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PODCAST

研究室でおしゃべり！ラジオde経営学

社会人佐藤ゼミ

経営学者の佐藤大輔先生と佐藤ゼミOBが、「明日の実践につながる経営学」をテーマにお届けするポッドキャスト。毎日の仕事や生活に関する悩み事や困り事について経営学的な知見で考え、自分なりの解決方法やよりよい実践方法を探っていきます。 ■Amazon・Apple・Spotify・Google・KKBOXで配信。 ■番組Twitter https://twitter.com/keieigaku_radio ■佐藤大輔先生が出演する動画 (FUTA LABO制作) https://www.youtube.com/channel/UC4eIf2gnSBlXpXBEV3cnNOQ/featured

business management

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00:32:07

【リスナーさんと一緒に考える経営学　#2】人を動かす「情熱」とは何か？　〜　　好きと嫌いの捉え方　〜

研究室でおしゃべり！ラジオde経営学 ·

2024/07/12

【新シリーズ】このシリーズは、ゲストの質問に対して佐藤大輔先生とゼミ形式で解決方法を探っていきます！【内容】＊問い＊・「情熱」が人を動かしている？　～　経営学的に「情熱」はどう説明できますか？・仕事にハマってしまうプロセスを経営学的に説明していきます。出演:長谷川さん（ゲスト・農家・研おしゃヘビーリスナー）佐藤大輔教授(北海学園大学経営学部)、いまがわ(佐藤ゼミOB・看護師) 【お知らせ】本配信の新シリーズから新メンバーさん(リスナーのボランティア)のご協力により、音声編集や収録を行い配信しております。この場をお借りして新メンバーさんへ感謝申し上げます。また引き続き、リスナーの皆さま、どうぞよろしくお願いいたします。【番組へのお便り募集】Googleフォーム https://forms.gle/PU3AVV4ngP15d72r8 【その他のコンテンツ】＊ラジオde経営学関連＊・X(旧Twitter)アカウント:研究室でおしゃべり！ラジオde経営学/Podcast @keieigaku_radio ・facebook https://www.facebook

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00:20:53

【日常で使えるマネジメント#2】創造性と自律性を考えるために～基本的な理論「理解のマネジメント」とは？

研究室でおしゃべり！ラジオde経営学 ·

2024/06/28

【新シリーズ】このシリーズは、日常のビジネスや生活に、マネジメントの知識を応用して、いつもとは少し違う課題解決やアイディア創出の方法を考えていきます。【内容】 ※マネジメントと言えば →ノウハウを提供するイメージを持つツールによる分析、公式（便利な理論）を期待 ※現代社会 →変わるスピードが早い →公式（理論）だと追いつかない →自分でオリジナルの答え出せた方が早い →このときに思考のベースになるような知識を獲得してほしいそれは… ※「理解のマネジメント」という考え方 →ここでは「管理」と「マネジメント」を対比して使用 →「管理」は強制的で合理的でやるべきごとをやらせる…行為を引き出す方法 →「マネジメント」は理解や納得がある状態で行為を引き出す方法 →「管理」と「マネジメント」は同じ行為を引き出すものだが、動かし方が異なる →「マネジメント」は創造性や自律性との関りが深い出演: 佐藤大輔教授(北海学園大学経営学部)、いまがわ(佐藤ゼミOB・看護師) 【お知らせ】本配信の新シリーズから新メンバーさん(リスナーのボランティア)のご協力により、音声編集や収録を行い配信しております。

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00:27:32

【リスナーさんと一緒に考える経営学】#1 経営計画を現場に浸透させる方法〜 ...

研究室でおしゃべり！ラジオde経営学 ·

2024/06/14

【新シリーズ】このシリーズは、ゲストの質問に対して佐藤大輔先生とゼミ形式で解決方法を探っていきます！【内容】＊問い＊・経営計画を立ててもメンバー層まで浸透するにはどうしたら良いか？・メンバーに当事者意識がなくて結果がでないのではないか？？出演:ゲストは小林さん(システム関連のお仕事)、佐藤大輔教授(北海学園大学経営学部)、いまがわ(佐藤ゼミOB・看護師) 【お知らせ】佐藤ゼミOBのくにえださんが研おしゃを卒業いたしました。2024年5月24日の配信からは、新メンバーさん(リスナーのボランティア)のご協力により、音声編集や収録を行い配信しております。この場をお借りして新メンバーさんへ感謝申し上げます。引き続き、リスナーの皆さま、どうぞよろしくお願いいたします。【番組へのお便り募集】Googleフォーム https://forms.gle/PU3AVV4ngP15d72r8 【その他のコンテンツ】＊ラジオde経営学関連＊・X(旧Twitter)アカウント:研究室でおしゃべり！ラジオde経営学/Podcast @keieigaku_radio ・facebook http

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00:17:46

【日常に使えるマネジメント】#１思考停止に陥ってませんか？ー仕事の当たり前を問う必要性ー

研究室でおしゃべり！ラジオde経営学 ·

2024/05/24

【新シリーズ】このシリーズは、日常のビジネスや生活に、マネジメントの知識を応用して、いつもとは少し違う課題解決やアイディア創出の方法を考えていきます。【内容】・新シリーズの説明・経営学を経営者が使ってる場面を意外に見ない＊このシリーズではポイント2つ＊・ポイント1:経営学を知ってもらう →色んな経営学があるということ →日常の中の経営学の使い方や使い所を知ってもらう・ポイント2:"思考停止"に陥らないこと →例えば医者 →知識や理論を使って治癒を目指す →知識や理論を当てはめること→応用 →しかし応用だけじゃ上手くいかない・例えばモチベーション理論はよく使う →私たちは武器(理論)を使って日常生活をしているがモチベーション理論で解決しないことがある＊知識や理論を知っていても問題解決できないのは何故？？＊ →学問(知識や理論)の特徴 →かつてと同じことが起きたら役に立つ →新しいことが起きたら役に立たない可能性・学問(知識や理論)が日常で役に立たない理由 →理論があるのにその場面に当てはめられていない、あるいは、新しい場面だから今までの理論が通用しない＊思考停止への疑

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00:30:08

【日常編26】製品ライフサイクルー日常編まとめー

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2024/05/10

【テーマ】日常編最終回！製品ライフサイクルに合わせた売り方から、商品・サービスをバズらせるためのヒントについてお話しします。【内容】・顧客と競合を見る（分析する）ことがマーケティングの基本。・市場の状況は動態的なので、それに合わせた売り方をしなくてはならない。・導入期→成長期→安定期→衰退期・自社の事業が製品ライフサイクルのどの段階にいるか見極めることが重要。・既存の商品が突然爆発的に売れるきっかけって何？【出演】佐藤大輔（北海学園大学経営学部・教授）いまがわ・くにえだ（佐藤ゼミOB） ☆くにえだより☆初回から今回まで149本のエピソードを編集し、配信作業をさせていただきました。特に音量バランスなどはお聞き苦しい点もあったかと思います。お付き合いくださった皆様、本当にありがとうございました。お気に入りの回などありましたら、今後も過去回含めてお聴きいただけると幸いです。

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00:22:41

【日常編25】競合を見よーライバルを出し抜くー

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2024/05/03

【テーマ】顧客を見ていれば必ず成功できるのか？【内容】・「市場」にはお客さんだけでなく、ライバル企業がいる。・ラーメン屋と蕎麦屋はどちらが儲かる？・ライバルは少ない方がいい。・企業の数と規模分布。・参入障壁の高さ。・製品差別化の程度。・次回予告：製品ライフサイクル（シリーズ最終回）【出演】佐藤大輔（北海学園大学経営学部・教授）いまがわ・くにえだ（佐藤ゼミOB） ■新メンバー募集の呼びかけに関し、暖かいメッセージやご応募をいただき、ありがとうございました！ 5月9日(木)19:00～　Ｘでスペース開催♪

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00:25:03

【日常編24】どのような商品を作れば売れるのか？

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2024/04/26

【テーマ】ターゲットを見極めることの重要性。【内容】・マーケティングとは、顧客の顔を見ること。・パッケージ、CM、Webサイト等を通じて特定のターゲットに訴求する。・市場を細かく分ける（年齢、性別…）。・商品が先にあるのではなく、先に売りたい相手（ターゲット）がいて、そのニーズに応える商品を作る。→商品の特徴づけを明確に。 →顧客が、合理的に考えるとそれを選ぶしかなくなるという状況に。・次回予告：競合を見よ。【出演】佐藤大輔（北海学園大学経営学部・教授）いまがわ・くにえだ（佐藤ゼミOB）＼4月30日締切！新メンバー募集中／ポッドキャストの編集や出演に興味のあるリスナーのあなた、一緒に“研おしゃ”をつくりませんか？ 2024年４月30日までにおたよりフォームからご応募ください。メールアドレスを記載いただけましたら、こちらからご連絡致します。 https://forms.gle/RXaNCaxWHtZMaGni9 ※ご応募いただいた中で、メールアドレスの記載のない方がいらっしゃいました。改めておたよりフォームから投稿いただけると幸いです。

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00:33:41

【日常編23】顧客を見よーマーケティングー

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2024/04/19

【テーマ】なぜマーケティングが重要なのか？【内容】・市場志向（外向き）の経営とは。・組織志向の経営の限界。・”売っている物が何か”を見極めることの重要性。・次回予告：どんな特徴の商品を作ればいいのか？＼ポッドキャストの編集や出演に興味のある方！／新メンバーとして一緒に“研おしゃ”をつくりませんか？４月30日までにおたよりフォームからご応募ください。メールアドレスを記載いただけましたら、こちらからご連絡致します。 https://forms.gle/RXaNCaxWHtZMaGni9

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00:27:36

【日常編22】コンティンジェンシー理論(5)

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2024/04/12

【テーマ】有効性と能率、どちらが大事なの？【内容】・おさらい：有効性について。・トヨタ生産システム。・硬い組織と柔らかい組織のバランス。・次回予告：外向きの経営…どうやって売るか？【出演】佐藤大輔（北海学園大学経営学部・教授）いまがわ・くにえだ（佐藤ゼミOB）＼ポッドキャストの編集や出演に興味のあるリスナーさんへ／新メンバーとして一緒に“研おしゃ”をつくりませんか？ 2024年４月30日までにおたよりフォームからご応募ください。メールアドレスを記載いただけましたら、こちらからご連絡致します。 https://forms.gle/RXaNCaxWHtZMaGni9

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00:09:34

＊番外編＊イノベーションは失敗から生まれる！？ーHondaの事例ー

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2024/04/05

【PR】sponsored by :RoadVoice当番組でたびたび具体例として取り上げているHondaが、この春、ポッドキャストアプリをリリース。その名もRoad Voice！経営学的な知見から、Hondaの特徴や凄さについてコンパクトにおしゃべりしました。・イノベーション／イノベーティブな成果／画期的な製品 →作り手も「こんなはずじゃなかった」と驚いている！？・失敗をきっかけと考える。 →失敗した後の姿勢の転換が重要。遊び心を持てるか。・偶発性／思ってもみなかった成果ー移動に驚きと発見をもたらすPodcast配信サービスー ◆RoadVoice公式サイト◆ https://maas-honda.notion.site/RoadVoice-4a1f6e74fc1f4fb48debd2cfc5219770 【出演】佐藤大輔（北海学園大学経営学部・教授）いまがわ・くにえだ（佐藤ゼミOB）

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00:19:14

【日常編21】コンティンジェンシー理論(4)

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2024/03/29

【テーマ】【内容】・・次回予告：能率と有効性はどちらが大事なの？ ■Amazon・Apple・Spotifyなど各プラットフォームから配信中。リンクはこちら→　https://lit.link/dsksth 番組をフォローしていただけると、大変励みになります！ ■番組の感想や先生への質問、ありがとうございます！ Xで #研おしゃをつけて投稿いただくか、おたよりフォームからお送りください。 https://forms.gle/RXaNCaxWHtZMaGni9

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00:24:00

【日常編20】コンティンジェンシー理論(3)

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2024/03/22

【テーマ】顧客のニーズに柔軟に対応するためには、どのような組織がよいのか。【内容】・Burns and Stalker(1961) 環境により、組織は２つのパターンに分けられる。安定した環境→機械的組織（硬い組織）不安定で変化に富む環境→有機的組織（柔らかい組織）・Woodward (1965) 製造技術の差により、業績の高い有効な組織の構造は異なる。大量生産→機械的組織。官僚的剛構造組織。個別受注生産→有機的組織。柔構造組織。・現代に近づくほど有機的なシステムが多くみられる。・環境が求めているほうに適応することが重要。 ■番組の感想や先生への質問、ありがとうございます！ Xで #研おしゃをつけて投稿いただくか、おたよりフォームからお送りください。 https://forms.gle/RXaNCaxWHtZMaGni9

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00:23:25

【日常編19】コンティンジェンシー理論(2)

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2024/03/15

【テーマ】セクショナリズムを解決する方法【内容】・前回のおさらい：セクショナリズムについて・シャープの緊急プロジェクト組織。・組織を活性化するには。・次回予告：いよいよ”コンティンジェンシー理論”の理論の紹介へ。 ■Amazon・Apple・Spotifyなど各プラットフォームから配信中。リンクはこちら→　https://lit.link/dsksth 番組をフォローしていただけると、大変励みになります！ ■番組の感想や先生への質問、ありがとうございます！ Xで #研おしゃをつけて投稿いただくか、おたよりフォームからお送りください。 https://forms.gle/RXaNCaxWHtZMaGni9

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00:22:22

【日常編18】コンティンジェンシー理論(1)

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2024/03/08

【テーマ】能率を上げても組織によって成果に違いが出るのはなぜ？【内容】・組織は効率をあげるための役割分担のシステムである。・仕事を細分化した結果、仕事の全体像が見えにくくなる。・分権管理組織と集権管理組織。・事業部制組織。プロフィットセンター。・次回予告：今回の続き～セクショナリズム。 ■Amazon・Apple・Spotifyなど各プラットフォームから配信中。リンクはこちら→　https://lit.link/dsksth 番組をフォローしていただけると、大変励みになります！ ■番組の感想や先生への質問、ありがとうございます！ Xで #研おしゃをつけて投稿いただくか、おたよりフォームからお送りください。 https://forms.gle/RXaNCaxWHtZMaGni9

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00:33:00

#48 困った上司との付き合い方

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2024/03/01

【テーマ】昇進し続けると人は無能になる？管理職の前ではチーム全員がダンマリ、どうしたらいい？お仕事にまつわるリアルなお悩みのおたよりをご紹介しながら、経営学的にアレコレ考えます。【内容】・ピーターの法則。・一流と無能の違い。理解できているか。・プレイヤーと管理者の仕事の違い。・管理者としての適性。人を見ずに成果だけを見ている？・部署、チームメンバーのモチベーションを維持するには。・リスクを負いたくない上司を説得する方法。 ■Amazon・Apple・Spotifyなど各プラットフォームから配信中。リンクはこちら→　https://lit.link/dsksth 番組をフォローしていただけると、大変励みになります！ ■番組の感想や先生への質問、ありがとうございます！ Xで #研おしゃをつけて投稿いただくか、おたよりフォームからお送りください。 https://forms.gle/RXaNCaxWHtZMaGni9 【出演】佐藤大輔（北海学園大学経営学部・教授）いまがわ・くにえだ（佐藤ゼミOB）

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