Manejo de conflictos dentro de la empresa
En cualquier empresa, los conflictos son inevitables. Diferencias de opiniones, estilos de trabajo, intereses o expectativas pueden generar tensiones entre colaboradores, líderes o incluso con clientes. Sin embargo, lejos de ser algo negativo, los conflictos bien gestionados pueden convertirse en oportunidades de aprendizaje, innovación y fortalecimiento de la cultura organizacional.
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