x

75% of people globally want unbiased news (Pew Research) but are concerned they're not getting that.

Get balanced coverage with Symby. See how stories are covered across diverse outlets and spot when one side covers a story the other skips.

PODCAST

Hacking Work

Hacking Work este primul proiect social, civic și educațional din România care vorbește clar, curajos și cinstit despre piața muncii și despre relațiile dintre angajați și angajatori. ►► Acest produs multimedia este realizat de echipa Hacking Work și produs de SPOR - Școala Pentru oameni Responsabili. În proiectul Hacking Work includem episoade de podcast audio și video publicate pe Youtube, Spotify și celelalte platforme de streaming, newsletterele și articolele publicate pe Substack, articolele de

business entrepreneurship

All Episodes

4:30

Ai un job bun și pentru copiii tăi? | Hacking Work...

Hacking Work ·

2023/02/20

Te-ai gândit vreodată că modul în care te simți tu la muncă îi afectează direct pe copiii tăi? Ai venit vreodată supărat de la serviciu și te-ai purtat mai aspru cu cei mici sau mari din familie? Sau, dimpotrivă, ziua în care ai avut un succes profesional semnificativ, a devenit o sărbătoare și în familia ta? Mulți dintre noi nu ne dăm seama, dar există o legătură tot mai profundă și mai puternică între experiența de la locul de muncă și modul în care angajații părinți își tratează copiii acasă

ro

17:55

Discriminarea candidaților 40+ devine regulă. 60% din...

Hacking Work ·

2023/02/17

Varianta audio a newsletter-ului Hacking Work este disponibilă acum, numai bună s-o asculți când faci sport sau te duci spre casă de la muncă. În ediția 46 vorbim despre discriminarea candidaților 40+ și despre AI, care pare să fie integrată în toate compartimentele vieții noastre, inclusiv în programa școlară. Să vorbești cu roboții AI ar putea fi cea mai importantă competență a acestui secol. De ce? Pentru că Inteligența Artificială și-a făcut intrarea în viețile noastre și nu va mai pleca, iar

ro

3:51

Resenteism - un nou termen anti-muncă| Hacking Work...

Hacking Work ·

2023/02/17

Ai simțit vreodată că pur și simplu îți urăști locul de muncă? Nu e rușine să recunoști, e un fenomen amplu. E bine de știut că nu ești un caz izolat. Cercetări recente arată că aproape jumătate dintre angajații americani își urăsc atât de tare locul de muncă, încât nu l-ar dori nici celor mai mari dușmani ai lor. Nu le place ce fac, nu sunt mulțumiți nici cu salariul, dar rămân în acel loc de muncă fiindcă nu au alte opțiuni la îndemână. Nivelul de frustrare, nemulțumire și revoltă este atât de

ro

62:09

Mihaela Bîtu: Noile generații caută liderii...

Hacking Work ·

2023/02/15

Să spunem că ești un lider aflat la început de drum. Ce sfaturi ai vrea să primești? Ce informații sau idei ți-ar fi de folos? Ce abordare ar trebui să ai, ca să obții succesul? Încercăm să aflăm răspunsuri pragmatice la aceste întrebări de la invitatul nostru de astăzi. Mihaela Bîtu este CEO al ING România din iulie 2019 și în munca ei este inspirată de valorile organizației din care face parte. Chiar dacă are o poziție de vârf în organizație, Mihaela se consideră un coechipier, o rotiță din

ro

18:57

Profesii în pericol - efectul ChatGPT. Resenteismul -...

Hacking Work ·

2023/02/14

Varianta audio a newsletter-ului Hacking Work este disponibilă acum, numai bună s-o asculți când faci sport sau te duci spre casă de la muncă. În ediția 45 vorbim despre ChatGPT și despre probabilitatea ca acesta să producă concedieri în masă, pentru că a devenit mai apt decât ne-am fi așteptat. Google a descoperit că, în teorie, robotul ar putea fi angajat ca programator entry-level, dacă ar fi intervievat de recrutori. Fenomen nou: Resenteismul - quiet quitting, next level Oamenii nu mai

ro

3:58

Ce câștigăm și ce pierdem dacă muncim doar patru...

Hacking Work ·

2023/02/13

Vorbim și azi despre săptămâna de lucru de patru zile - ce câștigăm și ce pierdem dacă muncim doar patru, și nu cinci zile? Până în 1926, săptămâna de lucru a unui american de rând era de șase zile, a câte minim opt ore, deși deseori oamenii munceau chiar 10 sau 12 ore, iar mulți dintre ei erau chiar minori. Iar sistemul acesta de lucru era valabil nu doar în America, ci în cam toate țările care descoperiseră mașinăriile și industria. Programul redus de lucru face ca locurile de muncă să fie mai

ro

22:06

Concedieri și vremuri grele și pentru manageri....

Hacking Work ·

2023/02/10

Varianta audio a newsletter-ului Hacking Work este disponibilă acum, numai bună s-o asculți când faci sport sau te duci spre casă de la muncă. În ediția 44 vorbim despre valul de concedieri masiv care mătură managerii. Cum se pot lupta aceștia să mențină un echilibru între strategiile corporațiilor și oferirea flexibilității și a oportunităților de carieră? Concedierile coincid cu o schimbare majoră de strategie în Big Tech. Focus pe AI. 4 dintre cele mai mari companii de tehnologie - Meta,

ro

3:42

Săptămâna de lucru de 4 zile - succes sau iluzie? |...

Hacking Work ·

2023/02/10

33 de firme din șase țări au început în Februarie 2022 un experiment care a presupus reducerea programului de lucru al tuturor angajaților, de la 40 de ore, la 32 de ore săptămânal. Concret, oamenii au lucrat doar patru din cele cinci zile tradițional lucrătoare ale săptămânii, dar au avut aceleași obiective de productivitate și au primit același salariu, ca și cum ar fi lucrat programul normal. Organizat de un ONG și supravegheat de echipe de experți cu bună reputație acest experiment s-a dovedit

ro

78:20

Alex Lăpușan: Liderul bun creează mediul unde cresc...

Hacking Work ·

2023/02/08

Sigur ai folosit Easy Box și poate ai auzit de Regista și Mirro. Produse românești de tehnologie digitală inovatoare, în spatele cărora există o poveste fascinantă și niște oameni excepționali, cu care îți facem cunoștință în acest episod. Alexandru Lăpușan, CEO și fondator al Zitec, explică în episodul de astăzi rețeta care funcționează în cadrul companiei sale: a se gestiona cu grijă și înțelegere echipa, a se adăuga din plin încredere și empatie și a se lăsa la răcit până când prinde contur o

ro

19:49

Paranoia productivității, boala micro-managerilor....

Hacking Work ·

2023/02/07

Varianta audio a newsletter-ului Hacking Work este disponibilă acum, numai bună s-o asculți când faci sport sau te duci spre casă de la muncă.În ediția 43 vorbim despre paranoia productivității- câtă încredere au șefii în angajații care lucrează remote? Jumătate dintre manageri consideră că atunci când angajații lucrează remote, nu mai sunt poductivi. Consecința acestor impresii false despre ce tip de muncă este mai productiv creează o drama inutilă și îi forțează pe angajați să se întoarcă la

ro

3:53

Concedieri decise și făcute de roboți – cât de uman...

Hacking Work ·

2023/02/06

Te-ai întrebat zilele acestea, auzind veștile și poveștile despre concedierile din marile firme de tehnologie, de ce pare că aceste decizii de disponibilizare sunt inumane? Răspunsul este surprinzător și foarte dur: o parte considerabilă din deciziile de concediere luate recent, în industria software și nu numai, are la bază algoritmi Big Data și programe software. În ultimii 15 ani, piața soluțiilor IT dedicate activităților de HR a crescut foarte mult, tot mai multe activități și procese specifice

ro

13:41

Generația Z este 50% în burnout; Softurile AI pot...

Hacking Work ·

2023/02/03

Pentru că v-am ascultat propunerile, începând de azi este disponibilă și varianta audio a newsletter-ului Hacking Work, numai bună s-o asculți în drum spre casă.În ediția 42 afli că softurile AI aduc șomajul în multe domenii, generația Z este 50% în burnout, suntem ultimii din Europa la utilizarea programelor de învățare online, iar cultura Google se prăbușește.Tot în ediția 42 vedem că apar instrumentele de verificare a plagiatelor făcute cu ChatGPT și că multitaskingul, pensionarea anticipată și

ro

19:14

Listele negre pentru concedieri sunt făcute de roboți...

Hacking Work ·

2023/02/03

Ne-ați cerut, am făcut. Varianta audio a newsletter-ului Hacking Work este disponibilă acum, numai bună s-o asculți în drum spre casă.În ediția 41 vorbim despre ChatGPT și despre urmele pe care acesta le va lăsa atât asupra nostră, cât și asupra economiei. Cine s-ar fi gândit că s-ar putea aduce vorba despre un șomaj în IT?Mai aflăm vești și despre săptămâna de lucru de 4 zile. Primim tot mai multe dovezi că e profitabilă, dar aflăm și ce alte extra beneficii aduce pentru mediu și sănătate.Pentru

ro

4:01

Șomaj în IT? Efectul ChatGPT

Hacking Work ·

2023/02/03

Cum ar fi oare să vedem că noile tehnologii digitale din industria de software îi lasă fără loc de muncă fix pe unii ingineri din companiile IT? O știre publicată vineri seară pe platforma Semafor anunță că firma OpenAI, care a creat serviciul ChatGPT, a angajat în ultimele șase luni aproape 1000 de specialiști IT freelanceri (contractori), mai ales din America Latină și Europa de Est, pentru a lucra la două proiecte strategice secrete.În ultima lună, întreaga planetă a fost șocată de capabilitățile

ro

26:46

Furtună în Tech: concedieri brutale, dar și...

Hacking Work ·

2023/02/03

Servus! Ne-ați cerut, am făcut.Începând de azi este disponibilă și varianta audio a newsletter-ului Hacking Work, numai bună s-o asculți în drum spre casă.În ediția 40 vorbim despre concedierile brutale din tehnologie și oportunitățile care apar pentru cei disponibilizați, despre munca în regim hibrid, dar și despre România, care e din nou coada Europei.Tot în ediția 40 mai afli care este salariul mediu la Cluj, dar și cum filosofia greacă îți poate îmbunătăți cultura muncii și cu cât ai putea fi

ro

89:52

Marius Ștefan – Rețeta liderului: educație,...

Hacking Work ·

2023/02/01

Cum ar fi dacă în contractul tău de muncă ar fi stipulate obligația de a citi o carte în fiecare lună lună? Sau cum ar fi să știi toate salariile colegilor tăi?Așa cum dezvoltarea personală are impact direct asupra business-ului tău, la fel de importante sunt training-urile și investiția în pasiunile fiecărui angajat din echipa ta. De aceea, oamenii și modul în care ei lucrează împreună construiesc bazele unei companii de calitate, care pot educa prin propriul model organizațional.Autonom este firma

ro

4:00

Efectul Barnum-Forer: vorbe goale pentru naivi |...

Hacking Work ·

2023/01/30

Ți se întâmplă, atunci când discuți cu un coleg sau un șef care îți oferă feedback, să ți se pară că omul parcă ți-a citit gândurile și spune fix, dar fix lucruri pe care le simți și tu? Sau când asculți la radio horoscopul, descoperi că așa-zisele previziuni, nu doar de la zodia ta, ci de la toate zodiile, ți se potrivesc de minune?Nu e nicio magie și nicio abilitate de Mafalda sau Mama Omida în spatele acestor fapte. Ești doar victima efectului Barnum-Forer. Sunt doar niște vorbe goale, bine

ro

4:25

Concedierile de la Google: sfârșitul siguranței...

Hacking Work ·

2023/01/27

Google a anunțat vineri concedierea a 12.000 de oameni, 6% din numărul total de angajați. Oficial, această decizie vine să reechilibreze compania, după valul uriaș de angajări din timpul pandemiei. Ceea ce surprinde la decizia de acum a Google nu este valul de concedieri în sine, ci modul foarte rece, cinic și aleator în care a fost aplicată această decizie, un comportament deloc conform culturii și valorilor firmei.Angajații care au rămas în firmă au reacționat zgomotos și în număr mare, în ciuda

ro

99:32

Bogdan Lucaciu - Rolul liderului este de a-i servi pe...

Hacking Work ·

2023/01/25

🟠 Cum poți folosi umorul pentru a detensiona situații încordate?🟠 Vulnerabilitatea încă e asociată unei slăbiciuni?🟠 Cum gestionăm încrederea într-o echipă?Toate aceste întrebări primesc un răspuns în episodul de astăzi, unde Bogdan Lucaciu ne povestește despre inovație și leadership. Invitatul nostru ne arată cum funcționează compania din care face parte, punând focusul și pe importanța comunicării transparente între oamenii cu care lucrează.Bogdan Lucaciu este Chief Technical Officer la Adore

ro

3:36

Oare s-a terminat Marea Demisioneală? | Hacking Work...

Hacking Work ·

2023/01/23

Sigur ai auzit despre Great Resignation. La noi, Marea Demisioneală. Un val uriaș de demisii, pornit din America și extins apoi global, imediat după pandemie, a arătat că o proporție uriașă a angajaților din lume are nemulțumiri în relația cu angajatorii și așteaptă oferte mai bune.Unii lideri din business au spus că numele mai potrivit pentru acest fenomen ar fi Marea Resetare, sau Marea Rearanjare a pieței - Great Reshuffle. O opinie corectă, fiindcă valul de demisii nu a exprimat doar revoltă și

ro

405 results

Similar Podcasts

TaxTalent.com The Golden Rule Podcast

Adam Golden

TaxTalent.com Podcast

Tony Santiago

Handelsblatt Crime - spannende Streitfälle der deutschen Wirtschaft

Ina Karabasz, Solveig Gode, Sönke Iwersen

Deffner und Zschäpitz – Der Wirtschafts-Talk von WELT

WELT

Black Box - La scatola nera della finanza

Guido Brera e Gian Luca Comandini -...