x

75% of people globally want unbiased news (Pew Research) but are concerned they're not getting that.

Get balanced coverage with Symby. See how stories are covered across diverse outlets and spot when one side covers a story the other skips.

PODCAST

Mødegangen

Mette Ploug Meineche & Wenche Strømsnes

Går du til mange møder, og forlader du dem fyldt med gejst og energi? Hvis ikke, så lyt med her i Mødegangen, hvor vi sammen går på opdagelse i mødeuniverset. Hvad enten du er mødeleder eller mødedeltager, så er der inspiration og refleksion at hente her. I Mødegangen møder du i hver episode et ledelsesteam og deres dilemmaer, når de uge efter uge holder møder. De står hver uge i situationer, som vi nok alle har mødt i større eller mindre grad på egne møder. Mødegangen udforsker nuancer,

business management

All Episodes

21:03

11 Hvad er der med de mødetemaer, der dukker op igen...

Mødegangen ·

2021/08/07

Endnu engang kom ledergruppen til at tale om, hvordan virksomhedens hjemmeside halter. Det var egentlig ikke på dagsorden. ”Vi står bare ikke skarpt nok med vores kernekompetence”, sagde Esben. ”Nej det gør vi ikke, og hvis kunderne skulle forvilde sig ind på siden, har de ikke en chance for at finde det, de søger”, supplerer Gissem. Adrian, som har ansvar for marketing og dermed også for hjemmesiden, forsvarer sig. ”Det er også den platform, vi kører på - softwaren. Vi trænger til at redefinere det

da

34:04

10 Hvad skal en god dagsorden indeholde?

Mødegangen ·

2021/07/03

Hver torsdag kl. 14 sender mødeleder Henriette dagsorden ud til det møde, de holder hver fredag. Mødet ligger allerede i kalenderen med titlen ”Ledelsesmøde”, og selve dagsorden sender hun på en mail. En sjælden gang kommer der yderligere bilag; især fra økonomi, men også HR kan nogle gange have svært ved at få materialet færdigt, hvis månedsskiftet er sidst på ugen. Henriette bruger ret lang tid på dagsordenen, og hun synes, at det er OK. Møderne er jo hendes ledelsesrum, og de skal være gode. Hun

da

31:16

09 Hvordan planlægger vi et godt Hybrid-møde?

Mødegangen ·

2021/06/26

Henriette er kaldt til ekstraordinært møde på hovedkontoret i Haag. Esben og Gissem er sammen på en Messe i Hamborg om nye produktionslinjer. Økonomichef Ulrik er hjemme med ’barn syg’. Tilbage på det fysiske kontor er således kun Christina, Inge, Jens og Adrian. Halvdelen af ledergruppen. Men det ugentlige møde er ikke til at udskyde – de sidste vigtige vinkler til næste uges medarbejderseminar skal afklares. ”Vi afholder det som Hybrid-møde”, skrev Henriette i en mail til alle, hvor hun bad Inge –

da

21:37

08 Hvorfor er det vigtigt med en dagsorden?

Mødegangen ·

2021/06/19

Henriette holder møde i sit team hver fredag. Hun har gjort det til en vane at sende en mail til gruppen onsdag morgen, hvor hun spørger om der er input til dagsorden. Det er der sjældent. Onsdag eftermiddag tager hun referatet fra sidst og de noter, hun selv har skrevet. Hun ved også, at når ugerapporten kommer fra økonomi torsdag, vil der være noget, der kalder på en drøftelse. Aftalen er, at alle har dagsorden torsdag kl. 14, og hun går meget op i, at alle sætter tid af til at forberede sig…

da

19:03

07 Hvordan og hvorfor evaluerer vi vores møder?

Mødegangen ·

2021/06/12

”Som I alle har set, har jeg indkaldt jer til et seminar sidst i næste måned. Jeg har booket to dage på Hotel Morgenstjerne, og vi skal primært arbejde med os som ledergruppe og hvordan, vi bliver endnu bedre til at samarbejde. Det er jo især på de her ugentlige ledelsesmøder, at vi alle er samlet og derfor vil formen på disse være en stor del af programmet de to dage. Jeg har hyret en eksterne facilitator til at styre os igennem.” Henriette har en ledergruppe på i alt otte personer. Hun er ret

da

23:21

06 Hvorfor byder vi ikke ind i mødet, når vi har...

Mødegangen ·

2021/06/05

På ledelsesmødet, der i denne uge igen gennemføres digitalt, er det vigtigste punkt på dagsorden, at salgspipeline er ved at slukke ud. Kurven har ikke længere den flotte stigning, som den plejer. Lederen, Henriette, synes, hun udviser ”rettidigt omhu”, ved at sætte det på dagsorden nu. Jens, der er leder med ansvar for salg, er blevet bedt om at redegøre for situationen. Han deler sin skærm og præsenterer en klar vej videre: mere krydssalg. Krydssalg stiller krav til alle de andre i teamet om at

da

19:57

05 Hvilken betydning har det for vores samtale,...

Mødegangen ·

2021/05/29

Henriette går altid ned i mødelokalet 10 minutter før et møde. Hun vil være sikker på, at der ser ordentlig ud, og at alt fungerer, så hendes team kan fokusere på indholdet – ikke rammerne. Det ugentlige møde begynder om lidt, og i dag er det vigtigste på dagsorden at drøfte nye samarbejdsformer. Alle medarbejdere har været hjemsendt pga. covid-lockdown, og det har givet nye vaner og kompetencer. Digitale møder er blevet en selvfølge. I dag skal ledelsesteamet drøfte, hvordan de får det bedste ud af

da

19:48

04 Hvad sker der, hvis vi ikke styrer, hvordan mødet...

Mødegangen ·

2021/05/22

Det ugentlige ledermøde begynder om 10 minutter. Som sædvanligt har mødeleder Henriette indtaget lokalet, da hun er ret optaget af, at der er ryddeligt og skarpt, inden mødet går i gang. Jens og Adrian ankommer sammen. De er i fuld gang med at tale om, hvordan det konkrete samspil mellem marketing og salg skal være, når virksomheden fra næste måned udruller en stor kampagne rettet mod tidligere kunder. Da økonomichefen Ulrik et øjeblik efter slentrer ind med en kop kaffe i hånden, bliver han strakt

da

21:37

03 Hvad skal vi med et referat?

Mødegangen ·

2021/05/06

Christina, der er HR chef, deltager i de ugentlige ledelsesmøder og har til opgave at skrive referat. Hun synes, at denne opgave er vigtig, og hun glad for den. Hun har i sin kalender sat tid af hver fredag morgen – det er dagen efter deres møde. Her skriver hun alle sine notater i Word og sender det til chefen Henriette til godkendelse. Processen fungerer godt for Henriette, for hun har sat tid af før frokost hver eneste fredag, og det betyder, at referatet kan blive sendt ud allerede fredag først

da

24:47

02 Hvorfor er pauser i mødet så vigtige?

Mødegangen ·

2021/05/04

”Jeg synes simpelthen, det er vildt professionelt, den måde, vi mødes på” siger Christina, som er det senest tilkomne medlem af ledergruppen. Med sine kun 32 år, er hun stolt af allerede at sidde med til møderne, og hun suger til sig, så hun kan afvikle møderne i sin egen HR-afdeling efter samme model. Når ledergruppen mødes, har de fået dagsorden på forhånd. Mødeleder Henriette er ret optaget af at begynde og slutte mødet til tiden, og hun har lært sig at prioritere i dagsordenspunkterne så de

da

19:12

01 Hvem gør hvad, når en mødedeltager kommer for sent?

Mødegangen ·

2021/05/04

Adrian er den yngste i ledelsesteamet. Med sine 28 år har han gjort lynkarriere og sidder i dag med ansvar for marketing og kommunikation. Da han kommer frem til ugens ledelsesmøde, er økonomichefen Ulrik allerede i fuld gang med at gennemgå ugens ordreindgang. Adrian lister ind på sin plads og mumler en slags ’undskyld jeg kommer for sent’ i retning af chefen, Henriette. Hun ryster på hovedet, og smiler til ham. Inge, den pligtopfyldende og rettidige administrationschef, ser irriteret på Henriette

da

51 results

Similar Podcasts

TaxTalent.com The Golden Rule Podcast

Adam Golden

TaxTalent.com Podcast

Tony Santiago

Handelsblatt Crime - spannende Streitfälle der deutschen Wirtschaft

Ina Karabasz, Solveig Gode, Sönke Iwersen

Deffner und Zschäpitz – Der Wirtschafts-Talk von WELT

WELT

Black Box - La scatola nera della finanza

Guido Brera e Gian Luca Comandini -...