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PODCAST

中小企業のための、障害者雇用推進室

障害者雇用推進室長木下文彦

障害者雇用を進めないといけないのは分かってる、でも他の仕事で手をつけられていない・・・障害者雇用の提案を経営者や上司にしていく必要があるという中小企業の経営者様や人事担当者様必見！障害者の雇用率を確保しながら、入社する方が「安心して働ける」職場・組織つくりのサポートをしています！社労士&中小企業診断士の資格を持ちながら、大企業での障害者雇用部門の責任者を務めた経験もあるため、”雇用する側の目線”でご支援をさせていただきます。ラグランジュサポート株式会社: http://lagrange-s.com/ 初回無料相談はこちら: info@lagrange-s.com

business management

All Episodes

14:43

091.社内理解の促進⑦ 〜実習の受け入れ〜

中小企業のための、障害者雇用推進室 ·

2025/03/12

障害や障害者雇用の理解には座学で知識を得ることも大切ですが、障害のある人と一緒に働く体験がとても大きな意味を持ちます。また、一緒に働くことで、今まで気づかなかった職場の課題も発見することができます。障害理解のための職場実習とはどんなものでしょうか？「従業員300人以下の会社の障害者雇用」を出版しました。書籍のご購入は下記からお願いします。 https://amzn.to/48Pv2To 弊社では、障害者雇用に関する課題や社員の採用・定着に課題をお持ちの企業様からのご相談を承っています。初回1時間無料です。 info@lagrange-s.com から、お問い合わせください。番組の感想もお待ちしています。

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15:37

090.社内理解の促進⑥ 〜研修の実施〜

中小企業のための、障害者雇用推進室 ·

2025/03/05

社内理解の促進について、8回にわたってお話する第6回目。今回は、「研修の実施」です。社内理解を促進するためには、社内に対する研修は必須です。でも、どの様に実施したら良いのか、どの様な情報を提供したら良いのでしょうか？これを聞けば、研修の大枠が分かりますよ。「従業員300人以下の会社の障害者雇用」を出版しました。書籍のご購入は下記からお願いします。 https://amzn.to/48Pv2To 弊社では、障害者雇用に関する課題や社員の採用・定着に課題をお持ちの企業様からのご相談を承っています。初回1時間無料です。 info@lagrange-s.com から、お問い合わせください。

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14:47

089.社内理解の促進⑤ 〜合理的配慮の目的〜

中小企業のための、障害者雇用推進室 ·

2025/02/26

社内理解の促進について、8回にわたってお話する第5回目。今回は、「合理的配慮の目的」です。 2024年4月から、民間企業も合理的配慮が義務化されました。では、合理的配慮って何のためにするんでしょうか。これがわかると、合理的配慮なのか単なるわがままなのか、その人のためにどの様な合理的配慮が必要かが分かるようになります。「従業員300人以下の会社の障害者雇用」を出版しました。書籍のご購入は下記からお願いします。 https://amzn.to/48Pv2To 弊社では、障害者雇用に関する課題や社員の採用・定着に課題をお持ちの企業様からのご相談を承っています。初回1時間無料です。 info@lagrange-s.com から、お問い合わせください。

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13:38

088.社内理解の促進④ 〜心理的安全性〜

中小企業のための、障害者雇用推進室 ·

2025/02/19

社内理解の促進について、8回にわたってお話する第4回目。今回は、「心理的安全性」についてです。書店をのぞくと心理的安全性に関する本がたくさん出版されていますね。それだけ、世間では、特にビジネスの世界では注目されている考え方ですね。実は、心理的安全性が高い職場では障害特性が出にくいんです。その理由は・・・。「従業員300人以下の会社の障害者雇用」を出版しました。書籍のご購入は下記からお願いします。 https://amzn.to/48Pv2To 弊社では、障害者雇用や社員の採用・定着に関する課題をお持ちの企業様からのご相談を承っています。初回1時間無料です。 info@lagrange-s.com から、お問い合わせください。

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13:21

087.社内理解の促進③ 〜アンコンシャス・バイアス〜

中小企業のための、障害者雇用推進室 ·

2025/02/12

社内理解の促進について、8回にわたってお話する第3回目。今回は、「アンコンシャスバイアス」についてです。アンコンシャスバイアスは無意識の思い込みと訳されます。「障害者は◯◯だ」、「自閉スペクトラム症の人は◯◯だ」… それって、本当にそうですか？もしかするとあなた自身が意識していない思い込みからそういう言葉が出てくるのかもしれません。アンコンシャスバイアスは障害の有無にかかわらず私達の生活の場面でもかなり重要な視点ですので、ぜひお聞きください。「従業員300人以下の会社の障害者雇用」を出版しました。書籍のご購入は下記からお願いします。 https://amzn.to/48Pv2To 弊社では、障害者雇用に関する課題や社員の採用や定着に課題をお持ちの企業様からのご相談を承っています。初回1時間無料です。 info@lagrange-s.com から、お問い合わせください。

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14:27

086.社内理解の促進② 〜障害の種別〜

中小企業のための、障害者雇用推進室 ·

2025/02/05

社内理解の促進のついて、前回から4回にわたってお話する第2回目。今回は、障害の種別についてです。代表的な3障害と精神障害の診断名で留意すべき点についてお話します。月刊誌「ビジネスガイド」3月号に寄稿しました。「失敗しない障害者雇用のはじめ方・進め方」、と題して、これから障害者雇用を始めようとする企業様向けの6ページの記事です。ビジネスガイド https://www.horei.co.jp/bg/ 2月10日発売弊社では、障害者雇用に関する課題をお持ちの企業様からのご相談を承っています。初回1時間無料です。 info@lagrange-s.com から、お問い合わせください。

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12:38

085.社内理解の促進① 〜障害とは何か？〜

中小企業のための、障害者雇用推進室 ·

2025/01/29

第82回（1月9日配信分）で、障害者雇用に関する雇用方針を定めることの重要性をお話いたしました。方針を決めたら、次にすべきことは障害や障害者に関する社内理解の促進です。今回から4回にわたって社内理解の促進についてお話します。今回は、障害に対する考え方や合理的配慮についてお話します。「障害者雇用コンサルタントが教える　従業員300人以下の会社の障害者雇用」（中央経済社）公表発売中です！ https://amzn.to/48Pv2To 弊社では、障害者雇用に関する課題をお持ちの企業様からのご相談を承っています。初回1時間無料です。 info@lagrange-s.com から、お問い合わせください。

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14:34

084.「令和6年障害者雇用状況の集計結果」を読む②

中小企業のための、障害者雇用推進室 ·

2025/01/22

昨年の12月20日に厚生労働省から「令和6年障害者雇用状況の集計結果」が発表されました。これは、毎年6月1日に提出している「障害者雇用状況報告書」を、民間企業・公的機関・独立行政法人に区分して、雇用者数や雇用率などを集計しているものです。前回と今回の2回にわたってその内容を見ています。今回は、企業規模別や業種別の雇用状況です。日本財団様にインタビューしていただきました！「なぜ日本では「障害者雇用」が進まないのか？障害者と働くことで職場環境がより良くなる理由とは？」実はこのポッドキャストがきっかけなんです。ご担当の方が、2024年10月10日（69回）配信の「障害者を雇用するメリットって何ですか？」をお聞きいただきたことがきっかけです。ぜひ、記事をお読みくださいね。 https://www.nippon-foundation.or.jp/journal/2024/107261/disability 弊社では、障害者雇用に関する課題をお持ちの企業様からのご相談を承っています。初回1時間無料です。 info@lagrange-s.com から、お問い合わせください。

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13:12

083.「令和6年障害者雇用状況の集計結果」を読む①

中小企業のための、障害者雇用推進室 ·

2025/01/15

昨年の12月20日に厚生労働省から「令和6年障害者雇用状況の集計結果」が発表されました。これは、毎年6月1日に提出している「障害者雇用状況報告書」を、民間企業・公的機関・独立行政法人に区分して、雇用者数や雇用率などを集計しているものです。今回と次回の2回にわたってその内容を見ていきます。今回は、民間企業の雇用状況です。人事労務支援専門の会員制サイト「かいけつ！人事労務」に連載が決まりました！「人材不足時代の障害者雇用（仮）」と題して、企業の人事担当者様向けに障害者雇用の実務と経営戦略としての重要性をお伝えする予定です。連載は2月からの予定です。 https://www.kaiketsu-j.com/ 弊社では、障害者雇用に関する課題をお持ちの企業様からのご相談を承っています。初回1時間無料です。 info@lagrange-s.com から、お問い合わせください。

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12:49

082.雇用の目的は何ですか？

中小企業のための、障害者雇用推進室 ·

2025/01/08

1年の計は元旦にあり。元旦からはちょっと過ぎてしまいましたが、今年の目標を考えるにはいい時期ですね。さて、皆さまの会社での今年の目標はなんですか？障害者雇用も、「何のために」という目的を言語化し共有されていることが大切ですね。「従業員300人以下の会社の障害者雇用」を出版しました。書籍のご購入は下記からお願いします。 https://amzn.to/48Pv2To 弊社では、障害者雇用に関する課題をお持ちの企業様からのご相談を承っています。初回1時間無料です。 info@lagrange-s.com から、お問い合わせください。

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14:55

081.2025年の改正点

中小企業のための、障害者雇用推進室 ·

2025/01/01

新年あけましておめでとうございます。今年も、皆さまにお役に立つ情報をお届けして行きますので、よろしくお願いいたします。今回は、今年予定されている改正点の除外率の引下げと就労選択支援制度についてお話します。「従業員300人以下の会社の障害者雇用」を出版しました。書籍のご購入は下記からお願いします。 https://amzn.to/48Pv2To 弊社では、障害者雇用に関する課題をお持ちの企業様からのご相談を承っています。初回1時間無料です。 info@lagrange-s.com から、お問い合わせください。

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13:34

080.2024年の改正点総ざらい②

中小企業のための、障害者雇用推進室 ·

2024/12/25

今年も当番組をお聞きいただきまして、ありがとうございました。前回と今回の2回に分けて2024年の改正点を振り返ります。今回は、雇用調整金・報奨金の調整と助成金の新設について取り上げます。「従業員300人以下の会社の障害者雇用」を出版しました。書籍のご購入は下記からお願いします。 https://amzn.to/48Pv2To 弊社では、障害者雇用に関する課題をお持ちの企業様からのご相談を承っています。初回1時間無料です。 info@lagrange-s.com から、お問い合わせください。

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14:52

079.2024年の改正点総ざらい①

中小企業のための、障害者雇用推進室 ·

2024/12/18

今年も当番組をお聞きいただきまして、ありがとうございました。今回と次回の2回に分けて2024年の改正点を振り返ります。今回は、法定雇用率の引き上げ、特定短時間雇用、合理的配慮の義務化を取り上げます。「従業員300人以下の会社の障害者雇用」を出版しました。書籍のご購入は下記からお願いします。 https://amzn.to/48Pv2To 弊社では、障害者雇用に関する課題をお持ちの企業様からのご相談を承っています。初回1時間無料です。 info@lagrange-s.com から、お問い合わせください。

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15:11

078.本が出ました！その４　〜この本で私がお伝えしたいこと〜

中小企業のための、障害者雇用推進室 ·

2024/12/11

2024年11月15日、ついに初の著書「障害者雇用コンサルタントが教える　従業員300人以下の会社の障害者雇用」が中央経済社から発売されてからはやいものでもう4週間。ありがたいことに、出版に関するいろいろな企画の話を詰めています。出版の裏側を話す全4回の最終回。今日は、この本で私が皆様にお伝えしたかったことについてお話します。書籍のご購入は下記からお願いします。 https://amzn.to/48Pv2To

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14:27

077.本が出ました！その３　〜タイトルと装丁〜

中小企業のための、障害者雇用推進室 ·

2024/12/04

2024年11月15日、ついに初の著書「障害者雇用コンサルタントが教える　従業員300人以下の会社の障害者雇用」が中央経済社から発売されてから約3週間。 12月1日には、出版記念パーティーを開催して多くに方にお祝いをいただきました。出版裏話の3回目、本のタイトルと、カバーのデザインの決定の裏側をお話します。書籍のご購入は下記からお願いします。 https://amzn.to/48Pv2To

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14:57

076.本が出ました！その２　〜書いて書いて10万字〜

中小企業のための、障害者雇用推進室 ·

2024/11/27

2024年11月15日、ついに初の著書「障害者雇用コンサルタントが教える　従業員300人以下の会社の障害者雇用」が中央経済社から発売されてから約2週間。もうお読みいただけましたか？この本は、今までこのPodcastでお伝えしてきたことを文字に起こすスタンスで書きました。文字数は10万字！、どんなことをそんなに書いたのかについてお話します。書籍のご購入は下記からお願いします。 https://amzn.to/48Pv2To

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13:21

075.本が出ました！その１　〜出版までの道のり〜

中小企業のための、障害者雇用推進室 ·

2024/11/20

2024年11月15日、ついに初の著書「障害者雇用コンサルタントが教える　従業員300人以下の会社の障害者雇用」が中央経済社から発売されました！この番組が配信されている日は、発売からちょうど1週間経った日ですね。皆さん、もうお手に取っていただけましたか？今回から4回に分けて出版の裏側をお伝えいたします。今日は、出版に至る経緯をお話します。書籍のご購入は下記からお願いします。 https://amzn.to/48Pv2To

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16:10

074.雇用に踏み出せない企業の皆さまへ　その３〜採れる求人票をつくる〜

中小企業のための、障害者雇用推進室 ·

2024/11/13

企業が障害者雇用に踏み出せない理由。その第３位は、「採用時に適性や能力が把握できるか」です。ですが、その前に募集をかけても応募が少ないことで悩んでいる企業も多いんです。自社の求人票を求職者に見てもらえるようにするためには何が必要かについて、お伝えします。 11月15日に私の本が発売されます。「従業員300人以下の会社の障害者雇用」（中央経済社）ご購入は下記から。 https://www.amazon.co.jp/dp/4502525219/

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15:24

073.雇用に踏み出せない企業の皆さまへ　その２〜担当業務のつくりかた〜

中小企業のための、障害者雇用推進室 ·

2024/11/06

企業が障害者雇用に踏み出せない理由。その第１位は、「適当な仕事があるか」です。雇用したのは良いけれどきちんと継続的な業務が作り出せるのか？企業の方は当然不安ですよね。実は、担当業務の作り出し方にはコツがあるんです。そのコツとは…。 11月15日に私の本が発売されます。「従業員300人以下の会社の障害者雇用」（中央経済社）ご予約は下記から。 https://www.amazon.co.jp/dp/4502525219/

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14:35

072.

中小企業のための、障害者雇用推進室 ·

2024/10/30

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