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Fit For Leadership - Das Beste aus agiler und klassischer Führung

Alexander Benedix, Führungsseminare für neue und erfahrene Führungskräfte, vor allem für Team- und Abteilungsleitung; Inhaber fit.for.leadership. und Geschäftsführer LEAD Evolution

Leadership Podcast für moderne Führungskräfte

business management

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00:08:55

So klappt`s in Meetings: Vielredner stoppen, Stille...

Fit For Leadership - Das Beste aus agiler und... ·

2022/07/24

Kennst du das? Sobald du den nächsten Punkt auf der Meetingagenda aufrufst, bringen sich die üblichen Verdächtigen in Position und legen los. Das was jetzt folgt ist alles, nur keine konstruktive Diskussion. Jeder will nur seinen Standpunkt vertreten, den anderen wird nicht wirklich zugehört, die Stillen ziehen sich immer mehr zurück. Deswegen stelle ich dir heute eine Methode vor, wie du Vielredner von Beginn an zurückbinden kannst und im besten Fall eine ganz neue Diskussions- und Meetingkultur

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00:45:41

So nutzt du das Tight-Loose-Tight Prinzip der...

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2022/07/17

Heute der sehr interessante Talk mit Susanne Ringen über ein norwegisches Führungsprinzip: Tight-Loose-Tight. Selbstorganisierte Teams können sich manchmal allein gelassen und dadurch überfordert fühlen. Nun könnte man meinen, als Führungskraft muss man in solchen Situationen die Zügel eher enger ziehen. Und genau da kommt das Tight-Loose-Tight Prinzip ins Spiel, um die Situation in Ruhe zu analysieren und dem Team genau den Rahmen zu geben, den es braucht. Richtig angewandt führt Tight-Loose-Tight

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00:18:16

11 Gründe warum Mitarbeitende eben doch auch...

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2022/07/10

"Mitarbeiter verlassen nicht Unternehmen, sondern Führungskräfte." Marcus Buckingham Ich hasse es, wie das Zitat verwendet wird. Natürlich wird nur aufgezählt, was Führungskräfte alles falsch machen. Darauf zielt das Zitat ja auch ab. Dabei wird aber völlig ausgeblendet, dass es durchaus gute Gründe dafür gibt, ein Unternehmen zu verlassen, die so gar nichts mit deiner Führungskraft zu tun haben müssen.

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00:48:03

Bring love to business: Talk mit Michael Retzlaff

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2022/06/15

Mit Michael Retzlaff spreche ich über Führung und Liebe. Das Thema scheint auf den ersten Blick ungewöhnlich, macht aber auf jeden Fall Sinn, wenn man sich näher damit beschäftigt. Michael hat im Rahmen seiner Masterarbeit untersucht, wie Führung und Liebe zusammen gehören und berichtet über seine Erkenntnisse.

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00:14:51

Empathy Map: Die Bedürfnisse von Kunden und...

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2022/06/01

Es geht bei der Empathy Map um das Erkennen von Bedürfnissen und der Gefühlslage anderer Personen. Meist wird die Empathy Map verwendet, um einen (potenziellen) Kunden besser zu verstehen und die Erkenntnisse in die Entwicklung neuer Produkte einfliessen zu lassen. Es gibt aber ein weiteres Einsatzgebiet für dich als Führungskraft, das dich sehr interessieren dürfte. In dieser Folge stelle ich es dir vor.

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00:05:40

Ziele formulieren: Teste jetzt die neue Smart Formel

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2022/05/11

Die Smart-Formel zur Formulierung von Zielen kennt (fast) jeder. Vielleicht macht es auch für dich Sinn, die Smart-Formel hier und da anzupassen, damit sie dich und dein Team besser unterstützt. In der heutigen Folge zeige ich dir, wie die Zielformulierung mit ein paar wenigen Anpassungen bei der berühmten Smart-Formel deutlich verbessert wird.

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00:18:59

Lightning Decision Jam: Im Team neue Lösungen finden...

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2022/04/27

Meetings, die zu keinem Ergebnis kommen, gibt es genug. - Was wäre, wenn es eine ziemlich coole Methode gäbe, die schnelle Lösungsideen garantiert und dabei auf einen hohen Einbezug aller Beteiligten wert legt? - Bei der kein Platz ist für ausufernde Diskussionen? - Bei der die Ergebnisse vom ganzen Team getragen werden? Die heutige Folge stellt dir eine Methode vor, mit der vieles davon möglich wird.

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00:05:25

Arbeitspräferenzen: Der oft vergessene Faktor für...

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2022/04/06

Wir fragen selbstverständlich, welche Kompetenzen die Bewerbenden mitbringen. Dies wird mit den Anforderungen der zu besetzenden Stelle abgeglichen. Soweit, so gut. Und was ist mit den Arbeitspräferenzen?

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00:45:55

Gerade die Jungen müssen sich entwickeln können -...

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2022/03/23

Heute im Talk: Erich Goldammer von der Bechert Haustechnik GmbH Erich hat 1981 seine kaufmännische Ausbildung bei Bechert Hautechnik begonnen und ist dem Unternehmen seitdem treu geblieben. Erst übernahm er die Leitung der kaufmännischen Abteilung, 2000 dann die Geschäftsführung des Handwerksbetriebes. Die zwei Worte "Vertrauen" und "Entwicklung" fallen sowohl im Vorgespräch als auch im Talk immer wieder und es war spannend zu hören, was Erich damit verbindet und wie er beides im Handwerkbetrieb

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00:25:48

Virtuelle Kommunikation und Teamführung: 10 simple...

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2022/03/09

Auch nach zwei Jahren Erfahrung mit Homeoffice und Führung auf Distanz ist die richtige Kommunikation in der virtuellen Welt nicht immer einfach. Vieles machen wir als Führungskräfte schon richtig, aber wir haben auch noch Verbesserungsbedarf. In dieser Folge gehe ich auf 10 Punkte der virtuellen Kommunikation ein, die im ersten Moment vielleicht ganz simpel wirken, aber einen grossen Unterschied machen können.

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00:28:00

Mehr als nur reden: Diese 10 Tipps verbessern deine...

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2022/02/23

Kommunikation ist so viel mehr als reden. Und genau da beginnen auch die Schwierigkeiten und es zeigt auf, dass wir als Führungskräfte sehr gute Kompetenzen benötigen, um überzeugend zu kommunizieren. Mit den heutigen 10 Tipps möchte ich dich in deiner Führungskommunikation unterstützen.

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00:23:06

Für dich gratis: Mein Ebook "Führung kann so einfach...

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2022/02/16

Das ist mein erstes Buch zum Podcast "Führung kann so einfach sein" und für dich ist es kostenlos. Es enthält insgesamt 95 Leadership Impulse für deinen Führungsalltag. Das Beste aus 25 Folgen für dich zum Nachlesen.

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00:16:32

Feedbackkultur etablieren? Nichts einfacher als das

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2022/01/26

Viele Führungskräfte möchten gerne Feedback einführen, wissen aber nicht wie sie dabei am besten vorgehen sollen. Ich beschreibe dir heute 5 bewährte Massnahmen, um Feedback auf eine smarte Art und Weise in deinem Team einzuführen und zu etablieren. Egal ob du dir eine Vorgehensweise raussuchst oder alle fünf miteinander kombinierst. Dein Team wird Feedback lieben, weil eine neue Art der Offenheit und des Vertrauens entsteht.

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00:47:45

Feedback verändert dein Leben - Talk mit Sonja...

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2022/01/12

Heute im Talk: Sonja Lindenberger von der Versicherungskammer Sonja leitet seit Sommer 2021 ein Projekt zur Einführung von Feedback in einem grossen Bereich mit 1000 Mitarbeitenden. Entsprechend wertvoll sind ihre Einblicke und Erfahrungen zum Thema Feedback in Unternehmen. Im Gespräch gibt sie dir Tipps und Hinweise, wie du dir als Führungskraft wichtiges Feedback bei deinen Mitarbeitenden holen solltest und was dabei zu beachten ist.

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00:22:42

Feedback geben und nehmen: Diese Regeln solltest du...

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2021/12/01

Feedback geben und nehmen könnte ebenfalls so einfach sein. Ist es aber nicht und deswegen werden auch immer wieder die gleichen Fehler gemacht. In dieser Folge gehe ich darauf ein, welche Regeln du beim Geben und Nehmen von Feedback unbedingt beachten solltest.

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00:15:30

Das Johari-Fenster erklärt: Modell, Beispiele und...

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2021/11/22

Wer sich mit dem Thema "Feedback" beschäftigt, stösst unweigerlich auch auf den Begriff "Johari-Fenster". Was für ein Fenster? Johari-Fenster? Was ist das denn und warum so ein komischer Name? Und was hat das mit Feedback zu tun? Diese Fragen möchte ich dir in der heutigen Folge beantworten. Viel Spass beim Anhören.

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00:43:31

Nachfragen, Mund halten, Zuhören - Im Gespräch mit...

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2021/10/27

Ein wahnsinnig kurzweiliges Gespräch mit Nils Greinert von Gambit Consulting über Vertrauen und Kommunikation im Führungsalltag und warum Führungskraft zu sein ein Traumjob für ihn ist.

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00:11:05

Führungsmythos entzaubern: Führe so, wie du selbst...

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2021/10/13

Es gibt da ein Zitat, das bei Führungskräften leider sehr beliebt ist und auch immer gerne von Führungstrainern und Coaches gebracht wird. Es lautet «Führe so, wie du selbst geführt werden willst!» Dieses Zitat wird Immanuel Kant zugeschrieben und du bist ihm sicherlich auch schon begegnet. Im ersten Moment hört es sich auch oft logisch an. Ich persönlich halte es aber tatsächlich für komplett "daneben", aber immerhin hat es etwas mit meinem grössten Führungsfehler zu tun, aus dem ich dann sehr

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00:22:23

Die Jubiläumsfolge: 100 Folgen von Führung kann so...

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2021/09/29

100 Folgen von "Führung kann so einfach sein". Das dürfen wir ruhig etwas feiern. Du als Zuhörer/in kommst in dieser Jubiläumsfolge zu Wort und es ist für mich mega interessant zu erfahren, welche Themen dich besonders bewegen und was dir der Podcast eigentlich bringt. Ich darf vorwegnehmen: Ich bin bereit für die nächsten Folgen! Und du?

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00:14:42

Betroffene zu Beteiligten machen - 5 Möglichkeiten es...

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2021/09/15

Betroffene zu Beteiligten machen. Dieser Leitsatz begleitet mich seit meiner Ausbildung zum Personal- und Organisationsentwickler. Für mich steht er in direktem Zusammenhang mit einer Führung auf Augenhöhe. In Unternehmen begegnet dir dieser Leitsatz zwar immer wieder, aber leider wird er oft nicht konsequent umgesetzt. Ich spreche heute über 5 Möglichkeiten es zu verhauen.

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