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PODCAST

Agile Unfiltered

Agile Unfiltered – mit Marc Löffler ist der Podcast für alle, die echte Transformation erleben und verstehen wollen.Ohne Filter. Ohne Buzzwords. Ohne Theater. Marc Löffler gehört zu den bekanntesten Agile Coaches im deutschsprachigen Raum und bringt über 20 Jahre Erfahrung aus Transformationsprojekten, Leadership-Workshops und Teamcoaching mit. In jeder Folge bekommst du: ungeschönte Einblicke in reale Transformationen Werkzeuge, die wirklich wirken systemische Perspektiven auf Teams &

business careers

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28:07

Wie wird man eigentlich Agile Coach?

Agile Unfiltered ·

2019/01/27

Wie wird man eigentlich Agile Coach? Kurz und knapp gesagt: man nennt sich einfach so! Der Begriff Coach ist an sich nicht geschützt. Aber Vorsicht: Dies führt dazu, dass dieser Trend Firmen hervorruft, die wenig Ahnung von Agilität haben. Es werden Mitarbeiter ohne große agile Erfahrungen zu den Kunden geschickt. Doch ein agiler Coach sollte auf jeden Fall schon mal in einem Team gearbeitet haben, in dem auch so gearbeitet wird. Doch wie erkennt man einen richtig guten agilen Coach? Gar nicht

de

35:45

Agiles Arbeiten bei AutoScout24

Agile Unfiltered ·

2019/01/20

Wie funktioniert Agilitiät bei Autoscout24? In dieser Folge des Passionate Teams Podcast spreche ich mit Matthias Patzack, wie Agilität bei AutoScout24 aussieht. Matthias Patzack ist begeisterter Weltenbummler, Läufer und seit fast 20 Jahren in der IT als Führungskraft und Berater im agilen Umfeld der Softwareentwicklung unterwegs. Bis vor kurzem war er Vice President IT bei AutoScout24. Seit kurzem ist er Selbstständiger und selbstbestimmter Berater. Seine Leidenschaft ist die IT und alle Themen

de

26:11

Wie entstehen passionierte Unternehmen?

Agile Unfiltered ·

2019/01/13

In dieser neuen Folge des "Passionate Teams Podcast“ geht es um das Thema nachhaltige Agilität in Unternehmen. Denn ich merke immer wieder, dass Unternehmen sich gar keine Gedanken darüber machen, was Agilität eigentlich für sie bedeutet. Oft wird das Thema Agilität angegangen, weil es andere Unternehmen auch so machen. Aber warum möchte man als Unternehmen eigentlich agil werden? Und wo steht man als Unternehmen? Diese Fragen sollte man sich in erster Linie stellen, wenn es darum geht ein

de

41:50

Radikal Menschlich - Interview mit Ilja Grzeskowitz

Agile Unfiltered ·

2019/01/06

Veränderungsprozesse spielen besonders in Teams eine sehr wichtige Rolle. Um passionierte Teams aufzubauen, sind vor allem Erfolgsfaktoren wie Werte, Transparenz, Fleiß und Disziplin sehr entscheidend. In dieser Podcast Folge ist Deutschlands Veränderungsexperte Nummer eins Ilja Grzeskowitz zu Gast. Gemeinsam sprechen wir darüber, was ein passioniertes Team ausmacht und über die Erfolgsfaktoren von passionierten Teams. Ilja ist erfolgreicher Keynotespeaker, Vortragsredner und Bestsellerautor. Mit

de

07:24

Frohe Weihnachten

Agile Unfiltered ·

2018/12/24

Frohe Weihnachten :)

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44:31

Team Agility heißt nicht Business Agility - Ein...

Agile Unfiltered ·

2018/12/16

Wenn Unternehmen versuchen ihre Produkteinführungszeiten zu verkürzen, um somit schneller und effizienter auf ihre Kundenbedürfnisse zu reagieren, steigert das die Business Agilität. Meist werden dabei auch funktionale Teams durch Reorganisation zu crossfunktionale Teams umstrukturiert. Das Problem bei dieser Reorganisation ist allerdings, dass dabei die agile Interaktion der Teams verloren gehen kann. Die große Kunst besteht deshalb darin eine agile Interaktion zwischen den einzelnen Teams mit

de

30:17

Warum scheitern so viele Unternehmen mit Agilität?

Agile Unfiltered ·

2018/12/02

Warum scheitern eigentlich so viele Firmen mit dem Thema der Agilität? Einer der Hauptgründe ist, dass sich Firmen meist zu sehr auf Prozesse und Tools fokussieren. Aber erstmal geht es darum Teams aufzubauen, die richtig funktionieren, kommunizieren und interagieren können, ein gutes Umfeld haben sowie die richtigen Leute enthalten. Erst so können richtig gute Teams entstehen. Dabei sind für richtig gute Teams 7 Elemente entscheidend: P: Passionate People A: Adaptability S: Strong

de

41:49

Wir brauchen mehr Empathie! - Ein Interview mit Dr....

Agile Unfiltered ·

2018/11/18

In der Zusammenarbeit in Teams spielt besonders Empathie eine immer größere Rolle. Denn die Fähigkeit sich in seine Mitmenschen zu versetzen spielt eine Schlüsselrolle, um passionierte Teams aufzubauen. Vor allem Führungskräfte sollten Vorreiter in Punkto Empathie sein. Dr. Monika Hein ist Buchautorin, Sprecherin in den Medien und Stimmexpertin. Sie hat an der Stage School in Hamburg ein Musical-Studium absolviert, allerdings merke sie schnell, dass sie tiefer in das Thema der Stimme eintauchen

de

40:56

Warum ist Führungskommunikation so wichtig? - Ein...

Agile Unfiltered ·

2018/11/04

Das digitale Zeitalter führt zu Veränderungen in vielen Businessbereichen, so auch in der Führungskommunikation. Die Bedeutung von Public Speaking hat z.B. enorm zugenommen. Das ist an Phänomenen wie TED sichtbar, aber auch an Keynote Speeches, die in manchen Unternehmen zum Zentrum der strategischen Kommunikation geworden sind - denken wir nur an Elon Musk. Unser heutiger Gast ist ein Wegbereiter dieser Entwicklung. Frank Asmus studierte Regie am weltberühmten Max-Reinhardt-Seminar, der Universität

de

28:38

Passionate Teams at Spotify - Part 2

Agile Unfiltered ·

2018/10/22

In dieser Doppelfolge spreche ich mit Marcin Floryan, Director of Engineering beim Spotify Playback Tribe. Viel Spaß beim Reinhören. Hier eine kurze Beschreibung über Marcin: I combine my passion for technology and for working with people to create an environment where people can apply their skills and experience working together towards a shared goal. I care about sustainable, continuous and frequent delivery of value and help teams take pride in the quality of the solutions they build. I see

de

27:05

Passionate Teams at Spotify - Part 1

Agile Unfiltered ·

2018/10/21

In dieser Doppelfolge spreche ich mit Marcin Floryan, Director of Engineering beim Spotify Playback Tribe. Viel Spaß beim Reinhören. Hier eine kurze Beschreibung über Marcin: I combine my passion for technology and for working with people to create an environment where people can apply their skills and experience working together towards a shared goal. I care about sustainable, continuous and frequent delivery of value and help teams take pride in the quality of the solutions they build. I see

de

33:30

Was sind eigentlich Positivitätsmethoden? - Ein...

Agile Unfiltered ·

2018/10/07

Hier kommt Teil 2 des spannenden Gesprächs mit Armin Schubert. Enjoy :) In dieser Episode habe ich das Vergnügen mit Armin Schubert von Emendare zu sprechen. Armin ist seit fast 20 Jahren in verschiedenen extrinsischen und intrinsischen Führungsrollen unterwegs. Seit 2012 fokussiert er sich auf Agile Methoden, Menschen und Teams. Er wirkt unabhängig von Branche, Produkt und Teamumfeld mit Positivitätsmethoden und seiner Begeisterung als „Teamflüsterer“ im Alltag vieler Menschen. Weil er sehr viel

de

31:57

Was sind eigentlich Positivitätsmethoden? - Ein...

Agile Unfiltered ·

2018/10/07

In dieser Episode habe ich das Vergnügen mit Armin Schubert von Emendare zu sprechen. Armin ist seit fast 20 Jahren in verschiedenen extrinsischen und intrinsischen Führungsrollen unterwegs. Seit 2012 fokussiert er sich auf Agile Methoden, Menschen und Teams. Er wirkt unabhängig von Branche, Produkt und Teamumfeld mit Positivitätsmethoden und seiner Begeisterung als „Teamflüsterer“ im Alltag vieler Menschen. Weil er sehr viel Zwischenmenschliches liest, den Raum spürt und viele Entscheidungen „aus

de

33:33

Warum gibt es so wenige passionierte Teams? - Ein...

Agile Unfiltered ·

2018/07/01

In dieser Folge spreche ich mit Lydia Krüger (@Fonski_Berlin) über passionierte Teams und was viele Unternehmen falsch machen. Lydia Krüger fiel nach etlichen Berufsjahren in diversen Jobs auf, dass einiges faul ist in unserer Arbeitswelt. Sie kündigte, machte sich selbstständig und bloggt auf bueronymus.de über die menschliche Seite der Arbeit. Sie schreibt auch gerade ein Buch über ihre Erfahrungen mit zwei Burnouts. Darin gibt sie Tipps, wie man es schaffen kann, sich aus einem ungesunden

de

34:50

Agiles Arbeiten bei Seibert Media

Agile Unfiltered ·

2018/06/04

In dieser Episode spreche ich mit Jo Seibert einem der beiden Geschäftführer von Seibert Media (https://www.seibert-media.net). Er erzählt uns von Seibert Medias Reise zu einem agilen Unternehmen und welchen Challenges sie auf ihrem Weg begegnet sind. Wenn Ihr in einem spannenden und modernen Unternehmen wollt, ist Seibert Media sicher auch einen Blick wert. Viel Spaß beim Reinhören (Transkript folgt).

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24:03

Ist der Rahmen wirklich wichtiger als der Inhalt?

Agile Unfiltered ·

2018/05/20

In dieser Folge gehe ich dem Gedanken nach, ob der Rahmen wirklich wichtiger ist, als der Inhalt. Also ob die Tasse beispw. wichtiger ist, als der Kaffee in ihr. Spannende Frage, deren Antwort ich Euch nicht vorenthalten möchte. Viel Spaß beim Reinhören. Hier findet ihr die Seite, auf der Ihr die Beschreibung der PASSION Analyse herunterladen könnt: https://marcloeffler.eu/passion-modell Und hier könnt ihr meinen Podcast auf iTunes

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26:07

Mehr Spaß am Arbeitsplatz

Agile Unfiltered ·

2018/05/06

In dieser Episode spreche ich zum einen darüber, wie Ihr Euren eigenen Happiness Index bestimmen könnt und was ihr machen könnt, um mehr Spaß am Arbeitsplatz zu erzeugen. Ihr könnt Euch das Happiness Index Worksheet hier herunterladen: http://marcloeffler.eu/happiness-index-worksheet/ Ich freue mich natürlich auch über jede Bewertung auf iTunes. Den Podcast findet ihr hier: https://itunes.apple.com/de/podcast/the-passionate-team-podcast/id1288991492?l=de Das volle Transkript folgt.

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31:53

Great Place to Work Gewinner 2018 im Bereich Soziales...

Agile Unfiltered ·

2018/04/22

In dieser Woche spreche ich mit dem Geschäftführer der Hamburger Jugendhilfe "Auf Kurs" Manuel Kappernagel. Wir sprechen darüber, wie tolle Arbeitsplätze im sozialen Bereich aussehen können und wie sie das konkret umsetzen. Viel Spaß dabei. Die Jugendhilfe "Auf Kurs" freut sich übrigens immer über Spenden. Mehr Infos dazu findet ihr hier: http://aufkurs-jugendhilfe.de Hier die Kernaussagen dieser Episode: Passion durch Empowering der Mitarbeiter Es war meine Hauptmotivation einen eigenen Träger zu

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25:13

Ihr habt mehr Mitarbeiter als Ihr denkt

Agile Unfiltered ·

2018/04/09

Ihr habt mehr Mitarbeiter als Ihr denkt! Hört sich komisch an, ist aber so. In dieser Episode spreche ich darüber, wie man mit den bestehenden Mitarbeitern (noch) mehr erreichen kann. Hier sind die Kernaussagen: Unternehmen haben mehr Mitarbeiter als sie denken Ich [bin] der Meinung, dass die meisten Unternehmen mehr Mitarbeiter haben als sie denken. […] Es liegt vor allen daran, dass heutzutage die Mitarbeiter in den meisten Fällen einfach nicht effizient und effektiv eingesetzt werden. Wir haben

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31:15

Scrum and Passion, an interview with Dave West

Agile Unfiltered ·

2018/03/26

In this episode we talk with Dave West, CEO and Product Owner of Scrum.org. Here are the key take-aways: Passion by delivering things that are valued by customers Scrum is a response to the underlying need for empiricism and self-organization for software teams. Now that results in amazing products for customers, because you're continuously testing your hypothesis by delivering working software to customers, and it also ultimately results in teams that are much happier, much more content, much

de

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