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PODCAST

不是你想的領導力 ezManager

20年國際品牌顧問×領導心法/Dài老師

🎧ezManager｜華人主管的實戰讀書會 × 領導力升級計畫 ❚ 每週10分鐘，把570萬⁺驗證的乾貨，變成馬上能用的策略工具包 ❚ 主管必聽商業管理Podcast | 連續13週商管類榜單冠軍 | 97%台灣中高階主管持續收聽 ❚ 給管理職/ 創業經理人 /遠距領導者/ 想往管理職發展者 ❚ 國外哈佛商管書籍、AI行銷實戰、出口品牌策略、AI自動化工具/ ChatGPT應用/ 工作術與跨境電商、B2B國際商情趨勢 ❚ 每周與超過2萬名華人管理者/菁英一起學習成長，一起改善華人職場文化 🧩 🎁加入會員，收聽更多完整內容： https://lihi2.com/lBu49 (含四年最強 Top 20 集) 🌏 Share this Taiwan-based podcast with your Mandarin-speaking friends — offering business and leadership insights, and trusted by thousands of managers and professionals across the globe

business management

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7:33

Ep23.行銷趨勢｜你該認識的社群行銷新藍海「KOC」是什麼｜跟KOL的差異，兩者策略如何應用搭配？提升績效與轉...

不是你想的領導力 ezManager ·

2021/04/08

相信你一定知道KOL，但KOC是什麼?? 三字口訣讓你想忘也忘不掉 :: KOC的四大優勢、特性、如何應用，與KOL搭配作為社群行銷策略，強化行銷漏斗 ::

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18:32

Ep22.一日之星｜為什麼說成功=機遇+天賦+勤奮?...

不是你想的領導力 ezManager ·

2021/03/31

第20集廣受佳評，因此本集邀請到美國蓋洛普官方認證教練來解析、示範與實例故事分享應用心法，包括教練自已的心路歷程，她又是怎麼從這些人人嚮往的外商集團，打拼廿年後，卻跨領域成為蓋洛普優勢發展教練的呢？ :: 您也曾努力錯方向嗎？往天賦方面去發揮去努力，是最省力、且最如魚得水。 :: 你的天賦可能適合各種職務，而不是只有幾種職務，而是怎麼去發揮。 :: 了解自己的天賦上的優弱，更懂搭配團隊 (讓團隊補足您)；先了解自己的優勢，下一步讓我們了解同仁的優勢，一步步打造你高績效的強力團隊！ ★ 本集私語： 1. 本集連線音質不太好，請開小聲聽 2. 感謝Sara教練提供獨家優惠與名額 3. 全球知名的蓋洛普機構旗下很多業務項目，最著名的是蓋洛普民調與蓋洛普優勢測驗。 ★ 【ezManager聽友獨家優惠】非愚人節官方認證Sara教練_蓋洛普優勢測驗工作坊 (4/17台北場)https://lihi1.cc/3LqGO4/10前輸入【ezManager】(區分大小寫）得享已消失的早鳥優惠 (可加Line洽 lin.ee/tKY7uQ1 ) 優勢測驗2分鐘簡介

zh-Hant

11:10

Ep21.職場心理學｜人際關係不順怎麼辦？掌握這點溝通為自己贏得好人緣，增進職場團隊合作與工作效率...

不是你想的領導力 ezManager ·

2021/03/29

聰明的您明明可以漂亮地完成主管交代的工作，但是卻無法跟同事相處融洽嗎？職場溝通的技巧與心法…具體要怎麼做呢 :: 很適合分享給你在溝通上掙扎的朋友 :: 你認為職場人際關係，對你的工作推進是否重要＃國外商管類讀書會，Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。 ★ 本集私語：今天是我們節目、第一次進podcast的錄音室收音，請告訴我覺得有差很多嗎？這集口氣聽起來比較生硬些，請多包涵。相較於以往我去專業的錄音室，podcast錄音室算是半業餘居家式的感覺，收費也很親民，隔音也不是很好，但終於使用到播客圈愛用的 RODE Caster Pro 錄音介面，整體而言算是CP值滿不錯的。 ★ 本集來賓 Elsie心理師粉專｜ Elise艾爾希 https://lihi1.cc/VTSaU ★ 本集重點摘錄: 職場人際關係=>溝通，同理心 ★ 本集分點章節: ★ 本集提到的過往重點:， Ep20 蓋洛普優勢測驗 =====================

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10:11

Ep20上.讀書會｜《the making of a...

不是你想的領導力 ezManager ·

2021/03/21

我們多數人都感覺不到自己的天賦，反而耗盡全力試圖補足缺點，這樣是對的嗎？在職場上沒人是失敗者，你相信嗎？每個人都擁有屬於自己的天賦與能力。 :: 卓越不代表全才：成功很少是全方位的人才，但必然特質鮮明 :: 瞭解自己的優勢、察覺同仁的優勢，善用天賦取捨弱點、善用天賦事半功倍、獲得力量 :: 這集介紹我個人這幾年覺得最受用的蓋洛普優勢測驗(Gallup Strength) (或稱「克利夫頓優勢評估」CliftonStrengths測驗) ＃國外商管類讀書會，Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。 ★ 本集私語： 1.如果你已有你個人的優勢識別答案，歡迎加入我們讀書會一起交流分享、彼此砥礪喔 2.強烈提醒您做這個測驗一定要在你心情平穩期，不然可能之後就得跟我一樣花錢重做。 ★ 【ezManager聽友獨家優惠】官方認證Sara教練_蓋洛普優勢測驗工作坊 (4/17台北場) https://lihi1.cc/3LqGO

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8:25

Ep20下.讀書會｜《the making of a...

不是你想的領導力 ezManager ·

2021/03/21

你發現自己的天賦了嗎？你找到了你能獲得力量的寶劍（talent)、並打算磨亮它嗎？你相信嗎？在職場上沒人是失敗者，每個人都擁有屬於自己的天賦與能力。我們多數人都感覺不到自己的天賦，反而耗盡全力試圖補足缺點，這樣是對的嗎？ :: 卓越不代表全才：成功很少是全方位的人才，但必然特質鮮明 :: 瞭解自己的優勢、察覺同仁的優勢，善用天賦取捨弱點、善用天賦事半功倍、獲得力量 :: 這集介紹我個人這幾年覺得最受用的蓋洛普優勢測驗(Gallup Strength) (或稱「克利夫頓優勢評估」CliftonStrengths測驗) ＃國外商管類讀書會，Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。 ★ 本集私語：請先聽上集 1.如果你已有你個人的優勢識別答案，歡迎加入我們讀書會一起交流分享、彼此砥礪喔 2.強烈提醒您做這個測驗一定要在你心情平穩期，不然可能之後就得跟我一樣花錢重做。 ★ 【ezManager聽友獨家優惠】官方認證Sara教練_蓋洛普優勢測驗工作坊 (4/17台北場)

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26:09

Ep19.管理學名詞｜難相處的老闆把你逼瘋？主管是控制狂怎辦？透過這五點向上管理...

不是你想的領導力 ezManager ·

2021/03/10

本集自我撻伐，倒吸一口氣看看我們是被默默討厭的「微觀管理者」嗎:: 與微觀管理型主管相處的智慧小錦囊技巧 (與話術)::

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16:49

Ep18上.讀書會｜《the making of a manager》Ch3....

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2021/02/21

身為經理人和管理職，你的首要任務之一，就是獲得自己團隊的信任。不過，你的員工並不會自動給你這份信任。 :: 最敬業的團隊是通過個人的自然優勢來看待個人的 :: 新手主管傾向於關注團隊任務, 而忽略團隊中的個人導致一盤散沙 :: 真正厲害的領導人，不僅能帶領團隊完成任務，還能幫助每名員工的職涯發展，帶人也帶心。要成為這種領導人相當不容易，因為一旦有機會達到這種等級，基本上踏入什麼領域都難不倒你，最終都能成為員工和公司的靠山。＃國外商管類讀書會，Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。 ★ 本集私語：本集有點衝擊我們傳統的觀念與經驗 ★ 本集導讀書籍：《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》（暫譯：優秀管理者的後天養成之路） ★ 亞馬遜去年最佳商業書第一名、華爾街日報暢銷書。原文書 9折購 https://lihi1.cc/dnwIH 作者：Facebook

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12:55

Ep18下.讀書會｜《the making of a manager》Ch3....

不是你想的領導力 ezManager ·

2021/02/21

請先收聽上集。懂得展現脆弱的人，才會成為優秀的領導者。 :: 最敬業的團隊是通過個人的自然優勢來看待個人的 :: 新手主管傾向於關注團隊任務, 而忽略團隊中的個人導致一盤散沙 :: 真正厲害的領導人，不僅能帶領團隊完成任務，還能幫助每名員工的職涯發展，帶人也帶心。要成為這種領導人相當不容易，因為一旦有機會達到這種等級，基本上踏入什麼領域都難不倒你，最終都能成為員工和公司的靠山。＃國外商管類讀書會，Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。 ★ 本集私語：本集有點衝擊我們傳統的觀念與經驗 ★ 本集導讀書籍：《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》（暫譯：優秀管理者的後天養成之路） ★ 亞馬遜去年最佳商業書第一名、華爾街日報暢銷書。原文書 9折購 https://lihi1.cc/dnwIH 作者：Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo

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9:35

Ep17.一日之星｜在加拿大工作3｜加拿大的物業管理產業跟台灣盛行的飯店式(員外式)管理有何差別?

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2021/02/16

Happy CYN🎉 透過年假讓自己功力大增！ :: 向上管理奇葩讓你跳脫出台灣視角😮 主動積極找老闆坐下來討論解決手邊問題 :: 成為改變環境的小職員 :: 怎樣的主管特質令下屬信賴 :: 在小事上忠心、卓越＃國外商管類讀書會，Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。 ★ 本集私語： 1.恭喜開市大發/ 開工大吉🎉 ★ 本集重點摘錄: 來賓是一位台裔加拿大籍小主管，C.C. 從考古系畢業，晚出社會的工讀生>總機>快速在兩年內當上物業管理界的小主管。一畢業就有著積極的企圖心，往管理職邁進。不是好高鶩遠，而是真能高飛，來看她怎麼展現自己，主動積極的向上管理，把主管往上推，讓自己有更多的空間學習與發揮，令人刮目相看！ ★ 本集分點章節: ★ 本集提到的過往重點: Ep5. 什麼是學徒型主管 ★ 本集補充資料 mobile01論壇

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10:59

Ep16.一日之星｜在加拿大工作2｜你有主動找老闆坐下來討論解決手邊工作嗎？反思台灣職場文化｜從工讀總機兩年內變...

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2021/02/13

Happy CYN🎉年假讓自己充電功力大增！做給年輕族群的單集。歡迎分享給出社會未滿三年的朋友。 :: 其實敢向上管理領導的人，不用多付出，就非常受器重 😮 主動積極找老闆坐下來討論解決手邊問題 :: 成為改變環境的小職員 :: 在小事上忠心、卓越＃國外商管類讀書會，Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。 ★ 本集私語： 1.新年恭喜大發🎉 2.這是我們台第一次做給年輕族群的單集。哥姐們歡迎分享給弟妹。 3.上週榮登在apple podcasts 台灣商業管理類 Top1. 感謝聽友們！ ★ 本集重點摘錄: 來賓是一位台裔加拿大籍小主管，C.C. 從考古系畢業，晚出社會的工讀生>總機>快速在兩年內當上物業管理界的小主管。一畢業就有著積極的企圖心，往管理職邁進。不是好高鶩遠，而是真能高飛，來看她怎麼展現自己，主動積極的向上管理，把主管往上推，讓自己有更多的空間學習與發揮，令人刮目相看！ ★ 本集分點章節: ★

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18:25

Ep15.一日之星｜超酷的向上管理_加拿大工作1｜菜鳥如何藉用上司的長才達到自己目標｜工讀總機發揮影響力兩年內變...

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2021/02/09

向上管理不是改造老闆，而是利用他的長才達成自己的目標 :: 向上管理奇葩讓你跳脫出台灣視角😮 一位台裔加拿大籍小主管(C.C.) ，從考古系畢業，晚出社會的工讀生>總機>快速在兩年內成為加拿大當地物業管理公司帶領團隊，工讀生總機美眉如何發揮向上管理的領導力？這是你沒聽過的向上管理實例。分享給你剛踏進職場未滿三年，又想快速進入管理職的年輕朋友！ :: 成為改變環境的小職員 :: 怎樣的主管特質令下屬信賴＃國外商管類讀書會，Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。 ★ 本集私語： 1.這是我們台第一次做給年輕族群的單集呢。哥姐們歡迎分享給弟妹。 2.自省過去是太任勞任怨、太阿信了??😭 ★ 本集重點摘錄: 來賓是一位台裔加拿大籍小主管，C.C

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11:19

Ep14上_行銷趨勢｜你該認識的商業術語「D2C」數位行銷策略/...

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2021/02/03

:: D2C模式(Direct-to-Consumers 或寫DTC) 是近十年來零售市場經歷的巨變之一。它跟B2C有何差異？這行銷策略的轉變，更宣告了一種全新的商業標準。它要求傳統模式下的品牌商必須做出改變，更多圍繞著CX (Customer Experience客戶體驗/經驗)，以滿足消費者的新需求。 :: 獨家四字口訣解析商業術語，D2C是什麼？有何特色，優缺點？讓八十歲老董都能秒懂。 :: 美、中、台各自的D2C生態。讓視野更國際化！ :: 小新創品牌，想做D2C開獨立網店，要評估哪三大點？不藏私分享。＃國外商管類讀書會，Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。 ★ 本集私語：為了控制時間，分為上下兩集。若一集比較好，再請到私訊區告訴我 ★ 本集重點摘錄: D2C 建立關係的對象不再是經銷商，而是利用網路直接與消費者產生連結。傳統品牌製造商一旦將產品擺上貨架，基本就喪失了掌控權。 :: D2C案例：利基點是:

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11:14

Ep14下_行銷趨勢｜你該認識的商業關鍵字「D2C」數位行銷策略，萊雅大品牌、小新創、醫藥都在做的新模式！｜本節...

不是你想的領導力 ezManager ·

2021/02/03

:: 請先聽上集。🎉恭喜節目升至台灣商業管理分類榜 Top2！ :: (承接上集) D2C模式(Direct-to-Consumers) 是近十年來零售市場經歷的巨變之一。它跟B2C有何差異？這行銷策略的轉變，更宣告了一種全新的商業標準。它要求傳統模式下的品牌商必須做出改變，更多圍繞著CX (Customer Experience客戶體驗/經驗)，以滿足消費者的新需求。 :: 獨家四字口訣解析商業術語，D2C是什麼？有何特色，優缺點？讓八十歲老董都能秒懂。 :: 美、中、台各自的D2C生態。讓視野更國際化！ :: 小新創品牌，想做D2C開獨立網店，要評估哪三大點？＃國外商管類讀書會，Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。 ★ 本集私語：下半集好像語速太快，請見諒。 ★ 本集重點摘錄: :: D2C 建立關係的對象不再是經銷商，而是利用網路直接與消費者產生連結。 :: 傳統品牌製造商一旦將產品擺上貨架，基本就喪失了掌控權。 ::

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16:23

Ep13.讀書會｜《the making of a manager》Ch3. 如何讓員工拿出好表現...

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2021/01/27

:: 信任是一段旅程，有效建立跟團隊的信任度，責任是在於主管：部屬願意對你侃侃而談嗎？ :: 一個問題測試你們信任關係健不健康 :: 當部屬的，通常都想在主管心中保持好印象, 導致有壓力有困難不敢表達，當你帶的人不肯說出真實感受, 主管如何要主動去挖？ :: 如何讓員工拿出好表現，先思考：是什麼妨礙讓人把工作做好呢? :: 轉職面試時千萬要問的一句話 :: 員工每次都說「很好/還好」的危機在哪裡？真的一切順利嗎？＃國外商管類讀書會，Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。 ★ 本集私語："我的下屬" 英文不常用my subordinate 而是my report(s) ★ 本集導讀書籍：《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》（暫譯：優秀管理者的後天養成之路） ★ 亞馬遜去年最佳商業書第一名、華爾街日報暢銷書。原文書 9折購

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12:55

Ep12.讀書會｜《the making of a manager》Ch3. 你讓團隊信任...

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2021/01/22

:: 只有部屬相信團隊、相信主管，才會願意對組織負責，並創造出正向的行動成果。假如對方不信任你，則會做出不符合你期待的行為，自然無法帶來好的結果。 :: 互評會議如何幫助團隊與工作,提出問題,疑慮,建議.打造倡談的信任環境 (前提: 誠實, 富有創意, 深具合作精神) :: 台灣NG版實例-走鐘變成批鬥大會, 批評, 質疑, 敵意, 過往實際經驗分享 (不只一家企業有這種文化) :: 當部屬清楚主管的行為模式，知道「你是真心想解決問題，他就會跟你說。」＃國外商管類讀書會，Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。 ★ 本集私語：您覺得本節目episode的時間是否太長呢? ★ 本集導讀書籍：《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》（暫譯：優秀管理者的後天養成之路） ★ 亞馬遜去年最佳商業書第一名、華爾街日報暢銷書。原文書 9折購

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23:24

Ep11.讀書會｜《the making of a manager》Ch2.Successor...

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2021/01/13

:: 當主管離開了終於換你做，加薪升職好棒棒。但！工作量跟責任暴增，一波波的事務又如囫圇吞棗難以消化？聽聽美FB副總的美式溝通法, 直率點吧! :: 從小當家(or家奴?) 到大當家，老大沒那麼好當。跳出保持現狀(沿用前任)的陷阱 :: 為什麼西方富家族能有千年企業，東方家族企業卻常富不過三代? :: 亞洲家族企業的數位轉型的困難，跟你想的不一樣。新創跟中小企的機會在哪裡＃國外商管類讀書會，Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。 ★ 本集私語：apple聽眾上集高達78.5%歡迎! 也請大家幫補點點"訂閱"，是免費的喔 ★ 本集快問快答：來 https://lihi1.cc/tZCUD 分享假設你職場的空降主管前一週在會議中示弱(如本集內容案例) 你會給好評還是負評呢? ★ 本集導讀書籍：《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》

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16:47

Ep10.讀書會｜Ch2.New...

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2021/01/01

:: 疫情帶來大洗牌時🥉🥈🥇外銷做B2B Marketing博上位的絕佳機會。 :: 很多資深CEO共同困擾，員工的行銷成效報告都聽不太懂。到底什麼是行銷漏斗？落落長重點該放哪？其實超簡單！本集讓80歲資深老董都能秒懂的「行銷漏斗」，本節目獨家濃縮到史上最強的八字口訣入門🧚‍♀️！江湖一點訣！就八個字那麼簡單。 :: 在COVID-19疫情帶來市場大洗牌下，原本欠缺品牌資源與市場聲望的華人企業，已跟許多國際大廠在接近的起跑點了，B2B Marketing 在這裡就像書中提到的New Boss(新老闆) 一樣或使跑得快的企業成為新老闆，外銷的朋友們，危機就是轉機，抓住建立新關係並重設市場身份的機會！＃國外商管類讀書會，Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。 ★ 本集私語：請大家幫補點點五星🙏，是免費的喔「怎麼給星評分?」影片教學 https://youtu.be/w0_ei96Y8_Q ★ 本集導讀書籍：《the making

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22:23

Ep09.讀書會｜《the making of a manager》Ch2.New...

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2020/12/25

:: 新官上任三把火? Never⛔ 但又要快速端出牛肉怎辦? 智囊策略告訴你 :: 一對一跟新下屬會談，怎麼談? :: 團隊中你像個局外人? 前三個月空降主管三點致勝法👌重設新形象、身份、關係👍 :: 一個團隊歡迎您擔任新leader，這是不小的成就！為你喝采！你雖是老馬，但在走新途，仍有很多挑戰跟辛酸，本集透過悲慘案例、成功案例，分享許多撇步讓你做全準備或反思修正，讓你跟你的團隊更棒！在職場/市場取得一個新的好位置吧！＃國外商管類讀書會，Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。 ★ 本集私語：apple聽眾從40%→70%歡迎! 也請大家幫補點點五星🙏，是免費的喔圖文教學 https://ppt.cc/fvZsZx (EN英文) ★ 本集快問快答：來 https://lihi1.cc/tZCUD 分享假設你職場的空降主管前一週在會議中示弱(如本集內容案例) 你會給好評還是負評呢? ★ 本集導讀書籍：《the

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15:29

Ep08.讀書會｜《the making of a...

不是你想的領導力 ezManager ·

2020/12/18

本集非常適合 #創業/新創單位者收聽！::恭喜🎉我們節目apple訂閱率高達80% :: Pioneer先鋒開拓型主管原來免不了孤單寂寞覺得冷？但又是一枚猛將，請為自己鼓掌，做全準備或修正，讓你的團隊更棒！＃國外商管類讀書會，Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。 ★ 本集私語：感謝上集Ep07 在apple收聽達新高75% ★ 本集快問快答：來 https://lihi1.cc/tZCUD 分享 1. 你為何會當上主管? 2. 你是幾歲當上主管? 3. 留下一句主管真心話 ★ 本集導讀書籍：《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》（暫譯：優秀管理者的後天養成之路） ★ 亞馬遜去年最佳商業書第一名、華爾街日報暢銷書。作者：Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。 ★ 本集重點摘錄: 當您是文中所說的先鋒型猛主管

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0:59

一分鐘簡介｜《不是你想的領導力ezManager》本節目介紹Trailer

不是你想的領導力 ezManager ·

2020/12/14

Trailer一分鐘本頻道簡介預告@同步更新至Apple podcast｜Spotify｜Google podcast｜Firstory｜KKbox｜SoundOn｜Pressplay｜ Youtube ｜TuneIn ...@節目建議與反饋請到Apple Podcast 給五顆星留言&

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