不是你想的領導力 ezManager

本集不藏私，告訴你行銷歐美市場視覺形象的撇步，人家花了上千萬北美廣告預算(學費)、才學到的跨文化北美行銷knowhow，大方送優質知識型的各位聽友主管群，無任何條件，就是點進來聽，能聽到用到就是賺到。經驗交流才是價值。真是江湖一點訣！也請您不吝慷慨地給我們apple podcast五星評價！ 你知道在北美做branding有很多毛嗎？隨便一張圖片，好比一個"拍手的emoji" 要做四種顏色，都是種族議題造成我們外國業者的不便(苦笑)。 經查 台灣podcast中，本集是第一個獨家 請到外國朋友 以第一手觀點、分享CRT深度議題。本來不太確定，但成果十分意外的好！ 特別感謝本集國際來賓，美國資深白人工程師--Graham 以高超的中文能力，人在美國連線、用輕鬆詼諧的方式，分享在當地的個人觀點。 #CRT是學術界自省推動社會公義的理論 或是 #人人得而誅之的白人窘境 ? ★ 本集重點摘錄: 1. CRT, Critical Race Theory (批判種族理論) 為什麼在美國受熱烈爭議，造成在企業與職場中人與人之間意識形態的問題?(Ep06) 有些人因此離職 或被解雇...(本集)

你知道在北美做branding有很多毛嗎？隨便一張圖片，好比一個"拍手的emoji" 要做四種顏色，都是種族議題造成我們外國業者的不便(苦笑)。 經查 台灣podcast中，本集是第一個獨家 請到外國朋友 以第一手觀點、分享CRT深度議題。本來不太確定，但成果十分意外的好！ 特別感謝本集國際來賓，美國資深白人工程師--Graham 以高超的中文能力，人在美國連線、用輕鬆詼諧的方式，分享在當地的個人觀點。 #CRT是學術界自省推動社會公義的理論 或是 #人人得而誅之的白人窘境 ? ★ 本集重點摘錄: 1. CRT, Critical Race Theory (批判種族理論) 為什麼在美國受熱烈爭議，造成在企業與職場中人與人之間意識形態的問題? 2. 什麼是CRT? 是社會促進? 是仇富? 是邪教? 3. 川普停掉的"種族敏感計畫"(racial sensitivity trainings) , 名稱看起來很好, 為何被停? 3. 美國人認為亞裔被認為是接近白人特權?! 亞裔比白人有錢?! 4. 亞裔高階主管比例 (下集) 5. 收入與教育對應的關係 (下集)

:: 新年度/新任主管不苦惱，從這8點著手就對了 :: 升小主管後被排擠 :: 身兼校長與掃地如何平衡 當您是一位新任小主管，輔助您原本的主管帶團隊， 或者(很幸運地)能跟前任主管職 有時間的交接，他可能會帶你一陣子， 制定一個「新主管入門計畫」，會幫助你如魚得水。 無論是 管理新任管理職，或是 新任主管，或 新年度制定KPI 、OKR， 都可以跟您的長官討論這些問題... ＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。 ★ 本集私語：終於換回我原本的Mic，聽起來覺得如何呢? ★ 本集呼籲：快來票選你喜歡的節目主題 https://lihi1.cc/tZCUD ★ 本集導讀書籍：《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》 （暫譯：優秀管理者的後天養成之路） ★ 亞馬遜去年最佳商業書第一名、華爾街日報暢銷書。 作者：Facebook 產品設計副總

你怎麼知道自己是個很棒的主管呢? 面對朝令夕改的任務如何一秒正面思考、團隊同仁也順轉? 象牙本質軟只有2度左右，容易刮花或碎，要常保養又怕碰怕摔，就像管理職的飯碗.... ＃導讀國外商管好文／書籍，給主管＆想升職上班族專業的工作心法，同時結合自我成長與生活經驗分享。用一杯茶的時間，內化成你的獨門攻略。 ★ 本集：喉嚨還沒好請見諒｜該不會這是彼得原理｜ ★ 本集快問快答：你的職場適應力給自己打幾分呢 (0-10分) ★ 本集導讀書籍：《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》 （暫譯：優秀管理者的後天養成之路） ★ 亞馬遜去年最佳商業書第一名、華爾街日報暢銷書。 作者：Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。 本集節目章節 開始時間 標題 00:00:22 如何知道你是一位很棒的主管=Enjoy and want to do it! 你就是了! 00:01:46 成為出色主管的三個必要 00:04:50 活的人組成活的有機體=企業

五星飯店總經理說: 學習當主管這件事，是永不止息的功課＃導讀國外商管好文／書籍，給公司主管＆想升職上班族專業的工作心法，同時結合自我成長與生活經驗分享。 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，內化成你的獨門攻略。 ★ 本集：有點喉嚨不太舒服請見諒｜多了一些自己的反思分享｜新開了投票互動來玩吧! ★ 本集導讀書籍：《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》 （暫譯：優秀管理者的後天養成之路） ★ 亞馬遜去年最佳商業書第一名、華爾街日報暢銷書。 作者：Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。 本集節目章節 開始時間 標題 00:00:20 領導力不是你想的那樣 00:01:58 ✓三需求法則(成就動機理論) 你是哪一種 00:05:45 導讀開始《the making of a manager》CH1 .part2 00:06:21 哈佛的五因素模型 00:08:05

本集為《the making of a manager》英文有聲書版的CH1，聽過上集CH1導讀後 更能掌握文意，順便練英文聽力，很好聽的女聲。(試聽版) 中間有40秒我的音訊壓縮的不太好聽，拍謝啦。但01:30"之後就很完美了~ 迄今為止被評為Amazon年度最佳商業書籍第一名！ If you care enough to be reading this, then you care enough to be a great manager. The Making of a Manager is a modern field guide packed with everyday examples and transformative insights, including: :: How to tell a great manager from an average manager :: When you should look past an awkward interview and hire someone anyway :: How to build

雲朗集團盛總經理也說：學習當主管這件事，是永不止息的功課。 ＃導讀國外商管好文／書籍，給主管＆想升職上班族專業的工作心法，同時結合自我成長與生活經驗分享。 熱愛學習管理職人們！ 用一杯茶的時間，減少腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略， ★ 本集導讀書籍：《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》 （暫譯：優秀管理者的後天養成之路） ★ 亞馬遜去年最佳商業書第一名、華爾街日報暢銷書。原文書 9折購 https://lihi1.cc/dnwIH 作者：Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。 精選八個章節，將分集分享 1. Great Managers Are Made, Not Born 好主管是後天養成，不是天生的(本集) 2. What Is Management? 什麼是管理？ 3. Leading a Small Team 領導一個小團隊 4. Amazing Meetings 令人驚艷的會議 5. Making Thing