsable dans le futur : consommons moins mais mieux » Christèle Merter a fondé la Gentle Factory en 2013. Née de l’idée un peu folle de consommer moins mais lieux la mode, la marque française allie style et convictions pour proposer des vêtements de qualité, T-shirts et sweats modernes qui alternent entre sobriété et messages rafraîchissants. Cette mode du futur, éthique et responsable, est née de l’idée du recyclage pour réduire au maximum l’empreinte environnementale. Après

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#40 - Le futur de la livraison équitable Abderrahim...

Les métiers du futur ·

2022/01/12

« On n’a pas besoin d’exploiter l’humain pour faire du business. » Aujourd’hui, il y a 28 millions de livreurs en Europe, la plupart travaillant comme indépendants, avec très peu de protection sociale. A contre-courant, Abderrahim Taoufiq-Allah a créé FeedMi en 2019. FeedMi est une plateforme 100% Équitable qui réinvente le modèle de livraison de repas à domicile. C’est un modèle économique plus juste et une collaboration plus stable et pérenne entre les restaurants, les livreurs et la plateforme

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#39 - Le futur de la souveraineté numérique- Thibaut...

Les métiers du futur ·

2022/01/05

Thibaut Kleiner est aujourd’hui au micro du podcast Les métiers du Futur. Thibaut travaille à la Commission Européenne. En 2016, il prend la direction de la DG Connect , qui est l'unité en charge des technologies de réseau. Cela comprend notamment le partenariat public-privé, la 5G, l'Internet des objets, le cloud, l’IA et la data. L’Europe a vraiment une carte à jouer dans ce secteur car nous avons une identité particulière au regard des nouvelles technologies, à l’heure où nous parlons de guerre

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REDIFF - Le futur des métiers RH - Vincent Lebunetel,...

Les métiers du futur ·

2021/12/29

« Pour réussir dans les métiers du futur, il faut garder son âme d’enfant. » Vincent Lebunetel dirige Boostrs , startup qui dépoussière la gestion de l’emploi et des compétences en la rendant simple et dynamique. Boostrs traduit les métiers en portefeuilles de compétences, et accompagne les DRHs afin de dynamiser la mobilité interne et d’orienter les collaborateurs vers des métiers en tension. Boostrs traduit chaque métier en portefeuilles de compétences, ce qui facilite l’up-skilling et le

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REDIFF - Le futur de l'engagement des collaborateurs...

Les métiers du futur ·

2021/12/22

« Il n’y aura pas de performance durable sans excellence humaine. » Aujourd’hui je reçois Emmanuelle Duez, chef d’entreprise et fondatrice The Boson Project. Son travail consiste à forger la résilience des entreprises, et la mission des « Bosons » consiste à créer les conditions permettant l’expression pleine et entière du potentiel humain, individuel et collectif. C’est tout un écosystème citoyen, avec une entreprise, un tiers-lieu citoyen (Belleville), un média citoyen qui s’adressent aux chefs

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#38 - Le futur de la médiation - Jean-Edouard Gresy,...

Les métiers du futur ·

2021/12/15

« Mon métier c’est l’engueulade. J’accompagne des engueulades qui ne marchent pas pour en faire des engueulades qui marchent. » Je reçois Jean-Edouard Gresy, anthropologue et chef d’entreprise. Il travaille dans le domaine de la médiation depuis presque 20 ans, et il a fondé il y a 12 ans Alternego , entreprise hybride qui réunit des consultants, des formateurs, des coachs, des médiateurs, des recruteurs, des communicants, pour résoudre des situations complexes chez leurs clients. Un manager

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#37 - Le futur de l'Intelligence Artificielle - Luc...

Les métiers du futur ·

2021/12/08

« J’ai toujours apprécié le prisme différent, l’oeil différent de quelqu’un d’autre, qui permet de voir les choses autrement. » Luc Julia est passionné de technologie, qui conçoit son premier robot à 9 ans, pour faire son lit ! Après des études en informatique et en mathématique, il part dans la Silicon Valley, puis dans des grands groupes comme Apple, Samsung, HP où il est en charge de l’innovation. Il est le co-créateur de SIRI, l’assistant vocal d’Apple. Et tout récemment cette année, il a

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31:58

#36 - Le futur de la production de contenus - Michèle...

Les métiers du futur ·

2021/12/01

« Webedia a gagné la bataille de l’audience grâce à ses talents. » Michèle Benzeno est Directrice Générale de Webedia , en charge du développement. Au sein de ce groupe français, connu a travers de marques créées ou rachetées, comme par exemple Allociné , jeuxvideo.com, Epicurieux, Docteur Good, et qui totalise 300 millions de visiteurs uniques dans le monde (dont 30 en France), le coeur des audiences est engendré par des talents qui agrègent autour d’eux des communautés positionnées sur le

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#35 - L'expert forestier du futur - Bruno Mayeux,...

Les métiers du futur ·

2021/11/24

L’expert forestier, métier à la frontière de l’écologie et de la technologie, permet de préserver les arbres et la planète. Bruno Mayeux est expert forestier et dirigeant de l’entreprise SILVAVENIR . Son entreprise est spécialisée dans l'expertise des arbres d'ornements, les audits de massifs forestiers par inventaire statistique (ISPP) et la cartographie forestière. Son métier se structure en deux grands secteurs. D’une part, le secteur de la forêt, où il faut préparer des plans de gestion, marquer

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#33 - Les soft skills du futur - Stéphanie Fraise,...

Les métiers du futur ·

2021/11/10

« Les soft skills s’apprennent, se développent et se cultivent tout au long de la vie ». Stéphanie Fraise est la VP Global Talent Management de Blablacar. De la marque employeur en passant par le recrutement, la rémunération, la formation, la prise en compte de la diversité, la culture d’entreprise, elle pilote tout le cycle de vie du collaborateur chez Blablacar. Ses équipes oeuvrent au quotidien pour accompagner les équipes de Blablacar sur toutes les dimensions People dans l’intérêt du

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30:23

REDIFF - Le futur du recrutement - Camille Morvan,...

Les métiers du futur ·

2021/11/03

« Donner sa chance à toutes et tous : le futur du recrutement » L’épisode est consacré au futur du recrutement, avec Camille Morvan, co-fondatrice de Go Shaba. Go Shaba permet d’identifier automatiquement les talents qui ont le plus de chance de réussir dans un poste, pour un recrutement ou une mobilité interne, grâce aux sciences cognitives et aux jeux vidéo. L’idée est de renforcer la justice sociale, en mettant de l’équité dans le processus de recrutement. Il garantit au candidat la

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