Was Chefs nicht googeln.

Führung ist kein Titel – Was Leadership wirklich bedeutetEin Titel macht dich sichtbar. Aber er macht dich noch lange nicht zur Führungskraft.In dieser Folge von „Was Chefs nicht googeln“ geht es um das, was echte Führung wirklich ausmacht – und warum sie nicht durch Macht, sondern durch Haltung entsteht. Du erfährst:Warum Menschen dir nicht wegen deiner Position folgen, sondern wegen deiner KlarheitWelche drei Dimensionen echte Führung auszeichnen: Haltung, Einfluss und VorbildWie du unabhängig von

Führung statt Feuerlöschen – Wie du rauskommst aus dem Reaktiv-ModusFeuer löschen, statt führen? In dieser Folge geht’s um eines der größten Alltagsprobleme vieler Führungskräfte: der Reaktiv-Modus. Du bist rund um die Uhr beschäftigt, triffst unzählige Entscheidungen – aber führst du wirklich noch?In dieser Episode erfährst du:Warum permanentes Reagieren dich langfristig ausbrennt Wie du durch agiles Denken wieder in die Gestaltungsrolle kommst Warum Führung mit Wirkung mehr zählt als Führung

Feedback, das wirkt – und was du besser nicht sagen solltestFeedback gehört zum Führungsalltag wie das Teammeeting zum Montagmorgen – und trotzdem bleibt es oft wirkungslos oder macht mehr kaputt als es aufbaut. In dieser Folge erfährst du, warum gutes Feedback nicht in der Wortwahl beginnt, sondern in deiner Haltung.Du lernst:– Warum Lob oft verpufft, wenn es zu nett gemeint ist– Wie Kritik konstruktiv wird, ohne zu verletzen– Welche Sätze du dir sparen solltest– Warum echte Entwicklung nur mit

Was gute Chefs heimlich lernen – Warum lebenslanges Lernen keine Option, sondern Pflicht istGute Führung entsteht nicht durch Titel – sondern durch die Bereitschaft, sich selbst immer wieder infrage zu stellen. In dieser Folge von „Was Chefs nicht googeln“ geht es um das, was erfolgreiche Führungskräfte oft im Stillen tun: Lernen. Weiterdenken. Beobachten.📌 Warum ist Lernen kein Bonus, sondern Voraussetzung für moderne Führung?📌 Woran erkennst du, ob du wirklich lernst – oder nur im Kreis

Führen ohne fertig zu sein – Wie du im Chaos Haltung bewahrstResilienz, Klarheit und Selbstführung mitten im AlltagstrubelDu kennst das Gefühl: Die To-do-Liste ist länger als dein Arbeitstag. Dein Kalender lässt keinen Raum zum Atmen. Und während du versuchst, für dein Team da zu sein, verlierst du dich selbst im Dauerstress. Willkommen im Führungsvakuum zwischen Verantwortung und Überforderung.In dieser Episode von „Was Chefs nicht googeln“ geht’s um die zentrale Frage:Wie führst du andere, ohne

Dein Kalender startet nicht um 9:00 – deine Führung beginnt mit dem ersten Gedanken am Morgen. In dieser Folge erfährst du, warum deine Morgenroutine den Takt für Klarheit, Fokus und Wirksamkeit im Führungsalltag setzt. Du bekommst eine alltagstaugliche 3-Schritte-Routine, wissenschaftliche Hintergründe zur Entscheidungsqualität am Morgen und konkrete Beispiele erfolgreicher Leader. Weniger Reaktion, mehr Gestaltung: So nutzt du die erste Stunde, um dein Team und dich selbst bewusst zu führen.Alle

Was passiert, wenn du dich als Führungskraft jeden Tag nur um 1% verbesserst? Genau: Am Ende des Jahres bist du nicht nur besser – du bist 38-mal wirksamer. In dieser Folge erfährst du, warum die 1%-Regel einer der effektivsten Leadership-Hacks ist, wie du sie im Alltag anwendest und warum sie nachhaltiger wirkt als jede radikale Veränderung. Mit wissenschaftlichem Hintergrund, drei konkreten Praxisbeispielen und einem klaren Impuls: Führung beginnt in kleinen Schritten – aber mit großer