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快学不倦

老汪谈职场

《快学不倦》，集合和职场话题相关的快评、每周日的职人说直播回顾、技法心法。欢迎收听微信公众号“人呐”｜微博“老汪谈职场”｜优酷“职立行走“｜微信服务号”职见hotline“

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06:46

022. 职场硬技能之 PPT

快学不倦 ·

2015/06/25

不同于软技能，和工作岗位密切相关的硬技能，对于职场新人来说，才是他们工作成绩的基础。在硬技能中，办公软件则是基础中的基础。这些年，软件变得越来越简单，好用。很多公司也不再投资员工去学习办公软件了，因为只要自己花点时间，员工就能学会。但真实的情况是，职场小白们往往由于不熟悉软件的功能，浪费了大量的时间，用笨办法来解决问题。直到某一天，被同事或老板看到，才手把手指导。其实，这些最基础的办公软件功能，就是一层薄薄的窗户纸，一点即破。老汪就在接下来的几期节目里，专门为大家点破那些需要了解和掌握的关键基础功能。搜索关键字“人呐”或者“RenNaPodcast”，在微信公众号和新浪微博上找到老汪，更多互动，更多内容。

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022. 职场硬技能之 PPT

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2015/06/25

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05:58

021. 职场硬技能之 Excel

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2015/06/23

不同于软技能，和工作岗位密切相关的硬技能，对于职场新人来说，才是他们工作成绩的基础。在硬技能中，办公软件则是基础中的基础。这些年，软件变得越来越简单，好用。很多公司也不再投资员工去学习办公软件了，因为只要自己花点时间，员工就能学会。但真实的情况是，职场小白们往往由于不熟悉软件的功能，浪费了大量的时间，用笨办法来解决问题。直到某一天，被同事或老板看到，才手把手指导。其实，这些最基础的办公软件功能，就是一层薄薄的窗户纸，一点即破。老汪就在接下来的几期节目里，专门为大家点破那些需要了解和掌握的关键基础功能。搜索关键字“人呐”或者“RenN按Podcast”，在微信公众号和新浪微博上找到老汪，更多互动，更多内容。

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021. 职场硬技能之 Excel

快学不倦 ·

2015/06/23

不同于软技能，和工作岗位密切相关的硬技能，对于职场新人来说，才是他们工作成绩的基础。在硬技能中，办公软件则是基础中的基础。这些年，软件变得越来越简单，好用。很多公司也不再投资员工去学习办公软件了，因为只要自己花点时间，员工就能学会。但真实的情况是，职场小白们往往由于不熟悉软件的功能，浪费了大量的时间，用笨办法来解决问题。直到某一天，被同事或老板看到，才手把手指导。其实，这些最基础的办公软件功能，就是一层薄薄的窗户纸，一点即破。老汪就在接下来的几期节目里，专门为大家点破那些需要了解和掌握的关键基础功能。搜索关键字“人呐”或者“RenN按Podcast”，在微信公众号和新浪微博上找到老汪，更多互动，更多内容。

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05:25

020. 组织大型会议的三板斧

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2015/06/21

到了年中，很多公司都会开部门会议，把各地的员工拉倒某个风景区开大会，往往职场新人们会接到这样一个光荣而艰巨的任务，去组织协调这样的会议。组织这样的会议其实还是蛮挑战的，千头万绪。重中之重，就是大会到底讨论啥，讲啥比较好。本期节目，老汪向大家推荐一个设计这类会议的框架，用了很多年，非常好用。大部分的这类会议，都包括以下的三个目标 1. Strategic Alignment （策略目标达成一致） 2. Networking （强化团队互联） 3. Development （发展）一般来说，大型的会议基本上都会有这三个目的，在设计的时候，只要考虑不同内容的比重就行了。搜索关键字“人呐”或者“RenNaPodcast”，在微信公众号和新浪微博上找到老汪，更多互动，更多内容。

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020. 组织大型会议的三板斧

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2015/06/21

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06:56

019. 怎样用系统思考（System Thinking）的方法，提出好问题？

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2015/06/19

大家有没有这样的经历。开会的时候，当自己提出了一个很好的问题，被同事刮目相看之后，会暗自爽很久。能够提出好的问题，是工作中一个非常需要的能力。这一期，老汪继续和大家谈谈多角度辩证思考方法，在提问题上的应用。

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019. 怎样用系统思考（System Thinking）的方法，提出好问题？

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2015/06/19

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07:15

018. 老板说我没有大局观，咋办?

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2015/06/17

如果老板某一天把你叫到他的办公室，对你说，“小白啊，你考虑问题，得多一些大局观啊。。。。” 你咋理解老板的这句话呢？他的言外之意是什么？该怎么有大局观呢？这一期，老汪来和大家聊聊网友璐璐提出的这个问题。

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07:15

018. 老板说我没有大局观，咋办?

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2015/06/17

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08:03

017. 开会发言，怎样无痕迹插话?

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2015/06/15

很多时候开会，想发言表现一下，可总找不到合适的机会插话，稍微一犹豫，讨论就进入下一个话题了，好不容易想到的要讲的内容也就没机会讲了。如果突然打断别人，又会觉得很生硬。这一期，老汪和大家来聊聊怎样能够无痕迹的插话的技巧。

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08:03

017. 开会发言，怎样无痕迹插话?

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2015/06/15

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08:03

016. 不适应老板的管理风格，可以申请换一个团队吗

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2015/06/13

马上就迎来毕业季了，很多朋友即将踏上职业生涯的漫漫征途，也许有人会遇到水土不服的情况，和自己的主管不是那么的合拍，一位网友提出了下面这个问题，可能其他朋友也会遇到。老汪这一期，就谈谈这样的问题，该如何处理。 “就是作为职场新人或者说是刚到一家企业的新员工，工作一段时间后对自己的直属领导工作风格不是很认同，该如何向上级申请换到另一个团队呢？如果提出，又担心让上级留下新员工挑领导印象，该如何解决呢？”

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016. 不适应老板的管理风格，可以申请换一个团队吗

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2015/06/13

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07:31

015. 怎样向老板汇报工作.mp3

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2015/06/11

作为职场新人，怎样向老板汇报工作？怎样说？说什么？选择什么样的场合说？邮件还是口头汇报。。。谢谢璐璐提出的这个问题，这一期，我们继续来谈和老板沟通合作方面具体的问题。

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07:31

015. 怎样向老板汇报工作.mp3

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2015/06/11

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08:40

014. 老板把邮件抄送给我，我要主动跟进吗？.mp3

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2015/06/09

网友璐璐给老汪发来一个问题，问题大概是这样的。。。“老板给其他人发邮件的时候，把我cc在邮件里，老板是不是只是让我知道这件事？我需不需要主动跟进呢？” 面对这样的情况，不同的人有不同的反应，老汪总结下来，有7种不同的反应，这一期，我们就来聊聊不同的做法的优劣，以及老汪建议的做法。

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014. 老板把邮件抄送给我，我要主动跟进吗？.mp3

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2015/06/09

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06:19

013. 克服演讲紧张的第五招

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2015/06/07

这一集不是讲怎么搞定演讲中的紧张，而是怎么掩盖紧张，大家听节目吧。

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013. 克服演讲紧张的第五招

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2015/06/07

这一集不是讲怎么搞定演讲中的紧张，而是怎么掩盖紧张，大家听节目吧。

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