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PODCAST

COBEL® - Développeur de culture® : QHSE - RSE - Management

Guillaume COMTE & Thierry BELLANGER

Qui sommes-nous ?Nous sommes un groupe d’illuminés, de créatifs, d’enthousiastes, qui avons la folie de vouloir être libres, de diffuser notre optimisme autour de nous en étant certain qu"il est possible de rentrer chez soi, le soir, en bonne santé.Nous sommes nés en France, en Belgique, au Québec, en Suisse, en Allemagne, aux Antilles, en Italie, au Maroc, en Angleterre, ou dans l’un des innombrables autres pays que compte notre belle planète. Mais nous ne sommes pas enchaînés à un lieu

science life sciences

All Episodes

2:15

Formation CACES : Ce que les managers ne savent pas !

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2023/06/12

Les managers sont responsables de faire respecter les règles et les formations obligatoires pour leurs salariés. Pourtant, nombreux sont ceux qui ne connaissent pas les différents types de formations comme le CACES (Certificat d'Aptitude à la Conduite en Sécurité) ou les formations dédiées à l'utilisation de chariots moteurs. Il est important que les managers aient une bonne connaissance des formations que leurs salariés doivent suivre afin de pouvoir les appliquer et les faire respecter. Les

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2:06

Tf/Tg : Pourquoi les bannir de votre vocabulaire ?

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2023/06/08

Gérer un environnement sûr et sain pour les travailleurs est essentiel pour assurer une productivité et une satisfaction optimales. La fréquence et la gravité sont deux indicateurs importants pour évaluer la sécurité et l'environnement de travail. Malheureusement, ces indicateurs sont souvent mal utilisés et leurs graphiques peu lisibles. Afin de mesurer le progrès, vous devriez créer un graphique qui combine les taux de fréquence et de gravité sur les 5 dernières années. En le faisant, vous

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2:16

Ce gros et mauvais budget que vous espérez !

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2023/06/05

Les gestionnaires doivent comprendre que le manque d'un budget ne doit pas les empêcher d'avancer sur leurs projets. En effet, il est possible de tirer parti des budgets d'autres services pour mener à bien des actions managériales, en matière de QSE, RSE et de leadership. Pour sensibiliser le personnel, le manager doit utiliser son propre budget pour intégrer les questions QSE et se rendre compte qu'il peut obtenir des résultats rapides et avec peu de moyens. Il est important d'être cohérent avec

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2:23

Sensibilisation : ne gâchez pas votre investissement...

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2023/06/01

Sensibiliser le personnel à la sécurité et à la qualité peut s'avérer être un investissement rentable. Avec un coût horaire moyen de 34 € en France, il est essentiel de mettre en place des séances de formation et de sensibilisation efficaces et engageantes. Les cadres et managers ont la responsabilité d'utiliser des outils et méthodes qui permettront à leurs équipes d'apprendre et progresser, tout en prenant des mesures concrètes pour améliorer leurs performances. Une formation bien exécutée avec

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2:18

L'erreur présente dans plus de 90% des politiques

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2023/05/30

Le management est un domaine qui recèle de nombreuses possibilités et opportunités pour améliorer la qualité, la santé et la sécurité au travail, ainsi que l'environnement. Cependant, un des défis les plus fréquemment rencontrés est l'absence de politiques claires et cohérentes. En effet, de nombreux dirigeants décident de rédiger une politique uniquement pour satisfaire aux exigences normatives, mais omettent de déléguer la responsabilité de son animation et de sa mise en œuvre. C'est pourquoi il

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1:35

Responsabilité TOTALE, là où les chinois ont tout...

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2023/05/25

Le management et le leadership de la qualité, de la santé et de la sécurité au travail ainsi que l'environnement sont des thèmes cruciaux pour l'entreprise. Les Chinois ont compris l'importance de ces thèmes et de l'importance de prendre des risques plutôt que de prendre des mesures de protection. De plus, ils ont intégré le principe selon lequel chaque manager est responsable de son équipe, non seulement des quantités et de la qualité, mais aussi des hommes qui y travaillent et des blessures

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1:35

Responsabilité TOTALE, là où les chinois ont tout...

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2023/05/25

Le management et le leadership de la qualité, de la santé et de la sécurité au travail ainsi que l'environnement sont des thèmes cruciaux pour l'entreprise. Les Chinois ont compris l'importance de ces thèmes et de l'importance de prendre des risques plutôt que de prendre des mesures de protection. De plus, ils ont intégré le principe selon lequel chaque manager est responsable de son équipe, non seulement des quantités et de la qualité, mais aussi des hommes qui y travaillent et des blessures

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1:33

Votre patron est-il vraiment le PACHA à bord ?

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2023/05/23

Votre rôle en tant que manager QSE ou manager tout court consiste à aider votre patron à devenir le "Pacha à bord". Vous devez le convaincre et lui apporter les connaissances et les données dont il a besoin pour guider et orienter la stratégie de sa boîte. En tant que manager, vous êtes payé pour l’aider à prendre les bonnes décisions et à réussir.

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2:25

Ces 4 comités que vous devez avoir en plus du CSE-CSSCT

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2023/05/22

La mise en place de quatre comités (animation, direction, règles et procédures, retour d'expérience) est essentielle pour un bon management, un leadership efficace, une qualité de travail et une santé-sécurité au travail et environnement optimale. Ces comités sont indispensables pour garantir que les sujets qui doivent être communiqués sont en adéquation avec la situation et les besoins des collaborateurs, que des enquêtes et analyses sont menées suite à des événements désagréables et que le plan

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1:42

N'abattez pas vos élus au risque de faire cette très...

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2023/05/17

Gérer les relations avec ses élus peut s'avérer compliqué et parfois, leurs comportements peuvent être agressifs et exigeants. Cependant, il ne faut pas oublier que ce sont en grande partie les représentants de vos salariés et maltraiter un élu c’est maltraiter indirectement l’ensemble de votre chaîne de valeur. Pour cette raison, il est important d’adopter une attitude bienveillante et de travailler avec vos élus pour atteindre un objectif commun. Une bonne relation avec vos élus vous aidera à

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1:36

Sachez qui est l'expert au poste au risque de passer...

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2023/05/15

En tant que manager, la chose la plus importante à considérer est de toujours savoir qui est l'expert à un poste. Bien que vous puissiez posséder des connaissances et des outils pour améliorer et optimiser la performance d'un employé, votre rôle n'est pas de lui expliquer comment faire son travail. Au lieu de cela, votre travail consiste à le soutenir et à le faire grandir sur la base de son expertise. Ne pas reconnaître l'expertise des employés peut se révéler contre-productif et vous faire passer

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1:27

L'histoire des 2 aveugles qui tombent dans le trou !

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2023/05/04

Le management, le leadership et la qualité, la santé et la sécurité au travail ainsi que l'environnement sont des domaines complexes et où la prise de décisions doit se faire judicieusement. C'est pourquoi l'histoire des deux aveugles qui tombent dans le trou est un bon exemple de ce qui peut arriver lorsque l'on néglige ces éléments. Lorsqu'un dirigeant recrute une fonction support sans se préoccuper du sujet, c'est comme si l'on tentait de guider un aveugle avec un autre aveugle. Dans ce cas, les

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1:44

RAMBO va échouer !

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2023/05/02

Le management, le leadership et la qualité, la santé-sécurité au travail et l'environnement sont des domaines qui exigent un véritable savoir-faire et une grande expertise. Les managers recrutés pour ces tâches doivent être à la fois des experts et des garantes des règles. Malheureusement, ces missions peuvent s'avérer trop difficiles à gérer et à mener à bien pour un seul individu. Pour éviter un échec, il est important que les managers soient bien préparés et entraînés à ces tâches. Dans le même

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2:13

Faire changer : Les 2 éléments à prendre en compte...

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2023/04/27

Pour éviter le burn-out et la frustration, il est important de comprendre que le changement ne vient pas des autres, mais de soi-même. Il est également essentiel de se rappeler que la joie est un sentiment naturel qui peut être retrouvé en souriant et en se rappelant des moments pour lesquels on est reconnaissant. Ces deux éléments sont indispensables pour créer un environnement de travail sain et pour cultiver le bonheur au sein des entreprises.

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1:56

Management & Courbe de deuil : ce que l'on ne vous à...

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2023/04/24

Le management et le leadership sont des sujets cruciaux pour naviguer avec brio à travers les turbulences du changement. La courbe de deuil est un modèle théorique qui aide à expliquer les étapes que traversent les individus lorsqu'ils doivent affronter des changements profonds et irréversibles. Bien que cette courbe soit le plus souvent associée à la perte d'un être cher, elle peut également s'appliquer à des événements tels que des licenciements collectifs, des restructurations ou des fusions. Il

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1:12

100 heures & 10k€ : commettez-vous cette erreur ?

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2023/04/21

En matière de gestion, le leadership et la qualité sont des facteurs clés pour garantir la santé et la sécurité des employés ainsi que l'environnement. Mais comment les déployer efficacement lorsque vous n'avez que 100 heures et 10 000 euros à votre disposition ? La réponse est simple : concentrez votre temps et votre budget sur les sujets les plus importants et évitez de jeter de l'argent par la fenêtre sur des produits qui ne génèrent pas de résultats. Lorsque vous avez une bande passante

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1:43

Pareto : Obtenez plus de résultats en moins de temps !

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2023/04/19

Le management, le leadership et la qualité, la santé-sécurité au travail et l'environnement sont des sujets essentiels pour être efficace et réussir. Le principe Pareto 80/20 est un outil précieux pour atteindre cet objectif, notamment en travaillant plus intelligemment et en intégrant le 81e niveau. Les personnes ayant dû se reposer pendant une mi-temps thérapeutique ne font pas exception et signalent qu'elles sont maintenant plus productives et plus efficaces. Le principe Pareto est le moyen

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1:29

Veille réglementaire : l'erreur fatale que 99,99 %...

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2023/04/17

Les dirigeants doivent s'assurer que leur organisation se conforme aux réglementations et aux règles en vigueur. Une veille réglementaire est une étape essentielle, mais elle ne suffit pas. Une approche stratégique de la maîtrise des risques est nécessaire pour s'assurer que l'organisation est en conformité et protégée contre tout problème juridique ou financier. Pour cela, il faut être capable de repérer les points de non-conformité et de mettre en place un plan d'action pour les résoudre. Une

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1:30

EvRP : ce que vous devez savoir pour faire partie des...

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2023/04/14

L'évaluation des risques est la différence entre les organisations qui réussissent et celles qui échouent. La plupart des organisations évaluent le poids du risque, c'est-à-dire qu'elles utilisent une formule de calcul pour déterminer le danger et les personnes, zones et activités qui sont touchées par la crise. Cependant, cette méthode seule ne suffit pas pour maîtriser un risque et obtenir de bons résultats. Pour cela, il est essentiel de considérer la maîtrise des actions de prévention à mettre

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1:31

La méthode du tabouret

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2023/04/11

La méthode du tabouret est une méthode qui consiste à s'assurer que votre organisation, votre entreprise ou votre projet disposent des trois points indispensables pour réussir. Ces points sont : la gestion des risques, le pilotage de la conformité réglementaire et un diagnostic de maturité. En travaillant sur ces trois points, vous serez assuré d'avoir une bonne stratégie de gestion des risques, un bon pilotage de la conformité réglementaire et un bon diagnostic de maturité pour atteindre vos

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